市實驗學校選聘公辦教師支教方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編收集整理的市實驗學校選聘公辦教師支教方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　X市實驗學校是X市委市政府引進民資，經(jīng)湛江市教育局批準創(chuàng)建的一所集小學、初中、高中、高考補習班于一體化的全封閉的現(xiàn)代化民辦學校。根據(jù)X市人民政府與X市實驗學校簽訂的辦學協(xié)議，今年秋季開學，X市實驗學校要在公辦學校中選聘50%的公辦教師來支教。為使今年秋季按時正常開學，經(jīng)與相關部門商議，特制訂如下支教師資隊伍的選聘方案。由市教育局、市人社局監(jiān)督實驗學校組織實施。

　　一、招生班額、人數(shù)及教師配備情況

　　1.小學(一年級6班，2-6年級每級3班共15班)21班，學生966人，應配小學教師約48人。

　　2.初一級20班，學生1000人，應配初中教師約62人。

　　3.高中27班，學生1500人，應配高中教師約115人。

　　二、按50%計算，選聘各年級的公辦教師人數(shù)為：

　　小學教師24人；初中教師31人；高中教師(實聘)40人。

　　三、選聘條件

　　1.思想品德好，擁護中國共產黨，愛崗敬業(yè)，業(yè)務水平高，普通話標準流利。

　　2.年齡50歲以下，初、高中教師本科以上學歷，小學教師大專以上學歷，都具有中級以上職稱，特別優(yōu)秀者年齡及學歷可適當放寬。

　　3.獲地級市以上的各類先進教師(班主任)，學科帶頭和地級市以上培訓的骨干教師及畢業(yè)班的把關教師可優(yōu)先考慮。

　　四、選聘辦法

　　1.選聘范圍。高中教師重點在市區(qū)完全中學選聘；初中、小學教師在市區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校選聘。

　　2.選聘原則。尊重教師意愿為原則，同時在同一學校，同一學科同一學段中選聘的教師不能超過2人。

　　3.選聘人選推薦。20xx年6月28日前，由市教育局教研室及相關學校根據(jù)條件及個人表現(xiàn)、教學業(yè)績等情況推薦人選，(含X市實驗學校在4月份接受報考的公辦教師)，然后由實驗學校初步確定1：2的選聘對象。

　　4.召開初定選聘對象人員會議。由X市實驗學校介紹學校辦學情況，說明選聘辦法及被聘任后的工資福利待遇和工作制度等問題；市教育局說明市政府《協(xié)議書》中的相關政策。(具體時間、地點另定)。

　　5.選聘方式。根據(jù)推薦人選情況由市教育局人事股協(xié)助實驗學校審閱材料，初步確定約談人選，報實驗學校校董會同意后，采用約談的方式進行面試。由實驗學校專家組分組集中約談(時間、地點另定)，市教育局、市人社局監(jiān)督，約談完畢后由專家組確定選聘對象，經(jīng)校董會同意，報市教育局、市人社局批準后雙方簽訂協(xié)議書，雙方各一份，市教育局一份，市人社局一份。

　　五、其他相關事宜

　　1.工資福利待遇。被聘用支教的公辦教師，工資福利待遇根據(jù)工作年限、工作態(tài)度、工作量及完成學校規(guī)定教學指標任務來確定，年薪高中教師10-18萬；初中教師8-15萬；小學教師8-13萬。(含財政給發(fā)部分)。中考、高考及各類各科競賽獎金另計，每年還可享受一定的生活補貼費和暑假旅游費。

　　2.相關政策。根據(jù)X市人民政府與實驗學校簽訂辦學協(xié)議的`規(guī)定：

　�、僭谄溉纹陂g，其人事關系保留在原學校，每年工資晉升，年度考核、職稱評聘與原學校公辦教師同等待遇。

　　②聘用支教時間一般為三年，第一年至第三年享受原單位教師的同等工資福利待遇，三年期滿后，不愿意留下的，由市教育局安排回原學校任教；期滿后愿意留下的，可以續(xù)聘，第四至第六年市政府只發(fā)基本工資，其余由實驗學校負責；第七年及以后工資福利待遇全部由實驗學校負責；工作到退休的教師其工作關系及工資福利待遇由市政府解決；期滿考核不稱職被辭退的，由市教育局重新安排工作；在選聘的公辦教師中原有中層以上干部的，若重新回公辦學校，保留其級別。

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