關于員工調崗申請書
在現在社會,申請書與我們的關系越來越密切,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么相關的申請書到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的關于員工調崗申請書,希望對大家有所幫助。
關于員工調崗申請書1
尊敬的xx領導:
本人在單位技術部門工作,近期準備要小孩,但是本人目前的工作環境對于身體健康十分不利,現在我所在部門共有電腦二十臺,顯示器十六臺,打印機四臺,無線接收器一臺,傳真機一臺,電腦設備產生的'噪音太大,設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的輻射,對身體十分不利,并且,我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時,工作時間過長。現在因為過于勞累,已經使身體出現問題,這對于我個人懷孕也是不利的,我擔心會傷到孩子,鑒于以上情況,我希望領導能考慮一下我的實際困難,給我暫時調整一下工作崗位,到其它部門工作。
以上請示妥否,請批示。
申請人:
時間:20xx年1月30日
關于員工調崗申請書2
時光飛逝,轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間,我從工裝干起,慢慢將工作范圍拓展到工藝,工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產上的一些實際問題,常常不需領導分配,自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套,工裝數十套,熟悉公司的各類產品的冷加工工藝,并對凝結水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下,我這兩年在業務上和心理上都成熟不少,對此我深表感謝。
隨著公司發展的壯大,各部門面臨前所未有的挑戰,自覺自身還有很大潛力待挖掘,我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳,原因如下四點:
一、求知
自己還很年輕,不能僅僅滿足于本職工作的成績,也想多掌握一些水泵設計的知識,多學些知識為公司更好地服務。
二、職責
都說“只有想不到的,沒有做不到的”設計與工藝相比較,設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想,工藝是做。設計與工藝相比較,設計的職責相對更重大一些,我想為公司多承擔一些職責。
三、差距
工作中我經常與設計人員溝通、交流,看著身邊青年設計人員飛速的制圖,與客戶熟練的溝通,以及走南闖北的那股子干勁,我發現與身邊青年設計人員的差距日漸加大,這也是我想去設計崗歷練的一個原因。
四、優勢
由于比較熟悉各類產品的加工過程和難點,有了工藝知識打基礎,相信在產品設計上能思考的'更周全一些,為公司降低成本、節省時間。
今年7月,我匆匆走過人生第25個春秋,25歲是一個關鍵時期,該是停下腳步冷靜思考一下的時候了,最近想了很多與工作和生活有關的事,思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了,對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調崗到設計工作,是想更好地展示自己、激發潛能,從而改變自己為公司多做貢獻。
請各位領導傾聽我的心聲,認真思考我的申請調入設計的請求,幫我一把,謝謝!
200XX年X月XX日
申請人:XXX
關于員工調崗申請書3
尊敬的各位領導:
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養,我叫XXX,女,XXXX年X月出生,XX學歷(XX),于XXXX年XX月進入XXXX工作,是一名XX,任職XXXX。在此期間,承蒙領導培養、教育,使我在工作實踐中學到了許多有用的知識,也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈,我也有不得已的苦衷:
一、兒子今年三一周也該上幼兒園了,孩子面臨接送,無人照顧。
二、愛人在XX二工作,單位也較偏遠,無暇顧及家庭,孩子和老人以及家務勞動,都由我獨自承擔。
三、母親患多種疾病,已癱瘓在床5年,生活不能自理,且家中較為困難,為了盡兒女贍養義務,也為了更好地照顧老人晚年的生活,我只能將老人接到我家中進行照顧,也算盡自己的一點孝心。國務院一再提出要構建和諧社會,老有所養無疑是構建和諧社會的.一個重要組成部分。每個家庭都有老人,每個人也都會老。古語云:“百行以孝為先”。以上問題的存在,給工作和生活帶來了諸多的困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的生活起居,更為了不因家庭耽誤自己的工作,懇請領導照顧我的實際困難,將我調入XX工作,讓我有更多的精力投身工作。
請領導批準,謝謝。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
關于員工調崗申請書4
尊敬的領導:
您好!
本人在單位xx部門工作,近期準備要小孩,但是本人目前的工作環境對于身體健康十分不利,現在我所在部門共有電腦二十臺,顯示器十六臺,打印機四臺,無線接收器一臺,傳真機一臺,電腦設備產生的噪音太大,設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的`輻射,對身體十分不利,并且,我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時,工作時間過長。現在因為過于勞累,已經使身體出現問題,這對于我個人懷孕也是不利的,我擔心會傷到孩子,鑒于以上情況,我希望領導能考慮一下我的實際困難,給我暫時調整一下工作崗位,到其它部門工作。
以上請示妥否,請批示。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日日
關于員工調崗申請書5
尊敬的xx領導:
你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因,我請求調動到xx崗位工作。
自從進20xx銀行以來,特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來,就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里,特別是在公司業務部3個月來,部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助,我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體,我為在這樣的`部門工作感到驕傲。
對將離開xx部,我感到非常的可惜和遺憾,畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事,有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任,因此到新的崗位工作后,我會銘記領導們對我的教誨,時刻提醒自己:去包容和團結身邊的每一個人,對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們,同時也希望部領導能接受我的請求。
申請人:
關于員工調崗申請書6
尊敬的領導:
您好!
首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任,同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間,工作兩年中,我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式,在工作中,我盡我最大的努力,發揮我的才能,慢慢的我融入到了公司的工作、文化中,對工作也一步步熟悉起來,對公司產品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間,感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,唯有以更為出色的崗位業績來回報。
經過近兩年時間的工作鍛煉,結合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領導提出崗位調換申請。因為我自身因素,我對電工方面實在是不是很精通,加上在電解車間工作時,溫度過高,不利于我的身心健康。出于本人對裝備的.興趣,也為了自己的前途發展,以便造就更好的人生道路,希望公司領導考慮我的申請,安排我到裝備的工作崗位,哪怕是從頭開始的崗位,我相信我能勝任,并且能在公司領導班子帶領之下,進一步提高工作能力,像賽道上的“賽車”風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。
懇請公司領導予以批準,同意我的工作調動,謝謝!冒昧的打擾,給公司領導增添的麻煩,本人誠摯向公司領導表示謙意!
申請人:
申請時間:
關于員工調崗申請書7
尊敬的xx中心領導:
您好!
首先感謝領導對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!
本人是國際包裹班的員工范銘森,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學到了很多國際包裹分揀封發的業務知識,服從領導和班組長的.工作安排,工作認真努力,同事和睦相處互相幫助,并且積極參加各班組的支援任務,這使我在多方面的業務水平以及工作能力有很大的提高,自身也得到了較好的發展。
我從事國際包裹郵件分揀封發工作已經5年多了,非常希望能轉換工作崗位,讓我在新的崗位繼續保持活力和動力,更重要的是,多年的工作經歷,使得我迫切希望進一步拓寬知識面,熟識國際特快專遞分揀封發的業務知識,成為中心提倡一崗多能的、全面發展的員工。所以,我希望能夠對工作崗位進行適當的調整,申請調往國際速遞班,給自己一個鍛煉的機會,也爭取為中心多做貢獻。因此,本人懇請中心領導考慮到我上述善意的出發點,同意我的工作調動。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
關于員工調崗申請書8
尊敬的領導:
您好!
非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因,我請求調動到xx崗位工作。
自從進20xx銀行以來,特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來,就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里,特別是在公司業務部3個月來,部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助,我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體,我為在這樣的部門工作感到驕傲。對將離開xx部,我感到非常的可惜和遺憾,畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事,有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任,因此到新的崗位工作后,我會銘記領導們對我的教誨,時刻提醒自己:去包容和團結身邊的`每一個人,對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們,同時也希望部領導能接受我的請求。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
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