財務人員演講稿
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在發展不斷提速的社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的財務人員演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
財務人員演講稿1
尊敬的各位評委、各位同事:
大家好!
很感謝公司提供這樣一個機會,讓我有機會能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是xx酒店財務經理。
我是7月在我們xxx集團快速發展的時候成為其中一員的。在這三年多來的工作中,我深深的被xx集團特有的企業文化所吸引,被董事長的個人魅力所吸引!雖然有過困惑、迷惘、失望,但是更多的是快樂、歡笑,我更為我是這個大家庭的一員感到自豪!
酒店財務經理一職,對我來說是一個嶄新的挑戰,對于未來我誠惶誠恐,但我慶幸的是:我是站在巨人的肩膀上!很感謝酒店丁平總經理及酒店各位同仁,尤其是酒店前任財務總監晏虹及財務部的全體同仁們,正是他們的辛勤勞動和付出,使我對未來的挑戰充滿信心!
由于集團公司的人事調整,我于11月代理酒店財務負責人至今。在這半年來,酒店財務經理的工作,就我的.理解來說,主要有以下幾方面:
1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度,正確核算酒的各項經營情況,確保酒店資產的安全,并實現資產的保值和增值。
2、根據國家的政策、法律、法規,結合集團公司的各項規章制度,并結合酒店實際,制定適合酒店內部的管理制度和方法。
3、根據酒店的財務狀況、經營成果、現金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預測和參與決策,并參與到酒店的各項經營管理,使酒店的財富達到最大化。
4、員工的培訓和管理工作,建立一支有朝氣、有戰斗力的團隊。
5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用。
6、酒店外部和內部的溝通、協調工作。
7、籌集酒店發展所需的資金。
8、通過合理、有效地使用資金使企業獲利。
9、正確核算酒店各項經營情況,為酒店領導決策提供科學的依據。
現階段,酒店領導層開動腦筋,集思廣益,采取了各項行之有效的工作,如強化內部管理,對各部門的物耗、低耗、辦公費等制定了定額,對員工實行績效考核,改變了營銷策略等等,取得了很好的效果,但仍存在不足:
1、酒店的營業收入,尤其是活動中心和餐飲的經營情況不佳,酒店大廳的利用率不高,活動中心經營情況不佳,這些都嚴重影響了酒店的經濟效益,對員工的積極性也造成了一定的負面影響。
2、酒店的各項內部管理工作還有待加強,尤其是部門之間的信息溝通和協調工作。
3、員工培訓力量不足,員工業務水平欠缺,且員工的積極性和創造性不夠,缺少酒店是我家,我愛我家的信念。
4、酒店員工流動比例過大,造成員工隊伍不穩定,既影響了員工的業務能力和業務素質的提高,也對酒店經營有一定影響。
5、酒店原有客戶流失較多,營銷力量不足。
6、酒店應收賬款中,與集團公司有業務關系的政府部門所欠消費款過高。
7、酒店的各項規章制度還不完善,還沒做到科學化、程序化、標準化。
針對酒店現階段存在的各項問題和不足之處,我將從以下幾方面入手:
1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度,正確核算和反映酒店的經營情況,確保酒店資產的保值和增值。
2、根據集團公司的各項制度,結合實際,制定適合酒店連鎖發展的各項財務制度,進行流程再造,對酒店的財務及各項工作進行規范,做到科學化、標準化、程序化。
3、加強自身能力的學習,虛心向酒店同行以及各位同事學習,努力提高自身的業務能力和酒店經營管理能力,提高自身的經濟知識素養、法律知識素養以及科技知識素養,堅持終身學習,不斷汲取新知識,研究新情況,解決新問題,真正成為酒店和部門的經營管理的行家理手。
4、加強對集團公司企業文化的學習,深入貫徹集團公司以人為本,以誠待人的企業文化;加強對員工的培訓和管理工作,提高人的價值管理能力,不僅要善于發現人才和利用人才,更要做到人盡其才,才盡其用。
5、關心、愛護、培養、教育員工,使員工與酒店一起成長,讓每一位員工都有歸屬感、成就感,真正讓員工建立起酒店是我家,我愛我家的信念和主人翁意識。加強團隊建設,培養一支敢打硬仗、能打硬仗的良好團隊。
6、貫徹落實集團公司和酒店的各項工作任務,協助酒店領導層做好各項工作,提高執行力,保證酒店各項工作的順利開展。
7、加強對酒店各項財務數據和資料的分析,為決策提供依據,綜合分析研究酒店經營管理中存在的問題,找出薄弱環節,提出改進措施,參與管理、參與經營、參與決策,以實現酒店財富的最大化。
8、盤活酒店閑置資產,抓好資金的籌集、資金運用等工作,確保酒店經營及發展所需的資金要求,年內完成湖天一色店或會同店的開業。
9、加強與集團公司、酒店客戶的聯系及協調工作,確保應收賬款的及時回收,確保資金的安全。
10、承擔起酒店內部規范體系的建立和實施等工作,控制好酒店最敏感的環節和崗位,如貨幣資金崗位等。樹立和培養全體員工的全員營銷和節約觀念,強化管理,從管理中要效益。
在今后的工作中,我將在管理上狠下功夫,并以滿腔的熱情、積極工作的態度,在集團公司戰略的正確引導下、在酒店決策層的領導下,和全體財務部成員開拓性的開展工作,把財務工作做到實處,為酒店經濟效益的提高做出自己的貢獻!全面完成集團下達的各項任務,為xx集團的更加輝煌不懈努力!同時,也希望得到各位領導及各位同仁的支持與幫助!
謝謝大家!
財務人員演講稿2
親愛的同事們:
今天我能站在這里和大家聊一聊過去的,暢談我非常高興,作為一名老員工我深知公司從xx年成立到今天一路走來的艱辛,有苦,有累,有堅強也有欣慰。
在過去的我公司的業績更以高于xx年30%的速度在遞增。這都緣于公司領導的治理有方,公司人員的穩定發展及業務的日趨嫻熟,更重要的是大家共同努力下團隊的合作精神是分不開的。公司的財務部門是公司的核心部門更掌握著公司的經濟命脈。財務工作繁雜,瑣碎,嚴謹,原則性強,這都需要有足夠的耐心與腳踏實地的`敬業精神。可以說在過去的一年里我們把工作當成了一種使命,用心的去完成它,去做好它,因為這樣才不會出現任何紕漏。讓公司在財務的細心配合下,能夠得以穩健的發展。但是,其中也有缺陷與不足,給工作帶來了影響給大家帶來了麻煩,但是,無論是領導還是同事們都給與了支持與諒解,在這里我發自內心的謝謝大家。
今天我們已經步入了,面臨著新公司的建設我們要做的很多很多。財務從制度上與工作細節上都要有新的變化,摒棄糟粕,腳踏實地始終是我們財務工作不變的宗旨。財務會為公司的建設及3000萬的業績目標付出更多的努力,為公司的崛起揚帆領航。更希望領導及同事們能夠一如既往的支持與配合。
最后,在這開年迎春,元宵佳節來臨之際,祝愿大家工作進步,一年更比一年好,祝愿公司穩步發展,紅紅火火,蒸蒸日上。
財務人員演講稿3
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!我是來自成都xxxx的財務小將xxx。今天我演講的題目是“人生因責任而精彩”。
著名文學家列夫托爾斯泰曾經說過,“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。”是的,責任如陽光,能激發潛能;責任如甘露,能凈化心靈;責任如燭光,能照亮人生。勇于擔責,源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求,沒有昂揚向上的精神狀態,沒有舍身忘我的拼搏精神,事業是不可能成功的。
在我的身邊,就有這樣一群人,他們的思想處處閃耀著這種寶貴的情懷和精神,而他們的行為更是時刻彰顯著對工作的熱情與奉獻,他們把“規范管理、勤勉履職、勇于擔當”寓于內心深處,寓于日常工作中,他們立足本職,勤勉付出,在平凡的工作崗位上演繹了不平凡,在默默的堅守中傳遞了正能量。他們勤于學習,始終保持一個開放的內心世界,接受新事物、吸納新知識、迎接新挑戰;他們善于思考,從未把思維和目光局限在會計賬本的方寸之間,而是提出科學管理的新思路;他們勇于奉獻,每到月末關賬期間,總是工作到凌晨2、3點,而從未叫過苦、從未喊過累這就是成都xxxx財務隊伍,正是因為他們不斷規范管理、勤勉履職、勇擔重任,才看到了消費者因貨款結算方式不斷改進而綻放出的滿意笑臉,才能夠讓財務報表上一行行數字盡情閃耀著奪目的光彩,才能夠把累累碩果驕傲地上繳國家財政。
,我有幸地成為了財務團隊的一員。3年來,忙碌的時光,平凡而又幸福,我始終保持小心謹慎和高度負責的工作態度,嚴格按照財務制度的有關規定處理賬務,不敢有一絲懈怠,每筆業務都是看了又看、審了又審。每一次,當我踏著凌晨一二點的鐘聲結束一天的工作;每一次,當我因為他人提供的原始憑證有問題而為對方講解公司政策與制度;每一次,當我在審核合同時發現問題及時糾正,確保了公司利益不受影響,我都發自內心為自己的成長而自豪。作為負責資產管理的會計人員,我深知自身責任的重大,所以在一次次的資產盤點、一次次的'資產價值核實、一次次的資產處置中我都絲毫不敢懈怠,只講準則、不講人情。或許正因如此,很多基層同事都抱怨我把關太“死板”、審核太細致。每每聽到這些,我都會耐心地為他們講解財務相關政策規定。看到他們逐漸對我們表示理解認同的時候,我的內心滿含著欣喜和自豪,充滿了小小的成就感。
在成千上萬的xxxx人中,有許許多多的平凡人,他們始終堅守在最基層,用堅實的腳步丈量著人生的價值,用責任與奉獻譜寫著屬于自己的美麗中國夢!建功只在平凡處,我們沒有華麗的言詞,只有默默的付出;沒有驚人的壯舉,只有數十年如一日不懈的堅持。而這一份付出、這一種堅持的背后,是用汗水鑄就此生無怨無悔的博大情懷,是在日日堅守和默默奉獻中閃耀光芒的進取精神,是因勤勉履職和勇于擔當而成就出彩人生的事業態度。
古人云:“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”財務工作者雖是平凡的,卻又是無比光榮的。讓我們攜手并肩、腳踏實地,勤勉履職、敢于擔當,在負責任、盡責任的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂,在平凡的工作崗位上演繹出精彩的、不平凡的人生!
謝謝大家!
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