北京協和醫院進修總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的北京協和醫院進修總結，歡迎大家分享。

　　北京協和醫院進修總結 1

　　在醫院領導的關心和支持下，我和其他9名其他科室的護士很榮幸被派到北京市協和醫院進修學習了3個月。在踏上進京的列車時我就在想，我一定要認真學習他們的先進護理技術，才不枉此行。在這三個月時間里，我一直在協和醫院呼吸內科學習，該科室是由我國已故著名呼吸病學專家朱貴卿教授創建的，具有悠久歷史的學科專業，是我國最早成立的呼吸科專業科室之一，是我國一流的呼吸科學臨床和研究中心及呼吸疑難病診治中心，擁有眾多的我國呼吸專業的老前輩或知名教授。我深切地感受到除了學習護理技術外，先進的醫院管理模式，周到的職業安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方。總結了以下幾個方面。

　　一、人性化管理：首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長、帶教護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協作，確保護理的'質量。病房助理，負責呼吸內科所有患者的檢查及外出勤雜工作；衛生員，負責病房衛生，通過人事周密設置，各人按職責行事，一切盡在醫護人員的呵護之中，病房過道貼著醫療安全圖片，指導員工在工作中如何保護自己，從而防止發生意外，接觸血液，體液時均戴手套，小心處理針及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。通過學習期間，我了解協和醫院對員工也進行了人員素質培養，由護士長根據護士情況提供相應的學習機會，組織各種類型學習班，以提高員工的素質，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最經典的話是“當護士出了差錯時，不是大的問題，而是制度的問題，她們會根據這件事做修改，完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生”。

　　二、醫院安全：每一個協和人都有很強的主人翁精神，處處以協和人的姿態維護醫院形象及規范自身言行。他們從不在患者或病房議論本院員工的不是，就是有問題，也交由上級領導出面溝通解決。他們防范糾紛意識很強，對不講理的病患打入黑名單，人人知曉。如果科室有特殊感染的病患，會在晨會及每班交接時反復強調人人清楚。

　　三、注重人員培養及先進的技術水平：在進修期間醫院開展了“優秀人才百人計劃選拔活動”科室選送人員參加醫院英語的筆試及面試。我所在科室老師憑借自己的努力爭取到了遠赴美國參觀交流的機會。因此他們的學習熱情很高漲，比、學、敢、幫、超形成了良好的學習氛圍。科學有效的器械設備，以病床為中心，床頭墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置，各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，使用起來得心應手。除此之外，呼吸內科病房還有資深的護理隊伍，她們掌握著先進的護理水平，我們進修學習的這三個月，也是北京冬季呼吸疾病高發期，住院老年病人多，床位每日爆滿，護理操作多，工作量大，護理工作異常辛苦。她們加班加點，任勞任怨成功救治了許多患有嚴重呼吸系統疾病的病人。

　　四、優質的服務：在呼吸內科病房中，護理人員給患者做處置時，都要先和患者溝通及安撫。這樣既減少了對患者心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情。在呼吸科進修三個月，我學到許多關于呼吸系統疾病防治方面的系統知識。例如：怎樣觀察病情變化與護理，如何與病者溝通的技巧，實質上關心和體貼他們。同時加以心理輔導，使到病者情緒穩定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活護理，防止假服藥，規范護理文書寫作。在患者出院前，會為家屬開辦護理學習班，由專門護士為家屬做解釋、指導工作，讓家屬掌握相關日常護理知識，輔助后續治療的完成。通過標準得體的服務方式，向患者家屬表示關心與同情，體現醫院的服務水準，將服務規范自然地融入到服務意識中，應用于醫護實踐中，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫院保持熱線聯系，隨時獲得醫療服務的專業指導。

　　總之，通過在協和醫院呼吸內科的專業學習，學而后知不足。使我從技術和思想上有了明顯的提高，對開展優質護理服務方面有了充分的信心。我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受，那么工作的動力、熱情、真誠等等都有了，

　　工作的效率就顯而易見，自身的價值也會得到充分的體現，同時也會為青海省人民醫院創造更大的財富，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會，使我有了諸多的體驗和感受，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領我邁向一個新的臺階，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進，向著最高峰攀巖……

　　北京協和醫院進修總結 2

　　今年2月份在科室領導的幫助下和科室同事們的支持下，我有幸到北京協和醫院MICU（內科重癥監護病房）為期3個月的進修，現將自己的所見、所聞、所悟之點滴作一記錄。

　　協和的MICU成立于2005年，有12張床位，收治病人主要為內科各種疑難病危重狀態，基本上是病因未明的彌漫性肺間質疾病，這也是他們呼吸科的主要研究方向。

　　協和的院訓：嚴謹，求精，勤奮，奉獻，這8個字在每個協和老師的身上都能體現，這是協和的精神。在這里學習，你首先要學習協和這種精神，有了這種精神對于一個想攀登醫學高峰的人來說就會有無窮的力量。

　　協和的一天是忙碌的一天，早上護士必須7:30著裝整齊、規范站在護士站，等待著組長給你分班（今天你所要管床的病人），分班后和夜班護士進行床頭交接班，從上到下，所有管路交一遍，包括患者生命體征的特殊要求、患者家屬的特殊要求、標識是否清晰、管路刻度、皮膚、呼吸機參數的設置、各種微量泵所泵藥物等，對待患者很細致，所有骨隆突處的皮膚全部用康惠爾貼予保護（一種膠原蛋白材料，防止壓瘡形成的）；吸氧處的管路用紗布繞一圈，避免壓瘡的發生。床頭交接完班后，7:50大交接班，所有醫生護士一起，由組長詳細報告夜班患者的病情，護士長簡明扼要的介紹院周會內容和一些講課通知。一天忙碌的工作開始了，MICU有自己科室的一套工作流程，比如早上8:00給患者擦身、換電極片、Q1小時的吸痰（幾乎每個患者都上呼吸機）、Q2小時的`翻身扣背、，Q4小時的沖洗胃管、測血糖、Q6小時的節出入水量、每個月的1號更換胃管、2號更換尿管，工作非常細致且瑣碎。翻身對她們來說有時就像是“神話”，有的患者體重近200斤，而老師體重不到100斤，但她們從不減少工作程序，到時間了就會給患者翻身，料理大便失禁患者的排泄物，她們也毫無怨言，她們會在肛周涂一層藍膜（一種油劑，涂在肛周形成一層保護膜，油隔水，肛周不會破）。

　　來這進修的護士很多，全國各地的口音都能聽到，但大家統一都說普通話，每個人都稱呼對方為老師，大家都很謙虛，進修老師互相交流，把自己好的經驗介紹給對方，通過和對方的交流也學到了不少知識。雖然每天都很忙碌，但忙而不亂，科室很小，小而精致，布局很合理，標識很清晰，所用物品擺放有序，拿著也很順手。每個患者的床頭都有個小抽屜，所用一次性物品打開就可以用，抽血的管子也在貼有患者床號的小盒子里，每個患者早上更換胃管的膠布，會有組長夜間給你撕好貼在門上，不出自己所管床的門就可以完成各項護理操作，減少了脫管意外，也是保護了我們自己，減少醫療糾紛。“三查七對”執行很嚴格，所有用在病人身上的藥物必須經兩人核對簽名后方可使用，不然寧可浪費重新配也要保證用藥安全。

　　她們的后勤保障系統很完善，夜間也有保潔工打掃衛生，細菌室在國內都是一流的，菌落計數、細菌報警時間等等都報告得非常詳細，與臨床的溝通也非常密切，床邊超聲可以隨時呼叫，心臟彩超也在預約當天能夠安排（盡管MICU自己有床旁的超聲可以看，但還是經常讓超聲科來床邊協助診斷）。還有由于有足夠的人員，無論病情多重，只要需要，就會將病人搬至CT室行CT掃描。他們還非常善于利用周邊醫院的資源，標本往往讓家屬送至在北京最讓人信賴的實驗室去做，即使有些檢查自己醫院也能完成，比如，PCP送北京友誼醫院，GM試驗送北大人民醫院皮膚科實驗室，資源共享這一點充分體現。

　　在這里我見識了ECMO、高頻通氣、俯臥位通氣、大PEEP的膨肺、中心靜脈壓的監測、動脈血壓的監測、腹內壓的測量等這些內容在書本中看到，在學習班上聽過，但實際臨床應用還是頭一回，理論與實踐還是有很多不同，通過這次的“實踐”，對理論的理解更加透徹，也掌握了應用中的一些細節，對于常規呼吸支持未能達到目標的病人又多了一些方法。協和醫院的床旁血液凈化是由MICU、ICU、急診監護室自己完成，MICU更多采用的是枸櫞酸鈉抗凝，相對于其他的抗凝技術，它更適合于具有高出血風險的危重病人，期間的監測（濾器后離子鈣、體內離子鈣）也很簡單，一般ICU自己的血氣分析儀都可以完成，對于個別抗凝要求比較高的病人則采用肝素。

　　協和進修，每天都有新的感悟，所學的不僅僅是眼前業務的東西，協和教給我的是一種從醫的精神，從醫的追求，一個醫務工作者一生受用不盡的學習方法。通過進修學習后我相信自己一定會做一個更好的護士，更稱職的護士，更優秀的護士，唯此才不枉自己在協和進修過。

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