開員工大會店長發言稿

　　在現實社會中，用到發言稿的地方越來越多，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的開員工大會店長發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

開員工大會店長發言稿1

尊敬的各位領導和同事們：

　　大家晚上好!

　　我是江北茂業百貨店的店長xxx，今日很榮幸能站在這里發言，情緒十分興奮。借此時機，首先要向在座的各位領導和同事表示誠心的謝謝，謝謝領導對我的栽培和關懷，和對我以往工作的一定，也要謝謝同事們賦予我的幫忙和支持。

　　當時公司支配我接任茂業百貨店長一職，我深感責任的重大，而當初的狀況對我來說真的是一項挑戰，我曾經也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的相信，我很謝謝公司領導給了我這樣的時機，我不能也不想讓領導絕望。于是確定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶著好茂業這個小團隊，做出業績來。作為一名店長，工作中必需以身作那么，做員工的表帥，須要培養員工團隊協助精神和集體觀念，充分調動和發揮員工的主動性，增添本店的`凝結力。也要加強效勞質量的提升，商品是有形的，而效勞是無形的，今日的消費者越發注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的伎倆。效勞不僅要求營業人員嫻熟控制產品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優質效勞。經過這幾個月的努力，我店的工作也初見功效。雖然我的工作很一般，但要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“精心只能將事情做對，專心才干將事情做好!〞，做事不僅要精心，更要專心，認仔細真的做好本職工作。雖然今日有幸被評為“優秀店長〞，但我深知，我做得不夠的地方還無數，有無數的東西，還須要我去學習。成果屬于過去，榮譽屬于大家，我將把過去的成果作為新的工作起點，嚴格要求自己，謙虛學習他人的長處，不斷提升自我，保持主動仔細的工作看法，從點滴做起，踏實工作，愛崗敬業，以豐滿的工作熱烈，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓舞和厚愛。

　　最后，請允許我再次向大家表示誠心的謝謝，并祝大家工作順利，身體安康!

　　感謝!

開員工大會店長發言稿2

各位領導、員工伴侶們：

　　大家好，我是xx專柜的店長。

　　我的成長經過是容易而又漫長的，從跨出學校的大門我就進入了xx商廈，那時候的我是一個剛才走出校內的學生，須要學的東西實在是太多太多，進入xx商廈后，領導和各位同事都很關懷我，教我如何更好地去適應各方面的工作，抓好銷售，領導和同事們的殷勤教誨，使我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我深深感觸到xx商場就象一個大家庭，我們每位成員都是這個家庭的一分子，從那時起我就決心要為xx商場貢獻我的青春，發揮我的自身的作用。也從那時起我便全心投-身于xx，主動參與xx組織的各項活動，如技能比武、才藝展示、參加板報設計等，從中來體現自身價值。隨著年齡的增長和時代對人要求的高規范，我越來越感覺到自身學問的貧乏，于是在工作之余我又學習了財務會計專業、了解了相關的法律常識。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業為了磨練自身，我又學習了一些與銷售有關的商業用英語，從一個側面來實現自身價值，力爭提高自己的綜合素養，全面進展自己，完美自己。在我工作的兩年時間里，我打破了傳統的公司配貨制度，變被動為積極，做到準時交流，給公司提合理化倡議，主動組織貨源。我的毅力和耐力，以及對工作的執著仔細得到了公司的'一定，業務也有了顯然的提升。20xx年全年任務完成了將近51萬，與往年全年比增加了85以上，就20xx年一月本柜完成任務13萬，與去年同期比增長了38。之所以有這樣的成果，這些都和平日各位領導關心教育與催促分不開的;和各位員工大力配合分不開的;和公司支持一定分不開的。

　　在xx商場工作的時間里，讓我學到了無數東西，從意義上真正理解了社會這個大學堂，社會在向前進展，xx這個大家庭也要進展，進展的同時必會有競爭，如何去迎接與面對這些競爭呢?當前，商廈“四講〞活動，如火如荼，這也正表明了進展中的企業更要我們深知并銘記“責任、狀態、貢獻、危機〞。從這八個大字中，讓我深刻感觸到自身還存在的缺乏。

　　首先，從責任方面來講，自己要深刻領略商廈的各項規章制度，提高自己的理解能力，充分發揮自己的責任心，從細小入手，嚴謹要求自己。

　　其次，從狀態方面，不斷提高自身各方面的學問，發揮好一個作為xx人應該發揮的狀態意識，隨時調節自己的心態，讓自己的狀態時刻處于。談到貢獻，作為我們青年人來講，在不斷充實自己的同時，要多發揮自己的光和熱，為xx貢獻自己的力量。隨商廈“四強〞方針不斷的創新應變，提高業務及技能等多方面能力，充分體現貢獻這個詞的含義。市場潮流時刻提示我們隨時都會有危機，惟獨-發覺自己的缺乏，才干時刻觸機自己，把危機變為壓力，再把壓力轉化動力，惟獨這樣，自己才干夠挖掘自己更大的潛力，使這種潛力能夠源源不斷的發揮出來。xx(企業)的進展是要靠各位領導和我們在座的諸位來完成的，惟獨真正領略其含義，明確目標、齊心協力，我們的企業才會在這迅猛進展的時代中，處于不敗之地。

　　以上就是我的個人狀況和自己的感想，“萬丈高樓平地起〞，在今后的工作中我愿用更務實的目光和看法，從點滴做起，從實踐中不斷堆積閱歷，我情愿用我青春的風采潤澤我的明天，商廈的明天，適于企業風雨同舟。

開員工大會店長發言稿3

尊敬的各位領導、各位同仁

　　大家好!今日我代表東臺新合作公司參與新合作集團公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的情緒無比興奮，格外歡喜。謝謝集團公司給我這個平臺，謝謝我的公司給我這份機遇。

　　我來自漂亮的黃海明珠江蘇東臺，我叫xxx，現任東臺新合作經三北路店店長。我們店地處城鄉結合部，現有員工11人，為社區便利店，20xx年11月26日開業，經營面積500平米，經營15個大類5000多個商品，日均銷售16000元，可實現年銷售600萬元。隨著社區的逐步成熟，銷售將會越來越好。在應聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名一般的保管員。經過應聘培訓、實習、考核，走上店長崗位后，我通過仔細的學習，反復的體驗。在日常生活和工作中，不斷加強個人涵養和專業學問的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。我認為一個合格的店長應當具備的根本素養就是：愛崗敬業，仔細踏實、一絲不茍的工作作風;嚴于律已，老實待人，誠信為本的優良品質。

　　作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面要發揮指導、協作及承上啟下的橋梁作用。要以“高規范、嚴要求〞作為門店的行為指南。管理應當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的'員工心態。就店長工作而言，要學會指導工作，制定任務，發覺分析店中存在的問題，對浮現的問題準時解決。下面講幾點經營管理中的體會：

　　一、培養員工的團隊精神至關重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店，但我深知培養和發揮員工團隊配合意識在經營工作中的作用。這里我舉個例子，我們經三北路店地處城鄉結合部，毗鄰城北開發區，周邊工廠較多，但居民區入住率不高。上午7-9點以居民消費生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小，客流大;下午6-8點以工廠上班族消費工業品為主，客單大，客流集中。生鮮商品每天早上6點半前由公司統一配送到店，銷售前須要打理上架，每個班惟獨5個人，其中生鮮每班惟獨1個人，人少怎么辦?我是既當指揮員，又當戰斗員，帶著員工一起上。每天上午其他區域員工積極和生鮮區域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售頂峰的到來。每天如此，那里忙，到那里去;那里須要，到那里去。月末考核工資，按區域定員完成銷售、毛利比例考核發放，從不計較個人得失，發揚了互相配合協作的團隊精神。做到用人用工精打細算，效勞質量高效優質。

　　二、實施店促有效刺激顧客消費。距離我店不遠就有幾家超市和一家農貿市場，價格競爭激烈，消費者流淌挑選性很大。我店審時度勢，堅持每天推出不同會員特價、時段特價、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發揮農產品平價直銷區的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負毛利引領消費，取得了良好的效果，從而穩定了客戶群體，這也是我店銷售持續看好的重要舉措之一。

　　三、強化效勞提升門店形象。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，效勞是提升競爭力的必要伎倆。效勞不僅要求員工嫻熟控制商品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優質效勞。我店現有12位老人和6家工廠，堅持每天預約為他們送貨上門效勞。我們還每月評比效勞之星，樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。

　　四、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務是領導團隊完成公司下達的各工程標任務。合格的店長不僅會擅長發覺工作中的問題，并準時解決;而且他還是一個優秀的培訓教師，員工的典范，能夠指導員工杰出地完成各工程標任務;他更要擅長激勵，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱烈。首先要得到員工們的相信，惟獨大家信任你，才可能心甘愿意地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關懷，同時對她們的生活及家庭也要時時關助。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做得好的員工要褒揚和嘉獎;對違背規章制度的員工要批判和懲處，讓員工自己把握其中的厲害關系。總之，要做一個讓員工們心里踏實、放心、相信的帶頭人。

　　以上是我做店長以來的點滴體會，在以后的工作當中我會一如既往，越發不斷的努力向上，為新合作的進展做出更大的奉獻。

　　我的演講到此完結，感謝大家!

開員工大會店長發言稿4

各位領導、各位同事：

　　新年好！

　　伴著新年鞭炮的余聲、和著節日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了彌漫盼望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx，現年19歲，如今擔任金桂路店收銀課長一職，今日我來競聘的職位是店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參與工作的第一步就與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既激動有緊急，但更多的是自豪和高傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們萬客源超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的哺育和領導的相信，不懊悔每一天！

　　在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優秀員工〞，從總經理手上接過了燙金的“榮譽證書〞，這充分證實了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。

　　從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的`責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是催促手下、保障暢通；三是合理支配、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改良。

　　唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁護，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳過失，我個人的操勞，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天！

　　競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我假如競聘上了，我會加倍的付出和努力，信任肯定會迎來越發燦爛和輝煌的明天，信任我吧，挑選我，沒有懊悔，我也不會讓工作的每一天懊悔！