調味品崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的調味品崗位職責，希望對大家有所幫助。

調味品崗位職責1

　　工作職責:

　　1、溝通整合調味品產線資源，協助規劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進系統的營銷活動方案，對活動效果及投入產出進行分析總結;

　　2、承接調味品業務的策略及規劃，并轉化形成所負責餐飲客戶的具體規劃，組織跟進調味品每月的.銷量達成及費用投入進度管理;

　　3、落實調味品產線品牌策略實施，穩固及提升各品牌市場份額，落實各產線品牌組合策略，優化產品結構;

　　4、組織協調區域及開展餐飲客戶開發工作，負責促銷員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、5年及以上快消品行業工作經驗，對餐飲行業發展熟悉，有促銷員推廣及管理經驗;

　　3、具有品牌產品規劃及推廣工作經驗，較強的營銷管理能力、組織協調能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;

　　4、能適應出差。

調味品崗位職責2

　　任職要求:

　　1、具備區域市場單獨操作的能力,具備1年以上客戶的'管理經驗,對于快消品銷售有區域管理經驗。

　　2、具備獨立開發市場的能力,對于商超系統有一定的認知及操作經驗。

　　3、需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調味品等快銷品業務精英,有統一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區域經營者優先錄用。

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的日常銷售管理,客戶渠道規劃操作。

　　2、分銷渠道的開發及管理,產品鋪市場的指導及要求,每月促銷方案的規劃及執行。

　　3、走訪市場查找客戶渠道存在不足及問題整改方案的制定,完成公司要求相關事項,完成上級交辦的事項。

調味品崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責設備采購方案、技術要求、設備論證、合同審核、修正等工作,并及時上報審批。

　　2、組織人員對新購設備進行初驗、安裝、資料收集整理、運行調試等工作,設備狀態使用追蹤,并形成報告

　　3、 整理制定、修改設備操作流程,并跟進操作流程的執行情況

　　4、督促制定各車間設備保養計劃,檢查設備保養計劃完成情況,并負責對車間設備進行情況檢查

　　5、確保設備檔案,技術資料齊全,確保車間設備臺賬準確無誤,按流程要求辦理設備相關手續,確保帳實相符。

　　6、根據調味品事業部運營需求,負責對車間改造項目的工作量統計、參與項目改造招標、開標,跟進項目實施、驗收及后續結算辦理

　　7、制定工器具、計量器具等管理制度,匯總分析維修費用等,落實費用控制措施,對車間工器具使用情況進行統計

　　8、負責電子稱、壓力表、溫度計等計量器具的管理及校驗工作

　　9、制定員工、維修電工等與設備相關人員的'培訓計劃,并嚴格按照計劃執行,根據培訓情況進行匯總、分析,并制定改善措施。

　　10、完成領導交辦的其它臨時性工作。

調味品崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責廠家調味品的銷售及推廣

　　2、負責業務片區內的`客戶開發、售后維護、客情維護,達成長期戰略合作計劃

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍,積累、沉淀老客戶

　　4、負責轄區市場競品信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的執行,完成銷售任務;

　　6、公司實行片區負責制,客戶從開發到維護業務統一管理;

　　崗位要求:

　　1、1-3年以上銷售行業工作經驗

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協作精神,善于挑戰;

　　6、了解調味品市場,有相關工作經驗優先考慮。

調味品崗位職責5

　　工作職責:

　　1、溝通整合調味品產線資源，協助規劃并制定餐飲客戶的營銷活動推廣策略及原則，審核、跟進系統的營銷活動方案，對活動效果及投入產出進行分析總結;

　　2、承接調味品業務的策略及規劃，并轉化形成所負責餐飲客戶的具體規劃，組織跟進調味品每月的銷量達成及費用投入進度管理;

　　3、落實調味品產線品牌策略實施，穩固及提升各品牌市場份額，落實各產線品牌組合策略，優化產品結構;

　　4、組織協調區域及開展餐飲客戶開發工作，負責促銷員推廣及管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、5年及以上快消品行業工作經驗，對餐飲行業發展熟悉，有促銷員推廣及管理經驗;

　　3、具有品牌產品規劃及推廣工作經驗，較強的.營銷管理能力、組織協調能力及分析解決問題的能力，思路清晰，責任心強，抗壓力強;

　　4、能適應出差。

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