it行業經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的it行業經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

it行業經理崗位職責1

　　一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執行會議決議。

　　二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常經營治理與對外業務溝通協調工作（上游供貨商、分公司之間、行業接觸等外聯工作）。努力營造良好的企業進展運營內、外部環境。

　　四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。

　　五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標（利潤指標、銷售指標、服務等指標）認真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協調、監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

　　六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責追Word文檔僅供參考

　　究處理各類給企業造成的'經濟損失和不良阻礙。

　　七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生。

　　八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

　　九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業進展通道的規劃與設置。

　　十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。

　　十一、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高職員對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊首領作用。

　　十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

　　十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟（事物）合同和處理業務。

　　十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

　　十五、履行股東會、集團公司、分公司企業章程授予的其它權利與任務。

it行業經理崗位職責2

　　1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客戶的開發及客情關系的維護；

　　2、利用顧問式營銷工具，在與客戶的交流過程中，在需求與痛點之間尋求商機，找到突破口；

　　3、針對商機進行銷售拓展，商務洽談，合同談判，促進業務上量，完成回款目標；

　　4、與其他部門同事（包括售前工程師、項目經理、售后工程師等）緊密配合落實完成公司的銷售目標；

　　5、完成上級給予的工作任務和銷售業績。

　　任職要求：

　　1、大專（全日制）以上學歷；

　　2、具有呼叫中心、語音通訊行業客戶資源，對呼叫中心、語音中繼比較熟悉，有一定的`方案能力，要求至少有相關領域3年以上工作經驗；

　　3、擁有較強的客戶拓展、溝通交流能力；

　　4、性格開朗、積極進取，具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。

it行業經理崗位職責3

　　1、從事工控網絡安全產品在石油化工行業的銷售工作，完成銷售目標；

　　2、跟進石化項目的'前中后期運作、談判、投標、售后；

　　3、維系合作廠家及用戶、設計單位等商務伙伴關系；

　　4、對項目中出現的問題，提出及時有效的解決方案；

　　5、積極開發拓展新項目、新用戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，石油化工相關院校畢業優先；

　　2、3年以上石化領域銷售工作經驗，具有較強的市場開拓及公關能力；

　　3、有石油化工行業背景或大客戶資源者優先考慮；

　　4、較強的溝通及應變能力，良好的分析判斷能力；

it行業經理崗位職責4

　　1、負責公司產品與解決方案在相關區域內的市場開拓、維護與宣傳；

　　2、完成公司下達的年度銷售任務與市場拓展目標；

　　3、根據行業用戶業務場景，結合公司發展方向與解決能力，促成行業大客戶標桿案例；

　　4、開發并管理區域合作伙伴，構建行業整體解決方案，拓展市場機會；

　　5、維護大客戶長期關系，保持行業用戶長期的.滿意度、活躍度與合作意愿。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷（985/211本科優先），市場營銷、計算機、理科相關專業優先；

　　2、三年及以上政府行業軟件、系統集成項目銷售經驗，有獨立運作項目、市場監管行業經驗者優先；

　　3、良好的心理承受力、強烈的目標感、樂觀積極向上；

　　4、較好的團隊合作能力、溝通能力和親和力；

　　5、吃苦耐勞，能適應長期出差；

it行業經理崗位職責5

　　一、負責組織財務部的會計（番禺會計）核算工作

　　1、每年十一月底前根據下一年度后勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃并安排相應工作。

　　2、每年新的會計業務開始前，負責組織會計科目的制定和調整工作及會計帳簿（手工）的'建帳工作。

　　3、定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，并對出現的問題及時組織查找原因并進行處理。

　　4、定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。

　　5、對會計憑證進行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計信息真實準確。

　　6、定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發現問題及時處理。

　　7、定期（每月）對各中心的材料庫房進行統計（番禺統計）、檢查核對，做到帳實相符。

　　8、定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行核對并及時清理。對應收款項根據實際情況按月或按季進行催收，并采用適當的措施保證應收帳款得到及時收回。

　　9、負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統安全。

　　10、定期組織會計月報和年度報告的編制工作，并對會計報告進行分析，為學院掌握后勤服務集團運營情況和后勤服務集團制定經營管理政策和決策提供科學準確的數據。

　　11、負責組織配合學院有關部門和后勤服務集團資產管理部門作好國有資產的管理工作并按要求及時編報有關報表。

　　12、負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。

　　13、負責組織有關會計報表的編報工作。

　　二、負責財務部的安全工作

　　1、貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映。

　　2、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

　　3、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。

　　三、財務部的精神文明建設

　　1、嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

　　2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

　　3、要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業務的同志，提高服務質量。

　　4、組織工作人員每日、每周進行環境清理，保持工作環境整潔。

　　5、負責后勤管理（番禺后勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。

it行業經理崗位職責6

　　1、全面負責公司的日常經營治理工作；

　　2、負責編制公司年度預算打算，并實施；

　　3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營打算，以實現公司的`遠景目標；

　　4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與進展目標；

　　5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準公司治理制度或相關規定；

　　7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續進展規劃方案；

　　11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

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