服裝崗位職責
在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的服裝崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝崗位職責1
工作職責:
1、能夠配合設計、企劃的計劃需求按期完成季度新品的紗線原料開發和調樣業務；
2、能夠按供應鏈計劃需求按期完成大貨紗線的.采購業務；
3、能夠從大貨量產角度結合針織品類服飾的工藝要求，開發相匹配特性的紗線原料；
4、能夠獨立溝通、處理采購業務中的各種談價、品質等各類專業問題。
任職資格:
1、具備專業紗線面料業務知識；
2、具備專業紗線開發采購能力；
3、具備相應針織技術方面工藝能力。
服裝崗位職責2
崗位職責：
1、負責服裝開發打樣過程的相關助理事務。如：配里布、調面料、登記信息、整理文檔等。
2、負責每個生產訂單的協助跟進工作，生產進度及時匯報。
3、配合設計師整理與統計各種采購單據及報表。
4、完成領導安排的`其他相關工作。
5、工作空余時可以自行設計服裝、被選中的款式可以投入生產。
任職要求：
1、能吃苦耐勞、有責任心，具有較強的團隊協作精神。
2、熟悉面輔料市場
3、對服裝有濃厚興趣、對美感有追求及有獨特見解。
4、優秀應屆畢業生亦可。
服裝崗位職責3
工作職責：
1、根據計劃要求同設計師核對面輔料檔案；
2、負責確認輔料明細報價，制定生產訂單采購合同及貼色卡工作；
3、跟進供應商打色樣進度、確認及大貨回貨交期；
4、跟進輔料到貨及入庫情況，并做好資料校對；
5、協助經理完成其他臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，服裝相關專業優先；
2、具備2-3年輔料跟單經驗，熟悉所有服裝輔料品類；
3、具有供應商資源，供應商開發能力強；
4、能夠對采購工作進行有效的管理規劃，突發事件處理能力強；
5、吃苦耐勞，責任心強；
6、熟練進行電腦相關操作。
服裝崗位職責4
1、負責公司生產系統的整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；
2、負責對相關的'生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；
3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；
4、協調各部門的管理工作，并配合有關制度的落實、執行。
服裝崗位職責5
1、根據公司品牌定位，結合市場動態及流行趨勢，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;
2、協助團隊產品開發，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。就產品設計方面的信息及要求與代工工廠的信息溝通，對設計圖稿的'面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;
3、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。并編寫產品資料與大貨指示書等;
4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量。根據市場銷售數據，設計、組合流行元素開發延伸新款;
5、針對性地區市場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
6、完成上級交付的其他臨時性工作。
服裝崗位職責6
1、校對技術工藝、樣品、物料卡等與生產密切相關的因素；
2、通過現場監控進行有效的生產廠管理；
3、生產進度的'制定與落實，安排監督開發進度，保證樣品正常提供；
4、開發樣衣，制單，下單，跟單；
5、跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況。
服裝崗位職責7
1． 車間維修人員的工作合理安排及車間看板的.調整。
2． 開展并控制車間5S具體實施。
3． 負責重大質量事故的處理。
4． 維修車間的安全生產和環境保護。
5． 負責車間專用工具的使用及保管。
6． 負責同SGM售后服務部的聯系，以得到技術援助。
7． 控制維修質量及生產成本。
8． 協調車間與業務接待間的關系，保證車輛維修的按時按質量完成。
9． 對車間管理人員和維修工進行考核。
10． 負責所轄員工的半年培訓需求及計劃。
11． 負責車間工作流程的不斷優化。
服裝崗位職責8
1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼席、尿墊、床墊等)。
2、負責產品大貨工藝單的制作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的確認。
3、負責公司安排的.其他事件。
服裝崗位職責9
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的.任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服裝崗位職責10
崗位職責：
1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的'活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;
6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。
任職資格：
1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;
2、抗壓及適應能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學歷。
服裝崗位職責11
1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區域的銷售目標負責。
2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的.分解與落實；
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；
4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；
5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。
服裝崗位職責12
崗位要求:
1、服裝專業優先，公司提供培訓;
2、工作嚴謹，有良好的`溝通能力和責任感
3、能夠適應長期出差者
4、能夠協調好公司與加工廠之間的聯系
工作描述:
1、監控、協調訂單流向，確保準時、保質保量交貨;
2、跟蹤供應商日常出貨情況，負責去工廠驗貨，并呈交相關報告;
3、客戶及內部單據的制作;
4、主管交辦的其他工作。
服裝崗位職責13
職責：
1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;
2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;
3、及時與相關部門溝通開發事宜并協調處理技術、工藝問題。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案
5、具有敬業精神，較強的`計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。
服裝崗位職責14
將集團的生產目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規化，物料等，以支撐實現目標；
負責編制集團下屬工廠（江門）生產部工作流程、部門管理制度并督導實施；
負責督導車間對生產計劃的評審和執行，以及對產品的產能評估和有效利用；
及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大生產問題的`改進措施；
對各級生產管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；
負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。
服裝崗位職責15
一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。
二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。
三、配合各部門做好要貨計劃，發現問題隨時聯系。
四、認真執行采購計劃按品種、規格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。
五、對所購物資做好開單入庫手續，憑證齊全，及時辦理結算付款手續。
六、物資進庫如有短缺、規格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。
七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態，脫節物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續，做好呆滯物資的處理工作。
八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的`特殊采購任務。
九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。
十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。
十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。