關于愛崗敬業的演講稿

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的關于愛崗敬業的演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于愛崗敬業的演講稿1

尊敬的各位領導：

　　朋友您們好，我叫××，來自××供電營業所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”

　　眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。

　　以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。

　　當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立于不敗之地；創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。

　　創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合于開展工作的管理方式。

　　堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規范安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。

　　外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的`職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。

　　以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公布了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務于客戶。

　　××供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。××年10月的一天夜間的2：30分，××二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠××多元的停電損失。

　　事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這么好的服務態度及這么高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。

　　近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。

　　謝謝大家！

關于愛崗敬業的演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，我叫邰玉娟，來自魯垛鎮財政所，今天我演講的題目是《奉獻于事業，服務于群眾》

　　9月我被分到了魯垛鎮財政所，有幸成為了一名農財專管員，在這個崗位上，我深刻的體會了“奉獻”這兩個字的真正含義，懂得了什么叫“為人民服務”，參加工作一年多以來，在領導和同事們的關愛下，我工作越來越得心應手。同時也深深的認識到，我們單位是服務單位，我們財政人員的責任重于泰山。

　　記得剛接手管理“一折通”不久，一天有一位農民急匆匆的跑過來說她的“一折通”丟了，把家里翻了個遍都沒找到，我說你在那兒先坐會兒，我幫你查一下，開個證明給你去魯垛信用社補辦一下就可以了，不用著急，可她看上去還是很急。當我查詢的時候才發現，她的“一折通”當時是由xx縣信用社統一開戶的，這意味著遺失補辦的話必須要本人攜帶身份證到開戶行，我當時跟她說：“你這個“一折通”要到寶應去補辦”，她一聽這話就急了，態度也隨之不好起來，她說：“我是魯垛人，魯垛有信用社，怎么不在魯垛開戶而是跑到寶應去開戶，你們辦的什么事兒，再說我又不識字，xx縣信用社在哪里我都不知道，你讓我怎么去，我不辦了。”說著說著就哽咽了起來，我立馬站起來，讓她先坐下，給她倒了杯水，耐心細致的跟她解說明白，告訴她辦事流程，需要帶哪些東西，又把xx縣信用社的地址寫下來給她，方便她拿著紙條問路。她的態度也慢慢溫和，從跟她的交流中我知道了她為什么那么著急，也體會了她的不易。她是低保戶，丈夫已經去世了，兩個女兒也不上進更談不上孝順，她就靠這低保補貼生活。通過這件事讓我真切的感受到：幾百元錢的糧食補貼就能讓一個農戶的笑臉綻放，幾百元錢就能讓一家低保戶對生活充滿希望，幾百元錢同樣能減輕獨生子女養老的負擔。這讓我覺得，我們撥出的每一分錢仿佛變成了一縷縷陽光，凝成了一滴滴雨露，匯成了一絲絲清泉，溫暖著千萬人的心，我感受到自己肩頭沉甸甸的擔子。

　　我的`工作雖然平凡又普通，但它卻和千百萬人的利益息息相關，因此，經常會有很多人前來詢問國家惠農政策，查詢各項補貼發放情況，人來人往，非常繁忙且又十分瑣碎，但是我做到了熱情接待，耐心解答，大力宣傳國家的惠農政策。每當遇到老百姓前來反映他的某項補貼沒有收到，心存疑慮，態度不好時，我從不計較這些，而且態度溫和，耐心細致的查找原因，解說明白，最后總能讓他們消除疑慮，滿意而歸。

　　我知道，再燦爛的語言也只不過是一瞬間的沖動與激情，樸實的行動才能激起成功路上的朵朵浪花，在平凡的工作崗位上，我愿用熱情、真誠、愛心和奉獻去服務人民，服務社會，讓青春在平凡的崗位上閃光！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

關于愛崗敬業的演講稿3

各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　我演講的題目是——“傳道、受業、解惑”之“師者”

　　古人云：古之學者必有師。師者，傳道受業解惑也。我就是“傳道、受業、解惑”的師者，我從事著“太陽下最光輝的事業”。

　　作為“人類靈魂的工程師”，教師也是三百六十行中普通的一行，就像每個家庭有油鹽醬醋茶一樣的普通。教師又是平凡的，平凡的就像大海中的一滴水。然而，教師又是偉大的，在這個世界上，只有父母和老師希望別人勝過自己：父母期待兒女超過自己，老師希望學生“青出于藍而勝于藍”，父母的愛給自己的孩子，老師的愛給別人的孩子。天底下，還有哪個職業具有這樣無私、這樣不求回報的特性？人們都說，選擇教師，就是選擇了奉獻，就是選擇了付出；選擇教師，就是選擇了平凡。一個人活在世上總要有所追求，有的人追求金錢，有的人追求名利，有的人追求地位。然而，我只渴求在三尺講臺上實現自己的人生價值。雨果曾說：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的”。我甘愿從事葉的事業，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。我要把自己的全部愛心都傾情于“葉的事業”，在平凡中實現自己的人生理想和追求。

　　一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季耕耘。投身教壇，肩挽時代的犁，耕耘著“三尺”講臺。站在神圣的講臺上，看著臺下孩子們的一雙雙求知的眼眸，我不由的產生了要當一名優秀教師的信念。在這個信念的支持下，我如饑似渴的讀書、學習，不斷提高自己的業務素質水平，以滿足做一名優秀教師所具備的知識功底和教育教學功底。

　　只有真正做過教師的人，才能真正體會教師的'幸福。三尺講臺上，被尊敬的目光注視著，被熱情的稱呼包圍著，被幾十張天真爛漫的笑臉簇擁著，那是最幸福的感覺。每年的教師節來臨之際，隨著上課鈴響起的是學生們齊聲喊出的真心的祝福：“老師，祝你節日快樂！”，那一刻眼睛里的濕意泄露了我滿滿的感動。忘不了，走在雨中，伴隨清脆的一聲“老師給你傘”同時頭頂多出的花傘；忘不了，生病時學生聲聲的問候；忘不了和學生們之間的點點滴滴，忘不了……太多的事，太多的時候忘不了，只有親身經歷過，才有這般的刻骨銘心，這些都會成為記憶中的珍寶，永遠留在心底深處

　　美麗的日子就在這分分秒秒的誨人不倦中流逝；如詩的青春就在這年年月月的三尺講臺上永葆！

　　情在左，愛在右，走在生命的兩旁

　　隨時撒種，隨時開花

　　將這一徑長途，點綴得香花彌漫

　　使穿枝拂葉的行人

　　踏著荊棘，不覺得痛苦

　　有淚可落，也不是悲涼

　　我的生命是有限的，而我的事業是常青的。將情和愛鋪滿的生命之路，還會痛苦、悲涼嗎？我的生命在學生的身上延續，我的價值在學生身上體現。在這三尺講臺上，閱覽春秋，苦苦耕耘，用我和它一生的約定，來詮釋我從事的事業，一個美麗的稱呼——教師！

　　謝謝大家，我的演講完畢！

關于愛崗敬業的演講稿4

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我是xx，愛崗敬業的美德一直在我們身邊發生了，有一句話說的很好，做一個行業就做好，愛上它才會讓工作輕松下來，我就是公司的一名普通員工，做的事情也跟大家一樣，我們都是在為公司服務著，只有把自己工作做好了，不管是做什么事情，保持一顆愛崗的心態，我們都會有所收獲，其實公司不缺乏能力出眾的人，每一個人都在想著自己變得更加優秀，自己能夠成為精英，自己的業務水平超過所有人這就好了，但是我覺得想要成為這樣的人，熱愛自己的崗位，熱愛自己工作是前提，這是一切提高自己的前提，我們不熱愛自己的工作崗位又怎么會喜歡這個工作呢，看一看我們身邊那些優秀同事們，那些精英們，每一個人都在想著更加優秀，因為他們喜歡這個崗位，愛崗敬業，工作的'積極性比普通人高，就是這么一個習慣，這么一個心態早就了他們現在的成績，成為精英，我們從愛崗敬業開始。

　　我們需要追求這種精神，愛崗敬業我們不是單單一說，為什么我們公司的優秀的員工只是自己做自己的，好好地努力，每天面對工作很積極，心態擺的很好，這種積極性是非常值得推崇的，熱愛一個崗位我們需要一個過程或許是很久，但是只有了解了才談得上愛崗敬業這幾個字，我們熱愛一個崗位不是說我們多么多么喜歡它，不僅僅是單單喜歡一個崗位，我們熱愛的是這個崗位做要做的事情，是否能夠提前興趣，是否讓我們在工作中有更多的動力，愛崗敬業的美德我們身邊有例子，我們身邊有很多這樣的同事，他們一直是我們的榜樣，在我們周圍影響著我們，xx同事每天都是最后下班的，他經常覺得自己能夠把事情做的更好，對于工作很負責，把工作當作自己的私事一樣重要，第一個到達公司每天幾乎如此，這種熱愛工作的精神應當推崇。

　　愛崗敬業是自己的一個習慣，可是是一個個習慣養成的，在日常的工作中我們需要一個過程去養成這種習慣，愛崗敬業的精神我們說多的就顯得很卑微，付出行動我們才能夠真正的體會到，這種感覺在我們周圍愛崗敬業一直存在，或許覺得這是一種個人的行為，但是作為公司一員我們應該發揚這樣的精神，每個人都有責任去做好，讓我們的工作氛圍變得積極向上，每個人自然就優秀了。

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