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搬遷方案

時間:2024-06-25 12:04:09 方案 我要投稿

搬遷方案模板6篇

  為了確保我們的努力取得實效,常常需要預先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編精心整理的搬遷方案6篇,希望對大家有所幫助。

搬遷方案模板6篇

搬遷方案 篇1

  一、成立領導小組

  組長:丁華明

  總指揮:陳大運

  副組長:高峰、徐童軍

  成員:雷兵、方梅、郭紅霞、雷慧芬、周愛珍、楊愛萍、陳甜、雷愛敏、潘玲、周秋華、何慧、徐璋、趙叢忠、方大廚

  二、搬遷時間

  1、學生搬遷時間:20xx年12月19日上午7:30——21日晚上。學生全部于12月22日來新校上第二節課(為保證九年級照常上課,其宿舍和桌凳于12月19日7:30開始搬遷到位)。

  2、教師搬遷時間:12月21日上午8:00——11:00。

  3、12月19日晚餐后老校停伙。

  4、后續財產清理搬遷:12月22日——23日。

  三、學生寢室安排

  1、寢室安排:詳見《住宿安排表》。606——611初中女生及其生活老師;506——511、401——411初中男生;1到3樓18個房間(106——111、206——211、306——311)住小學男女生。

  2、床位安排到人:由各個班的生活老師負責,班主任支持。

  3、1——3年級學生按每室6人安排;4——9年級 學生按每室10——12 人安排。

  四、具體事項

  1、周六、周日加班人員:陳運、高峰、徐童軍、左大立、曾建紅、雷慧芬、黃玉琴、生活老師、楊繼勇、趙叢忠、方大廚、兩個幫廚、清潔工、全體班主任。

  2、床位安排到人及床鋪張貼:生活老師,由徐童軍負責到位。

  3、寢室學生名單、《學生寢室制度》、《文明寢室制度》張貼:趙紅霞、彭志超。

  4、行李的存放與搬運:周五上午用校車先運初三男女生行李到新校區存放在一樓舞蹈室,上下車小學、初中生活老師一起協作。在老校區時,行李各自打捆,系上帶子,寫上名字;上車時,按新校區的`寢室安排,同寢室行李存放在一起,用一車運輸。

  周五下午用校車運初中女生行李到新校區存放在一樓生化實驗室。周六用校車運送小學生行李到新校區器材室存放。周五到周日,床位標簽布置好一個寢室,生活老師班主任就把行李安頓一個寢室。

  5、每個房間配備灰撮、垃圾筐、垃圾簍編房間號,每個生活老師配一把衣叉。雷慧芬、黃玉琴、丁春芳,12月21日完成。

  6、12月19日下午放學前,初中小學的桌凳全部搬到操場存放,小學生的桌凳由初中學生搬,老師統一指揮,按高矮分別存放。

  7、學生床鋪、行李桌凳搬運到新校區后,老師、生活老師、倉管員、食管員、主廚、幫廚、司爐工全部到新校區上班,保安堅持到12月23日后,到新校區上班。

  五、床鋪的拆卸、搬運及安裝(12月19日7:30——12月21日下午5:00):

  1、拆卸安裝木工:4人。

  2、木床、桌凳裝卸搬運工:6人。

  3、鐵床拆卸、上下車、搬到房間、安裝:6人。按每張床10元包干。

  4、請中型汽車一輛。

  5、工價及生活安排:大工每班80元,小工每班50元。每班上8小時,8小時外作加班另計。學校免費提供午餐,用一次性飯盒就餐,由丁春芳負責。

  6、請人工并安排到位:陳運、徐童軍。

  六、組織實施:

  1、召開老校區全體教職工會議,布置搬遷工作提出搬遷要求。

  2、召開小學、初中學生搬遷動員會,學習宣傳《學生寢室制度》、《文明寢室規則》,班主任負責四到九年級學生簽訂《住宿保證書》。小學1至3年級由班主任負責安全、文明、衛生教育。

  七、說明

  1、原在校內外住宿的教師,一律回校內安排房間住宿;

  2、不準把門和墻等設施損壞弄臟;

  3、床位、鋪蓋行李、桌凳檢查驗收:徐童軍。

搬遷方案 篇2

  醫院搬遷是個龐大而復雜的工程,既要保證病人及重要物資、儀器的安全,又要高效率、高質量地完成任務,做到忙而不亂,確保醫療質量和醫療安全。以下是我科護理的幾點建議:

  成立康復科搬遷安全領導小組和應急搶救小組,安全領導小組由科主任擔任,應急搶救小組由本科室業務骨干組成,聽從醫院的統一指揮和調度。

  1、搬遷前一周應急搶救小組進行危重病人搬運演習。

  2、由ICU、急診科專家組成的醫療專家組隨時對搬遷過程中遇到的醫療問題進行指導,確保萬無一失。

  3、搬遷期間,可請人民醫院、博愛醫院安排相應應急救援隊伍和物資,支援我院的醫療應急請求,互相配合,確保醫療救治任務完成。

  4、搬遷前,新院布局好,將物品、器械定位,醫務工作者提前熟悉新環境,了解病區的布局、設施、儀器位置、安全通道,熟悉醫院的各科位置。

  5、統計住院人數、呼吸機、監護儀等使用情況,空余床位數等。整理搬遷物品,制定科室財產統計表,全力保證人員設備的安全到位。

  6、加大宣傳力度,做好病人分流工作。搬遷前可作一份《告病友書》,告知病人關于搬遷時科室的安排、地址路線及需要病人及家屬配合的事宜

  7、搬遷期間,所有醫務人員均應回科室幫忙,特殊情況除外。

  8、將病人分組,責任到人。A組:重病人、臥床病人,B組:行動不便、病情較穩定的病人,C組:能自理、病情輕的病人。搬遷前測量生命體征,確保在生命體征平穩的狀況下進行搬遷。

  9、搬遷前三天停收非急診病人,動員病情穩定、好轉病人出院,做好相關思想工作,避免發生糾紛。

  10、搬遷前,各主管醫生、責任護士掌握自己所管病人病情,整理好醫囑,原則搬遷當日盡量不更改醫囑。

  11、發揮家屬的積極性,搬遷時,病人的貴重私人物資,由其家屬整理,避免不必要的弄錯或丟失。

  12、搬遷前確保新醫院的'物資充足,可備病人使用,搶救儀器和藥物在新院應有備份。

  13、請交警部門和公安系統維持搬遷路線的交通,以及通往新醫院主要道路沿線的疏導,保證病人轉運及時、安全、有序。

  14、搬遷當天可安排在一個時間段搬遷一個科室,其余科室的急救搬遷小組可由總指揮調度幫忙正在搬遷的科室。

  15、病情穩定病人,可由大車統一轉送,每車均配備醫護人員及急救藥品、器材。危重患者,由救護車配備專職醫務人員護送。

  16、患者的治療和輸液由科室靈活安排,如康復科安排在上午搬遷,可在搬過去后再執行。不能停輸液的危重患者,由專職醫護人員護送。

  17、轉送的每位病人手腕均戴腕帶,上面標明患者的姓名、性別、年齡、床號、電話、住院號、診斷、特別關注事項等八方面內容。病人、家屬和醫務人員各一份腕帶信息,準確對接信息,防止出現差錯。

  18、所有醫務人員的胸前都佩上數字標記。每個標記代表一輛救護車小組,比如2號標記就是為2號救護車小組,包括醫、護、擔架工及駕駛員。這樣做的好處是速度快,且可保證病人的安全。

  19、在轉送過程中,醫院可派保安人員,分布在新老醫院之間的各個轉彎口和岔路口,在新、老醫院門口設置臨時關卡,保持交通順暢。

  20、新醫院安排有經驗的醫護人員上班,合理妥善安置患者。

  21、部分物資在搬遷后再全部轉移至新醫院。重要儀器設備的搬遷及文件資料的搬遷需由指定人員負責,確保無遺失。

搬遷方案 篇3

  前提條件:3月30日完成久新辦公樓的裝修,4月3日完成保潔,久新辦公樓具備搬遷條件;4月5日前組織涉及搬遷部室整理需要搬遷的物品,4月10日前具備隨時搬遷條件。

  具體流程:

  4月11日(周三)

  8點上班后先搬運吳總辦公室、行政管理部辦公室,協調生產人員配合共同完成物品的搬運,需要提前一天協調確定人員20名、安排好運輸車輛2-3輛,具備基本辦公(電腦辦公、打印)條件和服務領導條件。

  細節問題:

  (1)外置電源插排的連接需要電氣部人員1名進行支持,打印機的安裝、網線的連接需要自控部人員1-2名進行技術支持。電話號碼的`轉移需要自控部1名人員聯系電信公司調整。

  (2)辦公資料、小件物品至少提前一天裝箱或打包,并用筆做好標記。

  (3)

  行政管理部初步搬遷后具備基本辦公和服務條件后,上午(建議10點前)再搬遷張總辦公室,辦公家具由物業、生產人員搬運安裝,張總的辦公物品和資料由行政管理部人員搬運,一定要避免出現丟失或損壞甚至泄密情況的發生。

  步驟一:山東公司先搬遷除財務部的部門到久新辦公樓;

  步驟二:裝飾公司粉刷山東公司已搬走的房間;

  步驟三:協調張家港公司調撥辦公桌椅到位,并在已粉刷好的房間安裝張家港辦公家具供集團中心臨時辦公;

  步驟四:集團各中心辦公室移到粉刷好的辦公室臨時辦公,空出來的房間繼續粉刷,撤換下來的桌椅調配給山東公司(重點是財務部需要的13套桌椅),財務部搬遷至久新辦公。

  步驟五:粉刷集團各老總辦公室。

  劉總提出山東公司搬遷前一周向集團匯報,集團協調張家港公司拆卸辦公桌椅、裝車,確保在集團辦公樓空出的房間粉刷完前2天到貨。行政管理部與集團行管中心每天溝通進度。

搬遷方案 篇4

  1、搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同,企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致,或職工不愿隨企業搬遷到新工作場所的,企業可依法解除勞動合同,按照勞動合同法有關規定,支付經濟補償金。

  對在本單位連續工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的,不得解除勞動合同。

  2、在全市企業各項保險未實現市級統籌前,凡列入搬遷改造計劃的企業,在原參保地的社會保險帳戶可以繼續保留,并可在新注冊地再開立一個社會保險帳戶。

  以企業搬遷之日為基準日,搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員,其社會保險關系可繼續留在原參保地,并繼續享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷后企業新招用的人員,可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷后所在地參保,并享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌后,企業搬遷后社會保險關系要按照《社會保險登記管理暫行辦法》,實行屬地管理。

  濟補償金的支付條件是:

  1、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同,如果由用人單位提出的;

  2、因為用人單位的違法或者違規行為,而導致勞動者提出解除勞動合同的;

  3、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同,但勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

  4、用人單位依照企業破產法的規定依法進行重整的;用人單位的生產經營發生嚴重困難的;企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行等原因,用人單位進行經濟性裁員的,被裁減的勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

  5、勞動合同到期,用人單位提出與勞動者續簽勞動合同時,勞動者因合同約定的條件低于原勞動合同約定而不同意續簽勞動合同的;或者用人單位不愿意續簽勞動合同的;

  6、用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  7、法律法規規定的其他情形。

  在企業搬遷員工安置問題上,很多時候都需要雙方協商,往往在搬遷過程中,會發生經濟糾紛。建議根據具體的.法條的有關規定進行處理。在解決問題的時候,也可以咨詢專業的律師,以維護自身的合法權益。

  保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中,建議咨詢專業的意見。

搬遷方案 篇5

  一、前期準備工作

  1成立搬遷負責小組,明確工作職責,實行責任制管理。

  2.安排專人將檔案室財產(如:辦公桌椅、檔案架飲水機等)編號、清理成冊,并打包。

  3.紙質資料、聲像資料、小零部件、電腦、打印機、辦公室老師用品等,裝箱封好并編號,并貼好運輸標簽單。

  4.按照車廂平面圖,大概規劃東西搬運時的擺位。

  5.按照新檔案室的平面示意圖,大概規劃好物體擺放處,如檔案柜該放哪。

  6.與搬家公司溝通,確定費用,聯系好車輛,溝通好搬移工作,領取搬遷包裝所需物品等。

  7.召開檔案室搬遷會議,落實搬遷具體時間點、人員安排、要求、注意事項等。

  8.經費預算:

  紙箱200元

  包裝袋、膠帶100元

  運輸標簽單30元

  租用兩輛大型搬運車800元

  人工搬運費、拆裝費600元

  機動費500元

  總計2230元

  二、搬家過程

  1.安排人在老校區照看好檔案室物品。

  2.安排人跟車,監督搬動人員是否搬穩、搬完。

  3.安排人在新校區對接。

  2.搬完后對物品的檢查登記,重新核實整理。

  3.盡量做到邊搬運、邊安裝、邊調試,保證在最短的時間內設備的使用。

  三、后續工作

  1.清算項目,跟搬家公司結錢。

  2.檔案的整理與排放。

  3.找出存在的.安全隱患,并及時上報。

  4.對本次搬遷工作進行工作總結。

  5.及時配備滅火器、溫濕度計及吸塵器。

  6.淘汰并清理不能用的設備,并申請新的設備。

搬遷方案 篇6

  第一,我們要遵循三個原則。

  統一搬遷原則。

  密切聯系作業區機關工作實際,統一部署,統一行動,確保搬遷工作安全,有序,文明,和諧。

  按時搬遷原則。

  搬遷工作分批次進行,確保按計劃時間點完成搬遷。

  服從全局原則各組室在搬遷過程中要服從作業區整體安排,獨立自主,以本組室搬遷為主,充分發揮各組室的工作積極性,明確各組室分工,配合搬遷小組的工作安排,保證我們的'搬遷工作在短時間內對我區工作影響降到最低程度。

  第二,我們要協調配合各個小組之間要協調配合,負責區域搬遷活動的指導和組織,負責區域搬遷活動的監督,負責執行搬遷活動工作方案的實施,協助組長處理在搬遷過程中出現的問題,及時調度負責區域內的搬遷活動的進度,協調做好搬遷過程中物品的防護工作。

  第三,正式搬遷活動的啟動辦公室辦公網絡,電話線由數字化辦公室人員主要負責指導拆卸,保證不掉零件,數據線,并由數字化辦公室人員負責統計電話完好情況,數量并統一安排保管。

  會議室辦公桌椅,家具等由綜合辦公室員工負責統計,搬移至料庫庫房妥善安置保管。

  領導辦公室非常重要,常用文件,家具由綜合辦公室負責搬移至指定地點,妥善保管。

  拆卸,搬移物品時,必須注意零件及鑰匙的收放,以免帶來不便。

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