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商業營銷策劃崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的商業營銷策劃崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
商業營銷策劃崗位職責1
(1)40周歲以下,本科及以上學歷。
(2)5年以上工作經驗,具有豐富的地產營銷經驗及獨立操盤經驗,有成功營銷案例。
(3)擔任過地產公司營銷策劃經理或主管職務。
(4)熟悉地產開發相關流程和制度,具備一定的建筑及房地產基礎知識,熟悉房地產市場,熟悉營銷推廣過程,熟悉房地產供求特征和發展趨勢。
(5)對市場敏感度高,有專業的'經驗和研究方法,具備敏銳的市場洞察力,把握行業市場動態和市場方向的能力,具備戰略思維;對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。
(6)優秀的團隊建設經驗,善于協調營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力。
商業營銷策劃崗位職責2
職責描述:
1、負責搜集新客戶資料并進行溝通,開拓新客戶,完成團隊任務;
2、收集,統計武漢市市場信息并反饋,提出合理化改進方案;
3、與合作客戶密切溝通,建立良好的'長期合作關系;
任職要求:
1、學歷大專及以上,3年以上電銷工作經驗,互聯網軟件銷售,SAAS行業優先考慮;
2、對銷售工作有極高熱情,抗壓能力強;
3、強烈的企圖心和目標感,任務第一,結果導向;
優秀的團隊管理能力,統籌能力及自我管理能力。
商業營銷策劃崗位職責3
任職資格:
1、 25—40歲,專科及以上學歷,廣告、經濟、金融、房地產或市場營銷專業畢業;
2、 具備相關崗位甲方2年以上任職經驗;
3、 有較強的團隊合作精神能力
4、 優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;
5、 了解市場動態,依據市場變化適時策劃制定項目整體營銷方案;
6、 對個案策劃與推廣活動有一定的.把控能力,能獨立撰寫推廣方案、制定與執行廣告策略 及媒體策略。
崗位職責:
1、 負責實施項目營銷策劃方案及項目策劃計劃;
2、 負責公司項目銷售狀況分析,提出營銷策略的調整建議;
3、 全面負責項目的企劃思路、主題概念,推廣活動及項目啟動后的各環節把控和文案審核;
4、 協調廣告公司對于開發商企劃工作的開展實施,并對工作成果予以審核;
5、 能獨立開展營銷策劃工作,并能提供完整的營銷計劃與策略;
6、 配合銷售開盤各項籌備及推廣工作;
7、能夠自主完成各類新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動等的文字編寫。
商業營銷策劃崗位職責4
崗位職責:
1、根據公司和電影項目的傳播推廣需求制定并撰寫營銷策劃案;
2、將客戶需求和電影項目進行結合,形成對外輸出的商業策劃案(包括并不限于:新聞稿件,活動文案,新媒體推文等);
3、關注影視圈動向及熱點,搜集新話題把握切入點,捕捉營銷新創意亮點為項目所用;
4、遵循影視內容營銷策略及思路、獨立完成營銷策劃全案的撰寫,并落地執行;
5、參與客戶提案,獨立完成調研、分析和創意;
6、緊跟現代流行文化發展趨勢,策劃相應題材和內容,配合完成商業創作部分
任職要求:
1、新聞學、廣告學、市場營銷、廣告策劃、電影等相關專業本科及以上學歷或同等經驗;
2、熟悉了解電影宣傳、策劃、制作、發行全過程的工作重點;
3、熱愛影視行業,關注影視宣傳,思維活躍,具備良好的市場洞察力;
4、對宣傳活動策劃和執行有豐富的經驗,創新能力突出,具有良好的文案撰寫能力,較強的.組織協調能力、資源整合的能力以及高效的執行力;
5、個性開朗,能夠獨立跟進宣傳工作,富有團隊合作精神,抗壓能力突出。
商業營銷策劃崗位職責5
主要職責:
1、負責商業地產項目的整體市場調研、策劃、項目定位,業態規劃,并形成專業性方案,房地產營銷提案報告及確保所轄項目的良性運作;
2、負責與相關合作公司的'項目進行審核,落實監督方案實施情況,跟進項目推進過程;并有效推進執行;
3、負責對房地產項目進行相關營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、負責拓展有效的媒體及推廣渠道開展項目推廣,發掘有效的市場運作模式,主導公司建立市場信息檔案和數據庫,完善公司商業地產策劃系統;
5、統籌管理商業地產項目的整體招商規劃方案建議等,包括互聯網(o2o)、新媒體渠道及線下渠道,并對制定的計劃進行有效實施。
任職要求:
1、熟悉房地產市場,市場分析、方案策劃、業態規劃能力,熟悉房地產相關法律法規;
2、具備資深的商業地產全盤策劃、招商運營項目能力,個性創新、思維活躍;
3、8年以上商業地產、綜合體、業態規劃、互聯網思維(o2o)策劃或運營工作經驗;
4、具有城際軌道站點商業項目策劃經驗的優先考慮。
(注:此崗位為集團旗下:珠三角城際商業經營管理股份有限公司招聘職位。)
商業營銷策劃崗位職責6
職責描述:
1、依據公司下達的銷售任務,制定各客戶的出貨任務,并分解到年、月;
2、協助客戶系統整體制定終端銷售目標及回款;
3、根據每個客戶制定全年動銷排期,協助地區動銷落地帶動;
4、執行公司整體性方案的宣導、督導及客戶負責人的.專業指導;
5、客戶活動方案的策劃及執行,做好從活動前到活動中再到活動結束的總結,后續維護等,以教練的身份帶會客戶品牌小組負責人;
6、科學的運用客戶獎勵機制,領導、激勵、發展所管理團隊,取得其團隊和個人的最好表現。
任職要求:
1、20至30歲,大專及以上學歷,2年以上日化或終端快速消費品動銷經驗;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟練使用辦公軟件,熟練使用PPT制作課件;
4、熟悉當地市場環境,擁有良好的客情關系;
5、有較強的溝通、開拓、談判能力;
6、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強;
7、適應中、長期出差
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