銷售團隊經理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的銷售團隊經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售團隊經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據事業部的戰略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;

　　2、組建銷售團隊,開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績;

　　3、拓展客戶資源,為客戶制定資產配置方案,提供投資建議;

　　4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標;

　　5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　6、完成公司規定的業績考核指標,合理進行指標分解。

　　任職要求:

　　1、全日制專科(含)以上學歷,經濟、金融或營銷相關專業;

　　2、有1年以上金融相關行業銷售及團隊管理工作經驗,私募基金從業者優先;

　　3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優先;

　　4、有豐富的'客戶談判經驗,優秀的業務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力;

　　5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。

　　職位待遇:

　　1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節日福利+員工旅游等;

　　2、專業培訓(專業金融知識、銷售技巧和管理能力培訓);

　　3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

　　4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

銷售團隊經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業級產品的.市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業發展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。

　　3、優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

銷售團隊經理崗位職責3

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協助制定電話銷售計劃,執行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規范工作;

　　4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入了解競爭對手產品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的.IT需求,從中發現相應的商業機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統集成企業銷售部門任職經驗者優先,有教育行業或軟件銷售相關經驗優先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;

　　4、 有較強的執行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

銷售團隊經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關系;

　　2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產配置方案;

　　3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;

　　4、持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的財富管理咨詢;

　　5、定期接受金融市場深度專業培訓(包括信托/證券/私募股權/海外保險等);

　　6、向客戶傳遞企業理念,宣傳企業品牌及企業文化。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業本科及以上學歷;

　　2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業管理的.法律、法規和其他相關政策;

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先;

　　4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗;

　　5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優先;

　　6、有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。