年會策劃 年會策劃簡單

年會策劃 年會策劃簡單1

一、活動的目的：

　　1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展望新一年的宏圖與計劃；

　　2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的`集體榮譽感和凝聚力；

　　3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

　　二、活動主題：

　　三、活動口號：

　　四、活動時間： 20xx年xx月xx日

　　五、活動地點：

　　六、主辦單位：

　　協辦單位：

　　承辦單位：

　　七、籌備工作組

　　總 顧 問：

　　總 指 揮：

　　活動執行：

　　節目統籌：

　　后勤保障：

　　場 務 組：

　　八、活動內容：

　　第一部分：年會活動內容

　　經費預算

　　第一套方案：經濟適用型

　　（一）場地費用：

　　①地點：大禮堂

　　②費用：未知，約2000元

　　（二）背景布，待定

　　（三）條幅，約100元

　　（四）獎品

　　①優秀員工、優秀團體，人數待定

　　②幸運獎15，獎品待定

　　③三等獎10，獎品待定

　　④二等獎5，獎品待定

　　⑤一等獎3，獎品待定

　　（五）攝影攝像，自有

　　（六）其他

　　預計總費用：4000元

　　第二套方案：休閑娛樂型

　　（一）場地費用：

　　①地點：馬家橋北

　　②費用：

　　（二）背景布，待定

　　（三）條幅，約50元

　　（四）獎品

　　①優秀員工、優秀團體，人數待定

　　②幸運獎15，獎品待定

　　③三等獎10，獎品待定

　　④二等獎5，獎品待定

　　⑤一等獎3，獎品待定

　　（五）攝影攝像，自有

　　（六）飲料、茶水： 預計總費用：

　　九、項目分工及時間進度

　　籌備組 年 月 日

年會策劃 年會策劃簡單2

　　一、年會背景及目的

　　“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均經過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一向走的是模仿企業化管理模式。

　　“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的，并且能避免走很多彎路。

　　為了總結回顧XXX年度各項工作，對XXX年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。

　　二、年會主題：專心成長超越自我

　　三、年會時間、地點

　　年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。

　　擬訂于XXX年12月25日（周六）14：00—XX：30（為時半天）。

　　（一）成員會議

　　時間：14：00—15：00

　　地點：大活小劇場

　　時間：15：00—17：00

　　地點：大活小劇場

　　（三）晚宴

　　時間：18：00—XX：30

　　地點：二食三樓

　　四、年會參會人員

　　領導、嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

　　（一）成員大會議程安排

　　13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。（播放入場背景音樂）；

　　14：00—14：10大會進行第一項。

　　音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎；（歡迎禮畢）請李書記致開幕辭；

　　14：11—14：30大會進行第二項。

　　請就協指導教師X發言；就協理事長做本學期工作總結；

　　14：30—14：50大會進行第三項。

　　請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請X上臺頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

　　（攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂）；

　　14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結。

　　宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備；

　　15：00—17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目；

　　17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知：

　　行政事務部于近期內向各部門發出書面的《關于做好XXX年度年終工作總結與下年工作計劃制定的通知》；

　　（二）年會宣傳與就協VCR攝制：

　　廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，到達全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協會成立一周年的`祝福等）；

　　（三）晚會節目的編排：

　　由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排；

　　（四）橫幅的制作：

　　紫底白字橫幅一條：預祝X協XXX年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：X就業發展協會，12米；

　　紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款：X發展協會，12米；

　　（五）年終工作總結與計劃的收交：

　　行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會；

　　（六）發言稿的撰寫：

　　通知大會發言相關人撰寫發言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點；

　　（七）物品的采購：

　　提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表；

　　（八）時間的控制：

　　年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

　　（九）現場錄像機拍照：

　　提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

　　（十）各項活動的工作安排：

　　年會的具體工作應細化分解到相關職責人，確定每一項工作的負責人；各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報，各負責人向總協調人進行匯報。

　　最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等，必須要有專人負責。詳細情景見主題年會工作安排表；

　　（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，經過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。

　　七、參會人員須知

　　（一）協會全體成員無特殊情景必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。

　　（二）此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。

　　八、年會經費預算

　　略

年會策劃 年會策劃簡單3

　　風風火火的20xx年悄然過去，春節即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現正格員工的團隊和創新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：

　　一、宴會主題：愛你一世，員工同樂會

　　二、宴會時間：20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右

　　17：00——21：00

三、宴會地點：待定

　　四、參加對象：

　　正格全體員工

　　正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

　　正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

　　年會特邀表演人員

　　經銷商客人

　　特邀嘉賓

　　擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

　　五、項目小組成員

　　（一）項目職責及分工

　　為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

　　【楊楚】總指揮

　　【戚亞文】總導演

　　【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節奏把控。

　　【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統籌）。

　　協助人：20xx年主持配合

　　【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。

　　【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。

　　【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

　　【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的`禮儀引導、服務工作。

　　協助人：IT部

　　【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協調。

　　協助人：酒店方

　　【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。

　　【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。

　　【IT部】抽獎系統的維護、使用。

　　【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。

六、年會結構：

　　晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

　　（一）宴席設置：

　　約X人

　　30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準

　　（二）領導講話：

　　（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

　　（四）抽獎活動

　　（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

　　特等獎1名4000元標準（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）一等獎1名2000元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）二等獎2名1000元標準（精美手表、家用電器、高檔廚具、）三等獎3名500元標準

　　四等獎5名300元標準

　　五等獎10名100元標準

　　鼓勵獎180名20元標準

　　由公司總監級以上高管現場打分評比節目，總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法：以節目（團體）為單位

　　第一名：X元第二名：X元第二名：X元

　　七、節目策劃方案

　　（一）、年會構想：

　　公司與職員的相互融合與歷程回顧

　　分享成就、表彰先進的主題盛會

　　領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現公司上下同仁與用人之道？正格企業文化的激情詮釋

　　晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

　　公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

　　（二）、年會主題

　　20xx，全民同樂

　　（三）、年會特色

　　晚宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎

　　高層領導的燃情投入，拍攝VCR

　　特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情

　　融入團隊協作項目，千人共創壯麗樂章，項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節，再現聲淚俱下的感人場面，凸顯人文關懷

　　加入精彩節目，用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

　　（四）．晚會節目流程

　　八、費用預算：單位：元