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對下屬管理不到位檢討書（精選14篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書的時候一定要有承認(rèn)錯誤的意識。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的對下屬管理不到位檢討書，希望對大家有所幫助。
對下屬管理不到位檢討書 1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xxx的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人xxx安裝工作。但電纜線已安裝好了，xxx安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的`一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任，因?yàn)檫@都是自己工作管理不到位所導(dǎo)致的。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的`錯誤行為的產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是因?yàn)樽约汗ぷ鲬B(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。而且我的工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機(jī)會，我會在通過努力工作的方式回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的期待。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；并組織實(shí)施落實(shí)相關(guān)規(guī)定，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問；沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的`履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項(xiàng)工作管理不到位的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理不到位的原因種種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理不到位，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的'思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 5
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著嚴(yán)重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現(xiàn)了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當(dāng)我意識到這類問題以后著實(shí)有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進(jìn)行檢討。
當(dāng)我得知管理工作沒能做好的時候的'確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊(yùn)含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因?yàn)樽陨淼倪^失便導(dǎo)致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實(shí)上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責(zé)的重要性，在工作中的表現(xiàn)不夠認(rèn)真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴(yán)重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實(shí)我也應(yīng)該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負(fù)著管理的職能便應(yīng)當(dāng)在工作中好好表現(xiàn)自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負(fù)責(zé)的，雖然領(lǐng)導(dǎo)在我參加這項(xiàng)工作之前便反復(fù)強(qiáng)調(diào)過重要性，但由于沒能謹(jǐn)記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問題，縱使能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解也難以消除內(nèi)心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應(yīng)該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補(bǔ)的，我得牢記教訓(xùn)并在以后的工作中更加認(rèn)真些，將領(lǐng)導(dǎo)批評的話語記在心中并用以指導(dǎo)自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴(yán)謹(jǐn)些，對我來說這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當(dāng)回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴(yán)重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓(xùn)讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現(xiàn)管理不到位的狀況。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 6
尊敬的老師：
您好！
晚自習(xí)的紀(jì)律問題越來越嚴(yán)重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發(fā)展，最多的就是晚自習(xí)我們的班上經(jīng)常被扣分，因?yàn)槲沂羌o(jì)律委員我是首要責(zé)任，盡管每次晚自習(xí)我都很用心的在維持紀(jì)律，但是扣分的事情依然在發(fā)生，我每一天都在不斷的為自己解釋，這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著怎么開脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒有威信，在私下的時候我們打成一片，在維持班級紀(jì)律的時候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來一想這樣肯定是不行的，這樣以來肯定就沒有什么威信了，再一個就是自己經(jīng)常只會說一遍，不會主動的去說第二遍，嚴(yán)肅不起來，我覺得需要改變這樣的情況。
晚自習(xí)的紀(jì)律問題不是第一次了，我沒有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問題，每次在吵鬧的時候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀(jì)律，我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來，晚自習(xí)本來就是一個很好的學(xué)習(xí)時間，什么作業(yè)也是在這個時候完成的，但是我在管紀(jì)律的時候作用不是很大，大家沒有聽我的安排，這首先是一個很大的問題，每次都要您來維持班級的紀(jì)律問題，我覺得自己很失敗，我不會拔尖責(zé)任推到同學(xué)們身上，我至始至終都是覺得自己的問題，這是我的責(zé)任，我身為紀(jì)律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服，自己做的很失敗。
每次晚自習(xí)的時候最多的問題就是說話，說話仿佛是停止不下來的，上課的時候也會有，晚自習(xí)的'時候會更加的嚴(yán)重，玩自己您經(jīng)常會來教室走一圈，對于我們的紀(jì)律問題很上心，但是這是我的工作，我的任務(wù)就是帶好班級，特別是在玩自習(xí)的時候我就要管秩序，每一次學(xué)生會來查紀(jì)律的時候我我們班上就是在講話，不免這就會讓我們班扣掉很多分，我結(jié)合了自己這段時間來的表現(xiàn)更多還是我沒有建立起自己的威信，把自己在平時跟同學(xué)們交流的一套方式來管理班級，這是我沒做好，我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀(jì)律越來越差，作為紀(jì)律委員我應(yīng)該要服眾，不然真的不適合當(dāng)班級的紀(jì)律委員了，請老師再給我一次機(jī)會，這段時間的表現(xiàn)不是我想看到的，我會繼續(xù)努力，管理好班級的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司管理階層的一員卻出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象是嚴(yán)重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個現(xiàn)實(shí)，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現(xiàn)了這樣一個難以忽視的失誤的確是因?yàn)樽约汗芾聿坏轿凰斐傻模@也讓我在內(nèi)疚之余更顯情緒激動，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)呢？
管理工作者在平時的工作中除了以身作則之外還要為團(tuán)隊(duì)中的每一名員工的發(fā)展都要做好規(guī)劃，怎樣才能夠讓自己所在團(tuán)隊(duì)取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問題，或許是因?yàn)樽约涸诮?jīng)歷了前面幾次的成功導(dǎo)致自己被眼前的事物給迷惑了內(nèi)心與大腦，盡管說最初雄心壯志的自己總想要通過一番成就來證明自己的'工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒有想象中那般高。
人的一生最害怕的便是因?yàn)橐粌纱蔚拇驌舯阕屍綍r那個驕傲的自己變得一蹶不振，實(shí)際上我在展開這樣一個規(guī)劃之前是經(jīng)過了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的初衷并非是為了單純?yōu)榱双@得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可以及贊許，在實(shí)施方案之前我是在經(jīng)過和大家討論以后再三確定方案沒有問題才去實(shí)施的，但是實(shí)際上我在這次決策之中還是樹立了一個想當(dāng)然的錯誤觀念，很多時候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業(yè)績的，或許正是因?yàn)樽约哼^于貪心才會讓自己因?yàn)楣芾砩系牟坏轿粚?dǎo)致此次方案功敗垂成。
這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過于得意忘形，或者說自己沉浸在往日的榮耀之中導(dǎo)致自己一直處于被迷惑的狀態(tài)中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進(jìn)的步伐，在平穩(wěn)之中不斷調(diào)整自己的管理方針絕對能夠統(tǒng)籌好全局，也就不會發(fā)生后面一系列因?yàn)楣芾聿坏轿粠淼膿p失了，嚴(yán)格意義上我這次因?yàn)楣芾聿坏轿欢鴰淼木薮髶p失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長一段時間內(nèi)都處于心情煩悶的消極狀態(tài)中。
不過這幾天我經(jīng)過對自身的調(diào)整以后已經(jīng)走出此次失敗帶來的心理陰影了，或許是因?yàn)槲沂且粋�管理階層的新手才會出現(xiàn)管理不到位的情況，試問誰又沒有在以往的工作經(jīng)歷中出現(xiàn)過幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因?yàn)槲覀兡軌蛲ㄟ^自己的失敗從而總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)并讓自己不斷進(jìn)步才有著輝煌的明天，我想自己在經(jīng)過此次教訓(xùn)之后再也不會在管理之中出現(xiàn)任何做得不到位的地方了。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 8
尊敬的老師：
您好！
晚自習(xí)的紀(jì)律問題越來越嚴(yán)重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發(fā)展，最多的就是晚自習(xí)我們的班上經(jīng)常被扣分，因?yàn)槲沂羌o(jì)律委員我是首要責(zé)任，盡管每次晚自習(xí)我都很用心的在維持紀(jì)律，但是扣分的事情依然在發(fā)生，我每一天都在不斷的為自己解釋，這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著怎么開脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關(guān)系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學(xué)們面前我沒有威信，在私下的時候我們打成一片，在維持班級紀(jì)律的時候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來一想這樣肯定是不行的，這樣以來肯定就沒有什么威信了，再一個就是自己經(jīng)常只會說一遍，不會主動的去說第二遍，嚴(yán)肅不起來，我覺得需要改變這樣的情況。
晚自習(xí)的'紀(jì)律問題不是第一次了，我沒有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問題，每次在吵鬧的時候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀(jì)律，我很想讓同學(xué)們能夠在教室里面安靜下來，晚自習(xí)本來就是一個很好的學(xué)習(xí)時間，什么作業(yè)也是在這個時候完成的，但是我在管紀(jì)律的時候作用不是很大，大家沒有聽我的安排，這首先是一個很大的問題，每次都要您來維持班級的紀(jì)律問題，我覺得自己很失敗，我不會拔尖責(zé)任推到同學(xué)們身上，我至始至終都是覺得自己的問題，這是我的責(zé)任，我身為紀(jì)律委員卻不能夠讓同學(xué)們信服，自己做的很失敗。
每次晚自習(xí)的時候最多的問題就是說話，說話仿佛是停止不下來的，上課的時候也會有，晚自習(xí)的時候會更加的嚴(yán)重，玩自己您經(jīng)常會來教室走一圈，對于我們的紀(jì)律問題很上心，但是這是我的工作，我的任務(wù)就是帶好班級，特別是在玩自習(xí)的時候我就要管秩序，每一次學(xué)生會來查紀(jì)律的時候我我們班上就是在講話，不免這就會讓我們班扣掉很多分，我結(jié)合了自己這段時間來的表現(xiàn)更多還是我沒有建立起自己的威信，把自己在平時跟同學(xué)們交流的一套方式來管理班級，這是我沒做好，我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀(jì)律越來越差，作為紀(jì)律委員我應(yīng)該要服眾，不然真的不適合當(dāng)班級的紀(jì)律委員了，請老師再給我一次機(jī)會，這段時間的表現(xiàn)不是我想看到的，我會繼續(xù)努力，管理好班級的。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此次寫下這份檢討，我的心情也十分的復(fù)雜。自進(jìn)入xxx公司以來，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來都充滿了熱情和動力，并能嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的處理好每一個工作的目標(biāo)。也正是因?yàn)檫@份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來到了xx組長的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔(dān)任xx組長的時候，內(nèi)心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和看好！是領(lǐng)導(dǎo)相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責(zé)任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長并不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計(jì)劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發(fā)展起來。
但顯然，我對于自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認(rèn)識到，自己現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴(yán)格的計(jì)劃和目標(biāo)，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負(fù)責(zé)，管理好他們的配合，引導(dǎo)好隊(duì)伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長真正的工作職責(zé)！才是組長的意義！
但我卻沒能意識到這一點(diǎn)，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的`我，已經(jīng)遠(yuǎn)不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團(tuán)隊(duì)！我不應(yīng)該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應(yīng)該注視著自己的每一個組員，引導(dǎo)好他們做好工作中的職責(zé)和配合，管理好自己的這一片“區(qū)域”！
此次檢討后，我深刻認(rèn)識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認(rèn)識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認(rèn)識到了作為一名組長，一名隊(duì)伍的管理者，我應(yīng)該將更多的精力和視線都放在什么方向，對于今后的目標(biāo)和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實(shí)我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應(yīng)該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個隊(duì)伍的成績提升上來，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來，整個隊(duì)伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處！
今后的工作上，我會更加重視這些問題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責(zé)和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現(xiàn)上我們一定會帶來令人滿意的成績！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 10
尊敬的：
您好！
對于此次在工作中出現(xiàn)的問題，作為一名護(hù)士長，這實(shí)在是我在管理措施上的嚴(yán)重失誤！作為一名護(hù)士長，我卻沒能盡到管理的職責(zé)，并導(dǎo)致了最終員工們在工作中犯下了錯誤，對xx醫(yī)院的名譽(yù)造成了抹黑。對此，我責(zé)無旁貸！
反思這次的情況，作為我管理下的護(hù)士員工，卻在工作期間違反一員規(guī)定，不僅給團(tuán)隊(duì)帶來了不良的影響，給病人和家屬們也留下了較為不好的印象。對此，在意識到問題的時候，我一邊是感到十分的憤怒，一邊又感到無比的慚愧。
我作為一名xx科室的護(hù)士長，手下護(hù)士們的工作表現(xiàn)就是我的能力體現(xiàn)！如今，卻因?yàn)槲以诠ぷ髦泄芾硖^松懈，結(jié)果導(dǎo)致了這樣的問題出現(xiàn)，對此我感到無比的后悔！能擔(dān)當(dāng)護(hù)士長這個職位，不僅僅是因?yàn)槲易陨淼淖o(hù)理的能力，更是有對我能管理好自己隊(duì)伍的信任在！這才是最為重要的！
一個好護(hù)士長，不僅僅要做到自己嚴(yán)格的做好工作責(zé)任，更要努力成為一名者，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿晒ぷ魅蝿?wù)，展現(xiàn)出我們xx醫(yī)院的職員風(fēng)范這才算是一名合格的護(hù)士長！但是，我卻在工作中疏于管理、以偏概全！沒能注意到在隊(duì)伍中個別護(hù)士不服管理，不嚴(yán)守規(guī)定的行為。對此，我真的無比的抱歉！
此次的問題，對于犯錯的護(hù)士我已經(jīng)進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和批評。但這并不能算是了結(jié)了這件事情。事情雖不是因我而起，但我卻有極大的.責(zé)任！為此，我也必須深刻的對自己進(jìn)行反思和檢討。如今，寫下這份檢討的同事，我也我一直在回顧著自己的工作。平時的管理中，我一直不希望給手下的護(hù)士們太大的壓力，希望他們能時刻保持最自然的態(tài)度去做好工作，去服務(wù)好病人。但顯然，必要的壓力對嚴(yán)謹(jǐn)工作的要求是必不可少的！但在改進(jìn)自身管理方法之前，我也會重視自我的改進(jìn)！我會在今后的工作中更加重視自己的管理職責(zé)，并多多向其他護(hù)士長取經(jīng)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，并加強(qiáng)自我的管理，在工作中以身作則，嚴(yán)格的要求自身的手下的護(hù)士們！
此次的問題引起了我深深的警示，工作是不應(yīng)該放松的，更別提是醫(yī)院的工作！我會重新審視自己的，并在接下來的工作中努力的改進(jìn)！望您能繼續(xù)查看我們今后的表現(xiàn)，我們定不會讓您再次失望！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。
我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的.時候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的'工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
依照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理維漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任，由于這都是自己工作管理不到位所導(dǎo)致的。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是由于自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理分散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。而且我的工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的.要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警戒，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。另一方面則是工作流程特別是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到及時清楚的把握，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機(jī)遇，我會在通過努力工作的方式回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的期待。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
對下屬管理不到位檢討書 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學(xué)習(xí)的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認(rèn)為只要自己完全明白公司所有的運(yùn)作，就能夠較好的對各個項(xiàng)目，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現(xiàn)在還沒有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時出了錯誤，錯誤的將兩個項(xiàng)目的內(nèi)容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn)，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方。總的來說整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過我還是應(yīng)該就自己這樣的問題進(jìn)行深刻的反思。
近段時間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒有較為嚴(yán)格的完成各項(xiàng)工作，平時我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒有很好的完成，才最終導(dǎo)致這次的錯誤，我在深刻的'反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習(xí)一下管理的知識，我會多多翻看管理的書籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來，盡量不會耽誤整個項(xiàng)目的進(jìn)程，這一次我會親自認(rèn)真的監(jiān)督，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題。我堅(jiān)信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓(xùn)，我會努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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