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材料設備崗位職責

時間:2024-11-15 14:08:01 志華 崗位職責 我要投稿
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材料設備崗位職責(精選13篇)

  在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的材料設備崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

材料設備崗位職責(精選13篇)

  材料設備崗位職責 1

  崗位職責:

  1、負責項目工程材料的全面管理和設備管理,材料采購做到數量準確,供應及時,質量合格;

  2、負責編制材料采購計劃,確保計劃準確、及時;

  3、負責大宗材料的招標采購或詢價采購工作,做好招標文件的編制、整理、歸檔及材料購銷合同管理;負責主要材料的.料源調查、采購、供應、調配等業務,做好材料的現場管理和核算工作;

  4、負責材料的驗收管理,確保進場材料的數量準確、質量合格;做好材料的保管工作,保證進場材料的安全;

  5、負責項目設備的租賃、使用、調配、維修保養的管理,配合公司搞好設備的采購,并建立設備臺帳;

  6、定期進行材料節超分析,及時提供經濟活動分析資料,確保數據的真實、準確;

  7、負責監督指導勞務隊材料的管理工作,做好修舊利廢、節約代用、回收再利用等各項工作;

  8、了解施工進度,掌握現場材料的動態消耗,及時預測市場價格波動,確保材料采購成本經濟合理;

  9、負責周轉材料的申報、采購(租賃)、使用、管理工作;

  10、做好各類材料的賬務處理,確保賬物、賬賬相符,并按公司規定及時上報各種報表;

  11、完成領導交辦的其他工作

  任職要求:

  1、大專以上、材料專業(土建);

  2、3年以上現場材料管理工作經驗。

  工作項目名稱:布吉河流域綜合治理工程“epc+o”(設計采購施工和管養一體化)

  材料設備崗位職責 2

  根據“一體化管理體系”的要求,在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處,規范化管理企業,特制定材料、設備科科長崗位職責。

  一、按照國家標準要求把好材料、設備重點,編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊,對主要材料供應商要認真考核。

  二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓,使其要努力學習業務知識,熟悉所保管材料知識,定期考核員工業績。

  三、建立好材料、設備臺帳,管理好各項目部使用的機械設備,定期檢查、維修、保養、檢測。

  四、嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。

  五、負責公司機械設備管理,抓好機械設備的`使用、保養、維修等工作,檢查管理臺帳。

  六、經常深入各項目部,掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態,推廣先進的管理經驗,處罰違章行為。

  材料設備崗位職責 3

  職責描述:

  1.組織編寫公司設備管理制度、流程等,推進各項設備管理制度的執行;

  2.組織生產設備的維護、檢查、監測、分析、維修,合理控制維修費用;

  3.對設備進行全壽命周期管理,做出經濟技術分析評價;

  4.負責備品備件采購計劃編制的'審核,做到合理儲備及合理使用;

  5.組織編制設備備品備件的消耗量,并監督實施;

  6.組織協調設備外委檢修、備件外委加工、項目外委施工等工作;協助相關部門對外協單位進行資質評估和考核,辦理相關外委手續;

  7.組織協調各部門、外協單位承擔相應的定修、特種設備定檢項目的實施,負責設備人員的管理工作,加強對檢修執行情況、現場檢維修進度、質量的跟蹤管理;

  8.抓好檢維修人員的業務技能提升工作,定期開展專業技術培訓工作 ;做好后備技術人才的培養工作;

  9.建立健全各類原始記錄、臺帳,做好質量記錄的控制管理工作,編制相關統計報表。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學歷,機電、電子、熱管理、材料等相關專業;

  2.5年以上的鋰離子電池電芯工作經驗,2年以上的管理經驗;

  3.具備設備管理(資料整理)專業知識,熟悉機械制造業專業知識;

  4.掌握自動化辦公軟件的使用方法,熟悉專業制圖軟件,能夠快速識圖;

  5.思維敏捷、邏輯性強、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、談判能力。

  材料設備崗位職責 4

  1.制定設備的點檢表和設備的作業指導書。

  2.制定設備的.預防維護計劃和設備維護作業指導書。

  3.執行設備的預防維護計劃。

  4.設備備件管理和購買申請。

  5.和生產領班配合,指導員工進行設備點檢。

  6.設備的持續改進(cip)。

  7.設備異常故障的緊急修理。

  8.完成主管安排的其他事項。

  材料設備崗位職責 5

  工作職責:

  (1) 全面負責現場材料的檢驗、驗證、標識和發放管理,并做好登記工作;

  (2) 負責現場材料的'貯存管理,參加物資供應商的選擇和評定工作;

  (3) 確保設備資產的完好,做好日常維護工作;

  (4) 做好內業資料的整理工作;

  (5) 完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  (1)材料、設備員25周歲及以上,專科及以上學歷。

  (2) 熟悉本崗位工作職責,具有分析、判斷和評價工程材料、設備管理情況的工作能力;

  (3) 具有一定計算機能力;

  (4)材料、設備員具有2年及以上相關經驗。

  (5) 熟練使用相關專業應用軟件(office);

  材料設備崗位職責 6

  設備主管(電池原材料行業) 某企業招聘設備主管1名(粉體設備)

  1.負責對企業現有的機器設備的設計改進,參與新建廠房設計

  2.負責設備設施urs、調研、選型、安裝調試等工作

  3.負責公司廠房設施、設備的維修計劃編制及日常維護維修、緊急搶修管理,確保設備設施的正常運行

  4.負責建立和維護公司的設備設施管理體系,制定完善設備管理制度和操作規程,開展設備定額管理,保障設備運行正常。 某企業招聘設備主管1名(粉體設備)

  1.負責對企業現有的機器設備的`設計改進,參與新建廠房設計

  2.負責設備設施urs、調研、選型、安裝調試等工作

  3.負責公司廠房設施、設備的維修計劃編制及日常維護維修、緊急搶修管理,確保設備設施的正常運行

  4.負責建立和維護公司的設備設施管理體系,制定完善設備管理制度和操作規程,開展設備定額管理,保障設備運行正常。

  材料設備崗位職責 7

  一、工作內容

  (一)(一)負責材料設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作。

  (二)按材料設備合同負責催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

  (三)對進口物資負責報關、商檢。

  (四)辦理乙供材料價差簽證。

  (五)監督材料設備采購合同執行情況。

  (六)參加設備試運行。

  (七)負責收集、整理、保管好材料設備檔案(包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等)。

  (八)負責負責加工材料設備的管理。

  (九)負責設備備件及專用工具的`管理。

  二、設備材料經理崗位職責

  (一)認真執行公司及本部門的各項管理制度,完成本崗位工作任務。

  (二)全面負責本部門的日常工作。

  (三)制定本部門階段工作計劃,提前安排好下一步工作任務。

  (四)做好與其他部門之間的協作關系。

  (五)負責向上級領導匯報本部門的工作情況,遇到問題及時向領導請示。

  (六)檢查指導本部門員工工作,及時糾正缺點、錯誤。

  (七)堅持原則,維護公司利益。

  (八)完成上級領導交辦的其他任務。

  三、設備材料專業工程師崗位職責

  (一)認真執行公司及本部門的各項管理制度,完成本崗位工作任務。

  (二)協助部門經理完成材料設備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。

  (三)掌握施工進度,了解設備材料使用情況為下一步工作做準備。

  (四)負責本部門的資料保管,建立各種資料臺帳。

  (五)完成本部門接待、環境衛生等日常工作。

  材料設備崗位職責 8

  崗位職責:

  1、負責設備周材保管參與設備、機具租賃業務的招攬、合同洽談工作;

  2、負責基地設備周材分類堆放、標識租賃;

  3、負責所有自有設備周材的資產臺賬、出入庫、項目間調撥等管理工作,物資帳務管理;月度、年度物資盤點;

  4、負責設備周材的發放、裝車、運輸、押車、卸車、及收單組織對設備、機具、配件的運輸、裝卸、計量、辦理交接驗收等手續;

  5、公司所有設備、機具、材料的管理;負責設備周材的項目間調撥、并同時辦理好調撥單據的簽字手續;

  6、負責設備周材回場時的驗收、點數、稱重、簽單等工作。庫區倉庫管理人員的管理;

  7、庫區物資的維修保養管理;

  8、負責組織對除塔吊、電梯、爬架以外的設備周材的維修工作;

  9、負責泵機的`生產、盤活、維修、服務、故障處理等,進行業務的橫向與縱向協調,與承租方進行溝通;

  10、基地的建設、維護、安保等;

  11、外租設備材料的詢價、配送、歸還等等要求:建立長期合作的供應商庫,外部單位均需經過審核方可入庫;

  12、外租設備的臺班、數量確認;

  13、提高設備、周材的出租率、控制成本;

  14、負責公司車輛的安排管理;

  15、完成上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,工程類相關專業;

  2、3年以上工作經驗,2年以上房地產企業或施工單位設備材料采購管理工作經驗;

  3、較強的工程材料設備性價比分析能力,熟悉材料、設備采購及合同操作流程,具備審核項目施工所需材料及設備質量、價格的能力;

  4、具備良好的職業道德,有良好的溝通、管理及協調能力。

  材料設備經理崗位

  材料設備崗位職責 9

  1、確保所管轄系統設備的安全運行,對下屬人員和本系統設備負有全面的管理責任;

  2、每日必須檢查本系統主要設備的運行技術狀況,發現問題立即組織處理,發現偏差立即糾正;

  3、檢查下屬崗位紀律,發現不良現象立即糾正;

  4、檢查下屬員工維護保養工作質量與工作效率,發現問題及時糾正;

  5、審閱運行報表、掌握所屬系統當天能耗情況、發現異常、分析原因、及時糾正浪費現象;

  6、及時組織故障檢修、處理隱患,把好技術關,保證本系統設備經常處于優良的技術狀態;

  7、設備發生故障或影響正常營業時,迅速到現場組織處理,并及時向經理報告;

  8、負責實施本系統設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃,制定工作標準,督導下屬保證工作質量、提高工作效率;

  9、執行部門經理的'指令,貫徹執行崗位責任制,督導下屬嚴格執行操作規程及員工守則,堅持設備維修保養制;

  10、按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏電、不漏油、不漏水、水漏氣,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格檢查督導下屬;

  11、對下屬進行職業道德、公司意識、專業技術知識的培訓;

  12、做好技術檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月整理歸檔。

  13、定期作出各類設備運行狀況分析報告,提出整改方案;

  14、負責工程的實施、管理、驗收全過程。

  材料設備崗位職責 10

  崗位職責

  1、針對公司代理的包裝設備開發新客戶,維護舊客戶,完成銷售任務;

  2、對客戶提供專業的產品咨詢;

  3、收取應收帳款。

  任職資格

  1、在大型工廠工作經驗或理工科背景優先

  2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務意識;

  3、有責任心,能承受較大的工作壓力。

  材料設備崗位職責 11

  1)服從上級安排,按時、保質、保量完成工作任務;

  2)遵章守紀,堅守工作崗位,保持通訊聯絡暢通無阻;

  3)作好各種當班記錄和設備維護、維修、保養及運行記錄;

  4)嚴格執行各種設備操作規程,按時定期對有關設備進行維護保養;

  5)及時排除設備和電器線路故障,保證商場正常營運;

  6)做好動力保障工作,計劃停電須提前做好發電準備,遇有突然停電應能及時發電供電;

  7)做好交接班工作,并檢查工具、儀表、鑰匙、對講機等是否完好;

  8)按時開啟和關閉各種電器設備和廣場燈具。根據季節和營運要求調整開關時刻和廣場燈;具控制定時器;

  9)開啟和關閉電器設備后以及晚班下班后要巡查一遍所有設備、電器、照明,如有異常,立即處理。

  10)在工種未加細分的階段,設備維護員同時兼負其它各項崗位職責。

  材料設備崗位職責 12

  1、遵守各項規章制度和員工守則。

  2、監視和掌握各梯的運行狀態,遇有突發性故障,應按規定采取措施,使電梯盡快恢復正常運行。

  3、完成設備的定期保養基礎上和管理人員分配的維修任務。

  4、接到故障報修后,應立即到位檢修,同時做好記錄。

  5、做好設備的'維修過程的詳細記錄及消耗備件的記錄,作為技術存檔。

  6、做好機房、值班室、地面及設備的清理衛生工作。

  7、做好交接班記錄。

  8、做好年審領證的各項工作。

  材料設備崗位職責 13

  1、執行設備總監的指示,直接對設備總監負責;

  2、負責公司設備的全權管轄和調配,工程的組織和實施;

  3、對設備部所有人員全權管轄和調配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;

  4、努力保障動力設備的安全運行與裝修設施完好,以最經濟的`設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能,確保設備經常處于良好的技術狀態和組織狀態;

  5、制定下屬各崗位規范及操作規程,督促下屬嚴格執行崗位責任制,操作規程及設備檢修保養制度;

  6、深入現場,掌握人員和設備狀況,堅持經常作如下檢查:

  1)審核運行報表、掌握能耗規律、發現異常、分析原因、及時采取整改措施;

  2)審閱各系統運行監測技術數據,發現偏差及時糾正;

  3)現場巡查下屬崗位紀律及工作狀況,了解員工動態,發現不良傾向,及時糾正;

  4)現場巡查重點設備運行技術狀況,發現隱患或影響營業的重大故障,立即安排人員排除及時處理;

  7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的質量、進度,發現問題及時采取措施;

  8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃,備件購進計劃,并組織實施;

  9、經常征詢門店意見,不斷改進原設計缺陷,支持下屬進行技術改革,使動力設備性能日益完善;

  10、負責公司耗材控購;

  11、負責公司資產管理工作;

  12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,經常對下屬進行職業道德,公司意識教育,培養員工的責任感;

  13、編制培訓計劃,定期對管理人員進行培訓,提高管理水平,把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

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