疫情期間企業復工復產一封信（精選11篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信具有明確而特定的用途和接受對象，并有固定的或慣用的格式。相信很多朋友都對寫信感到非常苦惱吧，以下是小編整理的疫情期間企業復工復產一封信，僅供參考，大家一起來看看吧。
疫情期間企業復工復產一封信 篇1
錫林浩特市廣大居民：
在全市人民的共同努力下，我市疫情防控取得了來之不易的成果。秋冬季是呼吸道傳染病的高發季節，恰逢國慶節、中秋節假期臨近，節日期間人員流動頻繁，探親訪友、親朋聚餐都會增加疾病傳播風險。為進一步做好新冠肺炎等呼吸道傳染病防控工作，確保廣大居民健康，現提醒廣大居民：
1.加強個人防護，避免接觸發熱、咳嗽病人。避免接觸中高風險地區歸來人員。避免前往中高風險地區出差、旅游、探親等。有中高風險旅居史的居民主動向社區報告。
2.公共場所要保持常通風和環境衛生，做好定期消毒工作，倡導一米線。減少大范圍人員聚集活動，公共聚集場所提倡佩戴口罩，聚會聚餐提倡使用公筷公勺。
3.復工復產企業要落實落細各項疫情防控措施，確保“防控機制、員工排查、設施物資、環境消殺、安全生產”五到位。
4.加強個人健康防護，養成戴口罩、勤洗手、常消毒的良好習慣，室內開窗通風、保持空氣流通，注意個人、家庭和公共環境衛生。盡量避免去人群擁擠場所，去醫療機構就診要佩戴口罩。規律作息，合理膳食，多飲水，戒煙限酒，勞逸結合，保證睡眠，積極參加體育運動。嚴格按照鼠疫防控“三不三報”、“三防三用”的要求，做好個人防護，外出旅游時盡量減少和野生動物接觸，不去接觸健康狀況不明的旱獺等動物。
5.當自己或周圍的人出現流涕、發熱、咳嗽、呼吸困難、氣短等一種或多種呼吸道癥狀時，避免乘坐公共交通工具，佩戴口罩，就近選擇有發熱門診或腸道門診的醫院就醫，切忌自行用藥，以免延誤診斷和治療。若懷疑自己與鼠疫疫源地動物或鼠疫病例有過接觸，應向市疾控中心主動申報、取得專業指導，一旦出現發熱、咳嗽、淋巴結疼痛、咯血或出血等癥狀時及時就醫。
6.有國外旅居史的居民應配合做好集中隔離和新冠核酸檢測工作，做好個人防護，返回居住地后及時主動向所屬嘎查、社區報告。
錫林浩特市衛生健康委員會
20xx年9月27日
疫情期間企業復工復產一封信2
民營企業家朋友們：
人間最美四月天，盛京桃花正盛開。全市上下勠力同心，守望相助，我們必定迎來抗“疫”的全面勝利，企業復工復產有序推進，城市春和景明企足而待。
民營經濟有活力，城市發展就有底氣。多年來，你們為沈陽經濟社會發展做出了卓越貢獻，波瀾壯闊的城市發展畫卷里，鐫刻著廣大民營企業家拼搏奮進的身影。沈陽高度重視民營經濟發展，為更好地推動“兩個健康”走深走實，全市開展了“一聯三幫”專項行動，即廣泛聯系企業，幫助企業落實政策、解決問題、高質量發展。為促進專項行動全面開展和高效運轉，我們構建了橫向到邊、縱向到底的多層級、全方位服務網絡和工作體系，建設了“一聯三幫”智慧平臺，從市領導到各地區、各部門盡銳出戰，及時對企業訴求進行收集、分類、辦理、督查，務求做到有訴必應、有求必辦。
“一聯三幫”智慧平臺內置于“盛事通”這一沈陽市民使用最廣泛的城市綜合辦事APP，進入“盛事通”后，點擊“省心辦-好幫企”即可使用。平臺開設“問題訴求”“落實政策”“助企發展”三大功能模塊。服務內容包括受理解決企業問題；查詢現行各類涉企惠企政策；精準推送相關優惠政策或助企發展項目；提供人力資源、融資貸款一體化解決方案；實現本地企業產銷供需對接；提供科技、法律、財稅、辦公場地信息、教育培訓服務等。同時，我們還發揮黨委統攬全局、協調各方的作用，以及統一戰線聯系廣泛的優勢，積極動員社會各方面力量參與其中，促進企業互助、抱團發展，為滿足企業的社會化、市場化的需求，提供更專業、更精準、更全面的服務。
民營企業和民營企業家是我們自己人。民營企業是推動高質量發展的重要力量。你們是當之無愧的城市建設推動者、城市精神引領者。振興大業沒有局外人，幸福生活需要我們共同奮斗，美好愿景需要我們共同締造，所有市場主體都是沈陽這座城市發展的貢獻者、參與者。我們將繼續發揚“店小二”精神，積極為民營企業投資興業創造最佳條件，為民營經濟發展壯大創造最佳環境，讓每一個民營企業都能在沈陽茁壯成長、欣欣向榮！希望廣大民營企業家積極應對時代的“千變萬化”，歷經創新的“千錘百煉”，展示發展的“千姿百態”，踏踏實實地把企業做大做強、做精做優，積極參與“一聯三幫”專項行動，共建共享智慧平臺，一同書寫沈陽全面振興全方位振興的新篇章。
鵬程萬里風正勁，重任千鈞再出發。企業家朋友們，讓我們攜手并進、砥礪前行。衷心祝愿你們的事業蓬勃發展、蒸蒸日上！祝愿大家身體健康、闔家幸福!
沈陽市“一聯三幫”專項行動領導小組
20xx年4月14日
疫情期間企業復工復產一封信 篇2
全鎮企業負責人、員工朋友們：
病毒無情人有情，政企共贏心連心。新冠肺炎疫情阻擊戰打響以來，全鎮廣大生產經營單位積極作為、擔當使命，主動響應黨委政府關于疫情防控的號召，切實履行社會責任，共同應對新冠肺炎疫情。在此，向您的辛勤付出表示敬意和感謝！為做好疫情防控期間的復工復產工作，維護各企業安全發展和員工健康平安，特提出以下倡議和要求：
1、開展一次全員安全教育
各企業主要負責人要主持召開一次安全生產專題會議，對疫情期間復工復產的安全生產工作進行專門強調和專題部署，同時，針對安全風險隱患、安全注意事項、安全防范措施、應急處置措施等，開展全廠、車間、班組三級安全教育培訓，提高員工安全責任和自我保護意識，增強安全防范和應急處置能力。
2、制定一套復產復工方案
各企業要認真制定復工復產的安全方案，按要求開展安全隱患排查治理，落實有效安全防范措施等，確保復工復產的每一個步驟規范、嚴格、穩妥、有序，保障安全、平穩地度過復工復產這一關鍵時段。對因疫情影響而不能如期復工或實行隔離醫學觀察的關鍵崗位技術人員，要采取各種措施，確保關鍵技術崗位人員到崗到位才能復產復工。對不具備安全生產條件的，一律不能開工復工。
3、組織一次全面安全檢查
各企業應在復工前對各類起重機械、生產車輛、動力管線、電氣設備進行全面檢查、檢修、檢測，確保設備設施正常、安全運行。加強對腳手架安全防護、支撐防護、通風照明、應急通道等進行檢查，確保安全可靠。同時，要加強本單位內部衛生管理、定期消毒處理，員工進入工作場所前必先進行體溫測量，如有異常情況及時采取措施。
防控疫情，事關重大；安全生產，人命關天。希望通過我們大家攜手努力，不趕進度、不趕時間、不趕訂單，有效落實各項安全管控措施，努力遏制各類事故發生，不給疫情防控工作添堵添亂。感謝您的支持與配合！
陳埭鎮安全生產委員會
20xx年4月17日
疫情期間企業復工復產一封信 篇3
尊敬的客戶朋友們：
首先，感謝您一直以來對中國化學賽鼎寧波工程有限公司的信任與支持。
我們很激動地通知您，賽鼎寧波公司從今日起正式恢復生產！
自公司本部被劃分至防范區以來，賽鼎寧波一直密切關注著事態發展，為妥善應對疫情可能引發的各種問題而不懈努力，“保障員工安全、維護客戶利益”是賽鼎寧波堅守的核心價值，本著對客戶負責的態度，對社會負責的企業精神，積極開展線下值守、線上辦公，確保“防疫不松懈，工作不停擺”。
眾志成城，攜手同心。在過去的一個多星期里，公司全體員工齊心協力，攻堅克難，確保生產經營工作有序進行；公司青年職工踴躍報名，積極參加志愿者工作，助力疫情防控。全體賽鼎寧波人上下一心，共克時艱，以使命為筆，用汗水作答，努力為寧波和各位業主交付一份滿意的答卷。
城市逐漸喧囂，道路恢復繁忙。4月16日，光華路全面解封復工，疫情防控取得階段性勝利！4月18日，賽鼎寧波公司積極響應寧波市復工要求，緊跟“寧波速度”，在做好疫情防控的前提下，第一時間按規范逐步復工，保證各項工作如期進行，最大化保障客戶的利益。在此期間，如您有任何問題或緊急事務，可通過電話、微信等方式聯系我們的工作人員進行溝通，賽鼎寧波公司全體員工將竭誠為您服務。同時，對疫情防控期間給您帶來的不便，我們深表歉意，敬請各業主單位、合作伙伴和朋友們理解與支持。
疫情之下，安全為重；生存之戰，服務為上！過去一周的不安定與不安心，讓我們成為彼此的依靠和助力；也讓我們堅信，未來路上有你們，賽鼎寧波的明天會更加輝煌！
再次感謝客戶朋友們長久以來對賽鼎寧波公司的理解和支持！自本周起，我們將逐步復工，繼續為您提供及時、持續、可行的卓越服務，愿與您攜手并進，共渡難關，奮力開啟第二季度大干新篇章！
中國化學賽鼎寧波工程有限公司
20xx年4月18日
疫情期間企業復工復產一封信 篇4
尊敬的家長：
您好！衷心感謝您一直以來對我校疫情防控工作的關心、理解和支持！目前，我市疫情防控形勢基本向好，但疫情防控任務依然嚴峻。在您復工期間，學生居家安全、在線學習、疫情防控等方面仍需持續關注，為了切實保障孩子居家學習及生活安全，向您提出以下幾點建議：
給居家學生的建議
一、高質量開展網上學習
積極認真地參與線上學習，保質保量完成學習任務，結合線上授課的內容和自身的學習能力，查漏補缺養成良好的學習習慣。
二、認真完成作業任務
按照老師的要求，及時、獨立地完成布置的作業，以便檢測線上學習的效果。
三、制定合理的學習計劃
依據老師發布的任務和要求，制定切實、可行、有效的`居家學習計劃，安排好學習內容和相應的時間規劃，并嚴格執行。
四、樹立積極健康的心態
要正確認識居家學習的意義，面對困難挫折，保持樂觀的人生態度。把疫情下的居家學習看作成長中的一次經歷，生活的一次考驗，是對意志力的一次錘煉。
五、開展室內鍛煉活動
結合自己的興趣和生活條件自主選擇活動方式，每天開展1小時左右的室內運動，如進行墊上俯臥撐、仰臥起坐、平板支撐，還可以跳健身操、跳繩、踢毽子等，運動過程中要量力而行，注意安全。
給復工家長的建議
一、積極配合防疫工作
做到不信謠、不傳謠、不造謠。積極配合學校、社區做好風險排查，落實核酸檢測、健康監測和申報等管理措施。
二、“兩點一線”閉環出行
請您保持“兩點一線”閉環出行，盡量不乘坐公共交通工具，建議環保出行或開私家車；外出時，全程佩戴口罩，避免聚集，做到軌跡清晰、行蹤可查。
三、安全健康管理
請您增強安全防范意識，堅持“防疫三件套”，即科學佩戴口罩、保持社交距離、講究個人衛生；牢記“防護六要”，即口罩要繼續戴、社交距離要留、咳嗽噴嚏要遮、雙手要經常洗、門窗要盡量開、疫苗要及時種。
四、正確的教育引導
請您引導孩子做學習的主人，時刻關注孩子居家學習情況，幫助孩子提高自我學習管理能力；叮囑孩子注意居家安全，不做危險運動等；積極做好情緒管理與自我調適，避免向孩子傳遞負面情緒。
五、保持家校聯系
請您保持手機暢通，及時關注班級群消息，積極配合班主任老師各項班級事務；做好學生及家人體溫檢測工作，按時填報學生體溫檢測表；每日如果孩子在家有發燒、腹瀉等特殊情況，及時向班主任報備。
疫情期間企業復工復產一封信 篇5
全體賽盾員工：
大家好！
陽春四月，草長鶯飛，春光無限好。但是自4月3日太原市新冠疫情工作領導組發布小店區出現四名確診病例的消息至今，太原市已陸續出現十數例確診病例，疫情防控形式不容樂觀，為避免疫情擴散，太原市政府當機立斷，第一時間啟動全域靜態管理，整個小店區進入封閉管控狀態。原本車水馬龍的小店也隨著確診病例的陸續增加而突然安靜了下來。
山西賽盾網絡安全測評技術有限公司位于山西綜改示范區太原學府園區智創城2號，屬于小店區的行政區劃范圍內，因此小店區的封控，也把本該于4月6日復工的全體員工擋在了家中。
但是疫情就是命令，防控就是責任。山西賽盾網絡安全測評技術有限公司作為社會的一份子，自然應當積極履行社會責任。在收到疫情消息的第一時間公司領導層就召開了相關會議并做好相關部署：全體員工居家隔離，做好疫情防控；返鄉人員暫勿返回太原，等待進一步通知；居住在封控區的員工配合社區工作人員做好核酸檢測工作……我們在盡自己的努力在這次的疫情防控中做到最好。
即使在如此特殊的時期，山西賽盾的全體員工也在積極努力地向著“隔離病毒，不隔離服務”的目標前進。眾多被封控在家的員工依舊心系崗位，利用手中僅有的資料進行居家辦公，做到了疫情防控和業務工作兩不誤，公司對所有居家辦公卻仍舊心在一線的員工表達衷心的感謝！
在這里，公司也對所有客戶表達誠摯的歉意和衷心的感謝！感謝大家的理解和支持，讓我們眾志成城，共克時艱！
每一位賽盾員工都是公司的寶貴財產，你們的健康不僅維系著公司的興衰，更關系到家庭的幸福，公司會時刻關注疫情防控期間全體員工的狀況，有任何困難公司將全力以赴地提供幫助。衷心希望每位員工在居家辦公的同時多關注自身，只有這樣我們才能一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
疫情終將過去，如約而至的不止春天，工作和生活也終將恢復正常。未來的日子，全體山西賽盾的員工都會以積極樂觀的態度去面對，與時間賽跑，和病毒抗爭。相信在太原市政府的領導下，我們的城市一定能打贏這次的疫情攻防戰，也相信山西賽盾的員工能夠同心協力，靜待花開！
苑小軍
20xx年4月6日
疫情期間企業復工復產一封信 篇6
各位員工:
受疫情影響，基于國務院和xx市政府關于遲延復工的規定，經公司管理層研究
決定，我公司定于20xx年x月x日正式復工。請各位員工于復工日正常上班，準時到公司報到，因下列客觀原因不能按時到崗的，請根據不同情況履行報備手續。
1.因當地政府采取交通管制或集中隔離的，請提供經當地政府、村委會、居委會等的相關文件。
2.因疑似或確診XXX和進行隔離治療的，提供醫院出具的相關掛號費單據、病歷本、檢查報告、住院證明、隔離證明等。
3.因有相關流行病學史（包括從xx等重點地區返滬、途徑重點地區，曾與重點地區發熱或呼吸道癥狀人員有接觸史、曾與XXX病例有接觸史）需居家隔離14天的，盡可能.向公司提供相關旅居、出行記錄、接觸情況等。
4.因發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀正在就醫檢查的，請提供掛號費單據、病歷本、檢查報告、病假單等。
5.因其他疾病原因病休的，請提供掛號費單據、病歷本、檢查報告、病假單等中請病假。
6.因外地返程采取自我隔離的，優先建議可在家辦公的申請在家辦公，無法在家辦公的亦可按照年休假、事假的順序履行相關請假手續。
請各位員工在XX年X月XX日XX時前以微信或郵件的形式將復工情況告知行政人事部。如不能復工的，請在微信或郵件中履行相應的報備手續，同時告知您預計能到崗的時間，公司將與您協商處理。凡未能及時復工又不履行相關報備手續的，公司將根據規章制度作出嚴肅處理。同時為保障全體員工的健康安全，我公司將對辦公室做好每日消毒保障工作，也請各位復共員工做好個人防護工作，一同抗擊疫情，共渡難關。
最后，愿春暖花開時，我們共同自由呼吸。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
疫情期間企業復工復產一封信 篇7
全體員工：
為切實履行責任，根據相關部門要求我單位已向所在轄區防疫辦公室提出復工申請并已獲批準為積極恢抄復我單位正常運行和發展，經單位研究一致同意作出以下安排：
一、公司正式定于20xx年x月x日復工，復工方式為到崗（在線辦公）視情況而定。
二、考勤要求：復襲工之后，與單位原考勤制度同步作息時間。
三、各地復工員工請及時和行政部報備到崗時間，已備單位做好接受準備四：所有復工員工到崗后需做好健康檢測和防護措施。
疫情期間企業復工復產一封信 篇8
各項目部：
xx年春節即將到來，為做好春節前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復工，現將有關事宜安排如下，請認真組織，抓好落實。
一、各單位負責人一定要按照“誰主管，誰負責”的原則，認真履行安全生產第一責任人的職責，加強安全生產的組織領導，實行安全工作領導負責制，全面落實各項防范措施，充分認識做好春節前后安全工作的重要性，分析存在的安全風險，認真落實好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產穩定局面。
二、春節前，各單位在建工程由項目經理帶隊認真開展一次全面的安全大檢查，重點檢查重要臨時設施（如腳手架、臨時吊掛、臨時錨固、施工用電等）、大型機械（塔吊、吊車等、施工電梯）、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實情況。要求各項目填寫在建工程春節前安全檢查情況匯報，節前存在的主要風險點及重點部位要說明，措施落實情況，并于1月26日前報公司安全部。
三、嚴格執行春節前停工報告和春節后復工報告制度。春節前各停止施工的項目，必須履行停工報告手續。項目停工期間禁止任何人員進行施工活動。
新開工程要做好基礎資料編制，加強對制度、標準、規程的學習，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的規范性，確保節后標準化開工。春節后各工程項目復工前，必須對所有施工人員重新進行具有針對性的安全培訓考試和安全技術交底（記錄留存現場備查），組織好人員體檢、辦理上崗證等工作；由項目經理組織一次全面的復工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面；所有施工項目必須對安全復工條件進行檢查確認，符合安全復工條件的，履行復工報告手續后，方可開始施工。各項目應根據施工項目部復工時間，及時匯總“在建工程春節后復工安全檢查情況統計表”，報送至公司安全部。
四、春節期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實好各項安全保障措施，安排好節日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護等工作的，一定要將具體措施、要求和聯系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節期間防火、防盜措施落實到位，保持通訊聯絡暢通，做好人員思想穩定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節期間值班安排統計表”，報送至公司安全部。
五、各項目要針對工程特點開展安全風險分析，做好高處作業、防火防盜、人員出行、交通運輸等各項安全措施，教育職工做好探親外出等交通安全工作，嚴禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。
六、加強應急管理。做好應急救援管理和應急物資儲備工作，全力維護電網安全運行。加強重大突發事件、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時做好冬季各種突發事件的應急處置工作。
七、做好節日期間安全保衛、防火工作。各項目要加強節日期間巡查力度和頻次，落實崗位值班制度，重點部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區域及宿舍區要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區樓道不得存放易燃物品，宿舍區要確保煙花爆竹燃放區安全、對停放車輛要留有足夠的消防通道。加強用電管理，做到人走斷電，加強用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。
八、認真做好節日生產、值班工作。加強信息溝通，節日期間領導干部應做好人員思想穩定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴格值班紀律，認真履行值班職責，嚴格執行重大事件報告制度。凡在節日期間遇有生產、安全、穩定、輿情等緊急重大突發事件，必須嚴格按照公司規定及時上報值班室。
九、公司將對各單位春節前停工報告、春節后復工報告制度執行情況進行檢查和考核。
安全部
20xx年xx月xx日
疫情期間企業復工復產一封信 篇9
項目部所屬各分部：
xx年春節長假剛過，各分部管理人員和作業人員已陸續返回工地，項目工程復工即將全面展開。節后復工期間是生產安全事故的'高發期，為進一步加強節后復工項目的安全生產管理，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現提出如下要求：
一、切實做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實開展節后復工的安全教育培訓工作
春節過后人心比較浮躁，易出現松懈麻痹思想，節后項目工程將陸續復工，外來務工人員將大量進入施工現場，新進人員和轉崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現場實際，對項目部管理人員、作業人員和特種作業人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動漫、專題安全教育、業余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位作業人員，讓復工后新進場一線作業人員或轉崗作業人員好全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現場作業。同時，各分部要結合工程進度情況，對全年的培訓做好計劃安排。
三、認真開展節后復工的安全隱患排查治理工作
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產隱患排查治理工作，安全檢查應由分部經理親自帶隊，嚴格按照相關標準規范對各自分部施工現場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動；發現隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
（一）深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進行全面的復測，在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規范進行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土；
（二）加強對滿堂支架模板支撐體系、鋼管立柱支撐體系檢查，尤其加強對承重支架、承重立柱搭設是否規范和穩固性進行嚴格檢查，要派專人對模板立桿、立柱底部基土夯實情況、墊木是否滿足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓、焊縫等關鍵部位設置及固定等方面進行細致排查，發現問題及時加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定；
（三）現場所有的塔式起重機、龍門吊、履帶吊、汽車吊、大型設備、工程機械車輛等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用；
（四）腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩固情況，安全網和腳手板鋪設情況進行仔細檢查，尤其加強現場高處作業平臺臨邊防護進行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時修補設置到位，確保施工現場各類安全設施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用；
（五）加強施工用電安全檢查，重點排查施工現場臨電纜線是否浸水、線路架設是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開關箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進行全面檢查，發現不規范、損壞或失靈的要及時更換，同時應檢查施工現場各類電氣設備設置是否符合規范要求；
（六）加強消防安全管理，應對施工現場、辦公區、生活區和職工宿舍等區域用電、用火、用氣的消防安全進行檢查，尤其重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區域的消防設施和措施是否落實到位，確保各類消防器材和設施齊全、有效，層層落實消防安全責任制；
（七）加強項目各類臨建設施穩定性、牢固性安全檢查，尤其重點對活動板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進行安全檢查，發現問題及時整改，消除安全隱患；
（八）做好保通路安全檢查工作，尤其交通導改部位、路面維修、交叉路口等要加強對現場的標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進行檢查，及時對損壞的標牌、設施進行補充完善；
（九）做好節段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護設施；操作平臺是否穩固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護是否可靠；防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發現問題及時整改，消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產責任書
各分部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產責任制，由分部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書，同時分部經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書，加強安全生產責任考核工作，切實強化安全生產責任意識。
五、加大監管力度
項目部安質部將對各分部節后復工前的安全工作落實情況進行排查，未落實的按項目部安全生產考核辦法進行相應考核。
各分部領導要高度重視節后復工前的安全管理生產工作，要針對春節后復工這一特殊時段、關鍵節點，由分部經理帶隊，組織開展安全專項檢查工作，做好節后復工的安全管理工作，確保節后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業人員不經復工安全教育上崗作業等違章現象。
請各分部結合以上要求認真貫徹落實，扎實做好復工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓教育、安全責任書簽訂情況及xx年培訓計劃于2月22日前報于項目部安質部。
XXX
20XX年X月X日
疫情期間企業復工復產一封信 篇10
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
一、園區防控措施
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業防控措施
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
三、個人防護溫馨提示
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
XXX區疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
疫情期間企業復工復產一封信 篇11
公司各單位：
為加強勞動紀律管理，規范員工行為，鞏固和保持優良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態中，確保我公司各項工作順利開展，根據集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規定，現就進一步加強勞動紀律通知如下：
一、各單位要高度重視，增強責任意識，切實規范本單位全體員工勞動紀律。
二、崗位勞動紀律方面
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需業務知識和技能，團結協作，完成生產（工作）任務。
2、公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧；要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協作，互相幫助，互相支持；對不服從部門領導安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節輕重對其進行再培訓或調整工作崗位，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動合同。
3、嚴格遵守作息時間及交接班制度。科室作業時間：夏季執行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；由于工作性質不同，生產業務部室跟班人員作息時間服從部門領導安排。
4、公司機關員工要嚴格遵守作業時間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執行現場交接班制度。工作時間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門領導由分管領導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護企業形象。
8、公司員工要遵守職業道德和社會公德，執行工作任務時，遵守有關法令法規，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務后方可升井，安全監察員、現場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進入，因工作需要進入必須登記并簽字。
11、嚴格執行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進行處理，基層隊組人員報安監處進行處理。
12、工作期間，禁止上網聊天、打游戲，做與工作無關的事情。
三、考勤制度方面
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時報人力資源部。
四、請、銷假制度方面
1、因工作需要外出辦事人員，要經部門負責人審批。
2、員工請事假半個月以內者，由本單位批準，超過半個月者，需經分管領導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫院出據診斷建議，經公司安全監察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫院診斷證明，并加蓋醫院公章，經本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產假：由本人提出申請，單位領導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
6、喪假：出具相應證明，經工會勞保部批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執行。
8、如遇特殊緊急情況可依規定辦理補假手續。
五、處罰規定方面
1、未按規定時間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網聊天、打游戲，看與本崗位無關的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關規定處理。
5、酗酒上班者，發現一次扣績效工資200元，并報紀委進行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績效工資。員工無故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，公司將按規定上報集團公司予以除名，對連續曠工低于15天或一年內累計曠工時間低于30天，給予相應處分。
8、在6S考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字341號文件及潞礦勞字292號文件執行，具體考核由企業文化辦監督執行。
六、其它
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀律進行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點，制定相應的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強日常考核，認真做好本單位內部勞動紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩定發展營造良好的工作氛圍。
XXXX公司人力資源部
20XX年X月XX日
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