沙盤心得體會
當我們受到啟發,對生活有了新的感悟時,心得體會是很好的記錄方式,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的沙盤心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
沙盤心得體會1
公司的宗旨是:憑借專業的沙盤模擬培訓經驗,為企業提供優秀的高端體驗式培訓服務,使所服務企業的管理增值。
沙盤培訓的來源:
企業沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演。戰爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰場上的'對抗與較量,發現雙方戰略戰術上存在的問題,提高指揮員的作戰能力。英、美知名商學院和管理咨詢機構很快意識到這種方法同樣適合企業對中、高層經理的培養和鍛煉,隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究,最終開發出了企業沙盤實戰模擬培訓這一新型現代教學模式。
沙盤培訓風靡全球:
沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多大中型企業將其作為中高層的常設必修課程,目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,成為世界500強企業中高層管理人員經營管理能力培訓的首選課程。
沙盤培訓特色鮮明:
沙盤實戰模擬培訓課程完全不同于傳統的灌輸式被動學習。它是通過引領學員進入一個高度競爭的模擬行業,由學員分組成立的若干“企業”,在嚴酷的市場環境下,進行若干年度的模擬經營活動,學員在主導各自“企業”的系統經營管理活動中完成體驗式學習。根據培訓主題的不同,系列課程的設置不同,側重的管理活動不同,學習內容不同。在每一年度模擬經營結束之后,學員都要通過認真反思與討論,暴露自身誤區,總結經營成敗,體驗管理得失。最后經過培訓師高屋建瓴的點評解析進一步領悟科學管理規律,提高經營管理能力。總結起來,沙盤培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰性、競爭性、綜合性、有效性等特點。
沙盤心得體會2
選修工商管理專業之后就聽說經營實踐模擬實驗是一門極具實戰色彩的體驗式管理培訓課程。同學們自行分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題進行模擬經營,通過實戰演練完成培訓和學習。就在上星期終于有幸參加了這門模擬實訓克,懷著激動緊張的心情進入了實驗室。我們小組共七人,我在小組中扮演的是COO,角色相對來說還算重要。
這次實驗一共要經過七個年度的經營對抗。前三個年度我們經營相當順利,每次我都必須根據我們的原材料,現金流和市場預預測,在每一年之前做好生產預算,然后預計好每個季度的生產能力,幫助銷售根據市場選擇訂單,進而在最小的成本之下,協調好生產和市場的關系,形成最大盈利。到第三年末,我們名列榜首,這使得我們不由的驕傲起來,結果釀成悲劇。
第四年度時,我們決心大干一場,于是加大的生產力度和廣告投資,拿了很多訂單。但是我們卻忽略了我們的生產能力,新生產線升級時不能使用等原因被忽略,產品總監和市場總監沒有練好溝通,我們又被勝利沖昏頭腦。結果造成了最終無法及時交貨,要承受巨額罰款的悲劇。
巨額的罰款使得我們元氣大傷,之后的幾個年度我們吸取教訓。
每次都嚴格控制廣告費用和訂單量。雖然是盡力而為了,但是由于資金短缺導致我們經營小心翼翼,只能做到穩定中緩慢發展。最終以一個很一般的業績收場。我相信如果能繼續下午,我們可以做的更好,但是機會只有一次,自己犯下的錯誤要敢于承擔。
沙盤模擬結束,在短短的兩天內,我們從對企業的經營理念的紙上談兵到企業全面管理系統實戰,了解了企業的整體運作流程,理解了不同職能的相互依存關系,并探尋著謀求企業效率提升的各種方式,深刻體會到了經營一家公司的種種難題。我總結一下本次模擬的好處:通過兩天高瞻遠矚、統攬全局、全心參與的模擬經營,我們不但完成了圍繞培訓主題的'高質量學習。還將會在思想深處發生脫胎換骨一般的變化,了解了一系列的管理職能型管理、經營型管理、經驗型管理、科學化管理、內窺式管理、開放型管理、反應式管理、運籌式管理,提高了管理者的我們的全局意識和系統思考能力,更新決策模式,提升思維格局。
通過模擬實訓,能夠迅速熟悉企業全面管理系統,了解企業整體運作流程,理解不同職能依存關系,謀求企業系統效率提升等四個方面的內容展開培訓。
對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法。參加試訓的我們在經歷模擬企業7年的成功與失敗過程中,鍛煉協作與溝通能力,樹立本職服從全局的管理理念,培養顧大局、識大體的復合型管理人才。
通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現實企業帶來任何實際損失的前提下,使我們獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經驗。通過實戰模擬,進行市場細分和選擇目標市場,學會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實施。幫助學習制定以市場為導向的業務戰略計劃,認識營銷戰略對于經營業績的決定性作用,體驗內部營銷和外部營銷間的關系。深刻領悟企業綜合競爭能力的來源,理解客戶終身價值的意義,從注重產品與推銷轉變為注重客戶滿意。
自從完成了實際操作后,我深深的體會到,要經營企業并不是想像中的那么簡單。實訓雖然只進行了一周,但我仿佛真實地經歷了一次重要決策一般。其中要考慮很多的東西,在做每一個決定的時候,我們一定要進行充分詳細的調查分析,而不能憑主觀臆斷來盲目指令。學無止境,我們除了做好本職工作,還要提高自身的素質,這就要求我們要不段的補充新知識和新技能。
沙盤心得體會3
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程是由國內知名沙盤培訓專家劉月松先生領銜的研發團隊借鑒國際最新沙盤培訓研究成果,針對中國企業需求特點和國內第一代沙盤培訓課程存在的不足,研究開發的第二代沙盤模擬教學系統。
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程體系由以下六個相對獨立的`沙盤課程組成。
《卓越管理》——企業系統運營管理課程
《卓越經營》——企業戰略管理與經營決策課程
《卓越理財》——非財務經理的財務管理課程
《卓越營銷》——企業戰略營銷實務課程
《卓越銷售》——大客戶銷售與管理課程
《卓越團隊》——高效團隊建設與群體決策課程
《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程推向市場后,受到企事業單位的普遍歡迎,接受過《卓越思維》系列沙盤模擬培訓的優秀企業已達六百多家。北大、清華、人大、浙大等18所高等院校相繼將《卓越思維》系列沙盤模擬培訓課程納入其MBA、EMBA及中高層經理在職培訓的教學之中
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