致職工安全生產一封信（通用5篇）

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都經常接觸到書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。你寫信時總是無從下筆？以下是小編收集整理的致職工安全生產一封信（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

　　致職工安全生產一封信1

廣大職工同志們、家屬朋友們：

　　你們好！

　　年華往復、歲月更迭，沐浴著2022年的陽光，我們又翻開了砥礪奮進的新一頁。值此新年到來之際，我代表稀土鋼板材公司向大家致以節日的問候和美好的祝福！

　　剛剛過去的20xx年，是稀土鋼板材公司發展歷程中極不平凡的一年，也是安全管理工作從嚴監管、改革創新的一年。這一年，我們按照市場化改革部署，成立安全管理部，實施安全人員集中統管，全體安全管理人員擼起袖子、揮灑汗水，在生產一線、中修現場，展示了安全管理的新風貌，奏響了安全生產的新樂章。在強化安全管理的征程中，廣大干部職工意氣風發，攜手同行，并肩戰斗，過得很充實、走得很堅定。這一年，我們為一線職工配備冰柜，增加特殊崗位防酸服和阻燃服，發放防暑降溫用品和應急藥品，將黨的建設融入到安全生產工作中。這一年，我們堅定不移走“強化責任落實，加強隱患排查”的管理路線，開展“體檢式”大檢查，創新搭建“隱患隨手拍”平臺和“平安稀土鋼”協同平臺，每天推送《安全日報》，不斷提升我們的`安全意識，減少安全隱患，讓大家沐浴在“安全”的陽光下，腰包更鼓、笑聲更多、身體更健康、家庭更幸福。

　　稀土鋼板材公司是個大家庭，我們都是兄弟姊妹，家不僅是愛的港灣，更是心的歸宿、情的維系。在新的一年里，依然需要我們三千多兄弟姊妹共同努力，繼續做好自我安全防范，做安全文明使者，遵守規章制度，履行安全責任，落實疫情防控，時刻繃緊安全生產這根弦，為了稀土鋼板材公司的安全發展，為了自己和家人的幸福安康，要時刻講安全用安全，真正做到“安全銘記于心，生命握在手中”！

　　新的一年，再次祝大家及家人身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意！

　　20xx年1月1日

　　致職工安全生產一封信2

廣大職工朋友們：

　　你們好！首先祝大家春節快樂！

　　感謝廣大職工一年來的辛勤付出，感謝你們為焦化公司的安全生產做出的卓越貢獻！

　　在“兩節”“兩會”的特殊時期，在疫情防控的特別形勢下，我們每個職工首先要做好自己的本職工作，保護好自己，保護好家人！

　　每個職工都是潞安焦化這個“大家”的一份子！盡管我們所處在不同的崗位、擔負著不同的責任、扮演者不同的角色，工作中難免會有這樣或那樣的不快，或是挨了罰款、或是受了批評，但不管承受了什么樣的委屈，我們仍然要樹立正確的單位觀，始終堅守一顆感恩的心，在特別時期堅守好自己的崗位，確保自身安全、確保生產安全！

　　每個職工都是自己“小家”的全部！你們也許只是個剛成年的孩子，也許已經開始享受天倫之樂，但更多的已經為人父母，上有老下有小了！我們日復一日、年復一年的辛勤付出，為了自己的小家，承擔著一份不可替代的責任！

　　在這個傳統節日里，到處洋溢著一片歡樂祥和的氣氛，一家人團聚一堂，欣賞著絢爛的煙火、品嘗著甘甜的美酒；說著過去，或是歡聲笑語，或是嘻嘻哈哈；講著未來，或是雄心萬丈，或是斗志昂揚！但所有幸福快樂的`時光，所有美好的理想，平安是前提，健康是保障！

　　安全是我們的信仰！在潞安焦化這個大家庭中，每一個人都是這個家的全部。“大家”的平安就是每一個職工的幸福，也是我們幾百個“小家”的幸福！只有堅定信仰、敬畏生命、立根固本，才能在發展的道路上凝聚力量、充滿信心！

　　朋友們！平安是最美的堅守，幸福是最美的期待！在安全生產中我們一定要盡職盡責、遵章守紀！為了自己的健康平安，為了家庭的幸福團圓，請大家攜起手來，用心筑造安全的基石，展望平安幸福新焦化！

　　最后，再次祝愿大家新春愉快，闔家歡樂，平安健康到永遠！

　　20xx年2月11日

　　致職工安全生產一封信3

各企業負責人、廣大一線職工:

　　安全是發展的前提，是走向幸福的通行證。高新區工會一直致力于夯實安全生產基礎，推動“安康杯”競賽、勞動競賽等活動開展，為企業提供更安全的發展土壤、更和諧的創業環境，為職工提供安全健康的工作環境。安全生產是企業生存與發展的`基礎，企業是安全生產法定的責任主體，是落實安全工作的受惠者。高新區工會緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”活動主題，深入貫徹“五落實五到位”，讓安全理念和紅線意識牢牢印在企業負責人和一線職工心中。

　　血的教訓要求我們必須自覺遵法守規，履職盡責，推動企業安全發展。事故往往出于松懈、疏忽、粗心，安全生產工作任何時候都不能麻痹大意。企業主要負責人必須履行第一責任人職責，把安全生產時刻放在心上，把安全生產各項措施親自落實到行動上。安全生產貫穿于生產經營過程的各個環節。企業必須堅持長抓不懈，建立健全嚴格的制度保障，落實安全生產的規章制度、崗位責任、崗位從業人員的資質要求和安全生產培訓、危險源和危險位置的標識提醒、安全設施的配置和使用、事故處理預案、安全生產的隱患檢查和整改要求，做好經常性、制度化的自查自糾。

　　發展是第一要務，但絕不能以犧牲人的生命和出現安全生產事故為代價，這是我們開展一切工作的紅線與底線。我們不僅注重經濟發展，更要注重安全發展，讓安全成為高新區的名片。

　　衷心感謝各位企業家和全體職工為高新區安全生產和經濟發展付出的辛勤努力!祝愿所有企業在安全中發展壯大，所有職工在平安中工作順利!讓我們共同為建設平安高新區而努力!

　　20xx年6月24日

　　致職工安全生產一封信4

全體職工同志們：

　　安全是發展的前提，發展是安全的保障。時值全國第21個安全生產月，公司向一直以來勤懇工作的全體員工表示誠摯的祝福，向各位家屬的理解和支持表示深深的感謝。

　　公司全體職工的獲得感、生活的幸福感，來源和基礎是全體職工工作中的安全感。今年安全生產月的主題是“遵守安全生產法、當好第一責任人”，讓我們以此為契機，為鄭州公交和諧、穩定、健康發展筑牢安全防線。

　　眾所周知，“車禍猛于虎”。每一起道路交通事故，輕者財產損失，重者家破人亡，教訓慘重、發人深省，時刻警示著我們每一位車長。您的每一次駕駛，不僅關系到他人的安危，也關系到您與他人的家庭幸福，更關系到社會的和諧和穩定。我們只有嚴格遵守安全生產法，遵守崗位操作規程，杜絕盲區漏洞，嚴防各類安全隱患，才能在強化安全意識和行動自覺中為公司健康發展加好“平安罩”。

　　近期，我司通過釘釘“安全駕駛主動預警平臺”監測數據反饋發現車長崗前飲酒、疲勞駕駛違章現象增多。酒后上崗、疲勞駕駛會造成反應遲緩、判斷能力下降，自控能力降低，極易出現違法、引發交通事故的發生。為此，公司向全體職工發出如下倡議和要求：

　　1.“在崗一分鐘、安全60秒”作為一名公交車長，安全駕駛、文明駕駛，是您的責任和義務，謹慎駕駛、遵章行車是您的職責和使命。希望您駕車行駛時，本著對自己、家人、企業、社會高度負責的.態度，安全跑好每一趟車。

　　2.“心存敬畏之心、杜絕酒后上崗”夏季天氣炎熱，氣溫逐漸走高，夜市地攤文化、啤酒廣場的興盛，會促使個別車長下班后在夜間飲酒，導致第二天上崗前酒精檢測數據異常。隔夜酒現象的出現是車長主觀意識上的僥幸心理，我們對酒后（隔夜酒）上崗“零容忍”。

　　3.“良好作息習慣、杜絕疲勞駕駛”夜生活豐富，娛樂時間長，睡前長時間玩手機會導致睡眠不足。開車時容易出現精神不集中、易疲勞、反應遲鈍等現象，容易造成疲勞駕駛。

　　想想自己的父母和親人們的囑咐，想想兒女期盼的笑臉。為了您和他人的幸福，從我們自身做起，珍惜生活，杜絕隔夜酒，保持充足睡眠，睡前不刷手機，規律作息，行車時隨時使用風油精、清涼油提醒自己保持注意力集中，遵章行車。公司也將通過“人防、技防、物防”等手段，加大查處力度杜絕事故隱患。

　　廣大職工朋友們，您的安全是家庭最大的希望和幸福、是公司最大的責任與愿望。讓我們攜手共創文明交通的一片藍天，讓平安幸福伴您一路同行！

　　祝你們工作順利、身體健康、家庭幸福！

　　20xx年6月17日

　　致職工安全生產一封信5

同志們：

　　又是一年安全月。這是第xx個安全生產月，希望大家深刻認識與領會，并按照公司安全生產分析會暨安全生產專項整治三年行動及“安全生產月”活動啟動會議的部署，把關于安全生產的各項工作要求堅定不移地落實下去。安全是我們工作和生活的永恒主題，對公司來說，確保安全既是貫徹上級指示部署的重要舉措，又是推動公司高質量發展的內在要求；對個人來說，確保安全既是規范作業的第一要務，又是保護生命和家庭幸福的持續堅守。因此，我們要用更高的.站位去認識“安全生產月”的重要意義，大力開展相關活動，以月促年，全力營造關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

　　無危則安，無缺則全，安全生產是公司高質量發展的重要指標之一。當前，我們總體保持穩定的安全發展態勢，但同時也要清醒地看到，公司安全形勢依然嚴峻，多業態的安全管理壓力較大，個別領域安全基礎薄弱，部分員工防范意識和自我保護意識有待進一步提高，習慣性違章時有發生，安全生產工作任重道遠。對此，必須保持高度警覺，切實增強安全意識、發展意識、責任意識和使命意識，時刻做到警鐘長鳴，絕不可盲目樂觀、松懈麻痹。

　　在復工達產的投入中堅持安全發展。面對公司20xx年度的投產任務和復產達產的要求，我們要著眼發展大局，牢固樹立安全發展的理念，弘揚生命至上、安全第一的思想。要健全完善規范化安全生產管理制度體系，著力構建安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任體系，始終把遏制生產安全事故的責任扛在肩上、挺在前面。要注重弘揚安全文化、開展安全教育和加強安全管理，特別是要緊扣多業態的安全管控特點，以領導干部帶頭講、一線員工互動講等多種方式安排專題學習，積極推進安全宣講“五進”工作方案，推動安全發展理念走深走實。

　　在安全生產的管控中消除事故隱患。我們要認真落實集團（股份）公司和華東建投的部署，結合公司實際，深入開展“安全生產月”活動，消除隱患、筑牢防線。當前，公司采取了一系列舉措加強安全工作。要嚴格目標導向、過程導向和結果導向，以實現安全發展為目標，狠抓隱患排查、分級管控、重點項目、危大工程及高風險作業等重點環節和關鍵領域，尤其是安全生產關鍵節點要做到安全責任、安全管理、安全投入、安全培訓、應急救援“五到位”，堅決做到不安全不生產。要切實加強安全管理隊伍建設，不斷加大安全監管執法力度，深入排查和有效化解各類安全生產風險，嚴格安全隱患閉環管理。針對隱患整改不力、措施落實不實的人，要比照一般生產安全事故進行問責處理，從而營造人人關注安全、人人參與安全、人人監督安全的安全文化氛圍。

　　在強化措施的行動中筑牢安全防線。我們要以落實公司《安全生產專項整治三年行動實施方案》和歷次安質環例會要求為契機，把安全生產專項整治作為“安全生產月”活動的重中之重，及時組織開展“排查整治進行時”專題活動，對照主要任務和重點工作，邊查邊改、立查立改，加快推進制度措施落實落地。要精心開展、主動參與“安全生產啄木鳥”“企業風險掃描儀”“隱患排查顯微鏡”等活動，強化宣傳和警示教育，凝聚安全理念，切實增強安全生產的意識和敬畏生命的意識。

　　同志們，安全猶如空氣和陽光，受益不覺、失之難存。讓我們牢固樹立安全發展的理念，以活動促工作、以活動保安全，全力推動精準治理，以治理能力的不斷提升帶動安全生產水平的不斷提升和安全生產形勢的持續穩定，為開創公司高質量發展新局面創造有利條件。

　　20xx年5月31日

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