小學培優輔差總結(精選5篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的小學培優輔差總結(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
小學培優輔差總結1
每 一學期來,在校領導關懷下,各科任老師的全力配合下,為全面推進素質教育,讓每個學生都學有所成,成為21世紀的有用人才,根據縣局精神和學校的年度工作思想,結合九年級學生現有特點,本學期本人做了大量的培優輔差工作,現總結如下:
一、取得的成績及所做的工作
1、從模底考試成績分析,初步確定基礎較差學生,通知各科任教師,不針對性的進行教育,觀察,并做好補救措施,做到了最大可能的轉化差生工作。
2、一學期來,班級每個月召開一次部分學生座談會,了解學生的學習、生活情況。學生座談會要求科任老師全員參加,并提出對每個學生的看法,及時幫助學生改進學習方法。
3、一學期來,確實分析優生質量,做好優生品學兼顧,不讓優生出現“長短腳”,一經發現,通知各科任老師及時補救。
4、一學期來,班級對優秀生采取優惠照顧制度,凡列入學校優秀生行列的,在三餐、住宿、學費等方面享受優惠。特別是在住宿緊張的情況下,集中安排優秀生到同一宿舍。
5、班級對優秀生采取獎勵制度,期中成績優秀者都得到學校相關的物質獎勵和精神獎勵。
6、同年段每月舉辦一次優秀生學習交流會。交流學習經驗和心得,共同促進,共同提高。
7、舉辦學科競賽活動,為優秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。
8、教導處應不時對優秀生進行摸底調查,了解情況,以便及時調整教學策略。
9、一學期來,按學期初制定優秀生培優補差一覽表,對須培優補差的學生實行統一管理。并定期召開班級學習會,及時了解優差生的情況,為下一步工作,做好準備。
二、存在的不足及努力的方向
盡管我們做了很多努力,作了許多有益的探索,在培優補差的工作中,雖然取得了一定的成績,但從期末的成績分析可得,相當部分的學生,基礎還較差,底子還比較薄。成績還比較低下,部分學生的思想還沒有完全轉化,優生成績還不尖,我們的培優補差工作還須加倍努力。今后年段會繼續努力探索更加有效的路子,實現每一個學生的全面發展。
小學培優輔差總結2
以下是我在培優工作中的幾點做法和體會:
一、了解“特優生”的個性和素質
為了更有利于地做好培優工作,教師應該掌握每個“特優生”的個性,也是他們的氣質,性格及情操是很有必要的,為了更好地掌握每個優生的特點及數學綜合素質的能力,我經常在課余時間與學生溝通,根據各種現象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優生的個性特點和教育了優生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養“特優生”,達到理想的效果。
二、發揮“特優生”的作用
在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰明才智,如我在六年級兩個班采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優生”幫助一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了,在班里我非常重視“特優生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。
三、 正確引導“特優生”
人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優秀的學生也有犯錯的時候,這時,面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質,原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優秀的學生呢?
四、 加強培養“特優生”
著重培養特優生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻,有很重要的幫助,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層,要想更好的培養“特優生”,首先,教師自己要有淵博的學識,和扎實的專業水平。“要想給學生一杯水,自己要有一桶水”。
以上是我在培優和輔差工作中的點滴體會和做法,談不上什么經驗,在今后的培優和輔差工作中,我會更加努力,認真向有經驗的教師學習,不斷探索總結經驗和實踐,更新進取,爭取更好的成績。
小學培優輔差總結3
本學期在培優輔差方面做出了一定的工作,但收獲不夠理想。現對工作反思如下:
一、原定培優輔差工作思路
因為班級兩極分化比較嚴重,后進生相對較多,所以本學期培優輔差的工作重點放在了對后進生的轉化上,優等生做好監督工作。
二、實際工作操作
1、對后進生,從日常細節做起。課堂上,更多地鼓勵后進生發言,小組合作學習,讓后進生作為本組匯報的發言人。大課間、課外活動主動帶領這些學生游戲、活動,課下經常和他們聊天、溝通。發現他們思想上有起伏時,及時給他們做思想工作。
2、優等生的培優工作,課堂上的發言給予適當肯定,在他們興趣特長發展上,積極鼓勵引導。
三、工作反思
經過一段時間的努力,期中考試還是取得了一定的成效。但下學期,因為對學校的各種活動不熟悉,很大的.精力都放在了學生的活動上,造成培優輔差工作的不系統,最后致使期末考試優等生的成績不夠尖,后進生的成績沒上來。
四、下期工作思路
凈心理清工作思路,堅持以學生為中心,確保培優輔差工作取得實效。
小學培優輔差總結4
時光荏苒,一學期就將結近尾聲。我們全體五(1)班同學在學校領導和大家共同的努力下,都在茁壯成長。老師為此感到驕傲。在此,我做為班主任,把同學們一路的成長過程,給予梳理一下,揚長避短。也為今天的更好的成長打下良好的基礎。以下是我在培優工作中的幾點做法和體會:
一、了解“特優生”的個性和素質
為了更有利地做好培優工作,教師應該掌握每個“特優生”的個性,包括他們的氣質,性格及情操是很有必要的,為了更好地掌握每個優生的特點及綜合素質的能力,我經常在課余時間與學生溝通,根據各種現象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,在生活中遇到困難不要害怕,這樣既拉近與學生的距離,又了解了優生的個性特點和教育了優生,可謂“一箭雙雕”,只有深入了解,才能更好的培養“特優生”,達到理想的效果。如林潔黃慧黠黃智琴林永祥等同學。老師積極鼓勵他們各種校級以上的活動,都取得較好的成績。分別獲得縣手抄報比賽二等獎。
二、發揮“特優生”的作用
在每一個班“特優生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發揮他們的聰明才智。如我在班上采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“特優生”幫助一個“特差生”,經過一個學期的堅持,班上有好幾個“特差生”,已經是中等生了。王志鴻、張志成、王淑妮等同學進步顯蓍。每次單元測試都能達到及格,有嘗到進步的甜頭,對自己有了一定自信。在班里我非常重視“特優生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,他們相當于教師的左右手,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“特差生”,并取得了一定的成效。
三、正確引導“特優生”
人并非圣賢,誰能無過,最偉大的善者也應該有錯誤的時候吧!何況是不定性的小學生,無論成績有多優秀的學生也有犯錯的時候,這時,面對這些比較有個性的學生就看教師的教育的方法了,教師對優等生犯錯行為是不是睜只眼閉只眼,頂多以“以后注意”之類的話語敷衍過去算了,如果是這樣的教育方法,只能寵庸學生屢次犯錯的習慣、因為學生沒有認識到犯錯的嚴重性,而教師沒有正確的指出犯錯的性質,原因和危害性,給其作具體分析,沒有指出改錯的途徑,可能會養成學屢不改的惡習,這樣長期下去,何談是優秀的學生呢?
四、加強培養“特優生”
著重培養特優生的求知望和學習自覺性,告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻,有很重要的幫助,要使學生理解知識的重要性,從而讓他們明白讀好書的作用何在,調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知欲望和探索精神,使其在好的基礎能更進一層,要想更好的培養“特優生”,首先,教師自己要有淵博的學識,和扎實的專業水平。“要想給學生一杯水,自己要有一桶水”。
小學培優輔差總結5
學校領導、老師們的關心和支持下,我在"培優補差"工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容,使學生能較好的得到發展。
通過內化教育,學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是差生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",現在是"我要學"。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心,意志力得到很大的提高。現將一學期來的工作總結如下:
1、教學觀念的積極轉化,家長的熱心配合。在工作過程中,教師的觀念能積極轉化,由以前看分數,注重優生的輔導,對潛能生耐心不足,"恨鐵不成鋼",急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生,以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立發展目標和措施,找出每個學生的優點,缺點,潛在的優點,缺點,新的生長點。用發展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。
2、在班級里建立學生的學習檔案,依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變老師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。其次,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。
3、實行"低、孝多、快"的教法改革,充分發揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關準備知識,基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產生聯結,形成網絡。根據學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,根據本學生實際精心設計每一節課,力爭做到精講精練。快速反饋,及時發現學生存在的問題,及時矯正及調節教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。
在培優補差的過程中,我采取了這樣一些措施:
1。培優重在拔尖,補差重在提高。
2。課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。
3。課外輔導,利用每天下午的第七節課的時間,組織學生加以輔導訓練。
4。發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。
5。對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
6。優生鼓勵他們多做創新的事情,多鉆研奧賽題。
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