職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度（通用10篇）

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 1

　　學(xué)生檔案管理工作是培訓(xùn)學(xué)校的重要工作之一，為做好學(xué)生檔案材料的收集、歸檔和管理工作,實現(xiàn)學(xué)生檔案管理工作的規(guī)范化、制度化,更好地為學(xué)生服務(wù),充分發(fā)揮學(xué)生檔案在教學(xué)管理中的作用，制訂本管理。

　　第一條

　　培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生檔案管理的主管部門，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，為進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生檔案管理工作,特制訂辦法統(tǒng)一組織實施管理。

　　第二條

　　由一名管理人員專門負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的收集、歸檔、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、借閱和傳遞等各項基礎(chǔ)工作。管理人員應(yīng)自覺執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定，確保檔案的完整與安全。

　　第三條

　　學(xué)生檔案資料的整理是為了解該生在培訓(xùn)期間的`思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況及表現(xiàn)，因此學(xué)生檔案管理工作極其重要。

　　第四條

　　學(xué)生檔案管理的職責(zé)

　　一、統(tǒng)一部署、指導(dǎo)完成畢業(yè)生檔案的整理、排序、密封及發(fā)放工作。

　　二、負(fù)責(zé)接收、整理、分類、統(tǒng)計、保管各類學(xué)生檔案及有關(guān)材料。

　　三、完成畢業(yè)生各類材料的裝檔發(fā)放工作。

　　四、配合各部門做好學(xué)生檔案的查閱工作。

　　五、對失去保存價值的學(xué)生檔案，應(yīng)征求檔案管理處領(lǐng)導(dǎo)的同意。造冊報經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以銷毀，未經(jīng)鑒定和同意不得銷毀任何檔案。

　　第五條

　　學(xué)生檔案歸檔范圍

　　凡是學(xué)生在培訓(xùn)學(xué)校所填寫的相關(guān)表格，在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況以及學(xué)生相關(guān)的各種材料，均應(yīng)歸檔。

　　第六條

　　學(xué)生檔案管理辦法

　　一、學(xué)生在培訓(xùn)期間，檔案以班級為單位進(jìn)行管理。

　　二、建立學(xué)生電子檔案，用來記錄學(xué)生的基本信息及檔案中的材料名稱。

　　第七條

　　學(xué)生檔案管理工作要求

　　一、檔案管理人員要認(rèn)識到檔案工作的重要性，保證學(xué)生檔案材料的完整安全。對于學(xué)生的檔案材料應(yīng)及時整理歸檔。

　　二、要愛護(hù)檔案，查閱時不準(zhǔn)在檔案上劃圈、涂抹、批注、刪改，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制。

　　三、查閱、借閱檔案時，需履行借閱手續(xù)，經(jīng)檔案管理處領(lǐng)導(dǎo)審批后方可查閱。外單位人員因需要查閱、借調(diào)學(xué)生檔案時，必須持單位介紹信身份證。

　　四、培訓(xùn)學(xué)校工作人員，因工作需要需查閱學(xué)生檔案，在借閱時也需嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，借閱人要愛護(hù)檔案原件，用后及時歸還。

　　五、檔案室工作人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不得隨意將查閱檔案內(nèi)容泄露他人。未經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理處領(lǐng)導(dǎo)的同意，不得向無工作關(guān)系的個人借閱檔案。

　　六、做好防火、防水、防潮、防盜、防有害生物、防塵、防光、防高溫等工作，定期檢查保管情況，確保檔案的安全，做到無丟失、無霉變、無蟲蛀、無差錯。

　　第八條

　　本制度由培訓(xùn)學(xué)校檔案管理處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　教務(wù)管理員崗位職責(zé)（試行）

　　一、認(rèn)真做好各類班次的開班教學(xué)準(zhǔn)備、教師接待和管理過程中的協(xié)調(diào)工作，教學(xué)安排有變動應(yīng)及時通知相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、認(rèn)真做好各類教學(xué)通知、課表、小結(jié)、試卷和學(xué)員考核等材料的起草、打印、安排和歸檔工作。及時做好各班次的教材及辦公用品采購申報、分發(fā)、處理等工作。

　　三、及時了解與落實基層單位委托辦班的要求、意見和建議，增強(qiáng)主動服務(wù)意識。

　　四、認(rèn)真組織、申報職業(yè)資格考試及成績等相關(guān)工作，加強(qiáng)對學(xué)籍檔案的管理，負(fù)責(zé)做好各期學(xué)員及主管單位查證和學(xué)籍保管等工作。

　　五、主動接受上級領(lǐng)導(dǎo)對教務(wù)管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做到認(rèn)真、誠懇、有效。

　　六、協(xié)助班主任做好培訓(xùn)班的其他安全管理工作。

　　七、積極主動完成培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 2

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　名稱：XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱培訓(xùn)學(xué)校）

　　第二條

　　地址：XX

　　第三條

　　性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

　　第四條

　　辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學(xué)條件，保證教育質(zhì)量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。

　　第五條

　　培訓(xùn)學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位：XX區(qū)人力資源和社會保障局

　　第六條

　　首屆培訓(xùn)學(xué)校董事會（以下簡稱董事會）組成人員：董事會設(shè)董事長一人，董事若干；董事長法人擔(dān)任，董事由董事長提名；董事會設(shè)秘書一人。

　　第七條

　　董事會由5人以上單數(shù)組成，董事會成員董事長或者其代表、培訓(xùn)學(xué)校站長、培訓(xùn)學(xué)校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有5年以上高等教育教學(xué)經(jīng)驗，國家機(jī)關(guān)工作人員不得擔(dān)任董事會成員。

　　第八條

　　董事會章程對培訓(xùn)學(xué)校股東、董事、監(jiān)事、站長具有約束力。

　　第二章

　　資金來源

　　第九條

　　培訓(xùn)學(xué)校由個人出資設(shè)立。

　　第十條

　　培訓(xùn)學(xué)校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)學(xué)校以其全部資產(chǎn)對培訓(xùn)學(xué)校的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)學(xué)校依法獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，具有獨(dú)立法人資格。

　　第十一條

　　培訓(xùn)學(xué)校成立后，由培訓(xùn)學(xué)校向股東簽發(fā)《出資證明書》，《出資證明書》一式兩份，股東和培訓(xùn)學(xué)校各持一份。《出資證明書》遺失，應(yīng)立即向培訓(xùn)學(xué)校申報注銷，經(jīng)培訓(xùn)學(xué)校董事會審核同意后予以補(bǔ)發(fā)。

　　第三章

　　業(yè)務(wù)范圍

　　第十二條

　　業(yè)務(wù)范圍：

　　一、老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓（含老年護(hù)理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、托老所）等各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　二、面向社會培訓(xùn)，向上述養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)部門培養(yǎng)輸送專業(yè)技術(shù)人才。

　　第四章

　　股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件

　　第十三條

　　股東權(quán)利

　　一、出席股東大會，依據(jù)出資額享有表決權(quán)；

　　二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和培訓(xùn)學(xué)校會計報告；

　　三、選舉和被選舉為監(jiān)事會成員；

　　四、按出資比例分取紅利；

　　五、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

　　六、培訓(xùn)學(xué)校終止后，依法分得培訓(xùn)學(xué)校的剩余財產(chǎn)；

　　七、股權(quán)優(yōu)先受讓；

　　第十四條

　　股東義務(wù)

　　一、執(zhí)行董事會決議；

　　二、遵守董事會章程；

　　三、按約定時間、方式繳納所認(rèn)繳的出資，并以其他資額為限對培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)責(zé)任；

　　四、培訓(xùn)學(xué)校成立后，不得抽回出資，違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。

　　第十五條

　　轉(zhuǎn)讓出資的條件

　　一、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)向股東會報告，并辦理手續(xù)；

　　二、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)半數(shù)以上擁有表決權(quán)的股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)購買該股東的出資，如果不購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，即視為同意轉(zhuǎn)讓；

　　三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

　　四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資，由培訓(xùn)學(xué)校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向受讓人簽發(fā)《出資證明書》。

　　第五章

　　董事會

　　第十六條

　　培訓(xùn)學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會至少每季度召開一次。

　　第十七條

　　召開董事會，應(yīng)于會議召開十五日以前書面通知全體股東。董事會應(yīng)對所議事項的決定作會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名。

　　第十八條

　　董事會行使以下職權(quán)：

　　一、聘任和解聘站長、名譽(yù)站長、副站長和站長助理；

　　二、修改培訓(xùn)學(xué)校章程和制定培訓(xùn)學(xué)校重要的規(guī)章制度；

　　三、制定培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校年度工作計劃；

　　四、籌集培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算；

　　五、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　六、決定培訓(xùn)學(xué)校的.變更、分立、合并、終止；

　　七、決定其他重大事項；

　　八、修改章程。

　　第十九條

　　股東對培訓(xùn)學(xué)校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓(xùn)學(xué)校形式、修改章程事項作出決議，必須經(jīng)2/3以上擁有表決權(quán)的股東通過。董事會按其職權(quán)對其余事項做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上股東通過。

　　第二十條

　　培訓(xùn)學(xué)校法定代表人。

　　第二十一條

　　培訓(xùn)學(xué)校站長為聘任制，并由董事會任命。

　　第二十二條

　　培訓(xùn)學(xué)校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的站長長負(fù)責(zé)制，股東成員不得干涉培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)部日常的教育教學(xué)管理工作。

　　第二十三條

　　培訓(xùn)學(xué)校站長行使下列職權(quán)：

　　一、主持校務(wù)會；

　　二、主持培訓(xùn)學(xué)校日常工作，組織實施年度計劃；

　　三、定期向董事會匯報培訓(xùn)學(xué)校工作；

　　四、對培訓(xùn)學(xué)校教職工實施獎懲；

　　五、聘任或解除教職員工。

　　第二十四條

　　培訓(xùn)學(xué)校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損或民事責(zé)任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔(dān)有限責(zé)任，培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前按照股東出資比例對股東進(jìn)行一次利潤分配。

　　第二十五條

　　培訓(xùn)學(xué)校站長不按照本章程以及全體股東的決議執(zhí)行事務(wù)時，董事會有權(quán)更換培訓(xùn)學(xué)校站長。

　　第二十六條

　　股東不得從事有害本培訓(xùn)學(xué)校利益的活動。

　　第二十七條

　　被聘任的培訓(xùn)學(xué)校管理人員應(yīng)當(dāng)在站長授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù)，或者故意造成重大過失，給培訓(xùn)學(xué)校造成重大損害時，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六章

　　財務(wù)、會計

　　第二十八條

　　培訓(xùn)學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度。

　　第二十九條

　　培訓(xùn)學(xué)校每年12月底前制作財務(wù)會計報告，并依法審查驗證。

　　第三十條

　　培訓(xùn)學(xué)校每年彌補(bǔ)虧損，按照股東出資比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

　　第七章

　　合并、分立和變更資本

　　第三十一條

　　培訓(xùn)學(xué)校合作或者分立，由培訓(xùn)學(xué)校股東會議作出決議，并按相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權(quán)人并進(jìn)行公告。培訓(xùn)學(xué)校增加資本時，按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認(rèn)繳的增資數(shù)額。

　　第八章

　　解散、終止和清算

　　第三十二條

　　培訓(xùn)學(xué)校需要注銷，由全體股東決議通過，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第三十三條

　　培訓(xùn)學(xué)校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其股東出資比例進(jìn)行分配。清算期間，不展開清算以外的活動。

　　第九章

　　其他

　　第三十四條

　　本章程自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立之日起生效。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 3

　　為貫徹落實《培訓(xùn)教學(xué)大綱》，全面完成規(guī)定的教學(xué)項目、計劃、目標(biāo)及課時，完善實施中的規(guī)定流程及各項教學(xué)資料，規(guī)范教學(xué)，制定本制度。

　　一、理論培訓(xùn)教學(xué)組織與管理

　　（一）設(shè)專職部門、專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)工作的總體計劃運(yùn)作，負(fù)責(zé)具體實施組織與管理。

　　（二）每期（班）在主管部門審核后開始培訓(xùn)。學(xué)員按時報到入學(xué)。制作花名冊（簽到冊），劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教師、舉行開學(xué)典禮（入學(xué)教育）。

　　（三）制定和公布本期教學(xué)實施計劃,教師嚴(yán)格執(zhí)行計劃。

　　（四）學(xué)時考核由所在班理論教師負(fù)責(zé)考核，依據(jù)教學(xué)實施計劃與實際到課進(jìn)行考核，實際參學(xué)學(xué)時及時確認(rèn)（簽字）。

　　（五）教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。

　　二、實際操作培訓(xùn)組織與管理

　　（一）學(xué)員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教師的實操指導(dǎo)。對操作培訓(xùn)安排有意見或?qū)�教師教學(xué)有意見應(yīng)按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學(xué)及教學(xué)安全的行為。

　　（二）教學(xué)計劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實施，負(fù)責(zé)對每天、每個學(xué)員的培訓(xùn)檢查，原始資料整理存檔。

　　（三）結(jié)業(yè)考核工作由培訓(xùn)班班主任組織、實施，學(xué)員考評成績必須在教學(xué)日志中如實填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結(jié)業(yè)。

　　（四）階段考核或結(jié)業(yè)考核時發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)時不足或培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)時，實行緩簽補(bǔ)課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　（五）在完成全部培訓(xùn)后，由班主任召集本期學(xué)員、教師召開座談會，征求各方意見。確認(rèn)操作培訓(xùn)總學(xué)時并在培訓(xùn)記錄中簽字（章）。

　　（六）實際操作的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。

　　（七）嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理。學(xué)員在全程培訓(xùn)中應(yīng)自覺執(zhí)行請銷假制度，精心維護(hù)器材設(shè)備、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀(jì)違法行為。

　　（八）在教學(xué)或培訓(xùn)班舉辦期間，若出現(xiàn)相關(guān)教學(xué)安全事故或?qū)W生違規(guī)違紀(jì)事件，培訓(xùn)學(xué)校保留對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追究和法律維權(quán)的`權(quán)利。

　　教學(xué)研討制度

　　一、經(jīng)常開展教學(xué)研討活動，內(nèi)容包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)問題分析、教學(xué)動態(tài)及教學(xué)大綱修訂等。

　　二、為確保教學(xué)活動效果，活動要提前一周確定活動內(nèi)容及主要發(fā)言人。主要發(fā)言人要認(rèn)真查閱資料，寫出發(fā)言提綱，把新知識、新動態(tài)或解決問題的新方法介紹給大家。

　　三、教師應(yīng)積極參加教學(xué)研討活動，充分發(fā)表見解，積極參與討論，提出問題和解決問題。

　　四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后，應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開展研討活動。

　　（一）對本期教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，以便發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，不斷提高整體教學(xué)水平；

　　（二）共同商議并分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù)，根據(jù)授課專業(yè)確定教學(xué)計劃，提出需要注意的問題。

　　五、注意派教師到重點(diǎn)院校參觀學(xué)習(xí)。被派教師要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記并向全體教師傳達(dá)。負(fù)責(zé)組織教師認(rèn)真討論，以便對照先進(jìn)找差距，取長補(bǔ)短，使教師的教學(xué)水平不斷邁上新臺階，成為與時俱進(jìn)的精品課程。

　　教師管理及聘任制度

　　為引進(jìn)和完善競爭激勵機(jī)制，充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師隊伍的優(yōu)化和人才的合理流動，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》、《教師法》等國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本教師聘任制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教師聘任制度，激勵廣大教師提高自身素質(zhì)，著重解決少數(shù)教師工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)、工作平庸、不思進(jìn)取、教育教學(xué)能力較差、不服從分配等問題。

　　二、聘任原則

　　聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)置的崗位內(nèi)進(jìn)行。貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采用學(xué)校擇優(yōu)聘任和教師競爭應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。

　　三、聘任基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

　　（二）具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；

　　（三）能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)，具備完成本崗位職責(zé)任務(wù)的能力；

　　（四）身體健康，能堅持正常工作。

　　四、聘任形式

　　為充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師聘任形式采取自我申報、學(xué)校審核進(jìn)行。

　　五、聘任管理

　　（一）受聘教師，學(xué)校按照其實際工作量發(fā)放一切待遇。

　　（二）學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評估和獎勵制度，對盡職盡責(zé)，出色并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)的，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎勵。

　　（三）學(xué)校對有下列行為者予以批評教育、警告直到解除聘任；對造成嚴(yán)重后果和影響者要根據(jù)情況給予處理：

　　1、不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學(xué)任務(wù)的；

　　2、每年無故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的；

　　3、經(jīng)教師互評、學(xué)生評議并經(jīng)學(xué)校考核后認(rèn)定為不合格的；

　　4、聘約期滿，可續(xù)聘或解聘。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 4

　　安全保衛(wèi)工作，是使培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)、員工及學(xué)員的人身安全免受各種危害的管理活動。基本要求是：樹立安全觀念，加強(qiáng)安全，完善安全措施，嚴(yán)格進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。為保證培訓(xùn)學(xué)校正常穩(wěn)定的教學(xué)工作秩序，特制訂本制度。

　　一、培訓(xùn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作要貫徹教育為先、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、防打結(jié)合、保障安全的方針。

　　二、培訓(xùn)學(xué)校各部門主要負(fù)責(zé)人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

　　三、工作人員要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，實行崗位責(zé)任制。值班人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁缺崗、空崗。

　　四、加強(qiáng)安全知識教育，樹立安全意識。積極配合有關(guān)部門，開展法制教育、交通知識教育和四防知識的教育。

　　五、積極消除火災(zāi)隱患，做好消防工作，定期檢查培訓(xùn)學(xué)校的防火措施，落實消防設(shè)備，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　六、加強(qiáng)各種財產(chǎn)安全管理，防止培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)的丟失、損壞、被盜，確保培訓(xùn)學(xué)校財產(chǎn)的安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　七、維護(hù)培訓(xùn)學(xué)校治安秩序，實行保衛(wèi)工作責(zé)任制。協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)部門做好大型活動、重要集會的安全保衛(wèi)工作，防止意外事故發(fā)生，確保校內(nèi)的`安全。

　　八、建立培訓(xùn)學(xué)校治安工作業(yè)務(wù)檔案，配合有關(guān)部門，推動治安工作的綜合治理，積極做好違紀(jì)人員的思想轉(zhuǎn)變工作。

　　九、協(xié)助教務(wù)管理，作好學(xué)員的管理工作。對違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行教育和處理，對涉嫌刑事和治安案件的學(xué)員，做好調(diào)查、取證，記好訊問筆錄，按性質(zhì)移交有關(guān)部門處理。

　　十、加強(qiáng)體育活動的安全管理，經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行體育安全教育，制訂嚴(yán)格的安全措施，防止運(yùn)動性疾病和創(chuàng)傷。

　　十一、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門做好突發(fā)事件、意外事件的處理和善后工作。

　　十二、節(jié)假日期間，培訓(xùn)學(xué)校除值班、帶班人員外，必須有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。

　　十三、當(dāng)值班、帶班人員有事、有病不能值班時，要確保有人替班。

　　十四、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須負(fù)責(zé)檢查值班情況，要能及時處理偶發(fā)事件及各種情況。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 5

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，使學(xué)校資金做到合理分配及有效運(yùn)用，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為、加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》相關(guān)規(guī)定，按照學(xué)校管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求，結(jié)合學(xué)校具體情況制定。

　　第二條

　　本制度適用于XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。

　　第二章

　　財務(wù)組織體系

　　第三條

　　機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　一、學(xué)校法定代表人對學(xué)校會計核算及財務(wù)管理的建立健全、有效實施以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性、合法性負(fù)責(zé)。學(xué)校財務(wù)工作在董事會領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實施，學(xué)校財務(wù)總監(jiān)對董事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　二、財務(wù)部門工作分為會計核算、財務(wù)管理兩類，會計核算負(fù)責(zé)會計政策、核算方法、憑證、報表等核算內(nèi)容準(zhǔn)確、及時、完整；財務(wù)管理負(fù)責(zé)銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)支持。

　　三、學(xué)校設(shè)立財務(wù)部，負(fù)責(zé)和組織學(xué)校會計核算和財務(wù)管理工作，財務(wù)會計崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照《崗位職責(zé)》要求聘用及考核，會計崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等利益關(guān)聯(lián)方的親屬。

　　四、學(xué)校對子學(xué)校財務(wù)會計工作實行統(tǒng)一管理，根據(jù)子學(xué)校情況予以委派財務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。

　　第四條

　　財務(wù)部職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國家財政、稅務(wù)、金融、外匯、財務(wù)會計的法律、法規(guī)、方針、政策，負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定制訂全集團(tuán)財務(wù)、會計、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度，并組織實施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　二、負(fù)責(zé)組織實施全面財務(wù)決算工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理及會計核算工作，組織擬定財務(wù)管理方面的規(guī)章制度及各項考核辦法并進(jìn)行監(jiān)督、檢查；指導(dǎo)所屬學(xué)校會計基礎(chǔ)工作、會計信息化工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　四、負(fù)責(zé)組織實施全財務(wù)預(yù)算工作，編制學(xué)校本級財務(wù)預(yù)算并報預(yù)算管理委員會審核；對所屬學(xué)校的預(yù)算進(jìn)行審核、匯總并上報學(xué)校預(yù)算管理委員會審核；對審批的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　五、參與核定下達(dá)所屬學(xué)校年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)工作；按期檢查、考核各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成情況，督促所屬學(xué)校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃，從財務(wù)管理角度，搞好生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息。

　　六、負(fù)責(zé)全學(xué)校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所屬學(xué)校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負(fù)責(zé)學(xué)校本部及所屬學(xué)校上繳稅、費(fèi)的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督所屬學(xué)校及時上繳稅費(fèi)。

　　七、會同資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織實施全學(xué)校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團(tuán)資產(chǎn)報損的申報和審批手續(xù)；負(fù)責(zé)學(xué)校本部費(fèi)用的開支、審核、報銷、納稅、職工工資和福利費(fèi)發(fā)放工作。

　　八、負(fù)責(zé)管理和編報全學(xué)校各類財務(wù)報表；督促所屬學(xué)校按時上報各類財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制學(xué)校本部財務(wù)報表，準(zhǔn)確編制全學(xué)校的合并財務(wù)報表。

　　九、負(fù)責(zé)組織全學(xué)校財會人員的培訓(xùn)（包括后續(xù)教育）、會計從業(yè)資格證的審核與發(fā)放，對所屬學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人的推薦、任免提出建議。

　　十、參與學(xué)校對外投資等工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和承辦學(xué)校對外投資等工作中涉及的財務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。

　　十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學(xué)校本部及所屬學(xué)校籌資與融資、集中組織安排建設(shè)資金；依照財務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，規(guī)范對外投資的財務(wù)管理與會計核算。

　　十二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部門對違法、違章、違紀(jì)問題進(jìn)行查處。

　　第五條

　　會計人員職業(yè)道德

　　一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　三、實事求是，客觀公正地辦理會計事務(wù)，堅持原則，廉潔奉公。

　　四、熟練運(yùn)用國家會計法規(guī)，保證所提供的會計核算信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　五、熟悉學(xué)校的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計信息和財務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　六、保守學(xué)校財務(wù)及商業(yè)秘密，除學(xué)校授權(quán)外，不能私自向外界提供或者泄露會計信息。

　　七、自覺接受審計部門對會計人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　第六條

　　財務(wù)會計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機(jī)密等對學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對其追究刑事、民事責(zé)任。

　　第三章

　　會計核算基礎(chǔ)規(guī)范

　　第七條

　　按照國家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則，結(jié)合學(xué)校實際情況設(shè)置會計科目和制定會計政策，進(jìn)行會計核算，及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。

　　第八條

　　學(xué)校發(fā)生的下列事項，必須及時辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算：

　　一、款項和有價證券的收付。

　　二、財物的收支、增減和使用。

　　三、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。

　　四、資本的增減。

　　五、收入、支出、費(fèi)用、成本的計算。

　　六、財務(wù)成果的計算和處理。

　　七、其他需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的事項。

　　第九條

　　原始憑證是學(xué)校各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的最初記載和客觀反映，每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規(guī)定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會計人員必須嚴(yán)格審核原始憑證，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證必須退回補(bǔ)填或更正；對偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第十條

　　原始憑證需按照學(xué)校授權(quán)規(guī)定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門主管復(fù)核后，由財務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)預(yù)算限額審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納方能付款。

　　第十一條

　　會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證在信息系統(tǒng)軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，如原始單據(jù)數(shù)量過大不利于裝訂時采用另行存放。

　　一、采購付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：請購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣方發(fā)票、付款申請單等。

　　二、銷售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷售訂單、銷售出庫單、發(fā)運(yùn)單、銷售合同、銷售發(fā)票等。

　　三、費(fèi)用報銷業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費(fèi)用報銷單、合同、發(fā)票等。

　　四、非經(jīng)營性資金往來事項記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請單等。

　　五、自制原始憑證主要包括：收款收據(jù)、請購單、手工入庫單、出庫單等，均應(yīng)連續(xù)編號。

　　第十二條

　　記賬憑證由記賬會計、復(fù)核、主管人員簽字蓋章，會計主管制作的記賬憑證由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字蓋章。會計憑證一個月裝訂一次，由專人保管，存放在財務(wù)檔案室。會計檔案在財務(wù)部存放滿一年后，移交學(xué)校檔案室保管。

　　第十三條

　　出納人員應(yīng)每日及時記錄銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng)及時入賬，會計憑證的摘要內(nèi)容應(yīng)清楚反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，對于經(jīng)溝通的外部審計機(jī)構(gòu)中國注冊會計師的審計調(diào)整事項應(yīng)及時調(diào)賬。

　　第十四條

　　會計人員每月在軟件系統(tǒng)中根據(jù)審核無誤的記賬憑證過賬、結(jié)賬，生成會計賬簿和財務(wù)報表，會計人員必須定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人往來等進(jìn)行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

　　一、財務(wù)部門與倉儲部門定期進(jìn)行賬實核對，包括月度抽查、半年末及年末盤點(diǎn)，核對物料收發(fā)記錄、倉庫實物、系統(tǒng)賬存數(shù)量，并由倉管員、部門主管、會計人員及財務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)。

　　二、財務(wù)部門與銷售部門、客戶定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由會計人員制作對賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提交客戶及業(yè)務(wù)員確認(rèn)，對未簽章確認(rèn)對賬單的客戶，根據(jù)情況停貨催款或現(xiàn)款現(xiàn)貨。

　　三、財務(wù)部門與采購部門、供應(yīng)商定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由采購人員制作對賬單、經(jīng)會計人員審核，通過傳真或郵件提交供應(yīng)商確認(rèn)，按結(jié)算期付款。對未確認(rèn)對賬單的供應(yīng)商，暫停付款。

　　四、財務(wù)部門與資金往來個人定期進(jìn)行賬務(wù)核對，每月由會計人員出具對賬單通知借款人，敦促及時報銷或還款，對于應(yīng)銷賬而未銷賬的個人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除借款。

　　第十五條

　　年度終了通過軟件系統(tǒng)打印的會計賬簿必須連續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由會計人員和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計工作負(fù)責(zé)人簽字并歸檔。

　　第十六條

　　財務(wù)報表

　　一、財務(wù)部門按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定定期編制財務(wù)報表，財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表及附注。

　　二、財務(wù)報表按照編報主體的不同分為個體財務(wù)報表和合并財務(wù)報表。凡學(xué)校擁有被投資企業(yè)實際控制權(quán)時，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第33號－合并財務(wù)報表》編制合并財務(wù)報表。

　　三、財務(wù)報表必須做到數(shù)字真實、準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、按時報送。會計人員不得延后或提前結(jié)賬，不得任意估計數(shù)字，更不得篡改或授意、指使、強(qiáng)令他人篡改數(shù)字。

　　四、財務(wù)報表應(yīng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋學(xué)校章，并由單位負(fù)責(zé)人、主管會計工作負(fù)責(zé)人及編報人簽名。財務(wù)報表均應(yīng)及時留檔，未經(jīng)審批及公開披露,不得泄露給任何機(jī)關(guān)團(tuán)體或個人。

　　第十七條

　　會計檔案的內(nèi)容包括會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表及其他財務(wù)會計檔案，財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專柜，并指定專人按照相關(guān)法規(guī)要求負(fù)責(zé)會計檔案的歸檔和保管工作。

　　第四章

　　會計政策管理

　　第十八條

　　學(xué)校會計政策是根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，制定在會計確認(rèn)、計量、報告中所采取的原則、基礎(chǔ)和處理方法；會計估計是對結(jié)果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。

　　第十九條

　　會計政策、會計估計均應(yīng)經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行，如需變更，應(yīng)履行變更申請、董事會批準(zhǔn)、對外披露等程序。

　　第二十條

　　子學(xué)校應(yīng)執(zhí)行與學(xué)校統(tǒng)一的會計政策及會計估計，對同一經(jīng)濟(jì)事項在會計核算原則、基礎(chǔ)和方法上與學(xué)校保持一致。

　　第五章

　　貨幣資金管理

　　第二十一條

　　內(nèi)部控制制度

　　一、財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)資金調(diào)度，資金計劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

　　二、資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位實行分離，現(xiàn)金收支、保管由專職出納人員負(fù)責(zé)辦理，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金；出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會計主管、出納人員共同盤點(diǎn)現(xiàn)金，簽字確認(rèn)現(xiàn)金盤點(diǎn)表。

　　三、資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位實行分離，資金的支付審批按照學(xué)校資金預(yù)算及審批權(quán)限管理程序執(zhí)行，經(jīng)會計人員審核、財務(wù)負(fù)責(zé)人審批后，由出納人員據(jù)以執(zhí)行支付。

　　第二十二條

　　資金計劃管理

　　一、按照年度資金預(yù)算和月度預(yù)算申報，制定月度資金計劃，在計劃內(nèi)執(zhí)行與反饋，嚴(yán)格控制計劃外付款，保證學(xué)校資金流轉(zhuǎn)有序、風(fēng)險可控。

　　二、財務(wù)部應(yīng)按時編制資金日報表與月報表，及時、系統(tǒng)、全面反映學(xué)校的資金動態(tài)、資金存量情況，為學(xué)校強(qiáng)化資金管理提供信息。

　　三、財務(wù)部應(yīng)根據(jù)學(xué)校資金需求計劃進(jìn)行融資，擴(kuò)大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽(yù)，同時合理使用無風(fēng)險銀行理財產(chǎn)品，提高資金使用價值。

　　第二十三條

　　付款審批管理

　　一、學(xué)校對于資金支付建立分級審批制度，按照不同職位級別設(shè)定不同的審批責(zé)任權(quán)限，在業(yè)務(wù)和財務(wù)層面按照審批權(quán)限執(zhí)行資金支付業(yè)務(wù)。

　　二、付款記賬憑證后通常附有付款申請單、發(fā)票、合同、請購單、入庫單、對賬單等原始憑證，付款申請單應(yīng)經(jīng)過全部經(jīng)授權(quán)審批人和復(fù)核人的簽名或蓋章。

　　三、學(xué)校向外單位借出款項時，除需依據(jù)學(xué)校章程履行相應(yīng)決議以外，需由學(xué)校授權(quán)人審批并簽訂借款協(xié)議后執(zhí)行；合同預(yù)付款項超過合同約定款項時，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執(zhí)行支付。

　　第二十四條

　　銀行賬戶管理

　　一、學(xué)校開設(shè)銀行賬戶必須由財務(wù)總監(jiān)審批后開學(xué)校開設(shè)銀行賬戶須經(jīng)學(xué)校財務(wù)部批準(zhǔn)才能開立，并有出納人員辦理銀行單據(jù)收付、取得銀行對賬單工作。

　　二、財務(wù)部于次月10日內(nèi)核對上月銀行賬戶往來并由會計編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，由會計主管、財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核并簽名，對超過一個月的未達(dá)賬項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人追查原因。

　　三、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)必須在經(jīng)濟(jì)事項經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟鷻?quán)限后，由網(wǎng)上銀行經(jīng)辦人、初級審批人、終級審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會計主管或財務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　第二十五條

　　票據(jù)和現(xiàn)金管理

　　一、學(xué)校使用的票據(jù)包括支票、電匯單、銀行匯票、銀行承兌匯票等，票據(jù)實行專人負(fù)責(zé)、集中保管，設(shè)立票據(jù)登記簿，詳細(xì)登記購買、使用數(shù)量和起訖號碼，對票據(jù)購買、領(lǐng)用、注銷、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、到期等進(jìn)行記錄和定期檢查，防止丟失或發(fā)生營私舞弊現(xiàn)象。

　　二、學(xué)校嚴(yán)格控制現(xiàn)金適用范圍和額度，嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支，每月末定期對現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人、審批人均予簽名。

　　第二十六條

　　財務(wù)印鑒管理

　　一、學(xué)校的財務(wù)印簽主要包括：財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、銀行收訖、銀行付訖、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖章等。其中財務(wù)專用章由財務(wù)負(fù)責(zé)人保管，專用于銀行印鑒等財務(wù)事項；發(fā)票專用章由財務(wù)部負(fù)責(zé)的人員保管，專用于開具發(fā)票；銀行收付訖、現(xiàn)金收付訖章由出納保管，專用于資金收付業(yè)務(wù)。

　　二、銀行印鑒包括財務(wù)專用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應(yīng)分別授權(quán)不相容崗位負(fù)責(zé)人保管、使用。

　　第六章

　　應(yīng)收賬款管理

　　第二十七條

　　應(yīng)收賬款是指銷售商品、提供勞務(wù)等應(yīng)向客戶收取的款項，包括貨款、代客戶墊付款項等，主要包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等。銷售部負(fù)責(zé)信用管理工作，對客戶信用風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，根據(jù)信用程度實行不同的信用政策。

　　第二十八條

　　銷售部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收，按年度預(yù)算回款計劃進(jìn)行考核，實行目標(biāo)責(zé)任制。貨款不能回收的第一責(zé)任人為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，第二責(zé)任人為部門經(jīng)理。若經(jīng)辦人調(diào)離，部門經(jīng)理應(yīng)及時安排人員接替其負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款。

　　第二十九條

　　銷售合同簽訂后，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程跟進(jìn)，及時掌握合同進(jìn)展情況，督促相關(guān)部門履行學(xué)校應(yīng)盡的義務(wù)并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)常與客戶溝通，及時反饋客戶信息，解決客戶提出的問題，確保應(yīng)收賬款回收。

　　第三十條

　　財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理，監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收。財務(wù)部門按會計準(zhǔn)則的規(guī)定及時確認(rèn)和記錄應(yīng)收賬款，動態(tài)掌握款項到賬情況，及時提供應(yīng)收賬款回收、對賬情況和應(yīng)收賬款賬齡分析，提請責(zé)任部門采取相應(yīng)措施，降低風(fēng)險、減少壞賬損失。

　　第三十一條

　　建立應(yīng)收賬款對賬制度。財務(wù)部門每月應(yīng)出具對賬單，協(xié)助銷售部門與客戶核對賬務(wù)，對于逾期超過三個月的應(yīng)收賬款根據(jù)情況停貨追收或進(jìn)入法律訴訟程序。

　　第三十二條

　　業(yè)務(wù)人員辭職或調(diào)動工作，原則上應(yīng)收回經(jīng)手的責(zé)任債權(quán)，如有特殊情況尚有責(zé)任債權(quán)未收回，須報銷售部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在取得客戶承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關(guān)部門才可為其辦理離任手續(xù)。

　　第三十三條

　　呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求執(zhí)行，已確認(rèn)為壞賬的，經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核報董事會批準(zhǔn)后，由財務(wù)部門轉(zhuǎn)銷，并設(shè)備查賬薄明細(xì)記錄，同時不放棄追收賬款。

　　第七章

　　存貨管理

　　第三十四條

　　存貨是指學(xué)校在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或者耗用而儲備的實物資產(chǎn)，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、在產(chǎn)品、委托加工材料、備品備件、燃料等。

　　第三十五條

　　學(xué)校存貨實行歸口管理的原則：

　　一、學(xué)校原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品、外購商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。

　　二、在產(chǎn)品由生產(chǎn)部門管理。

　　三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。

　　四、財務(wù)部門對學(xué)校存貨周轉(zhuǎn)率與存貨占用合理性實行統(tǒng)一監(jiān)督管理，定期提供存貨分析報告，并協(xié)助歸口管理部門提升存貨管理水平。

　　第三十六條

　　對存貨必須建立明確的計量驗收制度，入庫、領(lǐng)用、轉(zhuǎn)移必須辦理相關(guān)手續(xù)，并由財務(wù)部門據(jù)實核算。計量器具每年度由技術(shù)監(jiān)督部門校驗。

　　第三十七條

　　學(xué)校采用永續(xù)盤存制進(jìn)行存貨盤存，建立定期與不定期盤存制度，定期盤點(diǎn)時間為每半年、年度終了時，由財務(wù)部門組織進(jìn)行存貨盤點(diǎn)；不定期盤點(diǎn)應(yīng)每月由各部門組織。對于盤盈、盤虧、毀損以及報廢的存貨，應(yīng)當(dāng)及時查明原因，履行必要報批程序后進(jìn)行處理。

　　第三十八條

　　學(xué)校對存貨實行有償占用和定額管理。按月末存貨資金的占用余額，計算歸口管理部門的資金占用費(fèi)，對歸口管理部門下達(dá)存貨考核指標(biāo)，按規(guī)定實行獎懲。

　　第八章

　　固定資產(chǎn)及工程項目管理

　　第三十九條

　　固定資產(chǎn)是指為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有，使用壽命超過一個會計年度的有形資產(chǎn)。工程項目，是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理需要，自行或者委托施工方建造工程項目的建設(shè)活動，是形成學(xué)校固定資產(chǎn)的主要途徑。

　　第四十條

　　學(xué)校對固定資產(chǎn)實行歸口分級管理，將固定資產(chǎn)投資完成和使用效果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核，以保證固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。歸口管理部門的職責(zé)如下：

　　一、生產(chǎn)維修部是學(xué)校生產(chǎn)、動力及公共設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實物管理和技術(shù)改進(jìn)設(shè)備的建造；固定資產(chǎn)增減變動的審查和使用狀態(tài)的技術(shù)鑒定；監(jiān)督各部門固定資產(chǎn)的使用和維護(hù)；對修理費(fèi)使用情況進(jìn)行考核；建立和完善學(xué)校設(shè)備管理的規(guī)章制度。

　　二、行政部門是學(xué)校房屋、車輛、公共辦公設(shè)備的綜合管理部門，主要負(fù)責(zé)所屬固定資產(chǎn)的實物管理，對安全合理使用負(fù)責(zé)，對使用費(fèi)、修理費(fèi)進(jìn)行考核。

　　三、資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)建設(shè)工程投資項目的收集、分析和立項，組織項目研討、可行性研究報告的論證和上報審查；工程項目部負(fù)責(zé)實施項目建設(shè)，包括向上級主管部門提報建設(shè)項目開工申請、設(shè)備采購供應(yīng)、施工管理以及工程竣工驗收資料的整理等工作。

　　四、財務(wù)部是學(xué)校固定資產(chǎn)的價值管理部門，參與審核固定資產(chǎn)投資的可行性分析并負(fù)責(zé)落實固定資產(chǎn)投資項目所需資金及資金使用管理；參與工程項目概算研討、審核和投資效益的分析、確認(rèn)；按照投資項目和投資計劃進(jìn)行財務(wù)核算；監(jiān)督檢查固定資產(chǎn)的使用和管理情況，負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的增減變動的財務(wù)審批手續(xù)；檢查和考核固定資產(chǎn)的投資及其修理費(fèi)用的使用和管理情況；完善學(xué)校固定資產(chǎn)財務(wù)管理規(guī)定和辦法。

　　第四十一條

　　在建工程項目單位在項目竣工投運(yùn)后學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)，必須提報項目驗收申請，財務(wù)部門為項目投資控制審核、項目效益核準(zhǔn)提供財務(wù)資料，按照項目竣工驗收報告、決算審定報告進(jìn)行項目報決、轉(zhuǎn)資。學(xué)校在建工程項目交付使用后，應(yīng)當(dāng)在最長不超過一個年度的時間內(nèi)辦理竣工決算。對已達(dá)到可使用狀態(tài)，但尚未辦理竣工決算的固定資產(chǎn)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照估計的資產(chǎn)價值入賬并計提折舊。

　　第四十二條

　　在固定資產(chǎn)的使用中，按照誰使用誰管理的原則，各使用部門對固定資產(chǎn)的安全完整負(fù)責(zé)，建立健全固定資產(chǎn)賬、卡和臺賬，做到賬、卡、物三相符，各部門負(fù)責(zé)人為固定資產(chǎn)使用的責(zé)任人，做好固定資產(chǎn)的維護(hù)和管理工作。

　　固定資產(chǎn)折舊實行分類計算、按月計提。學(xué)校固定資產(chǎn)折舊統(tǒng)一采用平均年限法，即根據(jù)固定資產(chǎn)原值、5％凈殘值率和分類折舊年限計算確定。

　　一、下列固定資產(chǎn)提取折舊：

　　（一）房屋等建筑物。

　　（二）在用的各類設(shè)備。

　　（三）季節(jié)性停用和修理停用的設(shè)備。

　　（四）以融資租賃方式租入和以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　二、下列固定資產(chǎn)不計提折舊：

　　（一）已估價單獨(dú)入賬的土地。

　　（二）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產(chǎn)。

　　（三）建設(shè)工程交付使用前的固定資產(chǎn)。

　　（四）以融資租賃方式租出和以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)。

　　（五）已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)。

　　（六）提前報廢和淘汰的固定資產(chǎn)。

　　（七）國家規(guī)定其他不計提折舊的固定資產(chǎn)。

　　三、固定資產(chǎn)折舊年限

　　（一）房屋建筑物20年；

　　（二）機(jī)器設(shè)備10年；

　　（四）電子設(shè)備3年；

　　（五）辦公用家具5年；

　　（六）交通運(yùn)輸設(shè)備4年。

　　投入使用的固定資產(chǎn)，從投入使用月份的次月起計提折舊；停止使用的固定資產(chǎn)，從停用的次月起停止計提折舊。

　　第四十三條

　　各部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的盤點(diǎn)和清查，每半年、年度終時，由財務(wù)部會同資產(chǎn)管理部組織進(jìn)行全面盤點(diǎn)和清查，對盤盈或盤虧固定資產(chǎn)由學(xué)校歸口管理部門審核，及時查明原因，履行學(xué)校審批程序后，在期末結(jié)賬前處理完畢。

　　第四十四條

　　各單位固定資產(chǎn)的報廢、清理、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移，必須報學(xué)校財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定及時辦理有關(guān)手續(xù)。任何單位和個人不得擅自報廢、拆除、出租、出借、變賣或轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)。

　　第九章

　　對外投資管理

　　第四十五條

　　對外投資是學(xué)校以貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等方式或以購買股票、債券等有價證券方式向其他單位的投資，對外投資按回收時間的長短分為短期投資和長期投資。一年內(nèi)（含一年）可以變現(xiàn)收回的投資為短期投資，超過一年的投資為長期投資。

　　第四十六條

　　學(xué)校對外投資應(yīng)按照學(xué)校《章程》規(guī)定，履行學(xué)校必要的研討與決策程序后，方可辦理學(xué)校對外投資。

　　一、學(xué)校對外投資，由學(xué)校資產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門評估論證后，報董事會批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。未經(jīng)董事會審批，任何學(xué)校、部門均不得以任何方式對外投資。

　　二、資產(chǎn)管理部會同財務(wù)部按投資協(xié)議監(jiān)控投資回報，對投資效益做出評價，未經(jīng)董事會批準(zhǔn)，任何學(xué)校、部門無權(quán)減免投資回報。

　　三、各所屬學(xué)校必須在工商局注冊三十天內(nèi)向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財務(wù)部提交批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、合同、章程等文件復(fù)印件。學(xué)校生產(chǎn)經(jīng)營期間，投資人增資、轉(zhuǎn)讓投資權(quán)益或改變合作條件，需經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)。在辦完相關(guān)法律文件后，向?qū)W校資產(chǎn)管理部和財務(wù)部提交變更文件復(fù)印件。

　　四、學(xué)校對外投資要取得會計師事務(wù)所的驗資證明和被投資學(xué)校開具的出資證明。

　　學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)，不得辦理對外投資業(yè)務(wù)。

　　第四十七條

　　學(xué)校對外投資應(yīng)建立在市場調(diào)查和可行性分析研究的基礎(chǔ)上。市場調(diào)查要有規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)、市場銷售、財務(wù)等部門共同參與，并就投資風(fēng)險、效益預(yù)測等形成書面的可行性調(diào)研報告，提交總經(jīng)理辦公會、董事會或股東大會討論、審議。

　　第四十八條

　　學(xué)校財務(wù)部門根據(jù)總經(jīng)理辦公會、董事會或股東大會審議通過的投資方案辦理資金支付或?qū)嵨镔Y產(chǎn)的劃撥手續(xù)，并對投資項目的籌建和經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)控，及時收回投資收益和到期投資。

　　第十章

　　無形資產(chǎn)管理

　　第四十九條

　　無形資產(chǎn)是指學(xué)校擁有或者控制的`沒有實物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，通常包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、特許權(quán)、土地使用權(quán)等，學(xué)校自創(chuàng)商譽(yù)以及內(nèi)部產(chǎn)生的不確認(rèn)為無形資產(chǎn)。

　　第五十條

　　學(xué)校對無形資產(chǎn)實行歸口管理，學(xué)校研發(fā)技術(shù)中心是學(xué)校無形資產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的申請、申報及產(chǎn)權(quán)管理工作，學(xué)校法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的侵權(quán)糾紛處理和專利訴訟工作，學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的價值管理工作。

　　第五十一條

　　學(xué)校員工完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，知識產(chǎn)權(quán)歸集體所有。各學(xué)校應(yīng)重視無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果的發(fā)明人及設(shè)計人，在離開學(xué)校時應(yīng)將從事相關(guān)工作的全部技術(shù)資料、實驗資料、樣品及產(chǎn)品等交還學(xué)校。一切歸屬單位的職務(wù)智力勞動成果及其重要的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等，未經(jīng)學(xué)校同意，不允許任何人利用職權(quán)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段占為己有或私自處置。無形資產(chǎn)一經(jīng)生成，應(yīng)積極組織專利和版權(quán)申報、專有技術(shù)的鑒定工作，對無形資產(chǎn)給予客觀認(rèn)定。

　　第五十二條

　　學(xué)校內(nèi)部研究開發(fā)支出分為研究階段和開發(fā)階段，研究階段的支出應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益，開發(fā)階段的支出在同時滿足一定條件時，才能確認(rèn)為無形資產(chǎn)，予以資本化。

　　第五十三條

　　財務(wù)部門應(yīng)做好無形資產(chǎn)的價值認(rèn)定工作，監(jiān)督其收益實現(xiàn)情況，同時應(yīng)定期對無形資產(chǎn)的賬面價值進(jìn)行減值測試，至少于每年年末檢查一次。

　　第十一章

　　資產(chǎn)減值、損失及處理管理

　　第五十四條

　　資產(chǎn)減值是指資產(chǎn)發(fā)生市場價值低于賬面價值的情況，資產(chǎn)損失準(zhǔn)備或減值準(zhǔn)備包括：壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價準(zhǔn)備、投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。

　　第五十五條

　　學(xué)校對資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計提應(yīng)根據(jù)會計準(zhǔn)則的要求，針對不同資產(chǎn)性質(zhì)對減值準(zhǔn)備的計提比例或方式形成相關(guān)會計政策，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五十六條

　　學(xué)校在每年年度終了時，在完成核對對賬、全面盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對資產(chǎn)進(jìn)行減值測試，從技術(shù)和財務(wù)兩個方面對存在減值跡象資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值進(jìn)行測試，并與其賬面價值相比較，確定是否發(fā)生減值。對發(fā)生減值的資產(chǎn)，應(yīng)計提減值準(zhǔn)備，并按照相關(guān)權(quán)限報學(xué)校財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會或股東大會審批。

　　第五十七條

　　資產(chǎn)損失是指學(xué)校實際發(fā)生的各項資產(chǎn)的滅失，包括貨幣資金損失、壞賬損失、存貨損失、固定資產(chǎn)及在建工程損失、無形資產(chǎn)損失、對外投資損失、擔(dān)保損失、外匯交易、委托理財?shù)雀唢L(fēng)險業(yè)務(wù)的損失等。資產(chǎn)損失的一般處理程序如下：

　　一、學(xué)校內(nèi)部有關(guān)責(zé)任部門經(jīng)過取證，提出資產(chǎn)損失報告，說明原因和責(zé)任。

　　二、學(xué)校內(nèi)部審計部門經(jīng)過責(zé)任追究，提出結(jié)案意見。

　　三、涉及未決訴訟的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)委托律師出具法律意見書；重大資產(chǎn)損失應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)出具經(jīng)濟(jì)鑒定證明。

　　四、學(xué)校財務(wù)部門經(jīng)過審核后，對確認(rèn)的資產(chǎn)損失提出財務(wù)處理意見，按照學(xué)校授權(quán)制度的規(guī)定，提交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、董事會或股東大會審批執(zhí)行。

　　第五十八條

　　資產(chǎn)處理是學(xué)校對有權(quán)處理的資產(chǎn)以出售、租賃、抵押、置換、封存和報廢等方式進(jìn)行處理的行為。學(xué)校制定專門的管理辦法，對資產(chǎn)處理的審批權(quán)限、損失細(xì)則、財務(wù)審核及責(zé)任追究做出明確規(guī)范。重大資產(chǎn)處理是指學(xué)校為了調(diào)整經(jīng)營方向或者實施財務(wù)重組處理主營業(yè)務(wù)所用的關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施、房屋等固定資產(chǎn)的行為。學(xué)校重大的資產(chǎn)處理行為依照《學(xué)校章程》規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二章

　　籌資管理

　　第五十九條

　　學(xué)校的籌資管理，主要包括權(quán)益資本籌資和債務(wù)資本籌資。權(quán)益資本的籌集由學(xué)校董事會辦公室負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)董事會、股東大會等審批、核準(zhǔn)程序后實施；債務(wù)資本的籌資工作由學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)牽頭，經(jīng)法定審批程序后實施。

　　一、學(xué)校各級財務(wù)部門根據(jù)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算，結(jié)合學(xué)校經(jīng)營規(guī)模和投資計劃編制資金籌集計劃，并按照經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度籌資計劃分層次、多渠道地組織籌資工作。

　　二、學(xué)校籌集資金采取逐筆審批制度，各級學(xué)校未經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)不得對外舉債（經(jīng)營性結(jié)算資金如應(yīng)付賬款、預(yù)收款除外）。

　　三、學(xué)校因經(jīng)營需要，可向?qū)W校財務(wù)部提出申請，經(jīng)財務(wù)部、資產(chǎn)管理部和審計與風(fēng)險管理部評估論證簽署意見并報董事會審批后，方可對外辦理借款手續(xù)。

　　四、學(xué)校各部門未經(jīng)董事會書面批準(zhǔn)一律不得用學(xué)校名義或資產(chǎn)對外提供擔(dān)保和抵押。對違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即報董事會嚴(yán)肅查處。

　　第六十條

　　學(xué)校的籌資應(yīng)充分考慮資金需求、資本結(jié)構(gòu)、期限、成本等因素，控制籌資風(fēng)險。

　　一、以長期投資和營運(yùn)資金的需要決定籌資的時機(jī)、規(guī)模、成本和組合。

　　二、籌資應(yīng)充分考慮學(xué)校的償債能力，全面衡量經(jīng)營現(xiàn)金流水平。

　　三、籌集的資金運(yùn)用有利于股東收益水平的提高。

　　四、籌資應(yīng)考慮學(xué)校合理的資本結(jié)構(gòu)和信用規(guī)模。

　　五、籌資應(yīng)考慮國家金融政策、稅收減免及社會條件的制約。

　　第六十一條

　　籌集資金的使用

　　一、嚴(yán)格按照籌集資金的用途合理使用資金，不得隨意改變資金用途，如需變動必須經(jīng)過法定程序?qū)徟�后�?zhí)行。

　　二、財務(wù)部門應(yīng)建立資金臺賬，詳細(xì)記錄各項資金的籌集到位、支出運(yùn)用、和本息歸還情況。

　　三、籌集資金的支付應(yīng)按照專項制度或?qū)W校審批權(quán)限進(jìn)行審核，確保支付資金安全。

　　四、財務(wù)部門應(yīng)及時計提、支付債務(wù)利息并實行崗位分離。

　　五、財務(wù)部門應(yīng)依據(jù)學(xué)校經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量等因素合理安排償還借款的資金來源，保證良好的信用記錄。

　　第十三章

　　成本與費(fèi)用管理

　　第六十二條

　　學(xué)校成本管理是指生產(chǎn)制造成本管理，包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造費(fèi)用；費(fèi)用管理是指直接計入當(dāng)期損益的期間費(fèi)用管理，包括經(jīng)營活動中發(fā)生的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用等。

　　第六十三條

　　學(xué)校應(yīng)建立成本費(fèi)用控制體系，實行成本費(fèi)用歸口分級管理責(zé)任制。學(xué)校成本費(fèi)用管理的基本目標(biāo)是：通過預(yù)算、核算、控制、分析和考核，反映生產(chǎn)經(jīng)營成果，挖掘降低成本費(fèi)用的潛力，努力降低成本費(fèi)用。

　　第六十四條

　　成本核算必須真實、準(zhǔn)確、及時、完整，符合生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和成本管理的實際情況，正確劃分、分配成本開支，不得以計劃成本、定額成本代替實際成本，不得在各核算期間內(nèi)人為平衡或調(diào)劑成本。

　　第六十五條

　　根據(jù)學(xué)校成本和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，按照先進(jìn)性原則編制年度成本計劃，加強(qiáng)目標(biāo)成本控制，加強(qiáng)過程監(jiān)督，推行適合的成本控制方法和控制手段，對產(chǎn)品成本進(jìn)行控制、監(jiān)督和考核。充分揭示和分析偏離“目標(biāo)”的原因，以深入挖掘成本潛力，不斷降低成本。

　　第六十六條

　　加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，主要包括加強(qiáng)定額管理，健全原始記錄，加強(qiáng)計量驗收管理，加強(qiáng)財產(chǎn)清查盤點(diǎn)管理工作，制定合理內(nèi)部價格，推行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，增強(qiáng)產(chǎn)品整體對外競爭力。

　　第六十七條

　　學(xué)校對期間費(fèi)用實行預(yù)算控制。每年年初財務(wù)部門根據(jù)學(xué)校年度費(fèi)用預(yù)算，向各部門下達(dá)費(fèi)用計劃，各部門負(fù)責(zé)人為預(yù)算責(zé)任人，在預(yù)算內(nèi)開支，對執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)考核責(zé)任。

　　第六十八條

　　學(xué)校對期間費(fèi)用的審批按照預(yù)算支出審批權(quán)限制度執(zhí)行，明確審批人對費(fèi)用的權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格費(fèi)用支出申請、審核、審批、支付程序。各部門負(fù)責(zé)人對本部門費(fèi)用支出的真實性、合理性、合法性負(fù)責(zé)。

　　第十四章

　　財務(wù)預(yù)算管理

　　第六十九條

　　學(xué)校實行全面預(yù)算管理，財務(wù)預(yù)算應(yīng)圍繞學(xué)校未來年度經(jīng)營計劃開展，是反映預(yù)算年度預(yù)計財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量等價值指標(biāo)的各種預(yù)算總和。

　　第七十條

　　財務(wù)預(yù)算以銷售預(yù)算為起點(diǎn)編制生產(chǎn)預(yù)算、人工預(yù)算、原材料消耗及采購預(yù)算、經(jīng)營及管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算及資金預(yù)算等，形成預(yù)算財務(wù)報表。

　　第七十一條

　　財務(wù)部門在預(yù)算管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，于每年十月份啟動全面預(yù)算編制工作，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，組織各部門、各學(xué)校編制下一年度財務(wù)預(yù)算，年底前完成合并預(yù)算報告的編制與審核工作。

　　第七十二條

　　財務(wù)預(yù)算是各部門績效考核的重要依據(jù)，績效考核部門應(yīng)將預(yù)算內(nèi)容作為各預(yù)算單位的量化考核指標(biāo)，牽引各單位完成層級預(yù)算。

　　第七十三條

　　財務(wù)部門是學(xué)校預(yù)算的日常管理部門，負(fù)責(zé)組織月度預(yù)算申報、審批、執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、分析與考核工作。

　　第十五章財務(wù)報告及分析管理

　　第七十四條

　　財務(wù)報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件，必須按照國家統(tǒng)一會計準(zhǔn)則和要求定期編制，按月、季、年及時對內(nèi)對外報送，財務(wù)報告包括財務(wù)報表、附注和其他應(yīng)當(dāng)在財務(wù)報告中披露的相關(guān)信息和資料。

　　第七十五條

　　財務(wù)報表

　　一、月度報表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，月度報表必須在每月規(guī)定日期前報送。

　　二、季度報表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，應(yīng)編制合并財務(wù)報表，并按規(guī)定提供比較財務(wù)報表。

　　三、半年度、年度報告：除應(yīng)報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表、附注外，還需提供集團(tuán)報告格式下各項明細(xì)表，編制合并報表，財務(wù)報告應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的格式編制。

　　四、財務(wù)部門由專人編制合并財務(wù)報表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個體報表、合并主體完成往來對賬的前提下，以學(xué)校報表為編制基礎(chǔ)，進(jìn)行合并抵消內(nèi)部交易事項，完成合并報表的編制及附注編寫，并經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審核后確定。

　　第七十六條

　　財務(wù)報告的報出期限

　　一、月度財務(wù)報表應(yīng)于月份終了后15天內(nèi)報出，季度財務(wù)報表應(yīng)于季度終了后30天內(nèi)報出，半年度財務(wù)報表應(yīng)于中期終了后60天內(nèi)報出，年度財務(wù)報表應(yīng)于年度終了后120天內(nèi)報出。

　　二、學(xué)校的月份會計報表應(yīng)于月份終了后10天內(nèi)報送母學(xué)校，年度會計報表應(yīng)于年度終了后60天內(nèi)報送母學(xué)校。

　　第七十七條

　　對外報送的財務(wù)報告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：單位名稱，單位地址，財務(wù)報告所屬年度、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、制表人簽名或蓋章。

　　第七十八條

　　財務(wù)報告如需審計，學(xué)校應(yīng)委托具有執(zhí)業(yè)資格的會計師事務(wù)所對財務(wù)報告進(jìn)行審計，并將注冊會計師出具的審計報告按照規(guī)定報送有關(guān)部門。

　　第七十九條

　　財務(wù)分析

　　一、結(jié)合實際情況編制月度、季度、年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析報告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：報告期內(nèi)生產(chǎn)和經(jīng)營情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果的構(gòu)成分析及變化因素、主要財務(wù)指標(biāo)與預(yù)算的差異分析等。

　　二、財務(wù)分析報告應(yīng)運(yùn)用財務(wù)分析的技術(shù)和方法，對經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和重要財務(wù)指標(biāo)的構(gòu)成和趨勢分別進(jìn)行定性和定量分析。月度、季度財務(wù)分析報告應(yīng)于財務(wù)報表報出后15天內(nèi)提交，年度財務(wù)分析報告應(yīng)于年度財務(wù)報告報出后30天內(nèi)提交。

　　三、財務(wù)部門應(yīng)定期組織召開財務(wù)分析會議，向經(jīng)營管理層報告分析內(nèi)容，提出風(fēng)險預(yù)警和需改善狀況，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　第十六章

　　財務(wù)信息系統(tǒng)管理

　　第八十條

　　財務(wù)信息系統(tǒng)建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的財務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結(jié)果。學(xué)校及學(xué)校應(yīng)在統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)下操作。

　　第八十一條

　　信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)

　　一、學(xué)校信息中心配備系統(tǒng)管理員和ERP專員進(jìn)行軟件的管理與維護(hù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫檢查，并將備份件與原件分開存放。

　　二、會計數(shù)據(jù)的修正和恢復(fù)操作必須由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理人員對修正或恢復(fù)后的數(shù)據(jù)確定準(zhǔn)確無誤后通知系統(tǒng)操作員。

　　第八十二條

　　信息系統(tǒng)授權(quán)管理

　　一、學(xué)校信息中心設(shè)置專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的授權(quán)管理工作，系統(tǒng)使用者根據(jù)具體崗位職責(zé)經(jīng)申請、審批后被賦予相適應(yīng)的操作權(quán)限。

　　二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對不同業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)增加、修改、審核、刪除等的權(quán)限授權(quán)，以保證內(nèi)控程序的有效運(yùn)行，防止不恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)。

　　三、系統(tǒng)管理員每周定期進(jìn)行上機(jī)日志檢查工作，對于異常時間、異常修改、異常刪除等記錄進(jìn)行有效跟蹤和追查。

　　四、離職人員在辦理離職手續(xù)時，經(jīng)系統(tǒng)授權(quán)管理員簽字確認(rèn)已關(guān)閉操作權(quán)限方可結(jié)算工資。

　　五、由業(yè)務(wù)模塊自動生成的憑證無修改、刪除權(quán)限，應(yīng)由責(zé)任會計填制調(diào)賬申請單，按照調(diào)整事項性質(zhì)、金額大小經(jīng)會計主管、財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行調(diào)賬。

　　第十七章

　　財務(wù)人員培訓(xùn)管理

　　第八十三條

　　財務(wù)部門負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提高在職人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴(kuò)充知識與技能，儲備財務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓(xùn)對象包括所有財務(wù)人員及倉管、統(tǒng)計等二級財務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括會計準(zhǔn)則、財稅政策、財務(wù)分析、財務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)、各類疑難問題解決辦法等。

　　第八十四條

　　內(nèi)部培訓(xùn)

　　一、財務(wù)部門擬定年度財務(wù)培訓(xùn)計劃，由財務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)總監(jiān)或具備一定專業(yè)水平的財務(wù)人員根據(jù)工作需要撰寫培訓(xùn)材料，每季度組織財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　二、對于工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時編寫治理文件，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)。

　　三、對于二級財務(wù)人員必須至少組織一次年度培訓(xùn)。

　　四、鼓勵財務(wù)人員利用業(yè)余時間自學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。

　　第八十五條

　　外部培訓(xùn)

　　一、接受會計從業(yè)資格培訓(xùn)（或自學(xué)），參加會計從業(yè)資格證考試，取得《會計從業(yè)資格證書》。

　　二、保證持證財務(wù)人員參加繼續(xù)教育，合理安排學(xué)習(xí)時間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

　　三、通過外派或自學(xué)要求特定崗位的財務(wù)人員持有各級職稱證書和資格證書。

　　四、安排財務(wù)人員參加稅務(wù)、銀行、會計師事務(wù)所及政府相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)，及時掌握新政策、新信息。

　　第十八章

　　子財務(wù)管理

　　第八十六條

　　學(xué)校以持有子學(xué)校的股權(quán)，享有對學(xué)校的股權(quán)及其衍生權(quán)利的占有、使用、處置和分配等權(quán)利。學(xué)校應(yīng)承擔(dān)組織經(jīng)營、取得經(jīng)營利潤、合法有效地運(yùn)作學(xué)校法人財產(chǎn)、保證股東投入資本保值增值的責(zé)任。

　　第八十七條

　　學(xué)校對學(xué)校財務(wù)管理實行歸口垂直管理，由學(xué)校財務(wù)部門對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)與監(jiān)督考核。

　　第八十八條

　　學(xué)校應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行學(xué)校制定的會計政策，對同一經(jīng)濟(jì)事項的會計核算保持一致。學(xué)校可參照學(xué)校的財務(wù)管理制度體系，根據(jù)自身實際情況制定學(xué)校財務(wù)管理制度，經(jīng)子學(xué)校董事會批準(zhǔn)后向?qū)W校財務(wù)部備案。

　　第八十九條

　　對子學(xué)校財務(wù)人員的管理

　　一、學(xué)校對學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人實行委派制，人員由學(xué)校財務(wù)部門選聘，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后向子學(xué)校委派，全面負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作。

　　二、學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向?qū)W校財務(wù)負(fù)責(zé)人報告經(jīng)營及財務(wù)情況，按照學(xué)校要求提交財務(wù)報告、工作總結(jié)、重大專項報告等，接受學(xué)校績效考核和內(nèi)部審計。

　　三、學(xué)校其他財務(wù)人員由學(xué)校財務(wù)部門自行選聘，報學(xué)校財務(wù)部門備案。

　　四、學(xué)校財務(wù)部門每年至少應(yīng)組織一次學(xué)校財務(wù)人員集中培訓(xùn)，以內(nèi)部培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、外部講師培訓(xùn)相結(jié)合的形式。

　　第九十條

　　對學(xué)校全面預(yù)算的管理

　　一、由學(xué)校預(yù)算管理委員會領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門具體組織學(xué)校全面預(yù)算管理學(xué)校，學(xué)校財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，于每年年底前完成下一年經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算編制，提交學(xué)校預(yù)算委員會批準(zhǔn)。

　　二、學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)管理預(yù)算執(zhí)行情況，按照月度分解預(yù)算審批資金支出、監(jiān)控日常執(zhí)行差異，每季度向?qū)W校財務(wù)部門提供預(yù)算季度執(zhí)行分析報告，集中分析檢討預(yù)算差異。

　　三、學(xué)校預(yù)算調(diào)整于每季度按照審批權(quán)限報批，超過學(xué)校總經(jīng)理審批權(quán)限的必須報學(xué)校財務(wù)部門及預(yù)算委員會批準(zhǔn)。

　　四、學(xué)校預(yù)算是學(xué)校經(jīng)營管理層績效考核的主要項目，預(yù)算指標(biāo)是否達(dá)成與評價管理層工作業(yè)績、績效獎勵、風(fēng)險承擔(dān)直接掛鉤。

　　第九十一條

　　對學(xué)校資金的管理

　　一、學(xué)校資金管理應(yīng)按照資金預(yù)算計劃執(zhí)行，超過預(yù)算范圍的重大資金支出項目必須申報學(xué)校財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。學(xué)校財務(wù)部門定期對子學(xué)校銀行帳戶使用情況、資金支出的審批權(quán)限控制、資金計劃的制定和控制是否有效執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查

　　二、學(xué)校可通過資金有償使用的方式向集團(tuán)學(xué)校申請借款，原則上不允許學(xué)校之間存在非經(jīng)營性資金往來，嚴(yán)格禁止學(xué)校未經(jīng)申報、審批程序向外單位提供借款或?qū)ν鈸?dān)保事項。

　　三、學(xué)校向銀行或其他單位融資，必須經(jīng)過集團(tuán)學(xué)校審批，并按照子學(xué)校章程規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　第九十二條

　　對學(xué)校的重大事項執(zhí)行報審制度。學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)就融資、對外擔(dān)保、投資項目、重要固定資產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施投資、產(chǎn)權(quán)變更以及重大經(jīng)濟(jì)損失等影響經(jīng)營的事項及時向?qū)W校財務(wù)部門報審。

　　第十九章

　　會計檔案管理

　　第九十三條

　　會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告等會計核算專業(yè)材料，是記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重

　　要史料和憑據(jù)。具體包括：

　　一、會計憑證類:原始憑證、記賬憑證、其他會計憑證。

　　二、會計賬簿類：總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡

　　片、輔助帳簿、其他會計賬簿。

　　三、財務(wù)報告類：月度、季度、年度財務(wù)報告，包括會計報表、附表、附注及財務(wù)分析，其他財務(wù)報告。

　　四、其他類：納稅申報表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單及其他應(yīng)保存的會計核算專業(yè)資料、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。

　　第九十四條

　　會計檔案由財務(wù)部按照要求，負(fù)責(zé)整理立卷、裝訂成冊、編制會計檔案保管清冊。當(dāng)年形成的會計檔案，在會計年度終了后，可暫由財務(wù)部保管一年，期滿后，移交學(xué)校檔案室統(tǒng)一保管。

　　第九十五條

　　會計檔案不得外借，如有特殊需要，經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或復(fù)印，并辦理登記手續(xù)。

　　第九十六條

　　會計檔案存檔手續(xù)：打印輸出的憑證、賬冊、報表，必須有相關(guān)人員簽章后才能存檔保管。

　　第九十七條

　　會計檔案保管期限：根據(jù)其特點(diǎn)，分為永久和定期二類。

　　一、永久類包括：會計檔案保管清冊，會計檔案銷毀清冊、年度財務(wù)報告及其他主要會計文件。

　　二、定期類分為：

　　（一）五年期：納稅申報表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單及固定資產(chǎn)報廢清理表。

　　（二）十五年期：原始憑證、記帳憑證、匯總憑證、日記賬、明細(xì)賬、總賬、輔助賬簿、會計移交清冊。

　　（三）廿五年期：現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

　　第九十八條

　　會計檔案保管期滿，編造會計檔案銷毀清冊，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照規(guī)定程序銷毀。對于其中未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案保管人員保管到債權(quán)債務(wù)了結(jié)為止。

　　第二十章

　　會計工作交接

　　第九十九條

　　會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須與接替人員辦理工作移交手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)的，不得離開原工作崗位。

　　第一百條

　　會計人員辦理移交手續(xù)，需要整理移交資料，編制移交清冊，移交過程必須有監(jiān)交人員監(jiān)交。

　　第一百零一條

　　交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人需在移交清冊上簽字或蓋章，移交清冊應(yīng)注明：學(xué)校名稱、交接日期、交接雙方及監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)等，移交清冊一式三份，交接雙方各持一份，學(xué)校存檔一份。

　　第二十一章

　　附

　　則

　　第一百零二條

　　本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，即日起實行。

　　第一百零三條

　　本制度的修訂、廢止由集團(tuán)學(xué)校財務(wù)部提出，修訂權(quán)、廢止權(quán)歸董事會。

　　第一百零四條

　　本制度最終解釋歸集團(tuán)學(xué)校財務(wù)部。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 6

　　1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃，充分做好課前準(zhǔn)備工作，按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)工作，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。

　　2.上、下班嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據(jù)課堂情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)，但是提前下課不得超過30分鐘。

　　3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。

　　4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時（出差，生病，事假等），需提前請假，不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準(zhǔn)許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位，按曠工處理。

　　6.教學(xué)和工作過程中出現(xiàn)問題時，要及時與校方反映溝通。

　　7.不得打罵學(xué)生，要文明用語，對待學(xué)生要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，因材施教。

　　8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關(guān)的事。

　　9.課前點(diǎn)名，學(xué)生上課遲到達(dá)15分鐘，須告知教務(wù)聯(lián)系家長，不得隱瞞包庇。

　　10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動及組織學(xué)生參加其他教育機(jī)構(gòu)的宣傳講座。

　　該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權(quán)歸啟源傳媒培訓(xùn)學(xué)校所有。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 7

　　第一章

　　辦學(xué)宗旨

　　辦學(xué)理念

　　校訓(xùn)

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　1、辦學(xué)宗旨：立德樹人、強(qiáng)技樂業(yè)。

　　2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。

　　3、校

　　訓(xùn)：志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息、德才修身、心系邦興。

　　4、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。

　　開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。教學(xué)上理論與實踐緊密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強(qiáng)化實際動手能力和崗位的適應(yīng)性。我校師資雄厚，設(shè)備齊全，學(xué)生可以獲得全國通用的資格證、等級證、畢（結(jié)）業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè)。

　　5、四過硬：

　　素質(zhì)過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。

　　第二章

　　教職工管理

　　一、培訓(xùn)制度

　　1、培訓(xùn)對象為年齡在18—45周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。

　　2、培訓(xùn)時間10天，課時按上級規(guī)定時間。

　　3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報名培訓(xùn)。

　　4、我校需按實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

　　5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。

　　6、培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

　　二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

　　1、所有學(xué)員必須按時報到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。

　　2、學(xué)員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。

　　3、培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。

　　4、培訓(xùn)期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，按自動退訓(xùn)處理。

　　5、課余時間必須外出者須寫請假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開，返回時要到教務(wù)處銷假。

　　6、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到早退。

　　7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答

　　8、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。（手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙）

　　三、教師管理制度

　　1、教師要遵守學(xué)校的各項制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項組織、實施工作。

　　2、教師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進(jìn)度，按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。

　　3、教師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。

　　4、教師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　5、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理。

　　6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職教師聘選、編寫教材、做好教學(xué)場地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的管理。

　　7、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長，因病不能親自辦理，應(yīng)提前通知，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可請假，事后要補(bǔ)辦手續(xù)。

　　四、校長工作職責(zé)

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作，積極進(jìn)行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，管理水平和辦學(xué)效益。

　　2、從學(xué)校實際出發(fā)，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年度工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

　　3、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　4、審定各類工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。

　　5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施，生活設(shè)施的建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，主動關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。

　　6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的人提供更好學(xué)習(xí)管理知識的平臺。

　　7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。

　　8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會作用，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎懲。

　　9、嚴(yán)于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。

　　五、辦公室工作職責(zé)

　　1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會議和學(xué)習(xí)活動通知、學(xué)員考核匯總工作。

　　4、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作、記錄整理學(xué)校資料。

　　5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示、做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。

　　7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。

　　8、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等方面的管理。

　　（一）學(xué)籍管理

　　1、對參加培訓(xùn)的人員實行實名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺帳，詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)時間、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。

　　2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員實行電子注冊，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實訓(xùn)實操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息，將每個學(xué)員的基本情況記錄在案。

　　3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實訓(xùn)實操進(jìn)行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

　　（二）檔案管理

　　加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容：

　　1、參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。

　　2、教學(xué)情況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。

　　3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核成績等。

　　4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。

　　5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、營業(yè)執(zhí)照等。

　　六、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對性、有效性。

　　2、配備固定的培訓(xùn)場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供辦學(xué)資質(zhì)證明，培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、教師簡介等資料。

　　3、實施培訓(xùn)時，必須提前向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班。

　　4、按教學(xué)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，接受人社局、財政局、勞動服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。

　　5、自覺遵守《晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》。

　　6、培訓(xùn)課時按《晉城市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。

　　7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補(bǔ)貼資料。

　　8、加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系。做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；

　　（一）教學(xué)管理

　　1、培訓(xùn)教材。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須要報人力資源社會保障行政部門審核備案。

　　2、培訓(xùn)時間。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在120個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上；B類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在240個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之間；C類職業(yè)（工種）培訓(xùn)時間在360個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之間。每天按7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算。

　　3、課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程，不得隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。

　　4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，必須要統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

　　（二）考試考核管理

　　在培訓(xùn)期間，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的'書面申請，由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時間和地點(diǎn)。

　　（三）監(jiān)督檢查

　　1、指導(dǎo)和督導(dǎo)。人社局是各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期考核評估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標(biāo)。人社局對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行動態(tài)管理，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

　　2、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班過程中，人社局要對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的培訓(xùn)檢查。

　　七、培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度

　　為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為，加強(qiáng)學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。

　　1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的需要。

　　2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨(dú)立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制。

　　3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計負(fù)責(zé)依照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、一切財務(wù)開支，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會計對開支的票據(jù)要

　　認(rèn)真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。

　　5、財會人員要每個月對帳一次，進(jìn)行結(jié)帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長。

　　6、一切計劃內(nèi)開支，如：工資、福利費(fèi)、酬金、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi)、管理費(fèi)及其他必需的開支款項，必須由財務(wù)主管批準(zhǔn)支付。

　　7、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被追究責(zé)任。

　　8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，特別是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責(zé)任并從嚴(yán)處罰。

　　9、學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公開。要主動征求群眾意見，積極采納合理化建議。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 8

　　為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、課堂教學(xué)制度

　　1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

　　2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

　　3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

　　4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

　　5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。

　　二、課間管理制度

　　1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

　　2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

　　三、組織保障制度

　　1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。（安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）

　　2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實到人，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　3、定期排查不安全隱患。

　　四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

　　1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動為主動，實行全員監(jiān)控。

　　2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。

　　3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

　　4、要及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全。

　　5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

　　6、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

　　附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任；因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的，由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任；因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任；部門提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二：學(xué)校安全工作管理制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng)造一個和諧安寧的教書育人環(huán)境，特制定本制度：

　　1、牢固樹立“生命至上”的觀念，切實把“安全第一”的思想落到實處。

　　2、建立健全有效的安全責(zé)任體制，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，中層管理人員分工負(fù)責(zé)，基層人員崗位負(fù)責(zé)。

　　3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運(yùn)行機(jī)制：

　　（1）在安排年度工作計劃時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。

　　（2）在編排校歷、園歷時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。

　　（3）在布置每周工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。

　　（4）在檢查每周工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評價。

　　（5）在全年工作考核、總結(jié)時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。

　　（6）在全年工作表彰、獎勵時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎勵。

　　（7）校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要，教師、教材、課時、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

　　（8）校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要，同等政策。

　　4、堅持預(yù)防為主，堅持警鐘長鳴，堅決落實安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。

　　校長崗位安全職責(zé)：

　　1、校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，是安全管理第一責(zé)任人，對安全管理工作負(fù)總責(zé)。

　　2、宣傳貫徹落實國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。

　　3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級安全崗位責(zé)任制，明確安全責(zé)任人。

　　4、把安全工作納入學(xué)校管理全過程，組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。

　　5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。

　　6、落實安全經(jīng)費(fèi)，改善安全設(shè)施，提高物防水平。

　　7、主持召開安全檢查工作會議，對重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門貫徹落實，及時制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。

　　8、對學(xué)校可能發(fā)生的安全事故積極組織搶險處置，最大限度地降低事故損失，責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。

　　9、對學(xué)校的財務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任，指導(dǎo)分管校長、園長做好財務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。

　　10、向上級主管部門匯報安全工作，申請獲得支持。

　　分管安全副校長崗位安全職責(zé)：

　　1、分管安全工作的副校長是校園安全的直接負(fù)責(zé)人，協(xié)助校長抓好安全工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行校長決策和行政會議決議，參與學(xué)校重大安全問題的討論與決策。，協(xié)助校長做好安全工作，對學(xué)校的安全管理工作負(fù)分

　　4、加強(qiáng)學(xué)校安全管理制度建設(shè)，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導(dǎo)制度落實，考核評價落實效果。

　　5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門、崗位整改落實。

　　6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設(shè)施的配置、使用和維護(hù)，使之處于完好狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急搶險和事故處理，會同有關(guān)部門或人員調(diào)查原因，分析責(zé)任，提出整改及處理意見。

　　8、按時選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗、熟練操作，規(guī)范管理。

　　9、加強(qiáng)師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽師生員工的意見反映，及時解決安全管理中存在的問題。

　　10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調(diào)工作，督促、指導(dǎo)其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項安全規(guī)章制度的貫徹和落實。

　　11、協(xié)助校長做好財務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規(guī)章制度，落實人防、物防、技防要求，抓好監(jiān)督檢查和整改落實工作。

　　12、協(xié)調(diào)、協(xié)助轄區(qū)公安等職能部門的工作，齊抓共管、綜合治理。

　　13、發(fā)生突發(fā)事件時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織力量積極穩(wěn)妥地作好師生員工的.撤離工作，穩(wěn)妥處理善后工作。

　　1、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工作，對分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、布置工作時同時布置安全，指導(dǎo)工作時同時指導(dǎo)安全，檢查工作時同時檢查安全，評價工作時同時評價安全。

　　3、督促分管領(lǐng)域按要求落實安全管理規(guī)章制度，建立健全基礎(chǔ)資料，做好本領(lǐng)域安全基礎(chǔ)工作。

　　4、嚴(yán)格要求分管領(lǐng)域落實安全工作的月檢、周檢、日檢制度，及時整改隱患，健全資料臺帳。

　　5、隨時與校長和分管安全的副校長溝通安全工作，提出意見建議，形成管理合力。

　　６、支持分管安全工作副校長的工作，協(xié)調(diào)落實分管領(lǐng)域的細(xì)節(jié)安排，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　7、學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)，參加安全培訓(xùn)，具有明確的安全意識和基本的安全技能。

　　8、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，協(xié)助做好分管工作。

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的政策、文件、規(guī)定和事故通報。

　　2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項規(guī)章制度，定期對本室人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

　　3、管理好人事、文書、檔案室檔案及各類文件、職改材料、畢業(yè)生高三年政審材料、各類印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，外借材料應(yīng)及時歸檔。

　　4、加強(qiáng)本部門保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內(nèi)容的文件材料要嚴(yán)防泄密，督促有關(guān)人員及時上繳有時限的文件。

　　5、加強(qiáng)防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時清理廢棄紙張，下班時應(yīng)關(guān)掉電源，鎖好門窗。

　　6、檢查落實本處室人事、文書、檔案的安全責(zé)任管理。

　　7、建立健全部門安全檢查臺帳。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 9

　　為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

　　一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

　　二、堅持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

　　三、提倡少說空話,多辦實事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實際問題。

　　四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。

　　五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的.意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

　　六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

　　七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

　　八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實行請假制度。

　　職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 10

　　第一條為規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指實施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱職業(yè)學(xué)校）按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習(xí)單位）進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。

　　認(rèn)識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。

　　跟崗實習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實際輔助工作的活動。

　　頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實習(xí)崗位，相對獨(dú)立參與實際工作的活動。

　　第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實施，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合，強(qiáng)化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全過程，促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　第四條地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，切實承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合本地實際制定具體措施鼓勵企（事）業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。

　　第二章實習(xí)組織

　　第五條教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。

　　第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)進(jìn)行實地考察評估并形成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。

　　第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位共同組織實施學(xué)生實習(xí)。

　　實習(xí)開始前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習(xí)單位共同制訂實習(xí)計劃，明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識高的實習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。

　　實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。

　　第八條學(xué)生經(jīng)本人申請，職業(yè)學(xué)校同意，可以自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生，實習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解實習(xí)情況。

　　認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。

　　第九條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

　　任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)計劃，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)。

　　第十條學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實習(xí)一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。

　　第三章實習(xí)管理

　　第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。

　　職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)管。鼓勵有條件的`職業(yè)學(xué)校充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺，與實習(xí)單位共同加強(qiáng)實習(xí)過程管理。

　　第十二條學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。

　　未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。

　　認(rèn)識實習(xí)按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　第十三條實習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

　　實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　（一）各方基本信息；

　　（二）實習(xí)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；

　　（三）實習(xí)期間的食宿和休假安排；

　　（四）實習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；

　　（五）責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；

　　（六）實習(xí)考核方式；

　　（七）違約責(zé)任；

　　（八）其他事項。

　　頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。

　　第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

　　學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

　　第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：

　　（一）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)；

　　（二）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)；

　　（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　　（四）安排實習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

　　（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；

　　（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。

　　第十六條除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：

　　（一）安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；

　　（二）安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；

　　（三）安排學(xué)生加班和夜班。

　　第十七條接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。

　　第十八條實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　第十九條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財物。

　　第二十條實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議，愛護(hù)實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。

　　第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，在學(xué)生實習(xí)全過程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。

　　第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。

　　第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。

　　第二十四條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實習(xí)。安排學(xué)生赴國（境）外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

　　第二十五條鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。

　　第二十六條對違反本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。

　　對違反本規(guī)定中相關(guān)條款和違反實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要求實習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　第二十七條對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章實習(xí)考核

　　第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實習(xí)考核評價制度，學(xué)生跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實施考核工作。

　　第二十九條跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。

　　第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

　　第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括：

　　（1）實習(xí)協(xié)議；

　　（2）實習(xí)計劃；

　　（3）學(xué)生實習(xí)報告；

　　（4）學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果；

　　（5）實習(xí)日志；

　　（6）實習(xí)檢查記錄等；

　　（7）實習(xí)總結(jié)。

　　第五章安全職責(zé)

　　第三十二條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強(qiáng)實習(xí)安全監(jiān)督檢查。

　　第三十三條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護(hù)用品，加強(qiáng)對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。

　　第三十四條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會同職業(yè)學(xué)校對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。

　　第三十五條推動建立學(xué)生實習(xí)強(qiáng)制保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全過程，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。

　　學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費(fèi)可從實習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。

　　第三十六條學(xué)生在實習(xí)期間受到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

　　第六章附則

　　第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

　　第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》（教職成〔2007〕4號）同時廢止。