宿舍衛生評比方案

　　為了確保我們的努力取得實效，通常會被要求事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的宿舍衛生評比方案，希望能夠幫助到大家。

宿舍衛生評比方案1

　　為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。

　　一、評比辦法

　　1.評比以定期檢查的方式進行，每周定期開展1次評比檢查。

　　2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。

　　3.根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分為100分，90分以上為“優秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。

　　二、評比標準

　　1.住宿員工自身行為規范（20分）

　　①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為(10分)考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度

　　②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為（分）考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，10分全部扣發，并處以經濟處罰。

　　2.講究個人衛生（20分）

　　①保持良好的精神面貌，男生不留長指甲、長頭發（10分）考核執行標準：留長指甲、長頭發，各扣5分。②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衛生習慣（10分）考核執行標準：根據情節嚴重程度進行扣發分數核定。

　　3.保持宿舍內環境衛生（30分）

　　①宿舍內整潔，公共物品合理擺放（10分）考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。

　　②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼（10分）考核執行標準：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、墻面不整潔扣2分，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣2分，墻壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關處不整潔扣2分。

　　③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品（5分）考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

　　④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備（5分）考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收，扣5分。

　　4.自覺保持宿舍公共衛生；(30分)

　　①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物（10分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

　　④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生（5分）考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　三、獎勵與處罰

　　1.連續3次被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。

　　2.被評為“較差”的`宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。

　　3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，并下發整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。

　　4.對惡劣行為進行直接處罰，扣除其相應工資；惡意破壞、偷盜公共設施的給予100元處罰；便后不沖，向洗漱池內亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內亂扔雜物，進入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內墻壁、床鋪等內務設施的給予20元以上處罰。

　　5.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

宿舍衛生評比方案2

　　員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一-次，每兩周檢查一次；

　　（1）行為規范20分；

　　（2）宿舍衛生40分；

　　（3）內務整理40分。

　　2、每年的一月份進行年度文明宿舍評比活動；

　　3、宿舍檢查的具體安排：

　　常規檢查、行為規范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛生、內務整理雙周星期一由人事行政部組織宿舍管理員、部門助理進行檢查，檢查結果作為季度文明宿舍評定的重要依據。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規范分）。

　　4、評定部門：

　　宿舍衛生檢查工作由公司人事行政部總體負責。為保證評比結果的客觀、公平性，檢查人員由宿舍管理員、部門負責人或者隨機抽調部門人員組成檢查小組，對宿舍衛生情況進行評分，由行政部人員將現場拍照，并將評比結果以粘貼的形式予以公布。

　　5、檢查要求：

　　各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分；檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的.詳細扣分情況，并對臟、亂、差宿舍下發《宿舍衛生整改通知單》。

　　6、獎懲辦法：

　　（1）獎勵：

　　季度文明宿舍：綜合評分（即平時檢查評分結果和本次評分結果相加）第一名可獲得“文明宿舍”稱號，原則上男女生宿舍各一個名額；

　　季度文明宿舍獎項：獎金100元、季度“文明宿舍”流動紅旗一面；

　　年度文明宿舍：由季度文明宿舍獲得次數最多的宿舍獲得，原則上男女宿舍各一個名額；年度文明宿舍獎項：獎金500元、年度“文明宿舍”流動紅旗一面；

　　（2）懲罰：

　　季度綜合總分排在最后的男女生宿舍，每人扣罰20元。年度綜合總分排在最后的男女生宿舍，每人扣罰40元。

　　（3）其他：任何人寢室成員若有打架、斗毆及不配合工作人員檢查等行為，取消參加“文明宿舍”評比的資格。

　　7、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發現違規電器等安全隱患，該宿舍不得參與年度星級文明宿舍的評比活動；不得在宿舍養影響環境衛生和他人生活的寵物，一經發現，取消年度文明宿舍評比資格。

　　二、其他嚴格參照《公司員工宿舍管理規定》。

　　三、評比細則參見《文明宿舍評分標準》

宿舍衛生評比方案3

　　為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。

　　一、評比辦法

　　1.評比以定期檢查的方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

　　2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。

　　二、評比標準

　　1.住宿員工自身行為規范

　　①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度

　　②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

　　2.保持宿舍內環境衛生

　　①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。

　　②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

　　③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的'物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

　　④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備

　　考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。

　　3.自覺保持宿舍公共衛生；

　　①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

　　④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　三、獎勵與處罰

　　1被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。

　　2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

　　3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。