中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案

時(shí)間：2024-09-13 11:18:36 歐敏方案我要投稿

相關(guān)推薦

2024年中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案（精選11篇）

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的2024年中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

2024年中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案（精選11篇）

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 1

　　20年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年x月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一)發(fā)放對(duì)象：

　　公司全體員工(截止x月xx日前進(jìn)廠員工)

　　(二)發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日

　　(三)發(fā)放地點(diǎn)：

　　xx公司

　　(四)組織發(fā)放人員:

　　xxx

　　(五)發(fā)放方式：

　　由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年xx月xx日上午點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

　　(六)物品采購(gòu)：

　　所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)

　　(七)注意事項(xiàng)：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

　　3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 2

　　一、設(shè)計(jì)思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福;

　　中秋是闔家團(tuán)圓的.日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀(jì)念和宣傳;

　　鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

　　根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人500元);

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 3

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標(biāo)準(zhǔn)

　　中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

　　2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附采購(gòu)明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

　　五、發(fā)放名單：

　　請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于20年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 4

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍�，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

　　一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人

　　小計(jì)：100元/人45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　　（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計(jì)：44本20元/本＝880元

　　（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計(jì)：50元/箱45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計(jì)：30元/袋45人＝1350元

　　費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 5

　　一、目的

　　1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

　　二、時(shí)間：

　　定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)

　　三、地點(diǎn)：

　　公司院子內(nèi)

　　四、參加的`人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關(guān)準(zhǔn)備：

　　1、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話）；

　　2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　3、糧食，具體包括

　　4、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　5、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排；

　　6、月餅120盒。

　　六、活動(dòng)內(nèi)容及流程：

　　內(nèi)容：

　　1、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂(lè)活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；

　　七、費(fèi)用

　　100—150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開支和月餅等項(xiàng)目。

　　八、策劃與執(zhí)行：

　　執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 6

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達(dá)對(duì)職工的關(guān)心和祝福。

　　二、福利內(nèi)容

　　1.禮品福利：為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè)。

　　2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買節(jié)日用品或者滿足個(gè)人需求。

　　三、發(fā)放時(shí)間和方式

　　1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。

　　2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。

　　四、福利發(fā)放流程

　　1.確定福利預(yù)算：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算，確保福利的公平合理。

　　2.選購(gòu)禮品：工會(huì)將組織相關(guān)人員，根據(jù)職工的需求和喜好，選購(gòu)適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的`品質(zhì)和實(shí)用性。

　　3.確定福利金額：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。

　　4.發(fā)放通知：工會(huì)將通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)。

　　5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì)將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。

　　五、監(jiān)督與反饋

　　為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì)將設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會(huì)將及時(shí)處理并做出回應(yīng)。

　　六、總結(jié)

　　通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會(huì)將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 7

　　20年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預(yù)計(jì)人數(shù)：55人

　　帶魚：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　雞蛋：1箱，￥2250、00

　　一、發(fā)放對(duì)象：

　　公司全體員工（截止20年1月1日前進(jìn)廠員工）；

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　六、物品采購(gòu)：

　　所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司；

　　七、注意事項(xiàng)：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；

　　3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方桉：

　　一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

　　（與銷售溝通，“有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

　　一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；

　　總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 8

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。

　　二、福利內(nèi)容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè)的氛圍中度過(guò)中秋佳節(jié)。

　　三、福利發(fā)放流程

　　1.準(zhǔn)備工作：工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。

　　2.發(fā)放通知：工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。

　　3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。

　　4.員工活動(dòng)組織：工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確保活動(dòng)的'順利進(jìn)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。

　　3.預(yù)算控制：工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。

　　五、總結(jié)：

　　通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 9

　　一、方案背景

　　中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，特制定本福利發(fā)放方案。

　　二、福利發(fā)放對(duì)象

　　本方案適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工及實(shí)習(xí)生。

　　三、福利內(nèi)容

　　1. 月餅禮盒

　　每位員工發(fā)放一份精美的月餅禮盒，禮盒內(nèi)包含多種口味的月餅，寓意團(tuán)圓美滿。

　　禮盒設(shè)計(jì)將融入公司文化元素，體現(xiàn)公司的特色。

　　2. 節(jié)日紅包

　　為了增添節(jié)日氣氛，工會(huì)將為每位員工發(fā)放一定金額的.節(jié)日紅包，金額根據(jù)員工的工齡和崗位進(jìn)行差異化設(shè)置。

　　紅包將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，確保及時(shí)到賬。

　　3. 團(tuán)圓晚會(huì)

　　在中秋節(jié)前夕，組織一場(chǎng)團(tuán)圓晚會(huì)，邀請(qǐng)全體員工及其家屬參加。

　　晚會(huì)將安排豐富的文藝節(jié)目、抽獎(jiǎng)活動(dòng)及互動(dòng)游戲，增強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)。

　　四、實(shí)施步驟

　　1. 福利準(zhǔn)備

　　提前與月餅供應(yīng)商聯(lián)系，確保月餅禮盒的質(zhì)量與數(shù)量。

　　確定紅包發(fā)放金額，并準(zhǔn)備好相關(guān)的銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

　　2. 宣傳推廣

　　通過(guò)公司內(nèi)部公告、微信群等渠道宣傳中秋節(jié)福利方案，營(yíng)造節(jié)日氛圍。

　　提前告知員工晚會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)及參與方式，鼓勵(lì)大家積極參與。

　　3. 福利發(fā)放

　　在中秋節(jié)前一周，組織專人負(fù)責(zé)月餅禮盒的分發(fā)工作，確保每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取。

　　節(jié)日紅包將在中秋節(jié)當(dāng)天通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，確保員工能夠及時(shí)收到。

　　五、預(yù)算安排

　　月餅禮盒費(fèi)用：預(yù)計(jì)每份禮盒元，總計(jì)元。

　　節(jié)日紅包費(fèi)用：根據(jù)員工人數(shù)，預(yù)計(jì)總計(jì)元。

　　晚會(huì)活動(dòng)費(fèi)用：包括場(chǎng)地租賃、節(jié)目費(fèi)用等，預(yù)計(jì)總計(jì)元。

　　總預(yù)算：預(yù)計(jì)總支出為元。

　　六、總結(jié)與反饋

　　在中秋節(jié)活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)將收集員工的反饋意見(jiàn)，評(píng)估本次福利發(fā)放的效果，為今后的節(jié)日福利活動(dòng)提供參考依據(jù)。

　　通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和提升工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)員工的滿意度與幸福感。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 10

　　一、活動(dòng)主題

　　“濃情中秋，關(guān)愛(ài)職工”

　　二、活動(dòng)目的

　　在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，公司工會(huì)通過(guò)發(fā)放福利的方式表達(dá)對(duì)職工的關(guān)懷與感謝，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，同時(shí)營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，促進(jìn)公司和諧文化建設(shè)。

　　三、福利發(fā)放對(duì)象

　　公司全體在職職工

　　四、福利內(nèi)容

　　1. 月餅禮盒：為職工精心挑選多種口味的月餅禮盒，滿足不同職工的口味需求。預(yù)計(jì)每份月餅禮盒價(jià)值元左右，包含傳統(tǒng)的五仁、蛋黃蓮蓉、豆沙等口味。

　　2. 水果禮盒：選擇當(dāng)季新鮮水果搭配成禮盒，如蘋果、橙子、柚子等。水果禮盒每份價(jià)值約元，既健康又營(yíng)養(yǎng)。

　　3. 購(gòu)物卡：發(fā)放價(jià)值元的購(gòu)物卡，職工可以根據(jù)個(gè)人和家庭的實(shí)際需求在各大超市自由選購(gòu)商品。

　　五、活動(dòng)時(shí)間安排

　　1. 福利采購(gòu)：在中秋節(jié)前天，由工會(huì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)聯(lián)系正規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行福利物品的采購(gòu)工作，確保物品的`質(zhì)量和新鮮度。

　　2. 物品分發(fā)：在中秋節(jié)前天，在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行福利物品的分發(fā)工作。各部門安排專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取本部門職工的福利，確保發(fā)放過(guò)程有序進(jìn)行。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　1. 月餅禮盒：元/份 ×份 = 元

　　2. 水果禮盒：元/份 ×份 =元

　　3. 購(gòu)物卡：元/張 ×張 =元

　　4. 總預(yù)算：元 +元 +元 = 元

　　七、注意事項(xiàng)

　　1. 采購(gòu)人員在采購(gòu)過(guò)程中要嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，仔細(xì)檢查商品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息，確保職工能夠享用到安全、放心的福利物品。

　　2. 在福利發(fā)放過(guò)程中，要做好登記工作，避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。

　　3. 提醒職工在領(lǐng)取福利后及時(shí)檢查物品是否有損壞、缺失等情況，如有問(wèn)題及時(shí)反饋給工會(huì)工作人員進(jìn)行處理。

　　通過(guò)此次中秋節(jié)福利發(fā)放活動(dòng)，希望能夠讓公司職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)與溫暖，度過(guò)一個(gè)愉快、祥和的中秋佳節(jié)。

　　中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 11

　　一、活動(dòng)目的

　　值此中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，工會(huì)希望通過(guò)發(fā)放福利，讓職工感受到組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)營(yíng)造歡樂(lè)、和諧的節(jié)日氛圍。

　　二、福利發(fā)放時(shí)間

　　中秋節(jié)前三天（9 月 28 日）

　　三、福利發(fā)放對(duì)象

　　公司全體工會(huì)成員

　　四、福利內(nèi)容

　　1. 定制月餅禮盒

　　與知名糕點(diǎn)廠家合作，定制帶有公司 logo 和中秋元素的月餅禮盒。禮盒內(nèi)包含多種口味的優(yōu)質(zhì)月餅，如廣式雙黃白蓮蓉月餅、蘇式玫瑰月餅、糖醇黑芝麻月餅等，滿足不同職工的口味偏好。預(yù)計(jì)每盒月餅價(jià)值在x元左右。

　　2. 優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果禮盒

　　精選優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果，如開心果、杏仁、腰果、巴旦木、碧根果等，組合成營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒。堅(jiān)果禮盒不僅是健康的零食選擇，也適合與家人朋友分享。每盒堅(jiān)果禮盒價(jià)值約x元。

　　3. 節(jié)日購(gòu)物券

　　發(fā)放價(jià)值x元的大型超市購(gòu)物券，職工可以根據(jù)自身需求在超市內(nèi)自由選購(gòu)各類生活用品、食品等。

　　五、采購(gòu)與發(fā)放安排

　　1. 采購(gòu)流程

　　提前x天，成立專門的采購(gòu)小組。采購(gòu)小組負(fù)責(zé)對(duì)月餅、堅(jiān)果禮盒以及購(gòu)物券供應(yīng)商進(jìn)行篩選，對(duì)比價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)等方面，選擇性價(jià)比最高的供應(yīng)商進(jìn)行合作。

　　與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確商品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間和地點(diǎn)等細(xì)節(jié)。

　　在采購(gòu)過(guò)程中，嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，要求供應(yīng)商提供相關(guān)的質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告和合格證明。

　　2. 發(fā)放流程

　　在福利發(fā)放當(dāng)天，在公司指定地點(diǎn)（如公司大堂或食堂）設(shè)置福利發(fā)放點(diǎn)。

　　各部門工會(huì)代表按照部門職工人數(shù)領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的福利，并在發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。

　　職工憑工作證到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取福利，發(fā)放人員核對(duì)職工信息后發(fā)放福利，并提醒職工檢查福利物品是否完整。

　　六、活動(dòng)預(yù)算

　　1. 月餅禮盒：月餅禮盒單價(jià)×職工人數(shù)=xxx元

　　2. 堅(jiān)果禮盒：堅(jiān)果禮盒單價(jià)×職工人數(shù)=xxxx元

　　3. 購(gòu)物券：購(gòu)物券面值×職工人數(shù)=xxx元

　　4. 總預(yù)算：xxx+堅(jiān)果禮盒總費(fèi)用+購(gòu)物券總費(fèi)用=x元

　　七、注意事項(xiàng)