工作的心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家收集的工作的心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作的心得體會1

　　在公司已經工作了不少的年份了，雖然我還是一名公司銷售部的普通職員，但是我對公司已經十分的了解了，對公司的各項業務都已經了如指掌，所以在公司里工作我也是比較的順心，總結我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。

　　今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容！

　　雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。20xx年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。現將銷售工作的內容和感受總結

　　1、在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。

　　2、銷售報表的匯總：其中包括產品的銷售登記，產品銷售排名情況；清理業務理手上的借物及還貨情況。

　　3、對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯系，并根據地區、行業、受眾的不同進行分析。

　　4、公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通。

　　5、與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩。

　　6、協助大區經理的銷售工作：

　　①將有些電話業務或者需要送貨的業務分配給業務經理，并輔助他們抓住定單。

　　②經常同業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

　　③合同的執行情況：協助業務經理并督促合同的完成。

　　總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

　　（一）努力做好每一件事情，堅持再堅持。

　　（二）確保完成全年銷售任務，平時積極搜集信息并及時匯總。

　　（三）客戶關系的維系，并不斷開發新的客戶。

　　（四）銷售報表的精確度，仔細審核。

　　（五）借物還貨的及時處理。

　　（六）努力協助業務經理的銷售工作，從產品的'價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客戶溝通。

　　自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。

　　雖然公司各部門之間存在著各種各樣的問題，不過那只是小問題，不會影響我們公司的正常營業的，不過小問題會影響我們的工作效率，所以我還是建議要加強各部門之間的聯系，將我們公司的業績進一步提升上去。

工作的心得體會2

　　牛頓每天除抽出少量的時間鍛煉身體外，大部分時間是在書房里度過的。一次，在書房中，他一邊思考著問題，一邊在煮雞蛋。苦苦地思索，簡直使他癡呆。突然，鍋里的水沸騰了，趕忙掀鍋一看，“啊!”他驚叫起來，鍋里煮的卻是一塊懷表。原來他考慮問題時竟心不在焉地隨手把懷表當做雞蛋放在鍋里了。

　　還有一次，牛頓邀請一位朋友到他家吃午飯。他研究科學入了迷，把這件事忘掉了。他的傭人照例只準備了牛頓個人吃的.午飯。臨近中午，客人應邀而來。客人看見牛頓正在埋頭計算問題，桌上、床上擺著稿紙、書籍。看到這種情形，客人沒有打攪牛頓，見桌上擺著飯菜，以為是給他準備的，便坐下吃了起來。吃完后就悄悄地走了。當牛頓把題計算完了，走到餐桌旁準備吃午

　　飯時，看見盤子里吃過的雞骨頭，恍然大悟地說：“我以為我沒有吃飯呢，我還是吃了。”

　　這些故事究竟是真是假，并不關重要，不過表明了牛頓是一個怎樣沉思默想，不修邊幅，虛己斂容的人，他對科學極度的專心，總是想著星辰的旋轉，宇宙的變化，而進入了忘我的境界。

工作的心得體會3

　　大學畢業就來泰盈工作，如今已有兩年多了！現在恰逢行業低谷，很多人選擇跳槽甚至轉行。這使我想起了入行之初的情景，記得參加公司面試的前一天，意大利ac米蘭俱樂部傳奇球星馬爾蒂尼退役了，馬爾蒂尼之所以偉大，不僅僅是因為他的足球天賦，還在于他的忠誠和堅持。在轉會如家常便飯的足球圈，在ac米蘭一家俱樂部一踢就是24年，著實讓人敬佩！

　　而同樣擁有極高天賦的伊布卻被球迷戴上“三姓家奴”的帽子。銷售工作流動性大，門檻很低，但是想做好并不容易。泰盈被稱作“家庭、學校、軍隊”剛一進入公司就被她的企業文化深深吸引，那時候就決定要好好堅持下去。雖然大學學的是市場營銷，但是真正進入銷售實戰中才發現要學習的`東西還很多。進入房地產行業之后，在工作的過程當中，我發現地產行業所涉及的面是非常的廣，很有挑戰性。一個積極的心態，是對自我的一個期望和承

工作的心得體會4

　　在酒店里上班已經xx天了，真是有太多太多的感受，一時都不知道要怎么說了。我在酒店里當收銀，以為收銀員應當比服務員好干的多，但是沒想到，原來收銀員大家都不愿意做，下班不但晚，而且錢收錯了或者是收到假-錢都要自己來承擔，這還不算什么，都重要的是，每當服務員來吧臺拿東西時，你都要仔細的看著他拿沒拿錯，有時一忙起來，服務員還會忘記開單子，這樣當的東西自己還要負責，最可氣的是你還會遇到一些素質差的客人，他們會讓你給他們打折了，送東西了，說你們這里的飯菜灑水什么的太貴了，反正就是不管怎么樣就是要少拿錢，如果你要是不給他們打折優惠的話，他們就會拒絕付款。

　　這其實還算好的，最讓我無法忍受的是，有些當官的人人素質差的也不行，明明就是一個不起眼的小小人物，非要把自己說的很了不起，什么什么這里誰不認識我啊，什么我去的飯店多的是了，就你們這里的灑水貴了啊，真是的`，我就是不認識你，我去的飯店肯定比你多，以為自己是個什么領導實際上呢，連顆大蔥都不如！！！

　　在酒店里上了這十幾天的班，讓我也看到了xx的xx，有一次有位客人是這家灑店的老顧客，并且這位客人是什么局的局長，酒店里老的服務員們都認識他，由于他經常光臨灑店，所以我對他也略知一二。這個人很小氣也就是說他很摳門，要是他自己請客吃飯，他就點些特別便宜的飯菜，酒水有時都自帶，要是公家拿錢，他就專門點那些好酒好菜，這還不算什么，走時人家還要再要幾盒好煙。

　　呵呵，聽起來是不是很可笑啊。還有就是醫院里的人們，聽酒店里的老服務員們說，就算是醫院里的一個小小的護士長都會特黑，那些主任啊什么的就更不要說了。酒店邊上是中心醫院，醫院里的領導經常來酒店吃飯，她們以為自己是個小小的領導，說起話來比xx都狂。切，不是說呢，雖然我不是什么人物，但是見過的比你官大的人多的是了，不就是一個小小x里的xx領導嗎，真是沒去過xx不知道自己的官小。

　　從小到大都是在酒店里當消費者當顧客，如今我也體驗到了當一名灑店的服務員，是多么累，多么不容易的一件事。當顧客對你大吼大叫時，就算是顧客的不對，你也要以笑容去面對。這對于我來說真是一種挑戰……

工作的心得體會5

　　我帶著一臉茫然進入市場部，說實話，進市場部大大超出了我的意料之外。起初，我懷疑自己，并不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的毅力。因為我知道，市場部是所有部門中最忙、最累、最辛苦的一個。我生怕自己不能做好這份工作，怕自己會偷懶。時刻提醒自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就一定要做好。一共做了三個行業，都是沒有目的方向的去工作，就好像是無頭蒼蠅亂撞，尋找點去試驗競爭，挑戰一種極限!每個轉折都是有原因的，并不是我沒有堅持，是有太多的無奈!

　　深知自己是一個很情緒化的人，有著兩面性：表面剛硬、內心脆弱。在看了李強的演講后，讓我有著很深的感觸，也領悟到了自己很多的缺陷：任性、倔、心高氣傲、自以為是、脾氣語氣剛烈，聰明反對聰明誤，不顧及別人的感受，獨斷專行!人的一生一共有三天：昨天、今天和明天，昨天是一張發票，今天是一張鈔票，明天是一張支票!所以應該將一切歸零，把握今天，從新找準自己的定位與價值。

　　1.誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。

　　2.敬業 也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業就會設備保養的很好。對客戶的要求、態度都會積極端正的對待，敬業就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創同行業第一。

　　3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規律何嘗不是社會的規律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的`一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

　　4.創新 沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，(有些創新或許是客戶的意思);沒有敬業，他也懶得去創新;沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，私營企業才能走向輝煌。自然而然的變成同行業第一。

　　心在哪里，收獲就在哪里!只有走過路的人才知道什么叫路，只有走過路的人才知道路是平坦還是坎坷，只要功夫深，鐵棒也能磨成針，無論做什么事都要多個角度去考慮事情，以老板的心態對待公司，不能對一個行業光說明白、知道，而是一定要學會干!

工作的心得體會6

　　從開始報道接受新的工作崗位歷經了六個月，也算是度過了工作轉換的適應期，在不斷地受挫，反復過程中逐步認識到這項工作該如何開展，總的來說，有一點想法的。

　　一、農村工作不是想象中的那樣簡單

　　政策的解讀需要自身有一定的理解，不是簡單地照著小本本去讀，或者說你自己看這上面都有，因為工作面對的對象的轉換讓我有點不太適應，在我原本的看法來說，是這樣就是這樣，道理在這里，條理也在這里，還有什么好爭論的，我只是作為一個政策的實行者，我沒有權利去改變它，但是我有責任有義務去宣傳它。我入戶好幾次都會聽到一些言論說什么也沒有享受到亦或者說國家政策這么好，省里政策這么好而我們卻什么也沒有，我仔細想了想，原本我的解答思路是從他享受的政策來講，翻了翻，發現確實真的沒有太多的政策，沒有種地，不算危房，沒有子女讀書，健康，靠臨工掙點收入，像這樣的戶還會有，本來家家有本難念的經，納入進來之后按理說會有一系列的脫貧規劃，幫助脫貧，實施起來卻是困難重重。

　　二、為了保證人擋網的一致性

　　需要定期的進行信息對照更新，而每家每戶的情況會實時變化，要求動態監測，動態調整，說起來現在的技術做到這些很簡單，但是當對象換為村級之后卻是難度大升，住房的分散，交通的不便，以及人員的流動都可能成為影響工作效率的因素，為了保證資料的時效性，大量的修改與訂正是在所難免的，在這工作的一段時間里，全部村干部再加再加上幫扶單位對貧困戶的覆蓋性到訪的已經是五次左右，但是看起來很多資料還是不夠完善，是工作中的沒有嚴格要求留下的后遺癥，有的調侃說，我啥也不用干了，等著你們上門整資料了，按老百姓的思想來說事情遠沒有這么復雜，做該做的事情，有難處就解決難處，換做我們執行人員來講，沒有過程資料的證明，做的在多也不能反映出來，群眾的評價并不比過程性的資料來的實在。這是一直以來的矛盾所在，并不是想針對什么，只是我看到了然后想到的而已。

　　三、我究竟能做那些事情

　　按當時的招考信息來看，我們作為精準扶貧政策的一線實施者，應該理解政策，詳細解讀，尋求致富之路，而現在的我有點迷茫，閱歷的局限性與不愛動的大腦讓我很難想到怎樣才能有致富之路，精準扶貧達到“兩個不愁”“四個保障”的`基本要求，對于怎樣致富增收其實更值得我們去思考。

　　四、工作中難免會有想法

　　有積極的也有消極的，會存在抵觸情緒的，但是工作就是工作，與個人感情終究是分開的，以上的想法會很偏激，也想了好久究竟要不要改，但我想既然是心得，我就這么寫下去了，我能夠保證在工作中不打折扣，要做好自己的事情，沒有真正的弄懂這事情的時候不能妄議。

　　五．總結

　　工作中還有很多地方需要注意細節，正所謂百姓事無小事，我可能認為事情不大，但是分散到具體村民家中就不會是小事了，在村里兩委班子的帶領下，已經逐步熟悉自己的工作，他們也很快接納了我這個楞小子，事無巨細的給我講解，讓我能很快的有融入進去的感覺，接下來的工作就是在群眾把我自己推出去，當然這需要自己努力工作來說明，因為在淳樸的村民眼里，實在的永遠比天花亂墜的讓人感到踏實。

工作的心得體會7

　　本人是一名電話銷售員，在工作中總結了一點成功心得，在這里和大家一起共勉一下，希望對大家以后的工作能有所幫助。

　　1、首先一定要跟目標客戶闡述清楚產品所有的賣點及特色，一定要讓客戶明白在短短幾分鐘的對話中你在跟客戶推薦的是什么產品，你跟客戶賣的到底是什么東西，所以要成為一名出色的電話銷售之前一定要練就一口流利的普通話！這樣才能讓客戶聽懂你說什么！

　　2、做電話銷售，無論做什么產品都會有一些附帶可以隨機應便靈活掌控的優惠或增值服務，就拿我以前做的xx的'貴賓卡來說，我們在賣貴賓卡的同時也會同時送出免費房；現金抵扣卷；紅酒卷和蛋糕卷！但是出單的多少關鍵在于二點，第一點肯定是你要打電話打得多啦，天道酬勤這句話是一點也不會錯的，打電話的質量肯定是要靠數量來補充的，第二點就是要靈活運用貴賓卡附送的這些優惠也就是前面提到的增值服務！

　　比如說：今天我跟x總說完了我們這張卡的用途（吃飯二個人打五折，住房享受當晚最低房價的九折，全世界xx家酒店通用，一年有效期，）但是我先不告訴這張卡的優惠（免費房；現金抵扣卷；紅酒卷和蛋糕卷）以便下次打電話跟進的時候好留一手；這一招也叫兵不厭詐！等第二次有時間跟x總通電話的時候就送出其中的一項優惠作為誘餌，如果不行再送其它二項并且一定要再三強調這些優惠是我們亞太區總裁在這里特批才有的，一定不要讓客戶覺得這些優惠很容易得到！

　　3、要堅持，水滴石穿，非一日之功，冰凍三尺；非一日之寒！無論做什么事想要成功，肯定是離不開毅力與堅持的！

工作的心得體會8

　　經過兩期共六天的民營醫院院感培訓班，我從中收獲頗多，第一期主要針對民營醫院的感控辦專職人員進行了系統、豐富、實用的感染管理技巧和方法的講授，并針對現有民營醫院存在的問題進行了詳細的解答，讓我印象深刻的有：

　　1、本次培訓班的師資力量強大，囊括了各大三甲醫院的專家及等級醫院評審專家，也有優秀民營醫院的感控辦主任為我們傳授她們在感控工作中面臨的各項挑戰，并為我們提出了許多很好的建議和解決辦法。

　　2、授課內容新穎、豐富、廣泛，省級的專家為我們講解了民營醫院醫院感染管理的思路、醫院感染防控新思路新挑戰、云南省分級診療政策解讀，提出新時期我們院感人員所要面臨的新問題和新挑戰，也為我們民營醫院的感控管理做出了詳實的指導；院級專家為我們講解了潔凈手術室的新標準、寨卡病毒病和黃熱病、醫院消毒衛生監測、產房醫院感染管理和新生兒病房感染管理，指導我們如何做好重點科室、重點人群院感防控、監督指導工作；同時也邀請到了省內優秀民營醫院的感控辦主任為我們傳授自己在民營醫院感控工作中的經驗；

　　3、組委會邀請了等級醫院評審專家為我們講解了三甲醫院評審細則，為民營醫院的三甲評審工作提供了更具體的要求，也為準備晉升三甲醫院的我們提供了很好的參考資料。

　　在第二期的培訓中，與20xx年南省醫院感染管理學術年會湊在了一起，我有幸收獲了更多、更新的感染管理相關知識，也見到了來自全國業界資深的專家，這一次的師資力量可謂是雄厚，全國各地的專家為我們帶來了XDR革蘭陰性菌感染的診治進展、各類滅菌技術和監測手段及相關政策法規的新進展、潔凈手術部感染管理以及醫院感染管理的角色等；省級專家則是對現階段云南省各醫院存在的問題進行了預防措施、感染防治策略等的解讀；最后云南省醫院感染管理委員會的各位委員為我們就20xx年上半年的云南省醫院感染管理專項督導發現的問題進行了條分縷析。

　　通過兩次的.培訓，聽到了來自全國各地院感專家的專題講座，讓我真正懂得了醫院感染工作的重要性、改變了對院感工作的價值觀。每一個專家的授課都令人備受鼓舞。在精彩的課堂上我感受到院感前輩對院感工作付出的諸多心血與努力，以及他們對院感工作的責任感，和嚴謹、執著熱情的態度。這也使我對院感工作有了以下的體會：

　　一、通過聆聽各位專家的講解，我進一步意識到院感工作的重要性。做院感工作如履薄冰，稍有疏忽，就可能釀成大錯。各位專家所舉例醫院感染暴發的事例讓人驚心。醫院感染一旦暴發流行，不光給患者造成極大身心痛苦，同時也給醫院造成巨大的負面影響，增加醫患關系的緊張度，甚至影響社會的和諧。

　　二、第一期中的專家從基層醫院的實際工作開始講，我從中知道啦了醫院感染科職責及任務，知道了自己今后怎樣工作。也提醒我對以后的工作要不厭其詳的去做。

　　三、通過學習，我意識到只有院領導高度重視，才能做好院感工作。這就要求我們專職人員不光要有扎實的專業知識，還要有良好的人際交往、溝通與協調能力，要學會與領導溝通，要讓領導明白，院感工作雖然不賺錢，但可以省大錢，盡最大能力爭取領導的支持。同時要了解各臨床科室負責人的心理，主動為他們排憂解難；兼顧加強橫向聯系，與多科室積極配合，聯合督查，我明白只有院領導高度重視，才能做好院感防制工作，保證醫療質量的持續提升。

　　四、在各位專家的講授中，我體會到僅僅是提升醫院感染管理人員的專業知識和技能是遠遠不夠的，我們還應該加大全院職工醫院感染知識的普及力度，盡可能的培訓形式多樣化，針對各部門、各科室的工作側重點，及各部門上班時間的差異性，為此感控辦應采取不同類型的學習方式，以達到人人具備預防和控制醫院感染的意識；通過醫院局域網將不各階段感控相應的知識和問題進行匯總上報，使每位職工隨時都能了解醫院感染控制相關知識及動態，做到人人具備熟練應用感染預防控制的技能，不斷提高全員預防和控制感染的水平。

　　五、作為一家專科醫院，應該加強抗菌藥物情況及細菌送檢情況的調查和管理，在合理使用的條件下盡可能的降低醫院抗菌藥物使用率，提高細菌送檢率，增強醫務人員合理使用抗菌藥物的意識。

　　六、進一步完善質量考核標準，加大考核力度；善用各類管理統計工具，對各科室的感染管理質量考核中發現的問題，進行原因分析、解決方案、實施情況、整改效果評估等一系列的工作。在此基礎上不斷細化、完善各項質量考核標準，使各部門工作人員的每項行為都有章可循，至此達到不斷提高質量考核的效果。

　　總之，通過這次培訓班的學習，我不光獲得了豐富的專業知識，同時也學到很多管理學的方法。也從中認識自己理論知識掌握的那么少，應該放正自己的位置，明確自己的崗位職責，調高自己的溝通交流能力，做到把醫院的感染預防與控制工作做得更好，確保醫療質量的安全。

工作的心得體會9

　　作為省僑辦扶貧工作隊的一員，從20xx年2月初深入東坡村，開展了細致扎實的精準脫貧工作，現將個人上半年工作情況報告如下：

　　一、精準摸底、科學規劃，制定年度扶貧工作規劃

　　精準摸底，掌握翔實的第一手資料，摸清貧困情況，是開展脫貧攻堅工作的基礎。2月下旬，住村工作隊員組成2個調查組，深入到東坡村所有村民小組。我自己主要負責東坡村丫口新寨部分貧困戶入戶摸底工作，我與同事在村組干部的引導下，在10多天的時間里，利用晚上村民農忙空閑遍訪貧困戶，摸清每個建檔立卡貧困戶的詳細情況、貧窮現狀，分析貧困原因，制定幫扶計劃，并對206戶貧困戶致貧原因進行詳細分類，為工作開展奠定了堅實基礎。

　　在遍訪摸底的基礎上，結合耿馬縣和四排山鄉20xx年扶貧工作計劃及東坡村脫貧攻堅工作進展實際，以實施扶貧項目為載體，制定了20xx年度省僑辦幫扶工作計劃，工作計劃結合省僑辦工作實際和海內外僑務資源優勢，從基礎工作、產業發展、捐贈支持、技能培訓、文化素質提升、村容村貌整治6個方面提出了25個幫扶項目，通過項目實施助力脫貧攻堅工作走向深入。我具體負責了工作計劃初稿起草工作，與同事多次開會協商確定工作項目，并在3月中旬回單位向省僑辦黨組(擴大)會議專題匯報了此項工作，得到省僑辦領導和同事們的大力支持。

　　二、協調溝通，推動危舊房改造工作加快進度

　　農村危舊房改造是開展精準脫貧攻堅戰的一項重要任務，也是人民群眾實現脫貧致富奔小康的基礎工程。根據脫貧工作計劃，20xx年東坡村206戶貧困戶需要完成79戶危舊房改造任務，明年完成127戶危舊房改造任務。但是東坡村村民普遍比較貧困，害怕建新房欠款還不上，蓋房積極性不高。對此，我們先后召開了20多場次的村民小組會議，耐心細致地向村民宣傳政策、算經濟賬，主要從以下四個方面努力，推進危舊房改造工作：

　　一是宣傳好扶貧政策，讓村民用好用足政策。3月份，我們主要是向村民宣傳危舊房改造政策，把國家的補助政策宣傳到位。建檔立卡貧困戶國家補助4萬元貼息貸款6萬元，非建檔立卡戶國家補助2萬元貼息貸款5萬元。由于東坡村貧困戶大都極度貧困，沒有積蓄蓋房。通過我們耐心細致不厭其煩的.宣傳，大多數貧困戶認識到國家直接給錢建房的政策必須抓住，大多數人都愿意抓住補助機會，爭取在兩年內建成新房。

　　二是幫助村民申請貸款。貧困村民由于收入低，擔心無法還債，許多人不敢貸款不敢融資，即使國家貼息貸款利率非常低，也不敢貸款。我們工作隊多次做工作，為村民算經濟賬，3年之內還款只承擔2%年利率，貸款6萬每年才需要支出利息1200元。4月份，我們積極幫助村民填寫貸款資料，申請農發行貸款。

　　三是督促地基平整工作，加快施工進度。山區建房，地基平整的支出非常大，東坡村3個易地搬遷點地基平整工作由政府統一組織實施，村民只需要等到土地平整完成后抽簽確定各自的宅基地而已。我們多次協調鄉政府，增派挖掘機、推土機等施工機械，多次赴梁子寨、芒蚌等易地搬遷施工點，督促工程機械不偷懶不耍滑，加快施工進度。

　　四是做村民思想工作，破除迷信思想。東坡村主要是佤族，部分佤族村民比較迷信，根據其原始宗教崇拜認定猴年不宜開工建房，許多村民想拖到明年再動工。我們積極做村民工作，幫村民算經濟賬，指出越晚蓋房，磚頭砂石鋼筋水泥等建材成本越高，打消了群眾顧慮，大部分群眾已經動工建設新房。

　　目前，全村已經有200多戶拆除舊房，丫口新寨、丫口舊寨、梁子寨、芒蚌、八一、東坡一組已有182戶動工建設新房，其中建檔立卡戶152戶。目前已有25戶村民房屋建設封頂，裝修后即可入住新房。全村已有826萬建房資金到位，其中國家補助資金358萬元，貼息貸款468萬元。

　　三、精心策劃組織，實施省僑辦幫扶工作項目

　　一是積極做好七彩田園養牛項目前期工作。根據年初工作計劃，依托耿馬華僑農場“七彩田園”肉牛養殖公司的成熟經驗，以黃牛和肉牛養殖為突破口，協助東坡村成立一個牛養殖合作社。我們在省僑辦國內處的支持下，積極聯系耿馬華僑農場和七彩田園公司，商討合作社建設方式，并在全村進行了情況摸底，確定了10多位牛養殖積極戶，擬通過他們的示范帶頭作用推廣養牛項目。

　　二是做好茶葉品質提升和網上電商項目。我們與國內處聯系，請勐庫華僑農場和雙江縣茶葉專家到東坡村梁子寨組茶葉加工作坊，了解其茶葉品質，幫助其發現茶葉種植和加工環節存在的不足，并指導梁子寨組農戶尤健強注冊公司和商標，做強茶葉品牌。在此基礎上，指導尤健強注冊網上微店，開展網上電商項目銷售工作。

　　三是積極做好丫口完小捐贈項目。與丫口完小聯系，實地了解其需求，做好項目經費預算，爭取省僑辦支持4萬元，捐贈購買電子白板、課桌椅、高架床和學前班玩具，改善丫口完小教學條件。同時，與自己的朋友和愛心人士聯系，捐贈丫口完小3臺筆記本電腦，改善教師辦公條件。

　　四是協助做好東盟華商會耿馬縣招商、美國華人互助會捐贈危舊房改造和冬賑濟貧等項目。協助做實東盟華商會耿馬縣招商項目細節工作，幫助修改推介演講稿，幫助布置會場。做實美國華人互助會捐贈危舊房改造和冬賑濟貧項目前期工作，確保將海外僑胞的愛心落實到貧困村民。

　　四、做實做細，撰寫脫貧攻堅相關文字材料

　　一是按時上報脫貧攻堅工作信息、調研報告和民情日志。上半年，共撰寫工作信息14篇、民情日志5篇、調研報告4篇。積極做好宣傳工作，開通微信公眾號平臺，實時更新東坡村脫貧攻堅工作進展，獲得良好反響。省委組織部委托云南日報主辦的微信公眾號“駐村扶貧日記”采用轉載東坡村危舊房改造工作文章一篇，在全省宣傳了東坡村加快危舊房改造工作的經驗。同時，做好工作隊日常文字工作，每周及時報送工作動態。

　　二是做好脫貧攻堅工作的文字材料和痕跡檔案工作。上半年，我與工作隊同志一起，建立了貧困戶檔案庫，錄入了脫貧攻堅工作數據庫，完成了回頭看入戶走訪和回訪問卷調查工作，制作了掛包幫單位幫扶卡等文字材料。

　　五、盡職盡責，完成村兩委換屆選舉各項工作

　　村兩委換屆選舉，是上半年一項重要工作任務。我們工作隊按照鄉黨委的要求，盡職盡責完成了每一項工作內容，順利選舉出了東坡村新一屆黨總支和村委會領導干部。

　　從3月下旬開始，工作隊啟動了換屆選舉事項，隊員進行了人員分工，每個人負責一到兩個村民小組的宣傳動員工作，我負責東老組。3月底之前，召開了黨員和村民代表會議，對上一任的村“兩委”班子及其成員進行了民主測評，推薦產生了村黨總支委員、書記、副書記人選報鄉黨委。鄉黨委開會推薦候選人并公示，選舉出黨總支委員，再產生書記和副書記。之后，再進行了全村總動員，符合條件的選民進行了村委會干部初選，根據初選結果工作隊再深入各村民小組做工作，確保鄉黨委要求的候選人選舉成為村委會干部，保證脫貧攻堅工作有一個強有力的領導集體。

工作的心得體會10

　　我局（館）的搬遷工作量大，任務重，工作非常繁鎖。為了搶時間爭速度，又快又好地實施搬遷任務，我局先后多次召開會議，做到思想統一，責任到人，明確了新館的搬遷工作的目標、時間要求、搬遷步驟、工作方法、力量組織和主要任務等。在搬遷的前一天，我們又及時召開了會議，強調在搬遷過程中要進一步加強組織領導，明確職責任務和要求，團結帶領全局人員齊心協力、各司其職、分工合作、積極努力地圓滿完成搬遷任務；堅決克服麻痹思想，高度重視、采取有力措施，人人動手，個個參與，做好各種防范工作，杜絕檔案等物品丟失、損壞等現象的發生，確保檔案的絕對安全。

　　從5月10日開始打包，5月30日開始搬遷，至6月10日基本結束，歷時一個月左右。由于我們準備充分，工作認真、仔細，因此搬遷工作無出現大的`差錯，順利完成搬遷任務。

　　回顧這項工作，大家感觸良多，其中認為具體做法的可取之處在于：

　　一是定好方案。從實際出發，學習借鑒他人經驗，以切實可行卓有成效為出發點和歸宿點，確定了工作目標，時間要求，搬遷步驟，工作方法、力量組織和主要任務。

　　二是狠抓行動。班子先后開會研定“搬遷工作意見”和“搬遷意見安排表”兩次召開全體人員會議并進行部署。會后，立即啟動裝箱、打包、標識記號、裝運、上架擺放等各個環節工作。工作實踐中，絕大多數同志像搬自己家一樣對待和投入，全局同志不分晝夜，加班加點工作，以實際行動體現了良好的作風，普遍做到不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕煩。還注意把苦干與巧干結合起來，如圍繞體積大、份量重、密集架搬遷擺放問題，有關人員開動腦筋設想了好幾種方案，并到現場演試，擇善而從采取了其中的一種方案，取得了較為理想的效果。

　　三是講究方法。

　　（1）“分門別類，對號入座”。將舊館物品分成各機關單位檔案、破產企業檔案、圖書資料、辦公用品、檔案裝具、其他雜物等六類。在租借的檔案館確定好相應的上架或擺放的位置，在物品上貼上一目了然的標簽記號，有關人員實地“踩點”，做到心中有數，使運卸、上架、擺放環環相扣，無縫銜接，有序有效。

　　（2）“裝卸清點，派員押車”。在舊館安排專人裝車、清點物品后填表并交押車人；在新館安排專人照表清點卸車物品，無差錯后指揮上架或擺放；在前五類物品運輸過程中，堅持不懈安排專車專人進行押運，做到一車不漏。

　　（3）“文明裝卸，確保安全”。內部動員時多次要求本局（館）同志身體力行，為人表率，同時勸導、監督搬家公司員工不要野蠻裝卸及上架擺放，并多次與搬家公司負責人溝通，希其對員工對此予以強調要求。

　　（4）“未雨綢繆，爭取主動”。搬遷前局班子確定各科室和主要功能用房的定位，同時布置有關科室聯系落實信息及電話開通事宜。故搬入后2天內，電話電腦隨之開通，利于工作開展。

　　四是追求實效。自6月10日搬遷工作結束后，全局同志連續作戰，一鼓作氣地完成了前五類物品的裝運上架或擺放任務；至6月15日，其他雜物也基本完成了裝運擺放任務，期間，沒有發生檔案等物品丟失或損壞，上錯庫房密集架及擺放錯位等現象，基本上達到了科學、快捷、安全搬遷的預期工作目標。

　　加強檔案館建設

　　力爭早日上馬，設計規范要求，檔案館建設盡可能按照國家檔案館建筑，堅持高起點、高標準，貫徹“開放性、文化性、多功能性、時代性”檔案館建設新理念，加強場所設施規劃建設，改善檔案館的公共服務環境，提升檔案館文化品位，擴大檔案館的社會影響。做好新館方案的制定與前期的準備工作。

工作的心得體會11

　　我是小學老師。我也是從大山里走出來的孩子，深深體會到交通的不便帶來的貧窮，所以我立志要走出大山，去改變自己，改變我家鄉的面貌。

　　在家訪過程中，我們深入到__x小朋友的家庭，首先講明我們來的目的，然后就進行交流、拍照。在交流過程中，我們得知這個家庭是不易的，父親的自身情況，小孩的情況以及其他方面的原因，讓我們覺得資助這個小女孩是非常有義務的，正所謂，伸出你的手，拉住我，讓世界變得更加美好。雖然__x出生在這種家庭，但她那活潑、開朗的性格絲毫沒有受到影響，她那端正、整潔的'字體，她那彬彬有禮的態度，讓我們更加有必要去幫助她，雖然我們現在還沒有太多的經濟能力，但是我相信身邊的人也會在點點滴滴中幫助這些人群，讓她們感受到溫暖，感受到關愛。

　　在家訪的過程中，我們同樣也了解到__x的父親一天的收入才有二十幾元，這對于一個家庭的頂梁柱來說，是遠遠不夠支付生活費等其他費用的，頓時，我的大腦中就閃過一個念頭，難道是曾經所受的挫折過多，消磨了他那積極向上的斗志，在此，我不得不深深感嘆一番，小朋友都能活得這么出色，這么向上，為何身為父親的譚爸爸不做出色點，做一個好榜樣呢?和我們一道去的還有馬昌寨主任，主任了解這一情況后，就與譚爸爸說：“農民工可以去學習一些技術，去培訓，這樣，工資至少也能比現在的多，才能養家糊口。”是啊!有這樣的好機會，為什么不充實自己。

　　家訪給我最大體會是拉近了與學生家長的距離，拉近了與學生的“心靈”距離，加強了溝通，增加了相互間了解。我想以后要盡可能多地了解他們，讓他們在溫暖中成長。

工作的心得體會12

　　那是一個星期天。安靜地躺在桌面上的手機突然歡快地唱起了歌來，拿起來一聽，電話那頭傳來熟悉的聲音，是一女性朋友打來的，聲音有點異樣。我問，怎么了。她說，沒事，只是感冒了而已。她和我一樣，也是剛參加工作不久的應屆畢業生。不同的是，在學校里她學的是醫學專業，我學的是電子專業。

　　那天，和那女孩聊了很多。最近過得怎樣?我問道。她說，不是很好，工作壓力很大，經常跟不上其他同事工作的節奏，所以非常擔心不能通過三個月的試用期。我安慰她說，對于工作經驗不夠的人來說，跟不上其他同事工作的節奏很正常。她說，剛工作的時候跟不上其他同事工作的節奏是不奇怪，別的同事也不會怪你，但是一個月后是這樣，兩個月后也是這樣，那樣的話其他的同事就會認為你的能力很差。對于她的回答，我無法否定。我問她，有沒有留意過她的其他同事是如何處理工作中所遇到的問題的。她說，有，他們工作的方法和她沒有什么太大的`區別。但一天下來，其他同事所做的工作就是比她多的多。那樣的話，很可能是你在一些細節方面沒注意到了，多和同事交流一下工作經驗，可以學到很多東西的，我說。

　　她突然說，她想辭職不干了。我問，為什么。她回答說，她已經做了兩個多月了還是跟不上其他同事工作的節奏，與其被醫院炒魷魚就不如她炒醫院的魷魚。我安慰她說，現在跟不上其他同事的節奏沒什么關系的，只要努力做好該做的事情就行了。她沉默一會后說，她已經工作了兩個多月了誒。我只叫她一定要堅持下去就沒再說什么了。我也不知道該對她說什么好，因為我那時的處境和她的差不多，自從工作以來我的表現是一塌糊涂，也是經常跟不上其他同事工作節奏。我也知道我為什么不能跟上同事工作的節奏，所以一直都在盡自己的能力在提高自己的工作效率，但還是難免犯一些本不應該犯的錯。既然犯了錯，那就盡自己的最大努力不再犯相同的錯誤吧，我是這樣想的。

　　過了半個月，她打來電話說，她已經通過試用期了，讓我也為她高興高興。

　　對于一個剛參加工作不久的人來說，不應該太在意別人對自己是如何看待的，更沒必要對領導及同事的批評耿耿于懷，就是因為我們工作做地不好他們才會批評我們的，只要把本職工作做好了，領導、同事對自己的看法自會有所改觀，所以我們該做的是如何去做好我們的分內事及如何提高我們的工作效率。

工作的心得體會13

　　我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。

　　參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負責、務實的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節，并能主動看透細節背后可能潛在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應環境，用心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步。“一屋不掃，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。

　　作為一名辦公室室文秘人員，我認為，對自己的工作負責，用心干好自己的工作，就是對領導負責，就是對自己負責。一個認真工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個用心工作的人，才

　　能算是優秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：

　　一是要有責任意識。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業心、責任心，在其位履其職、行其責，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責、盡其所能，發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，細心做好每項工作；要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當做自己的事情，切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。

　　二是要高標準，嚴要求。要樹立“把工作當事業干”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中，要認真領會領導的思路，了解領導對工作的總體部署和要求，明確目標任務，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學習上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老老實實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做老實人，不做場面人。同時，結合自己的崗位職責，對工作精心謀劃，扎實推進，保質保量完成各項工作任務。

　　三是要樹立創新理念。創新本身就是為了工作水平的提升，我們用心工作就要時刻保持爭上游、爭進位的狀態，把工作做得好不好、效率高不高作為檢驗自己社會價值的重要標尺，要樹立“開展工作必思創新，解決問題必有創新”的理念，創造性的開

　　展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創新，不斷創造新的佳績。

　　四是要著力提高業務素質。學習是提高業務能力、綜合素質和促進工作的有效途徑。要堅持“用學習促提升”的理念，加強自身綜合素質的鍛煉，刻苦鉆研業務知識，不斷提高辦事能力和業務水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎。篇二：用心去工作的心得體會

　　用心去工作

　　我們常常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。

　　用心工作不僅僅是完成工廠所規定的各崗位的職能職責那么簡單，也不僅僅是做好

　　領導所安排的各種事務。那么怎樣做才是用心工作呢？

　　在工作中我就經常問自己這樣幾個問題：

　　第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處？

　　第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？

　　第三、當工作出現問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

　　第四、我做的工作能得到領導的肯定嗎？

　　其實，以上幾點都應該是我們份內的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，習的，從團隊的角度出發考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮，這份事情你不做，我也不做，事情永遠都不會完成。就拿我們裝車工作來說，需要班組每個人的配合和自覺，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測算，封車也要有人做，大家是一個有機整體，團結起來，大家都盡自己的一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我們才能在工作中不斷發掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養團隊合作力。但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態對待工作，都是在領導的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結果。因為我認為，吩咐的.才是“我的”，出現的問題就是上司和領導的。在這種狀態下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。

　　上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律，但這樣死板的作風是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評，心里有很多的抱怨。其實用心工作是一種態度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人想法和企業目標有機地結合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。

　　也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創造性可言。往往有的時候我也會這么去想，在裝車崗位干久了，感覺起來就沒什么可挑戰性，每天重復著做相同的一件事情，無非就是下管，裝車，提管，封車這些固定的操作，很沒有意義，枯燥。有的同事更會如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任做為現代化社會的一名職工，想法怎能如此薄弱呢？就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，其實蘊藏著巨大的機會，不是嗎？只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到領導的認可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發現問題，并通過認真考慮，找到解決問題的最好辦法，這就看你自己怎么去把握了。

　　在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做。”現在的我，剛從加油站調入裝車班工作，很多事情與工作業務都不熟悉，感覺起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作，用心服務，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務，給出令人滿意的結果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，求以最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。篇三：《用心去工作》讀后心得體會

工作的心得體會14

　　時光荏苒，水月如梭，不知不覺之間，又到了辭舊迎新的日子，回顧到新單位工作的這半年時間，我不覺有許多感慨

　　一、 把握機遇，重塑人生起點

　　20xx年x月，接到組織通知，我知道自己將會轉行到新的工作崗位。即將面臨新的工作環境，我不覺有些許忐忑。我明白隔行如隔山的道理，可我又不愿意放棄這一難得的人生際遇，懷著復雜的心情，自我鼓勵著，我決定把握機遇，重塑我的人生起點。

　　二、 加強學習，轉變角色

　　到了新的單位，領導安排我暫時負責辦公室工作。這對性格外向、又大大咧咧的我是一個嚴峻的考驗。但我明白，這是領導對我的關心照顧，為了不辜負領導對我的信任。我主動團結管理處的兄弟姐妹，積極系那個有經驗的同志學習，還到網上去查閱自己所在崗位的職責和工作方法。通過學習，我明確了自己的工作職責。強化了自己的.服務意識，改掉了自己辦事不夠細心、懶散、拖拉的不良習慣。但我明白，自己的專業知識還是一片空白，一些專業術語、詞匯還非常欠缺。而辦公室工作作為綜合協調部門，對個人能力要求很高，對文字的嚴謹性要求很強。在今后的工作中，我將不斷加強政治、理論學習。主動積累工作經驗。想領導所想，急領導所急，盡快轉變角色，全身心投入工作。

　　三、 今后工作方向

　　總體來說，我感覺從校園走進園林，不僅僅是環境的變化，更是

　　角色的轉變，在今后的工作中，我將始終貫徹終身學習的理念，不斷更新自身的知識體系，不斷總結工作中的不足。創新工作方法，繼續團結管理處的全體成員，齊心協力為生態園的建設、管理工作盡獻自己的力量。

工作的心得體會15

　　有一個平衡的生活是非常重要的。俗語有一句話說：“不會休息就不會工作”。不同的人有不同的理解。下面我要說明自己對這句話的理解一下。

　　首先我們要了解休息和工作在這里是什么意思。休息是我們不要工作的時間。那時候，我們可以作所有我們喜歡的事，可以放下所有的牽掛，放松自己的精神。

　　工作是每個人的任務。人生在世上離不開工作因為工作是人生中最大的快樂之一。努力工作除了可帶來名聲之外，還可帶來財富，權力。人們工作是為了養自己和家庭。所以，我們不能否定工作的重大意義。

　　工作的意義很大，那我們是不是只要看重工作，別的不要管?這句話已經說明了：“不會休息就不會工作”。它的意思是我們要知道平衡工作和休息之間。我們應該在工作和休息中找一個平衡點。如果你真的把每分每秒的時間都用來工作，那就有可能是一個很大的缺少。在我們的社會中，有不少人可以稱作“工作狂”。他們只知道工作而忘記一個重要的事，就是休息。現在的生活節奏越來越加快，也越來越復雜。所以他們想如果用時間來休息會影響自己的工作，效率和浪費時間。

　　可是這種觀點完全不對，因為休息不僅讓自己放松而且還提高工作的效率。沒有人可以集中工作和高效率如果不讓自己休息和充電時間。工作在疲勞的狀態，效率一定不高，甚至還可以提出錯的決定。時間管理不合適可以導致亞健康和失去平衡在工作和生活。如果你太認真工作，當身體垮的時候，既不完成目的.又害自己的身體。那不是惹火燒身嘛?再說，一個人只會工作我覺得生活就沒有意義，可想而知這個生活多么無聊。

　　我這里沒有不要認真工作的意思。我要說的是我們要配合工作時間和休息時間。我們不要太認真也不能太懶。所以，我提倡該做事的時候就要全力以赴，而當事情做完時，就要給自己放個假，輕松一下。這樣，看似沒有把所有的時間都用來學習，但是，效果要比你花費全部時間來學習好得多。

　　所以我們不要忽視分鐘的休息時間，一來讓精神放松，二來可以提高工作的效率。只要知道配合工作和休息，我們的生活一定獲得成功。