服裝經理崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的服裝經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服裝經理崗位職責1

　　1、完成各項部門制度的制定；協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

　　5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

　　6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的.生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

　　服裝經理崗位職責9

　　1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

　　2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.負責根據品牌各季整體設計規劃進行產品設計,制作各款設計等所有相關設計指示資料;

　　4.負責搜集時尚流行資訊,提出自己的創意方案

服裝經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創造新系列的`新營銷策略。

　　2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的產品結構。

　　4、負責制定、調整銷售推廣策略，并監督實施

　　5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；

　　2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經驗；

　　3、文字能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

服裝經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的`基礎上，取得達成共同協議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

　　2、抗壓及適應能力強;

　　3、誠實踏實肯干;

　　4、溝通及語言表達能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學歷。

服裝經理崗位職責4

　　1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

　　2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的'分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

　　4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務;

　　7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝經理崗位職責5

　　1、負責管轄內店鋪的.整體管理工作，保證其正常運營;

　　2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

　　3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

　　5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

　　6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝經理崗位職責6

　　1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的`全套展示，解答客戶相關問題;

　　2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客戶接受產品上門展示銷售;

　　3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束后跟進意向客戶,開發潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發、收集客戶資源，預約產品上門展示活動;

　　5、收集客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議;

服裝經理崗位職責7

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現；

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；，并建立健全落實措施，確保公司的良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作，考核指導各職能部門負責人，審批公司財務預算、決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行；

　　4、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的`企業文化；

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議；

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；?

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　8、審核簽發以公司名義發出的文件；?

　　9、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；?

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

服裝經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責服裝板塊產品規劃與設計，通過對市場、行業和商家的調研，分析行業和商家痛點，結合到家的業務特點，形成高質量的產品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態，負責完整的產品系統設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統的落地上線；

　　3、為用戶體驗流程負責。

　　任職要求：

　　1、3年以上電商行業產品經驗，有o2o及服裝行業經驗者優先；

　　2、有0—1產品的`工作經驗，主導過年售gmv過億者優先；

　　3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感。

服裝經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

　　3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的`工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝經理崗位職責10

　　1、目標管理

　　a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

　　b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

　　b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;

　　d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;

　　f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團隊建設

　　a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

　　b、協調員工關系;

　　c、有責任讓員工得到培訓、提升的`機會;

　　d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。

　　e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導入，規范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

　　c、督導績效考核標準的執行;

　　5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

服裝經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區域)

　　2、各零售店鋪的'貨品流轉及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓及管理

　　4、協調與商場的關系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝經理崗位職責12

　　1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的'崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝經理崗位職責13

　　1、根據企業和品牌的整體發展戰略,組織市場調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　2、負責公司服裝品牌的定位,形象,風格的制定,各季產品的開發;

　　3、組織設計、開發、運營團隊完成每季新產品開發及樣品實現;

　　4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程,負責保證所開發的.產品生產工藝科學合理;

　　5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果

　　6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。

服裝經理崗位職責14

　　1、監控管理所轄區營運狀況，完成銷售指標。

　　2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，并實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標完成。

　　4、與商場有效溝通，完成每一次活動節假日扣點，協助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

　　5、負責對區域店鋪的市場信息反饋，收集等

　　6、完成上級交辦的`一切事物。

服裝經理崗位職責15

　　1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

　　2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的'合作關系。

　　5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。

　　服裝區域經理崗位職責