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保安安全生產責任書（通用6篇）
在不斷進步的社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的保安安全生產責任書（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安安全生產責任書1
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實教育局有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衛安全防范工作，防止各類安全事故的發生，特簽訂幼兒園門衛安全責任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛檢查登記制度。
2、家長必須持卡接送幼兒，管理好幼兒來園、離園安全，決不讓幼兒私自外出。
3、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
4、對于幼兒在園時家長的來園，門衛先與班主任聯系后，如有必要方可讓家長進園。
5、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的'安全。
6、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
7、門衛人員負責做好園內環境衛生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。如人為原因造成事故，按教育局頒發的《教師行為規范“六不評、七不晉、八不聘”》執行。
此責任書一式兩份，簽字有效。
園長（簽字）：
第二責任人：
第三責任人：
安全責任人（簽字）：
單位：
日期：
保安安全生產責任書2
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標，并由目標責任人代表保安隊簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1） 遵守國家法律法規和公司各項規章制度；
2） 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
★ 因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。
★ 因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發的火災事故。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5） 服務規范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛、制度規定等是否按公司作業指導書規定執行）
7） 定期檢查客戶消防設施、設備的使用完好率為并記錄備查。
8） 其他各類突發事件的有效處理率100%。
9） 滅火預案演習達標率100%，并且由預案和演習記錄。
10） 保安隊員基礎科目訓練考核達標率98%以上。
11） 各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。
2、 服務目標
1）保安隊長要服務于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
2）客戶單位對保安員的滿意率達到98%以上。
3、 經營目標
1） 確保客戶單位不罰款、不出現賠償等事件。
2） 以最少的人力，謀求公司利益最大化。
二、 責任人的權利
為保證上述責任目標的實現，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客戶單位的部門負責人) 的權利如下：
1、 人事管理權
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
2、管理決策權
4） 主持保安隊的日常管理工作。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6） 主持召開保安隊的各類工作會議。
3、申請支持權
1） 依據保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2） 申請修改保安隊的組織架構和人員定編。
3） 申請業務支持。
三、責任人的義務
1) 接受公司的統一領導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
5) 每月12號前按時上報上月保安考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證保安公司的各個標準作業規程的貫徹執行。
8) 保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規。
9) 保證員工的.生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質量。
11) 為公司培養和推薦人才。
四、公司的權利
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
4、 有對保安隊費用預算實績的審計權、監控權。
5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。
6、 專項事件的調查權。
五、公司的義務
1、 及時提供合適的業務支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權在公司。
目標責任人簽署： 總經理簽署：
日期： 日期：
保安安全生產責任書3
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄范圍和職責范圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衛必須按學校規定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續并與相關人員聯系后方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衛應認真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。
5、門衛應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受
損或被盜，要根據情節輕重承擔相應的賠償責任。
6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導匯報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或安排的.訓練、活動例外)。
9、保持門衛室電話暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯系。
10、積極配合值日校委處理當天突發事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
12、按規定及時報告和處理各類事故。
備注：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
校長（簽字）： 安保人員（簽字）：
______年____月____日 ______年____月____日
保安安全生產責任書4
為維護學校正常教育教學秩序，切實保障學校師生的'人身安全和財產安全，確保師生在校區內的工作、學習與生活不受外界不良因素的影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書。
1、學校設專職保安、門衛，并明確保安、門衛職責，嚴格執行《保安人員職責制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校，節假日及其他重要時期，學校安排教師值班協助保安門衛做好校區安全保衛工作。
3、保安門衛要及時檢查教室、辦公室、等重要場所時關門上鎖，關窗等情況，并告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室生火，不準亂動各種電器設備，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區，不準爬越攀登危險物，不準逞強斗毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛不得允許學生上課期間中途離校，確因需要，應由有關老師開具證明或求證后方可允許離校，并告知學生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。
7、監督學生節假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發現陌生人或行跡可疑者，要查問，并及時報告;非學校車輛不得隨意出入。
9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。
10、本責任書自簽定之日起生效。
學校（蓋章）：
責任人簽字：
______年____月____日
保安安全生產責任書5
幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環境穩定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規范化、經常化、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：
1、責任范圍根據保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的.門衛崗位，校園治安環境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。
2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現脫崗、空崗現象。
3、有高度的事業心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。
5、對于來園檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。
6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。嚴禁將不法社會青年放入。
7、孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。
說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。
學校（蓋單）保安人員
簽名日期：簽名日期：
保安安全生產責任書6
校園保安是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結合我校實際情況，明確校園保安在學校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。
1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。
3、學生出校門須出示出入證，校園保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內，對外來人員需問清細節，認真執行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
5、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序。
9、社會車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
10、校內物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
11、校園保安必須按學校的要求做好節假日、雙休日的'值班以及其它重大活動時的值班。發現問題及時向學校領導報告。主動聯系學校安穩辦，明確學校相關規定，及時做好解答工作。
12、在學生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學校（蓋章）：
責任人簽字：
______年____月____日
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