【精選】方案策劃3篇
為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的方案策劃3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
方案策劃 篇1
活動時間：
3月20日
活動地點：Z江邊
參與活動者：中心校全體領導、師生
活動目的：尋找春天，感受大自然的美，愉悅學生身心;通過野炊活動，鍛煉學生的組織能力和動手能力。
活動準備：隊旗、常用藥品
活動過程：
1.學生9：00之前做好一切準備工作，9：00準時出發。
2.各班到達指定地點后可做好搭灶、切菜等準備事宜。
3.11：00經班主任允許后才可以炒菜。
4.12：00就餐。就餐完畢收拾好自己的'東西，熄滅灶火。
5.1：30進行風箏比賽活動、也可同年級進行聯誼活動。(合唱、各班輪流表演節目)
6.2：30班主任清點各班人數，返校。
人員安排：
101：Z 201：Z
202：Z 301：Z
401：Z402：Z
501：Z 502：Z
601：Z 602：Z
安全后勤組：Z(強調安全)
注意事項：
1.出發前、返校前后都要清點人數，途中不要追跑。
2.到達目的地后各班分段活動，負責各班、各段的老師注意巡視。
3.活動時注意安全，防止摔傷、割傷、燒傷、燙傷、掉入江中、食物中毒等安全事故的發生。
4.離開前收拾好垃圾，火全部熄滅。
5.活動的整個過程老師要隨時關注學生情況。
方案策劃 篇2
一、概述
二、招聘需求匯總
各用人部門發出針對20xx屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經理、常務副總經理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。
人力資源部在匯總公司各系統各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內負責各待招聘崗位的責任人及配合人。
三、校園招聘薪酬福利及相關人力資源政策
四、招聘前期準備
(一)物資準備
包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣傳片等。
(二)目標院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并
確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。
(三)與各目標院校就業處、院系取得聯系
在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系20xx屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的.校園招聘時間安排等。
(四)招聘行程的確定并及時通報各目標院校
根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。
在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。
五、招聘實施
(一)前期宣傳
1、公司網站、專業招聘網站發布校園招聘行程安排;
2、就業處老師、院系輔導員向學生宣傳;
3、學校就業處網站發布公司的校園招聘信息;
4、學校的論壇發布公司的校園招聘信息;
5、有條件的情況下可以在學校張貼企業宣傳類的海報等。
(二)校園宣講會
工作人員于宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現場的布置及設備的調試。
1、宣講
2、互動答疑
3、投遞簡歷
(三)筆試、面試
1、初面：用人部門+HR
2、筆試(待定)
3、復試：用人部門+HR
4、終試：HR
(四)確定錄用并簽訂就業協議
六、招聘總結、反饋
(一)錄用人員基本信息的錄入
(二)招聘分析
(三)招聘總結及反饋
方案策劃 篇3
春機盎然，景色宜人。在這春暖花開的時刻，讓我們一起走出城市，走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。
四月的春風吹來了又一個逐夢的花季，風華正茂的我們在爛漫的人生路上繼續尋覓，尋覓我們生命的亮點。四月的春風是溫暖的，四月的陽光是和煦的。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨。可見一個好的開始對我們的生活是多么的重要。這次是以部門為單位組織一次春游踏青活動。現在是暖春的開始，在工作之余，我們有必要組織這樣一次活動。
四月不是旅游旺季，這樣我們可以更好的親近自然，更好的體會融入自然的'感覺。可以游走在芳草落英之中，呼吸著青山流水的氣息，品味“天人合一”的真正內涵。
我們有時間，又有可以游玩的閑適之地。為什么不給心靈放個假，放飛思想，讓它在林間自由的翱翔?
一、活動主題：
走出城市，走進自然 勞逸結合，增強體質
二、活動目的：
加強同學之間的交流和溝通。促進集體的團結協作,增強集體榮譽感，同時也能增進員工之間的相互了解,讓彼此的感情得 以升華。
三、活動對象：
集團公司所有成員
四、活動時間：
20xx年4月16號
五、活動地點：
落雁島
六、活動主辦單位：
XXX集團股份有限公司
七、前期準備：
1、由綜合辦公室寫申請書交由集團公司領導，申請并要獲得批準。
2、由綜合辦公室聯系往返的汽車，并要求其7點到公司門口。
3、由綜合辦公室統計外出游玩的人數，并要了解外出游玩的大概費用。
4、由綜合辦公室購買相應的安全物品。(如正氣水、風油精、創可貼、碘酒、紗布。) 5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物，并提醒大家輕裝上陣，以便游玩。
6、由綜合辦公室負責途中的娛樂節目，以在去的途中不會無聊。
7、由綜合辦公室帶上相機，并負責拍照，有相機也可自帶。 8、綜合辦公室應注意細節問題，活動中的賬目清晰。 9、由綜合辦公室負責安全性問題，保障員工在活動中的安全，并及時處理。
10、由綜合辦公室負責燒烤活動中的食物問題，保證食物的可吃性。
11、由綜合辦公室負責人數的清點問題，保證游玩途中不會丟失員工。
12、在活動中所有人手機必須保持開機狀態，以便聯系。
13、由綜合辦公室注意天氣狀況，提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時間
14、以領隊為核心，所組成的領導小組進行統一管理全體
員工分為四組， 便于領導管理。
八、活動流程：
1、4月16號早7點半集團公司門口集合，綜合辦公室點名，人數集合完畢上車出發。
2、在車上由綜合辦公室講解關于安全問題以及衛生問題。 3、到達落雁島后首先由導游帶領游玩(集體)。 4、11點左右舉行燒烤活動具體內容見附一。 5、燒烤時以小組為單位進行。 6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。
7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。
8、下午5點半在落雁島門口集合。
9、由綜合辦公室點名確定人數后集合回學校。 10、在車上大家可以自由發表言論，談談自己的感受。
11、到公司后，領隊可以說一些關心的話。
九、活動后期：
1、由各部門部長詢問活動的感受及想法并寫一份關于游玩 的感想(字數不限)
2、由領隊向公司領導匯報游玩情況，并爭取機會，以便 下次游玩。
十、活動注意事項：
1、在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。
2、 往返前認真清點人數,每個員工都要聽從小組長的統一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全的區域進行活動。 3、 在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。 4、審查員工的身體狀況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。
十一、活動經費
1、往返車票 300元2、景區門票 1000元3、安全藥品的價格 50元4、塑料袋 5元
【方案策劃】相關文章：
策劃方案08-09
策劃的方案07-19
酒店策劃方案06-14
競賽策劃方案09-05
比賽策劃方案10-22
項目策劃方案07-05
促銷策劃方案06-20
精品策劃方案07-28
婚禮的策劃方案10-19
策劃活動方案08-06