2022年關于公司節約用水用電用紙的倡議書范文（精選5篇）
在生活中，倡議書使用的情況越來越多，倡議書一般由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。那么，怎么去寫倡議書呢？下面是小編幫大家整理的2022年關于公司節約用水用電用紙的倡議書范文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公司節約用水用電用紙的倡議書1
親愛的各位同事：
當前，我們一方面面臨水電資源短缺的困擾：全世界的水有93%是咸水，淡水只占7%，而能喝的水只有0.8%，全世界50億人就靠飲用這0.8%的淡水。電力方面，許多地區在高峰時段一方面因電力資源不足拉閘限電，另一方面又存在著嚴重的浪費現象。有水當思無水之苦，有電當思無電之痛。
長期以來，人們普遍認為水、電是“取之不盡，用之不竭”的，在日常生活用水、用電中不知道珍惜。正是有了這種根深蒂固的觀念，水電浪費驚人。今天，隨著公司發展規模的不斷擴大，用電用水量日趨增加。作為新時代的萬事達人，我們應該認識到水電的重要，杜絕浪費現象的出現。節約用水、節約用電，不僅僅是一句口號，應該從身邊做起。大而言之，為了保護及合理利用國家有限的水資源;小而言之，為了維護我們大家的利益，現在，我們向全體員工發出節約用水、用電倡議,以實際行動開展節約用水用電活動。
1、 全體員工立即行動起來，積極開展節約用水用電活動。各級領導干部帶頭做好節約用電用水的宣傳教育工作，要以身作則起表率作用。全體員工提高節約用電用水意識，做到科學用電用水，節約用電用水;
2、 充分認識節約用水、用電的重要性，水、電資源，用一點就會少一點。我們應該從自身的一點一滴做起，無論是在寢室、工作場所都要注意節約用水、用電，養成良好的節水、節電習慣。
3、 請盡量使用臉盆洗臉、洗手。
4、 在沒有臉盆、水杯情況下，洗臉、洗手、刷牙時，請控制水龍頭開關大小，并及時關水。
5、 洗澡時請間斷放水沐浴，搓洗時應及時關水。
6、 請做到一水多用，充分利用水資源。
7、 見到有浪費水資源現象，請及時制止。
8、 發現水管漏水，電器開關損壞現象，請通知總務部。
9、 節約用電，安全用電，人走隨手關燈、關空調。全體員工均有責任和義務隨手關閉宿舍、休息場所、辦公用房內的“長明燈”。
10、 光線充足時，不開燈。用完電腦要及時關機。待機時關掉顯示器，以減少耗電量。
我們只有一個地球，節約能源是為子孫后代保留一個生態環境良好的地球之唯一選擇。讓我們積極行動起來，積極開展節水節電活動，從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，齊心協力，盡自己的一份責任。
倡議人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
公司節約用水用電用紙的倡議書2
親愛的各位同事：
“水是生命的源泉”，“電是發展的杠桿”。我國是水資源嚴重短缺的國家，面臨著水電資源短缺的困擾：全世界的水有93%是咸水，淡水只占7%，而能喝的水只有 0.8%，全世界50億人就靠飲用這0.8%的淡水。電力方面現已成為我國經濟發展的瓶頸，許多地區在高峰時段一方面因電力資源不足拉閘限電，另一方面又存在著嚴重的浪費現象。“有水當思無水之苦，有電當思無電之痛”！
作為國家公職人員，我們更應該清醒的認識自己肩負的重任，更應該身先士卒做節約水電資源的先鋒。節約用水、節約用電，不僅僅是一句口號，應該從身邊小事做起，從我做起。大而言之，為了保護及合理利用國家有限的水電資源；小而言之，為了我們單位和廣大職工的切身利益，為確保水電資源的可持續發展，我們向局辦公大樓全體職工發出下列倡議：
1、全體職工立即行動起來，積極開展節約用水用電活動，提高節約用電用水意識，做到科學用電用水。各單位領導干部要帶頭做好節約用電用水的宣傳教育工作，要以身作則起表率作用。
2、充分認識節約用水、用電的重要性，水和電都是不可再生的資源。從自身的一點一滴做起，無論是在何時何地都要注意節約用水、用電，養成良好的節水、節電習慣。
3、充分利用自然光照，減少照明設備耗能，工作完成后及時關掉所有電源開關（電燈、電腦、飲水機等），減少電腦顯示屏、打印機、復印機和其他電器的待機時間，做到“人走燈滅，人離機關”。
4、合理設置空調溫度，將夏季空調溫度設定為不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度，杜絕空調和門窗同時大開的浪費現象發生。
5、節約用水，避免洗手洗碗時水花飛濺、水龍頭大開，用水以后關緊龍頭，堅決避免滴水和用水浪費現象發生。
6、不要浪費一滴飲用水，更不要用飲水機的水洗手、洗碗。不要反復加熱飲用水，不僅浪費電力，也不利于身體健康。
7、不僅自己要以身作則，發現他人浪費水電資源現象也應及時制止。
8、愛護供水、供電、供暖設施，嚴禁野蠻使用。發現水管有漏水、電器開關損壞的現象，請及時報修。
各位職工，我們只有一個地球，節約能源是為子孫后代保留一個生態環境良好的地球之唯一選擇。節約水電事關我們水電資源保護事業的發展，讓我們積極行動起來，響應國家的號召，積極開展節水節電活動，為創建節約型單位，為實現我們水電資源保護事業“穩定、和諧、發展”的目標，從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，齊心協力，為我們水電資源保護事業戰略目標的實現，盡自己的一份責任。
倡議人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
公司節約用水用電用紙的倡議書3
全體員工：
長期以來，人們普遍認為水、電是“取之不盡，用之不竭”的，在日常生活用水、用電中不知道珍惜。正是有了這種根深蒂固的觀念，水電浪費驚人。節約用水、節約用電，不僅僅是一句口號，應該從身邊做起。大而言之，為了保護及合理利用國家有限的水資源；小而言之，為了維護公司和我們自己的利益，我們向全體員工發出節約用水、用電倡議，希望每一位員工以主人翁的態度，倍加珍惜稀缺的資源，節約每一滴水、每一度電，使節能意識、節能行為蔚然成風：
一、樹立科學使用資源的觀念，強化節水節電意識，加大宣傳力度，開展廣泛持久的節水節電活動。
二、各級領導、干部要以身作則，率先垂范，做艱苦奮斗、勤儉節約的帶頭人。
三、人人養成隨手關燈、隨手關空調、隨手關水，養成人走燈熄、人離水斷的良好習慣，發現浪費水電情況及時處置并通知后勤保衛科。
四、合理用水，珍惜水資源，防止“白流水”、“長流水”，節約每一滴水。用完水后，要及時擰緊水龍頭；發現管道滲水、漏水水龍頭失控等現象要及時報修。
五、杜絕“白晝燈”，避免“長明燈”。白天盡量利用自然光，做到人走燈滅。
六、辦公室、宿舍等的計算機、復印機和打印機、飲水機等用電設備在不用的情況下，盡可能關閉電源，不要長時間待機以減少耗電量。
六、后勤保衛科將對“長明燈”、“長流水”現象進行不定期檢查，發現有宿舍出現此情況，按《員工宿舍樓5S管理檢查扣款標準》執行。
科技進步了，享受的時候有多少人關心這個環保，可能都覺得那是跟我們很遙遠的事情，促使更多的人浪費，就是這樣惡性循環，越來越頻繁的自然災害，難道不是我們自己在買單嗎？大道理大家都知道，可否真正做呢？在生活中我們是這樣要求自己的，該用的'還是要用，不然回到原始社會？不僅僅是因為錢，應該想我們節約了一點，也許可以方便別人一點，或者給子孫后代留點能源！
20xx年xx月xx日
公司節約用水用電用紙的倡議書4
今年來我市降雨較往年同期明顯偏少，出現持續干旱少雨天氣，導致文城地區供水形勢較為緊張。在此，呼吁廣大用水戶主動節約用水，共同應對用水緊張局面。
一、避開18：00—22：00時用水高峰時段，錯峰用水，各單位、小區、酒店等實行夜間蓄水，各單位、小區、酒店、學校等原有大口徑井、機井經檢測水質合格的，在應急期間可重新啟用，園林綠化用水可用水車裝載河水、井水使用，洗車場盡量使用井水，以降低自來水供應壓力。
二、用水時調小水龍頭。洗手時，先用小手沾濕手，再關閉水龍頭，涂抹肥皂雙手揉搓，最后用小水沖洗。
三、用盆和桶接水洗東西比直接洗更省水，如刷牙時，用杯接水后關了水龍頭再刷，只需0。5升水，而直接開著水龍頭刷牙1分鐘，則要浪費9升水。
四、各用戶定期檢查用水設施，杜絕“跑冒滴漏”和“長流水”現象。
五、重復利用是最常用的節水辦法。淘米、洗衣服用的水可以用來沖馬桶，洗臉、洗衣服的水可以用來拖地，冼過拖把的水還能澆花。
六、老式馬桶出水量大，可在水箱里放個裝滿水的塑料瓶，使水箱儲水空間減少，降低每次的出水量，一個月可以節省上百升水。
七、洗澡時應避免長時間的沖淋，應間斷放水淋浴，搓洗時也應及時關水，盆浴后的水可用于洗衣、沖洗廁所等。
八、衣服要集中洗滌，小件、少量的衣服提倡手洗。使用洗衣機漂洗時，最好把衣服上殘留的肥皂水或洗衣粉泡沫甩干后再漂洗，這樣可以減少漂洗次數。
讓我們行動起來，共同應對干旱天氣對我市生產生活的影響！
倡議人：
時間：
公司節約用水用電用紙的倡議書5
親愛的同事們：
水是生命的源泉，電是發展的杠桿。隨著全球氣候變暖，我國水電資源現狀著實令人擔憂，而今年發生在云貴川等南方地區歷史罕見的干旱及又一次給我們敲響了警鐘——節約水電、勢在必行。有水當思無水之苦，有電當思無電之痛，因此我們向全店同事發出如下倡議：
1、進一步增強水電資源憂患意識，以節約為榮，從自身做起，從點滴做起，節約每一滴水，每一度電，減少一份污染，保存一份資源。
2、堅持一水多用，一燈多用，人走燈滅，人離水停，養成隨手關燈、關水的良好習慣。
3、堅持夠用為原則，杜絕長明燈、長流水現象，以節約為準繩，講究適量用水，節能用電。
3、正確使用酒店及后勤區域供水電設施，愛護酒店公共資產，發現水電設施損壞現象，及時向管理人員反映，搶先維修，避免不必要的浪費。
4、樹立正確的水電使用觀念，規范日常行為習慣，提升個人素養，節約水電、身體力行，并自覺做好節約水電的先鋒員、宣傳員，制止身邊浪費能源現象發生。
同事們，無水，生活不再翠綠，無電，生活不再光艷，一滴水可以滋潤干涸的心田，一度電可以點亮漆黑的征途。讓我們積極行動起來吧，珍惜每一滴水，節約每一度電，貢獻一份力量，維護美好家園！
酒店總經辦、人力資源部
二〇xx年xx月xx日
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