安全的重要性總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的安全的重要性總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全的重要性總結1

　　一些管理者在實際的執(zhí)行中，光口頭上要求操作者嚴格去執(zhí)行，實際工作中沒有認真地去落實控制措施。流于一種形式。導致一些習慣性的違章行為重復出現(xiàn)，才難以得到有效整治和消除，事故的發(fā)生不是突然，而是必然，那么怎樣做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的本事所能解決的，它受到多種因素的制約。僅有加強生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，下頭一齊來看看車間安全的重要性有哪些吧？

　　1、車間各級管理人員要嚴格管理，把安全工作與實際相結合，把工作抓嚴、抓細、抓實。抓嚴就是要在安全管理中采取重獎重罰的原則，一視同仁；抓細就是要深入實際，從細微處做起，從點滴做起，要見微知著，防微杜漸。從控制異常、減少障礙、防止事故上做文章，明確各崗位的職責，把任務分解下去，各司其職，各負其責，層層落實職責，落實到人；抓實就是腳踏實地，安全工作來不得半點虛假，要從實際出發(fā)，不是只停留在口頭上，也不是只寫在文章中，而是要以身作則，深入實際，撲下身子抓落實。針對車間實際，拿出切實可行的`措施和辦法，與職工一道，群策群力，上下一心，花大力氣逐一解決存在的問題。

　　2、嚴抓各種安全隱患。隱患不除，如芒刺在背。經(jīng)過對多年來的事故仔細分析，原因是多方面的，但很重要的一點就是沒有下決心和下功夫去找準、消除存在的設備隱患及管理上的不足。所以，必須要有咬定青山不放松是毅力和勇氣，不查出隱患、不消除缺陷誓不罷休。同時，查隱患是一項十分艱苦、細致、具體的工作，必須要結合"安全大檢查"，積極營造出一種大規(guī)模的、全員參與的、聲勢浩大的活動氛圍。明確查什么、怎樣查、誰負責，具體落實到位，落實到人。要查細、查實，做到"橫向到邊，縱向到底，不留死角"。

　　總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎，車間安全生產(chǎn)管理工作要深入貫徹"安全第一，預防為主"的方針，以安全促進生產(chǎn)，時刻把安全生產(chǎn)放在首位，做到預防測預防，降低安全事故發(fā)生率從而到達最佳的安全狀態(tài)。

安全的重要性總結2

　　安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產(chǎn)是對企業(yè)的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則，這也是安全生產(chǎn)管理的重要資料。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產(chǎn)的保證，也是員工效益的最大體現(xiàn)。"安全"是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班后講的共同主題，"安全"對于我們每一個人來說都是重要的。

　　安全是什么？對于一個家庭，安全意味著和睦；對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展；對于一個人，安全意味著生命！擁有了安全，不等于擁有一切，但沒有安全就必須沒有一切。對于我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼，將擁有人生的.幸福。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。從老一輩石油工人至今，安全是一個老生常談的問題，在實際工作中當血淋淋的事故發(fā)生時，應對悲慘的場面，哭聲、血淚都無法挽回人的生命，確實讓人難以理解應對的現(xiàn)實。在具體的實際工作中，怎樣才能真正吸取教訓，石油史上違章亡人事故，大都是由于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律造成的惡性事故。多起事故的發(fā)生，同時也告訴我們安全是天，不論在任何時候和地方，我們都要處處細心，不能抱有僥幸心理，總是都要把安全放在首位，多起事故說明都抱著麻痹大意，僥幸心理，盲目蠻干，也就是說把自我的安全沒當回事，最終結果是導致慘劇發(fā)生的源頭。

　　安全工作不能有任何借口。總公司為了有效遏制違章，認真貫徹落實集團公司六條反違章禁令，下大決心采取鐵腕手段整治違章，制定下發(fā)了《違章行為控制辦法》，但在實際的執(zhí)行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認真落實控制措施。在安全管理中"沒有任何借口"，因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了這些看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員將不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經(jīng)驗或喜好進行操作；有了借口，安全管理人員將會簡化程序，不按規(guī)章制度辦事，該檢查的不檢查，該監(jiān)督的不監(jiān)督，該考核的不考核，或檢查、監(jiān)督、考核都流于形式；也正是因為有了借口，我們作業(yè)現(xiàn)場常見的典型頑癥"低、老、壞"違章行為才難以得到有效整治和消除；這些都將導致事故的發(fā)生，甚至重復發(fā)生。如果每位員工都能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章操作，那么"三違"現(xiàn)象就會不復存在，事故的發(fā)生率就會大幅降低，總公司就能夠真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)無職責事故。

　　觀念是認識的表現(xiàn)，思想的基礎，行為的準則，行動的先導。"思想隱患"使人的思想意識存在著不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放松安全第一意識，讓安全措施得不到真正落實，讓人不能舉一反三理解事故教訓。今年來，在總公司安全生產(chǎn)形勢長時間堅持平穩(wěn)的情景下，基層管理思想上易出現(xiàn)盲目樂觀、松懈麻痹和厭戰(zhàn)情緒，會擔心"嚴管重罰"和"停工整改"等措施的強力落實，會影響工作任務和職工情緒；在諸多工作輕重緩急的擺布上，安全生產(chǎn)工作有時會出現(xiàn)為其他工作讓路的問題；這些都是對安全生產(chǎn)的片面模糊認識和直接思想障礙，必須糾正清除。安全工作，教育入手。要分別對各單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及操作人員進行針對性的安全培訓，對特種操作人員必須按規(guī)定進行安全技術培訓，做到持證上崗，積極開展各類安全文化活動，從而提高全員的安全意識和安全素質，營造良好的安全文化氛圍。"一載遭蛇咬，十年怕井繩"，警示作用對麻痹的人們還是很有作用的。出事故的單位要吸取教訓，沒出事故的單位更要警鐘長鳴，認真查找事故隱患，采取有力措施，把事故隱患消滅在萌芽中。

　　"最大的敵人是自我"這句格言，用在安全管理上也是正確的。我們作為企業(yè)的管理者、操作者，是安全生產(chǎn)的最終一道防線，也是最重要的一道防線，保護自我的重任就在我們自我的肩上。所以，安全就在我們自我的手中，僥幸必不幸，為難必生難。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，而企業(yè)的管理者圍繞"安全生產(chǎn)"的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進行才是最合理、最可靠的，值得管理者們不斷深入地研究和探討。總之，在生產(chǎn)的過程中，安全工作僅有起點，沒有終點，僅有把各項制度、措施落實到位，牢固樹立"安全第一，預防為主，以人為本"的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，僅有這樣才能保證安全生產(chǎn)，才能構建和諧！

安全的重要性總結3

　　安全是煤礦永恒的主題。安全觀念決定安全行為，安全行為帶來安全后果。領導干部的安全觀念，更加全面持久地影響著一個企業(yè)的安全工作。我認為，新形勢下，國有xx企業(yè)領導干部個性需要牢固樹立以下四種觀念：

　　一、本質安全是煤礦能夠實現(xiàn)的既定目標

　　馬斯洛認為，生存和安全是人類最基本的需要。對整個社會來說，失去人就失去了一切；對每一個人來說，失去生命也就失去了一切。煤礦職工作為一個特殊群體，由于歷史、社會和自身等多方面的原因，常常只是把本質安全作為一個完美的愿景，而沒有把它當成一個通過努力能夠實現(xiàn)的目標。有些礦工認為生命安全主要依靠于現(xiàn)場自然條件、礦井安全設備保障等，個人只能聽天由命；有些礦工在生產(chǎn)任務比較重時，就在內心深處將自我的違章行為合理化，認為不違章就不能正常生產(chǎn)，不違章就完不成工作任務，不違章就不能多掙錢等等，這些觀念都是錯誤和有害的。實際上，安全生產(chǎn)是社會生產(chǎn)力發(fā)展水平的綜合反映，在xx生產(chǎn)過程中，人類積累了豐富的經(jīng)驗，新科技超多應用，認識、改造井下條件、規(guī)避防范風險的潛力明顯增強。20xx年以來，我們三礦提出了本質安全理念，制定本質安全型企業(yè)建立規(guī)劃，用心建立本質安全型礦井，取得了明顯成效。明確提出，要建立一個無死亡事故，無工傷和無工作場所相關疾病的煤礦；建立一個本質安全型企業(yè)。全礦職工的安全觀念正在發(fā)生著革命性地變化。隨著觀念更新、科技提高、管理創(chuàng)新，不少原先達不到的目標我們已經(jīng)到達了，"無災可救、無險可搶、無事故發(fā)生"不再僅僅是完美的憧憬，不 遠的將來就必須會成為眾多xx企業(yè)的現(xiàn)實。

　　二、安全生產(chǎn)是xx企業(yè)黨組織重要的政治任務

　　xx是一個危險程度較高的特殊行業(yè)。舊社會，礦工生命安全、身心健康毫無保證。解放后，煤礦安全狀況明顯好轉，但仍有少數(shù)企業(yè)受經(jīng)濟利益驅動，安全投入不足，盲目冒險生產(chǎn)；有少數(shù)干部喊著安全第一的口號，做著突擊趕產(chǎn)的實事。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，就要代表最廣大人民的根本利益，所以務必高度重視安全工作，保障礦工生命安全。xx企業(yè)黨組織作為黨在xx企業(yè)的代表，就要充分發(fā)揮作用，切實把安全生產(chǎn)作為一項重要任務，義不容辭、責無旁貸地抓安全、管安全、保安全。一要管方向，保證安全第一方針在企業(yè)得到不折不扣地貫徹執(zhí)行。二要管思想，增強職工安全意識，理順職工情緒，化解安全管理過程中的思想疙瘩和人際矛盾。個性是各級領導干部必須要擺正安全與生產(chǎn)、與效益的關系，凡是忽視安全工作的干部都是不稱職的干部。三要管落實職責，建立完善并落實領導干部安全職責，保證事事有人抓、有人管。要通過建立領導干部和黨員安全職責區(qū)、開展黨員身邊無"三違"等活動，對領導干部和黨員實施安全職責追究，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在保證安全生產(chǎn)方面的作用。四要保證安全重點工作落實，積極主動地出主意、想辦法，組織帶領黨組織、黨員，發(fā)揮群眾組織和廣大職工的作用，參與安全管理重要工作，保證安全措施落實到位。

　　三、人是安全生產(chǎn)最重要的因素

　　安全是系統(tǒng)工程，是企業(yè)各項工作的綜合體現(xiàn)。在保證安全生產(chǎn)的諸因素中，人是最重要的因素。人既是保護的對象，又是難以控制的災害之源。有調查證明，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因都是由于人的不安全行為造成的`，其比例遠遠超過因安全工作條件不到位而造成的事故發(fā)生率。先進的安全裝備、完善的生產(chǎn)系統(tǒng)、健全閉合的管理制度等等，最終都要通過人起作用。忽視人的作用，在安全管理上見物不見人，往往導致安全失控。重視人的作用，從做人的工作入手抓安全，往往能夠收到事半功倍的好效果。如何從做人的工作入手抓安全？我認為，一要加強安全宣傳教育，切實增強職工安全意識，這是前提。要注意克服目前xx企業(yè)安全教育普遍缺乏針對性的問題，對領導干部和一線職工、老工人和新工人、不一樣崗位、不一樣性格的職工，都要在開展一般性教育的基礎上，分門別類地做好針對性工作。二要加強安全培訓，經(jīng)常性地開展技術比武等活動，開展拜師學技、傳幫帶等活動，提高安全技能，這是必要條件。三要規(guī)范職工崗位行為，開展治理"三違"活動，杜絕職工中的"三違"現(xiàn)象。要堅持推廣"手指口述"操作法，使之成為職工的自覺行動。四要加強質量標準化建設，搞好禮貌生產(chǎn)，改善職工工作環(huán)境，保證職工情緒舒暢地工作。五要關心職工生活，使職工身體健康、家庭幸福，吃好睡好，有充沛精力完成當班任務。

　　四、安全文化建設是煤礦長治久安的戰(zhàn)略之舉

　　文化具有強大而持久的力量。企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，逐步構成的，或有意識塑造的又為全體職工理解、遵循的種種安全物質因素和安全精神因素之總和。由于多種原因，我國多數(shù)煤礦安全文化仍然比較落后，有些職工依舊對事故習以為常、對生命不夠珍惜，從而導致安全事故的發(fā)生。要解決這些問題，就要跳出傳統(tǒng)管理的圈子，把安全放置在文化的大視野中去研究，就要在企業(yè)中構建一種以思想意識和行為習慣為基礎的安全文化，借助文化所特有的持續(xù)影響力、廣泛滲透力和經(jīng)久擴張力，引導職工養(yǎng)成正確的安全行為習慣，實現(xiàn)本質安全目標。如何加強安全文化建設？一要確立先進的安全文化理念。20xx年，礦領導提出安全與健康管理理念：所有死亡、工傷和職工疾病都是能夠避免；每項任務，無論多么緊急或重要，都能夠安全地完成；所有的危險都能夠被發(fā)現(xiàn)并進行風險管理；每個人對自我和他人的安全與健康都負有道德義務和職責。這一理念代表了職工的共同心愿。二要用心探討先進的與企業(yè)實際狀況相適應的安全文化建設模式。近年來，很多企業(yè)用心探討安全文化建設的有效途徑，構成了如安全文化精神模式、安全文化標兵激勵模式、安全文化宣傳教育模式、安全文化禮貌道德模式、安全文化績效模式等多種說法，基本上還處于一種探討和簡單歸納階段。作為xx企業(yè)，必須要根據(jù)礦井和職工隊伍實際狀況，實事求是地做好這些工作，不要追求所謂理論上的成果。要著眼長遠又要立足當前，存在什么問題就解決什么問題。

安全的重要性總結4

　　企業(yè)內在同一崗位上不斷重復發(fā)生相同的安全事故，主要原因在于各級各類人員安全意識不強，由此導致安全管理水平不高，致使員工違章行為時有發(fā)生，從而導致事故的發(fā)生。為此，全面提高企業(yè)員工的安全意識，對我們來說具有重大的現(xiàn)實好處。

　　人、機器和環(huán)境是不安全的匯集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，能夠改變其他二者的主體。通過思維和探討，人是能夠改變設備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的。可見，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關重要的，其自身安全素質的高低直接關系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。那么如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線呢？

　　一、安全意識的重要好處

　　安全意識就是人的大腦對安全的認識和理解而產(chǎn)生的各種思維，企業(yè)中安全意識主要是指從公司領導到每一位員工對安全工作方面的認識和理解。安全意識可通過企業(yè)安全管理、安全教育和安全職責等建立和施加影響，并可通過相應的激勵機制使之自我調節(jié)而一步一步地構成。

　　企業(yè)就應通過了解員工安全意識的.強弱而進行有針對性的安全意識教育，可通過多種方式來教育員工，使安全第一的思想深入人心。安全意識的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得"安全第一，預防為主"安全方針的含義；使企業(yè)員工真正認識到一個企業(yè)要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發(fā)展，企業(yè)安全具有極為重要的好處；使企業(yè)員工真正認識到安全與人同在，沒有了人，一切都將失去好處。

　　二、安全意識的資料

　　1.安全效益的觀念。

　　安全是一種生產(chǎn)力，安全投入是有必須產(chǎn)出的，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，從安全經(jīng)濟學的角度看，事故預防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用，能夠提高作業(yè)人員的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻率一般在2.5%個百分點。

　　2.安全第一、預防為主的觀念。

　　安全第一、預防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工，都要確立"安全就是生命"的思想，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓，當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程，不要因生產(chǎn)忙、生產(chǎn)急，而忘了交代和布置安全。

　　3.安全道德的觀念。

　　良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標，也是當今安全管理方面的至高要求，在工作中，我不傷害別人、凡事都以安全第一、不斷學習科學技術，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀。

　　4.安全法制觀念。

　　安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)和員工對安全知法、守法以及法律監(jiān)督，在思想認識和實際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全做到有法可依。企業(yè)和員工應切實遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度，并對安全事故的職責者要實事求是地依法追究職責。同時要不斷提高員工的安全法律、法規(guī)觀念。

　　5.安全依靠科技的觀念。

　　因生產(chǎn)工藝簡陋，設備性能質量差，生產(chǎn)安全得不到保障，事故頻發(fā)，是因為科技落后的根本原因。有利用先進的生產(chǎn)設備和工藝的安全意識，可大幅度的降低安全的事故率。

安全的重要性總結5

　　古代某國，飛馬傳書報警，因馬掌缺了一個釘子，馬掌脫落，戰(zhàn)馬撲倒，戰(zhàn)士摔死，信未送到，結果戰(zhàn)爭失敗，國家滅亡。誰能想到，導致國家滅亡的竟是一顆小小的釘子!一顆小小的釘子，引發(fā)一系列失誤反應，結局悲慘。

　　電力生產(chǎn)中發(fā)生的事故也有類似情景。在20xx年金華電業(yè)局送變工程公司"12·17"工亡事故中，鋼絲繩未用麻袋和圓木鋪墊，綁扎在固定鐵塔腳架上，以致受力后鋼絲繩被鐵塔主材角剪切拉斷，導致事故發(fā)生。衢州電力局"12·10"事故，由于未能在基建設備投產(chǎn)前，在柜頂母線與柜內線路之間加裝固定絕緣擋板;許可工作票和"二交一查"時，未能交清外側線路進線為帶電設備，致使人員誤入帶電間隔，造成觸電事故。建德供電局"11·19"事故，因拆螺絲的板手太小，去拿板手而失去工作中的'電氣監(jiān)護，引起帶電的母線對工作人員手中板手放電，造成杯具。

　　引發(fā)事故的原因多半與未系安全帽帶、誤入帶電間隔等習慣性違章有關，明明是些"為長者折枝"的小事、簡單事，卻屢禁不止，其深層原因恰恰是少數(shù)職工非不能為，實不愿為，懶得為也。小和大是相對的，善小而不為，惡小而為之的代價及其慘痛。總結許多事故起因，皆是對小隱患重視不夠，疏于管理，留下禍端。千里長堤潰于蟻穴。一旦條件成熟，小隱患、小失誤就會演變成大事故、大災難，造成不可挽回的損失。

安全的重要性總結6

　　1安全生產(chǎn)的重要性

　　僅有起點，沒有終點，安全無處不在，無時不在，所謂時時有安全，事事有風險，說的就是這個意思。許多單位員工覺得，工作了這么多年，自我也不懂什么安全，身邊也沒發(fā)生過什么大的安全事故，殊不知一旦發(fā)生了，將是追悔莫及、令人痛苦的事情，痛定思痛之后，一分析原因，才明白原先是一些不大的細節(jié)造成的，只是因為沒有多加關注而造成的事故。現(xiàn)實生活與工作中所發(fā)生的事故和風險有很多是能夠避免的，據(jù)統(tǒng)計，所發(fā)生的事故中，90%以上都是因為人的不安全行為造成的，本人搞安全管理工作已有10多年的歷史，長期以來積累了必須的經(jīng)驗。作為煙草企業(yè)，雖然早以導入了許多有關安全的管理模式和先進的管理方式。安全基礎設施基本按標準配置，人員安全意識得到必須的提升，但長期以來沉淀的很多安全問題，短期內不可能全部解決，尤其是交通安全、消防、防盜(搶)這三大風險還存在很多不足和漏洞。這三個方面所出現(xiàn)的事故時有發(fā)生。所以，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的風險，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產(chǎn)置于黨的群眾路線教育實踐活動中來。伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現(xiàn)，不斷提升全員安全意識，加強安全基礎設施投入建設，嚴格按照安全生產(chǎn)標準化規(guī)范經(jīng)過建立安全生產(chǎn)職 責制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)貼合有關安全生產(chǎn)法律行規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，逐步實現(xiàn)本質安全的目標。

　　2安全生產(chǎn)與效益的辨證關系

　　煙草行業(yè)作為國家二級防火單位，又是國家和地方財政收入支柱，在兩煙(烤煙、卷煙)生產(chǎn)與運行過程中存在有很大的風險，所以效益與風險并存，二者是密不可分的。僅有安全好了，才能保證更好地生產(chǎn)。兩煙生產(chǎn)過程中存在著必須的不安全因素和隱患。在注重效益的同時，更不能放松對安全的'管理。效益是企業(yè)生產(chǎn)的前提，安全生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益，我們總是想到利潤、成本、資金、節(jié)支等字眼，很少有人想到安全。但越來越多的現(xiàn)實已經(jīng)向我們證明，僅有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企業(yè)和個人都將受到損失，效益又從何談起要錢不要命的思想觀念是行不通的。

　　3完善安全生產(chǎn)制度建設，推進安全科學化管理

　　安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程，作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是基層一線員工，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，煙草企業(yè)我們基層雖然每年簽訂安全生產(chǎn)職責制。落實基層兼職安全員，可是他在各類檢查中沒有深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而是消極應對，走過場。沒有加大對各級管理人員的考核力度，要做好安全管理工作，關健是從思想意識上，職責心上做到積極主動。制度上嚴格做到一級管一級，下級對上級負責，層層落實好一崗雙職，使每一崗位員工對本崗位的安全隱患和風險和防范措施做到心中有數(shù)，使整個生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。

　　首先要加大安全生產(chǎn)基礎設施投入，長期以來物的不安全狀態(tài)所造成的事故比比皆是，不倫是車輛運行或是防盜(搶)以及消防管理上，由于設備設施的性能和質量問題，引發(fā)或加大了事故的發(fā)生和漫延。完備安全基礎設施是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎和前提，最能體現(xiàn)安全預防效果。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位"在安全投入上以節(jié)儉為中心，素不知，由于設備設施的簡陋以及安全防范設備的不可靠性，導致了事故的發(fā)生而造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失，使其在效益上得不償失。究其原因，最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。沒有正確的理解安全生與效益的關系。

　　其次是發(fā)揮好溝通交流作用。安全管理的落腳點在基層，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。所以，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現(xiàn)"要我安全"，到"我要安全"，"個人安全，到整體安全"的根本性轉變，是企業(yè)安全文化建設的中心任務。利用安全活動月及119消防日經(jīng)過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

　　最終是發(fā)揮宣傳教育作用。安全培訓要貼合以下要求：一是建立安全教育培訓管理制度。其中資料包括：安全培訓的管理職責、組織要求，各類人員培訓資料、培訓時間、培訓周期與學習要求，培訓計劃的編制、實施、記錄，培訓效果評價等;二是各級任職資格要求和安全培訓;三是特種作業(yè)人員的培訓和取證;四是新員安全三級教育和轉復崗人員安全教育培訓;五是安全文化建設。要解決人人懂安全，人人要安全的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，時時提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來，營造全方位的安全氛圍。

安全的重要性總結7

　　隨著社會的提高和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質量，促進社會穩(wěn)定的基礎。當前，我們在強化安全管理，落實安全職責，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項工作中，已經(jīng)構成了比較全面和細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，可是在施工現(xiàn)場實踐中，還存在超多的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是還有很多現(xiàn)場操作安全意識不強。

　　人僅有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對施工企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把"安全為天"的思想牢記在心，把"安全第一，以人為本"的安全理念作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正意識到"安全就是政治，安全就是民生"，讓每一名員工從執(zhí)行制度開始，理解安全的培訓教育，構成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到能夠在現(xiàn)場施工中及時預見隱患，消除隱患，到達安全生產(chǎn)的目的。

　　一、安全意識在安全中的重要性

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的提高和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，"安全為天"是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的水利施工行業(yè)來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎。從多年的現(xiàn)場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的.前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

　　安全意識是人腦對生活、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實的反映，意識的存在會對事物發(fā)展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就務必以"預防為主、預防為上"的方針進行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進行認識、教育。

　　二、影響員工在生產(chǎn)中安全意識的因素

　　在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業(yè)務素質和安全管理素質。心理素質是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在理解一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自我的思維運作，聯(lián)想工作的全過程，思考較多。如工作如何高效地去完成，到達怎樣的效果，工作安全性是否能到達保證等。經(jīng)過較全面的思考之后，就會構成一整套的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量和安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現(xiàn)出工作思考不全面，你安排什么就干什么，到達完成任務為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最終結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質是員工工作職責心的集中體現(xiàn)，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關重要的作用。

　　此刻，在大多數(shù)的員工中，對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、各類事故、設備損壞的問題；業(yè)務素質是員工對自我所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自我的工作。員工的業(yè)務素質，決定了工作過程的安全性。業(yè)務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題，并且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

　　安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制設備和人身的安全，員工思想就會松懈，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把"安全第一"放在首位，明確闡明"安全第一，質量第二，進度第三"，能夠做到"不保證安全不開工、不解決安全問題不放過"，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

　　三、如何提高員工的安全意識

　　第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責。在工程施工當中，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自我的安全職責，用心提高自我的安全意識，那么，我們在工程施工當中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

　　第二，堅持嚴格管理。僅有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別是安全意識不高的員工，應加強對其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄持續(xù)長久。關鍵的問題，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺的去遵守安全規(guī)則。這一層面，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們能夠采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執(zhí)行規(guī)章制度，認識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學性。

　　第三，加強安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的，宣傳部門應及時對生產(chǎn)中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產(chǎn)狀況進行分析總結，不斷使員工認識到安全不僅僅是企業(yè)的事，也是自我的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全。"安全為天"對每位職工來講，就是要把自我的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅僅是對你自我負責，還要對你的家庭負責。

　　我們要克服"職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了"的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運行。

安全的重要性總結8

　　近年以來，《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等一系列的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的修訂出臺，在原先的基礎上修改了很多資料，細化了很多條款，更加明確各級行政部門、企業(yè)負責人及各級管理人員的職責，對各級安全管理人員提出了更高的要求，標志著安全生產(chǎn)管理工作進入全新時代，一些只注重效益忽視安全重要性的企業(yè)將無立足之地，最終退出歷史舞臺，淘汰出局。

　　"安全第一、預防為主、綜合治理"是我國的安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)事故雖然多發(fā)、易發(fā)，可是能夠提前預防，十次事故有九次事故都是違規(guī)作業(yè)、違章操作或管理不善導致如今自我走入一個安全隱患無處不在的工作崗位，我想我應當對安全問題要有更深一層次的理解。

　　安全意識淡薄是發(fā)生事故的罪魁禍首，忽視對安全意識的培養(yǎng)是最大的安全隱患，輕視生命價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產(chǎn)生活，而是服務于生命本身的一種職責，是安全工作的靈魂。所以，切實提高員工安全意識和素質，不斷強化員工安全事故的防范意識，真正將"安全第一，預防為主"落實到位，有效控制和減少安全事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

　　安全常記心中就是要做到"人人事事保安全"。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從此刻做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。僅有每個職工的安全意識提高了，安全技術本事提高了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從"要我安全"轉向"我要安全"、"我應安全"、"我能安全"、"我懂安全"，這是安全意識的飛躍，這種飛躍僅有經(jīng)過經(jīng)常的反復的安全再教育，再學習才能實現(xiàn)。而端正自我的思想作風，熟練掌握安全專業(yè)知識，以及崇高的敬業(yè)精神則是實現(xiàn)這個飛躍的必備前提。

　　作為公司的一員，在對安全生產(chǎn)方面我認識到：我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進行安全生產(chǎn)教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。在日常工作中，我們因該積極應對各級安全單位的的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。

　　"安全無小事"，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自我，而是為了大家。期望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。

　　有無安全安全意識在生產(chǎn)中關乎著自我和他人的健康甚至生命，關乎著每一個員工的家庭完整，關乎著企業(yè)單位的穩(wěn)定。所以每一個職工都要高度重視安全問題。在工作中我們要時刻想清楚下面這些問題：

　　第一、安全到底為了誰呢？這是我們每一個員工要深思熟慮的問題。工作為了生活好，安全為了活到老。安全是個人健康、家庭完整、單位穩(wěn)定、社會和諧的共同基礎，也是每一個職工、每一個家庭、每一個單位、每一個政府的共同期盼。那么，為了所有的工友，為了自我，為了家人，為了企業(yè)單位，為了社會，我們必須要把安全問題做好。

　　第二、誰是安全的最大受益者？首先，不可否認，搞好企業(yè)的安全工作，企業(yè)會受益。"影子效益"：僅有在出事故之時，你才能明白事故的直接損失、間接損失以及商譽影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。其次，我們應當承認，企業(yè)做好安全工作，員工會受益。做好安全培訓是員工最大的福利，做好安全管理是對員工最好的關懷。我們要明白做好企業(yè)的安全工作，員工不僅僅受益，并且是最大的受益者。

　　第三、丟臉和丟命，誰的損失大？首先企業(yè)出了事故，領導一般會丟臉。一是做檢查，二是罰款，三是行政處分甚至是刑事處分。其次，企業(yè)出了事故，操作者可能身體會受到傷害甚至是丟掉性命。由此看來，人人都應當來算清這筆帳：丟臉和丟命，誰的損失大。

　　一個工作單位就是一個大家庭，大家共坐一條船，所以只注意自身安全也是不對的，要保障整個大家庭的安全才是企業(yè)做好安全問題的最終目的`。首先，我們要做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。三令五申勞保著裝，就是為了不傷害自我；為了不傷害自我，就必須正確佩戴勞保用品；禁止擅自移動、損壞、拆除安全設施和安全標志，就是為了不讓你的這一行為給別人帶來傷害。崗位員工要開展危害辨識，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯誤傷害到自我。其次，要有團隊安全意識。標語說的很好"一人把關一人安，眾人把關穩(wěn)如山"。安全連著我們大家庭每一個人，所以防范事故要靠我們大家一齊完成。

　　企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧石化企業(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

　　"安全就是效益"，這種觀點應根植于每個人（包括我自我）的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

　　讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將"安全生產(chǎn)"銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。