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公司采購部員工工作總結(jié)

時間:2024-11-16 06:24:34 總結(jié) 我要投稿
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公司采購部員工工作總結(jié)

  總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的公司采購部員工工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司采購部員工工作總結(jié)

公司采購部員工工作總結(jié)1

  在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)切指導下,我主動做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的閱歷,通過不懈努力,各方面都取得了肯定的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:

  一、主要工作與成果

  1、擔當選購部選購員已有2年,在本部門領(lǐng)導和同事的幫助下,已全部熟識了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學習并嫻熟操作金蝶軟件,同時深化車間,逐步了解每個車間的簡潔工藝、產(chǎn)量、機器設備、相關(guān)五金件等。由于所學專業(yè)與選購專業(yè)不符合,并且對設備、五金學問比較欠缺,通過主動學習,主動提問,順當完成了兩年來的選購工作,同時也在肯定程度上提高了自己的業(yè)務水平;

  2、完成了既定的五金類選購任務,兩年來公司每天都有不斷的選購單,依據(jù)車間的生產(chǎn)須要,剛好將所需的設備、五金、配件剛好購回,從而保證了車間的生產(chǎn)進度,兩年的選購工作中,從未發(fā)生耽擱生產(chǎn)的現(xiàn)象。

  3、選購過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時堅持價比三家、質(zhì)比三家、服務比三家,在滿意于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地愛護了公司利益。

  4、實施了供應商管理,建立了供應商管理臺帳,完善了供應商檔案,主動開發(fā)供應商資源,拓寬選購渠道,幫助質(zhì)量部門對供應商進行評定和復評。全部合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導一一簽字確認后付款,保證了合同的真實性和牢靠性。

  5、在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的'額外提貨費用。為了降低公司不必要的稅收,我都主動主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,剛好供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

  6、能夠完成領(lǐng)導安排的任務,幫助橫向部門做好各項工作。

  二、存在問題與不足

  在過去的24個月中,自己雖然完成了本職工作,但依據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

  1、有些物料在選購時,自己的五金學問面不夠?qū)挘瑑r格信息和物料質(zhì)量不能很好地駕馭。

  2、應變實力不強,對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時在商務活動中溝通技巧還需接著提高。

  3、自身在日常工作中不夠細致仔細,需進一步提高工作質(zhì)量和效率。

  三、總結(jié)

  總之,選購部是公司業(yè)務的后勤保障,是關(guān)系到公司整個生產(chǎn)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導的關(guān)切支持下,通過這段時間的選購工作,使我懂得了很多道理。也了解到一個選購所具備的最基本素養(yǎng)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上,要保持對企業(yè)的忠誠;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;才能不斷努力提高自己在選購工作的實力;我知道自己距離一個優(yōu)秀的選購還有很遠的差距,因為選購閱歷是靠長期不斷積累閱歷和自我啟發(fā),達到嫻熟程度后才能駕馭的一種技術(shù),要做到這一點是特別困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富選購閱歷,跟上公司的發(fā)展的腳步。

公司采購部員工工作總結(jié)2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  上/下午好!

  回顧過去的xx年度,對于采購部門是個困難的一年,公司的訂單批量普遍不大,而且貨期比較急,對采購的成本控制、供方質(zhì)量控制、貨期控制帶來了很大的挑戰(zhàn)。采購部門在分管領(lǐng)導余總的領(lǐng)導下,克服困難、不斷完善部門的管理,在過去的一年當中,采購物料基本上滿足了公司市場訂單的需求。在xx年我們將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。

  以下是對采購部xx年度工作小結(jié):

  1、供應商管理:

  供應商管理主要集中在新供應商開發(fā),原供應商的管理以及供應商的考核評估工作。公司現(xiàn)有供應商80多家,其中連續(xù)合作供應商有40多家。在xx年度,新增加的主要物料供應商有機柜廠家“聯(lián)文”(原容光已經(jīng)不再合作)、電纜廠家“威順”、熔斷器“中熔”、直流接觸器“東亞”,對于這些供應商,公司的主管領(lǐng)導組織對其能力進行了評估,基本上可以滿足我司現(xiàn)階段的要求。這些供應商在過去的一年屬于試用、磨合階段,后續(xù)需要雙方的共同努力。采購部門正向著每個主要物料有2個以上的供應商的要求努力著,各種物料已經(jīng)逐步達到這樣的要求。

  xx年度主要的`機柜生產(chǎn)廠家是“華興譽”、“長盛”和“聯(lián)文”。前兩家供方是公司批量訂單的主要供應者,聯(lián)文是7月份才新開發(fā)的供方,暫時加工些小批量的訂單,xx年屬于重點培養(yǎng)的供應商。由于在價格核定方面,沒有一個快捷有效、雙方認可的方式,每次有訂單時,都是發(fā)圖紙給供方核價,然后討價還價,中間需要的時間比較長,所以對采購的回貨周期有點影響。機柜的采購依然是公司最薄弱的環(huán)節(jié),建議對此供應商,由公司的高層參與供方商務洽談,與供方達成一致意見。

  xx年度主要的熔斷器供方是“西熔”和“中熔”。由于西熔的價格和公司的采購成本要求相差太遠,所以采購逐漸減少了對其的采購量。中熔的價格相對比較低,但是也還沒有達到公司的要求,目前和供方正在進一步的商談中。采購部希望中熔能成為公司后續(xù)熔斷器的主要合作供方。

  xx年度主要的包材供方是“嘉能達”和“創(chuàng)新紀”。過去的一年當中,公司采用了新的包裝方式,原來的木箱改成紙箱包裝,在成本方面有所下降。包材的生產(chǎn)相對比較簡單,貨期和質(zhì)量基本上能夠滿足要求。公司現(xiàn)有的主要物料的供應商分布如下:

  2、執(zhí)行采購管理

  2.1訂單分析采購部根據(jù)市場的訂單、計劃的采購申請執(zhí)行采購工作,在xx年度,執(zhí)行采購的訂單數(shù)量為1240批次,其中正常回貨的訂單為1098批次,及時回貨率為89%。以下是每個月執(zhí)行采購的訂單分析:

  由以上圖表可以看出,xx年度的來料及時率保持在公司采購部員工述職報告左右,從第一季度到第四季度,呈遞增的趨勢。總體方面,采購回貨的情況基本滿足了公司生產(chǎn)和市場訂單的需要。回貨不及時的物料主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)件和電纜方面及周期比較長的物料,如分流器。其中一季度結(jié)構(gòu)件27批、電纜8批超過了采購要求的期限;隨后三個季度的電纜回貨還是比較及時,二季度機構(gòu)件19批次超過了采購要求的期限;三季度結(jié)構(gòu)件12批次超過了采購要求的期限;四季度結(jié)構(gòu)件10批次超過了采購要求的期限。結(jié)構(gòu)件的及時回貨問題占所有的回貨問題的80%以上,自公司成立以來一直都沒有好的方法可以解決,所以在xx年中,對于采購部來說,結(jié)構(gòu)件的采購周期管理將是一個非常重大的挑戰(zhàn)。其他的物料基本上能夠滿足要求。

  3、產(chǎn)品核價方面,xx年度采購部按照售前服務的要求以及提供的BOM清單進行核價,滿足了售前服務的需要,沒有出現(xiàn)延誤和錯誤的現(xiàn)象。

  你對下一年的工作有什么計劃

  1.按照領(lǐng)導的要求,完善部門的管理流程和管理制度;

  2.按照訂單的要求,及時完成采購工作,確保滿足生產(chǎn)和訂單的需求;

  3.爭取能夠建立合理的結(jié)構(gòu)件核價模板(建議招一位采購工程師);

  4.完善供應商的管理工作;

  5.重點培養(yǎng)公司的主要供應商,爭取和一些重要的供應商達成長期合作協(xié)議(合作方式的商務洽談等,需要高層領(lǐng)導組織執(zhí)行);

  6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

  你覺得一年來自己在那方面表現(xiàn)較好?

  1.核價及時準確,滿足了售前服務的需要;

  2.采購物料及時回貨,沒有出現(xiàn)過本職工作失誤造成的延誤生產(chǎn)進度的事故;

  3.沒出現(xiàn)采購對賬上面的錯誤,各類帳務清楚明了;

  4.沒出現(xiàn)供應商付款上的錯誤。

  對自己工作有什么不滿意的地方?

  對公司各方面的工作有什么建議?

  1.對于主要供方的管理,由領(lǐng)導直接參與。

  2.各個部門加強溝通合作,共同完成工作。

  1、總結(jié)報告的結(jié)果,作為年終工作考核重要依據(jù)之一,請大家認真填寫,xx年12月31日按時提交,如為自身原因未按時提交者,責任自負。

  2、部門主管應認真填寫該員工年終工作的評價,作為人力資源部與總經(jīng)理對員工工作評價的依據(jù)之一。

  3、本表由員工在電腦上填寫完成后打印交到部門主管。

  4、所有相關(guān)人員填寫完成后交人力資源部存檔。

  5、工作總結(jié)中涉及到歷史數(shù)據(jù)的的需提交數(shù)據(jù)分析報告,并附說明。

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