公司員工崗位職責（精選10篇）

　　在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司員工崗位職責 1

　　1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業相關高級學歷，五年以上美容行業的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經理。

　　3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　（1）直接向總經理負責，執行并細分總經理制定并下達的（月）銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。

　　（2）負責協同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　（3）負責協同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

　　（4）了解客源拓展情況和市場競爭動態，協同總經理制定促銷計劃。

　　（5）負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　（6）負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

　　（7）制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。

　　（8）負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

　　（9）負責審批屬下各部門的申請單（產品，客服，儀器設施，銷售）。

　　（11）熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務質量，處理客人投訴。

　　（12）負責培訓員工銷售技巧和服務流程。

　　（13）負責協同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　（14）指揮和協助顧問部的.銷售工作。

　　（15）負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　（16）協調人事關系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　（1）審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

　　（2）總結屬下部門的工作并做報表呈報總經理。

　　（3）根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　（4）同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。

　　（5）每日循查屬下各部門的工作。

　　①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現金收入報表，欠款情況。總營業額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。（如提供優惠，贈品）

　　②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。

　　③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　（6）協同總經理設定中心的產品，儀器，；設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　（7）協同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

　　（8）協同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。

　　（9）每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　（10）協調人事關系解決人事糾紛。

　　（11）每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

　　公司員工崗位職責 2

　　（一）職責范圍

　　1、負責IC卡充值與現金收繳。

　　2、負責IC卡系統的正常運行。

　　（二）工作內容與要求

　　1、負責IC卡系統的檢查與使用。

　　2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現金充值的`準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。

　　（三）責任與權限

　　1、責任

　　①對IC卡的充值現金帳負責。

　　②對IC卡系統的正常運行負責。

　　2、權限

　　有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。

　　（四）檢查與考核

　　由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。

　　公司員工崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、根據人力資源規劃，搭建、優化員工關系體系，擬定年度員工關系計劃，制定員工關系制度及流程，并組織實施、落地，對分公司員工關系進行指導、培訓、監督；

　　2、負責制定各種爭端的解決程序，并負責解決各種爭端，并建立相應模型，并對分公司進行培訓；

　　3、推動員工關系政策、體系建設，開展員工關懷計劃，提升員工滿意度，每月對員工關系現狀進行內部審計及分析，并就有關員工關系問題采取最佳行動；

　　4、策劃、組織改善員工關系的活動，提高員工滿意度及員工對企業的認識，建立員工和公司之間的`和諧關系；

　　5、根據國家法律法規政策的變化，對勞動關系、人事合同等業務流程進行相應的更新，建立有效的溝通機制，轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制；

　　6、組織系統建設：推廣組織系統建設，對勞動關系業務流程優化，對分公司人員展開培訓，并對其相應工作進行指導；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、社會保障或人力資源管理類相關專業大專及以上學歷

　　2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發展民營企業優先；

　　3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。

　　公司員工崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；

　　2、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　3、發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　4、監督、控制業務實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　5、對重大事項進行決策，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件；

　　6、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況；

　　7、負責重要客戶開發與維護，對外公共關系的協調，拓展新業務領域和客戶；

　　8、負責集團公司下屬各分、子公司的'宣傳推廣；

　　9、對集團各種內、外部資源平臺進行有效整合；

　　10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、廣告等相關專業；

　　2、7年以上戶外廣告、傳媒行業工作經驗，具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經驗優先考慮；

　　3、具備戰略視野，有良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調，能全面統籌管理公司一切事務；

　　4、熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道；

　　5、具有創新的思維方式，對新事物接受度高，關注各種新技術的應用（如vr、ar等）；

　　6、具有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；

　　7、具備較強的公關和商務談判能力，能做到精準營銷，發展完成不同客戶群業務；

　　8、具備較強的資源及團隊整合能力。

　　公司員工崗位職責 5

　　工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

　　6、具有良好的'執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。

　　公司員工崗位職責 6

　　1、認真貫徹執行國家、行業的有關法律、法規和企業的各項規章制度。

　　2、努力學習、了解和掌握企業內部各工種的施工規范，施工工藝，驗收標準及與行業有關的相關知識。

　　3、嚴格按公司圖紙、預算審核制度去審核圖紙和預算，根據工程量計算規則及說明，合理套用工程項目。

　　4、認真編制施工方案(施工組織設計)，認真做好施工交底工作。正確管理和指導一線工人工作，協調處理好施工中發生的各種問題。

　　5、負責向客戶催繳工程款，實事求是做好與客戶之間的工程核對等結算工作，堅決杜絕多算、漏算、多收、漏收及私下交易等情況發生。

　　6、做好與客戶的溝通工作，全面了解客戶的需求，做好客戶的'服務，努力提高客戶的滿意度。

　　7、設計變更、工程整改等重要事項應與業主及時做好雙方的簽字確認工作，全面做好工作記錄。

　　8、把好材料進場和施工質量關，做好自查與自評工作并負責和監督落實各項整改工作。

　　9、負責監督落實施工現場的清潔衛生、材料堆放、成品保護等各項形象管理工作，杜絕工地出現臟、亂、差現象發生。

　　10、關心一線工人的工作和生活，做好新員工的安全教育，做好一線工人的培訓工作，努力推廣新技術、新工藝、新材料。

　　11、負責對一線員工的安全防范意識教育，落實安全生產措施，做好施工現場的安全生產管理。

　　12、加強成本核算，在保證質量的前提下，盡可能降低成本，減少浪費。

　　13、配合工程部、質檢部做好各項工作，做好各項工程結束時的總結工作。

　　14、阻止外來人員、不明人員對工地進行攝像，禁止未經公司允許接受新聞媒體采訪。

　　15、完成上級交辦的臨時性工作。

　　公司員工崗位職責 7

　　一、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫機械設備。

　　二、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到:檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料;設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。

　　三、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

　　四、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。

　　五、負責填寫各種機械設備的`運行記錄，機械設備記錄內容包括:設備運轉情況，發生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。

　　六、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償(包括停工損失、換件費用、維修工費等。

　　七、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月工資20%。

　　八、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。

　　九、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修;設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。

　　公司員工崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據公司董事會提出的戰略目標，制定公司中長期經營管理戰略規劃;

　　2、負責公司全面的經營管理工作，建立、完善經營管理體系;

　　3、制定年度經營計劃和預算，經批準后貫徹執行;

　　4、對年度經營計劃進行分解并進行有效控制，保證子公司的正常運營并提高運營效益;

　　5、負責及時向公司管理層匯報子公司運營情況，并對子公司的運行成本進行定期審核、分析，采取措施控制和降低成本，定期組織召開子公司運營管理工作例會，及時總結經驗;

　　6、組織開展各種公共社會關系活動，與主管部門和當地政府部門建立良好溝通渠道，樹立良好企業形象;

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷，工程或管理類專業，環保行業10年及以上項目管理工作經歷，同職2年以上;

　　2、熟悉國家環保行業有關的'法規和政策，垃圾填埋、焚燒、滲濾液處理、工業危廢/固廢處理專業知識;掌握基本的工程建設專業知識，了解項目拓展相關財務、市場營銷等方面的知識;

　　3、具有卓越的團隊管理能力、項目統籌能力、戰略規劃能力、組織協調能力、決策判斷能力、發現并解決問題的能力、計劃推進能力，具有較好的全局觀及系統思維、成本管控意識、安全管理意識;

　　4、為人吃苦耐勞、誠信正直、原則性、靈活性和責任心強，善于協調內外部關系。

　　公司員工崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段，善于和客戶進行有效地溝通；

　　2、講解具有較強的親和力和感染力；較好的專業文字能力，應變能力強，講演能力突出；

　　3、負責銷售團隊各職級人員入職培訓和晉升培訓的組織和授課；

　　4、負責公司面向外部客戶的理財講座的.策劃安排及實施；

　　5、具備良好的協調、溝通能力，人際交往能力；有很強的責任心和團隊合作精神；

　　6、能有效地制訂培訓計劃，整合培訓資源并進行有效的培訓講解。

　　7、熟練操作word、Powerpoint等軟件；

　　任職資格：

　　1、金融或投資類相關專業大專以上學歷，對金融投資有濃厚興趣；

　　2、三年以上的培訓/講師經驗，能熟練主持金融講座，具備講師氣質；

　　3、有證券、期貨及分析師講師經歷，或有從事金融、保險經紀人的培訓工作經歷；獨立講授銷售技巧類相關課程經驗至少1年；

　　4、具備優秀的講課能力，豐富的授課經驗（尤其在會銷及講座方面）；

　　5、具備較強的課件編寫和開發能力；

　　6、較強的責任心、溝通能力及服務，意識形象氣質好，有親和力；

　　7、熟悉國際及國內金融市場，及時跟蹤國內外宏觀經濟動向和行業政策動態，收集、分析相關行業信息數據。

　　8、有直播室經驗和喊單經驗的優先。

　　公司員工崗位職責 10

　　1、在室主任的領導下，認真遵守交通規則和操作規程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執行行車計劃，保證按時完成任務。

　　2、定期做好車輛檢修，保養和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。

　　3、嚴格執行用車制度，完成用車任務后立即返回，不準私自出車（私人用車須經領導批準），嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。

　　4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛。車輛不亂停、亂放。車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。

　　5、節約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。

　　6、要有良好的駕駛作用和職業道德。要保證參加每月的安全學習，認真學習駕駛技術和車輛保養知識，不斷提高專業水平，努力改善服務態度，提高服務質量。

　　7、每天保證正常出車（包括早、晚接送人）。沒有出車任務時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業務無關的`事。

　　8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據一線設計人員的需要，做好辦公用品的物資供應工作。要樹立為一線服務的思想，服務態度要好。

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

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