支行行長崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的支行行長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

支行行長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、仔細貫徹執行國家政策規矩以及總、分行規則制度,指導和催促個人業務人員執行操作規程,確保個人業務的合規性。

　　2、負責支行個人業務的管理、風險防范及授權,處理并解決個人業務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個人業務的市場營銷,實施各項個人業務產品的'宣揚活動,對個人業務與其他業務的聯動/交錯銷售舉行協調管理。

　　4、按照市場需求變化和行內工作重點,確定個人業務進展目標,編制支行個人業務的經營方案,負責分解、落實并推進、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業務指標任務。

　　5、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供共性化的優質服務,提升個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經濟進展趨勢,負責制定與實施個人業務競爭和進展策略及措施。

　　7、負責個人業務客戶經理的培訓、人才培養和考核管理工作,建立高素養的個人客戶經理隊伍。

　　8、擬定支行個人業務各種獎懲方法,落實檢查制度和獎懲措施,調動員工樂觀性、主動性和制造性。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上金融行業工作閱歷,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年以上團隊管理閱歷;

　　2、原則上須具有金融、經濟及相關專業大專及以上學歷;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業務和風險管理學問,對個人業務進展情況及市場情況有較深化的了解,熟知我行各項規則制度和個人業務產品,具有較強的市場營銷能力和業務管理能力;

　　5、能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,樂觀影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優異的團隊績效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅長協調內外部的關系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內取得支持,形成良好的人際關系和交流效果,保障支行個人業務流程順暢。

支行行長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、按照分行的進展戰略和統一部署,負責支行的全面工作;

　　2、負責對全行公司及個人業務的規劃、管理與進展工作;

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作;

　　4、完成總行下達的.各項經營管理目標,增進支行的進展,不斷提高支行的綜合競爭力;

　　5、負責行領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限10年以上;

　　2、現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;

　　3、認識國家經濟金融方針政策及法律規矩,具有較強的市場開辟能力、組織管理能力和風險控制能力;

　　4、認識銀行各項業務和規則制度,具有較強的市場拓展能力和豐盛的社會資源,符合監管部門的任職要求;

　　5、幫助分行行長管理公司業務條線;整合相關資源并推動行內業務進展。

支行行長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織本地零售市場業務開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產品,完成分行下達的零售經營任務,提高我行零售市場占有率;

　　2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造樂觀進取、團結配合、公正公平的良好氛圍,帶領零售經營團隊健康成長;

　　3、樂觀執行各項業務創新規劃,根據總分行的業務進展取向和考核政策開展新業務試點,實現基層經營單位零售業務的可持續進展。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業閱歷,組織協調能力強,認識銀行管理的流程和風險點;

　　3、身體健康、品格端正,具有較強的合規理念和風險意識,無不良信用記錄;

　　4、有良好的.業務素質和專業的職業經理人品質,具備團隊配合精神和“以客戶為中心”的服務意識;

　　5、認識本地零售市場,對零售業務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和交流能力。

支行行長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據國家金融政策和有關規定,依法合規辦理各項業務;

　　2、幫助行長加強內部管理;

　　3、幫助行長完成分行下達的各項經營指標;

　　4、做好兼任或分管的有關業務部門工作;

　　5、完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、高校本科以上學歷,6年以上銀行工作經受,2年以上相關崗位工作經受;

　　2、認識國家金融管理制度,認識銀行業務,把握銀行管理相關規定,認識銀行產品;

　　3、具有較強的組織管理和交流協調能力。

支行行長崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、推進對接壽險營業區及其他渠道的貸款業務,提高新一貸活動率及放款規模;

　　2、打通柜員、理財服務經理,提供基礎服務、引領線上化,做好百萬大軍服務客戶的銀行助手;

　　3、推進支行的aum、存款、客戶數、創立增長,協作好財寶中心幫助維護大客戶;

　　4、客戶活動及壽險業務員培訓、活動的舉辦;

　　5、輔導下屬提高產能,伴隨訪問客戶;

　　6、幫助處理客戶投訴。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,全日制本科及以上學歷,取得學位證;

　　2、具有基金、保險從業資質,具有apf/cfp等相關銀行從業資歷證書優先;

　　3、從事經濟工作5年以上,認識銀行零售業務及產品,了解各類個人客戶的.金融需求,有壽險從業閱歷者優先;

　　4、具有較強營銷意識及執行能力,具有良好的市場開辟能力和社會資源;

　　5、具有較高的業務水平,在以前的工作中無違法違紀現象。