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預(yù)防校園欺凌專題會議方案（精選10篇）
為了確保工作或事情有序地進行，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編精心整理的預(yù)防校園欺凌專題會議方案，希望對大家有所幫助。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 1
目標：
1、讓學生認識校園欺凌產(chǎn)生的原因，認清校園欺凌帶來的負面影響。
2、通過恰當?shù)囊龑Ш桶凳窘虝䦟W生察覺自己的攻擊意識，并合理控制與調(diào)節(jié)不合理的觀念。
3、當面對他人的攻擊時能夠嘗試用溫和和理智的態(tài)度處理矛盾，有效化解危機。掌握應(yīng)對校園欺凌的正確方法，從而提高防欺凌能力，進而學會保護自己。
重難點
1、了解校園欺凌的實質(zhì)和危害，掌握正確應(yīng)對校園欺凌的方法和策略。
2、走進校園欺凌：
（1）永泰初三男生遭圍毆，此前被同學欺凌4年。
（2）福建南安中學生暴力3分鐘，小學女生被扇25巴掌。
3、分析校園欺凌產(chǎn)生的原因：
（1）學習壓力大，無法通過正常渠道排解。
（2）心理不健康，精神空虛。
（3）傳媒渲染，社會暴力文化的影響。
4、校園欺凌帶來的危害：
校園欺凌在很多人的心里都留下了很深的烙印。這種不良影響，不僅僅體現(xiàn)在受害者，也使施暴者的心靈成長和社會前途中增添了大量的阻力。對于施暴者而言。給他人帶來了傷害，要承擔治療甚至賠償費用，要受到學校老師的`嚴肅批評和教育，甚至不能繼續(xù)完成學業(yè)。那些常在中小學打架的.學生，成年后大多都走上了犯罪道路。而對于受害者而言，帶來身體損傷甚至殘疾，容易造成性格自卑和懦弱。
5、預(yù)防欺凌的辦法：
（1）不能“怕”字當頭。
（2）要及時報告。
（3）要搞好人際關(guān)系，強化自我保護意識。
（4）要慎重擇友。
總結(jié)：
校園本應(yīng)是我們學習知識、接受教育的地方，但頻頻出現(xiàn)校園欺凌打破了我們校園的寧靜。我們的青少年共同生活在校園這片藍天下，就應(yīng)當互相幫助，互相諒解，互相包容。讓我們遠離欺凌，做個健康陽光的學生。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 2
一、指導思想
牢固樹立“安全重于泰山”的意識，通過加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進平安校園、和諧校園建設(shè)提供良好的環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
學校成立校園欺凌專項治理工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)和組織我校校園欺凌專項治理工作。
組長：
副組長：
組員：
校園欺凌治理專用電話：
三、工作安排
1、開展教育。
集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展思想品德教育、心理健康教育、校紀校規(guī)教育、遵紀守法教育、行為規(guī)范教育和安全防范知識教育等。
2、主題班會。
班級組織學生圍繞《遵紀守法、珍愛生命、共建平安校園》主題，結(jié)合近期全國發(fā)生的一些校園欺凌事件，根據(jù)本校實際進行討論反思。通過班會，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學會與人交往、溝通、交流能力。
3、完善制度。
制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責。
4、加強預(yù)防。
加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，開展學生心理疏導工作，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。
5、排查建檔。
學校德育領(lǐng)導小組、班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，班主任和任課教師要通過與學生談心、交流隨時了解學生的思想動態(tài)，認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發(fā)生過激行為。要加強對特殊家庭學生的教育管理，積極利用好家校溝通平臺，有針對性地開展幫教工作。要特別關(guān)注學生的`課業(yè)和心理負擔，防止因過重的課業(yè)負擔和心理壓力引發(fā)事故案件。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
6、及時處理。
要及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
四、工作要求
1、高度重視校園安全工作，深刻汲取各地已發(fā)生欺凌事件教訓，結(jié)合實際，舉一反三，嚴防此類事件發(fā)生。采取措施，加強安全防范能力建設(shè)，進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任，相關(guān)處室年級班級和教職工各司其職、各負其責的工作機制，堅決防止有規(guī)定不執(zhí)行、有制度不落實、有責任不追究的傾向。
2、安全教育管理工作的好壞嚴格落實“一票否決制”，使安全教育管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
3、按照有關(guān)規(guī)定，全體教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發(fā)性事件要第一時間上報，發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的將追究相關(guān)責任人。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 3
一、通過各種形式開展專題教育
①國旗下講話，向?qū)W生宣講什么是校園欺凌、校園欺凌的危害，并告知學生如何預(yù)防方法及發(fā)生校園欺凌的緊急應(yīng)對。
②主題班會，通過主題班會深入開展討論、分析“面對校園欺凌，我們該怎么辦?”。
③通過校園網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等平臺加強宣傳和教育。
④通過“家校溝通平臺”加強宣傳教育和家校聯(lián)系。
⑤專題講座，邀請派出所、司法所、法院或法律顧問來校開展專題講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及后果。
⑥召開教職工會議，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。
二、完善相關(guān)規(guī)章制度。
①及時制定《實施方案》，指導預(yù)防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應(yīng)急處理；
②保衛(wèi)處及時制定《“校園欺凌”應(yīng)急處置預(yù)案》，明確相關(guān)部門、相關(guān)人員“校園欺凌”處置的職責。
③校長、分管副校長組織校行政人員參加專題會議，學習《行政人員值班制度》，明確職責，強化責任意識，做到“誰當班誰負責”、“誰首接誰負責”，杜絕相互推諉、不聞不問、甚至聽之任之的現(xiàn)象。做好應(yīng)急處置和匯報。如情況緊急，可直接向當日總值班或校長匯報，在當日總值班或校長指導下進行應(yīng)急處置或報警；如情況失控，緊急聯(lián)系校園安保人員，第一時間進行隔離、疏散，防止事態(tài)進一步擴大和惡化；如發(fā)生人員傷害，視情況可先報120并組織緊急救護，后匯報。
三、加強預(yù)防，防患與未然。
①加強行政值班和校園巡查工作，重要時間(早上上學、中午午休、放學后至晚自習前、晚自習后)、重要場所(操場、食堂、校園超市、宿舍樓、實訓樓、教學樓)的巡邏和查看，并做好相關(guān)記錄。
②督促學校安保人員加強校園巡視，采購巡視記錄儀；加強對安保人員的培訓考核，將巡視的頻率和發(fā)現(xiàn)、制止突發(fā)問題納入考核和獎懲。
③在部分重要場所增加高清監(jiān)控攝像頭，對已有的非高清攝像頭進行部分更換，從技術(shù)上提高防范、發(fā)現(xiàn)、制止校園欺凌事件的能力。
④加強學校督導人員督導和巡視，對發(fā)現(xiàn)的.苗頭性問題及時上報保衛(wèi)處和學工處。
⑤督促宿管人員加強宿舍管理和巡視，提高巡視頻率；同時要求監(jiān)控中心值班人員認真負責，通過校園監(jiān)控發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)的學生打斗及欺凌事件，要求加強與宿管、巡邏保安、行政值班人員的聯(lián)系和溝通。
⑥要求班主任利用加強家校溝通和聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒，并共同教育。
⑦向?qū)W生公布學校“校園欺凌”救助電話。
⑧利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的全員育人職責和要求。
⑨充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，發(fā)現(xiàn)校園欺凌的苗頭或存在的問題，并及時跟進解決，防止事態(tài)惡化。
四、及時處理，教育懲戒。
對已發(fā)生的校園欺凌事件，保衛(wèi)處應(yīng)及時調(diào)查處置，根據(jù)學籍管理有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違法犯罪的，由學校或受欺凌學生及其監(jiān)護人向相關(guān)部門報案并配合立案查處。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 4
為了貫徹姜堰區(qū)教育局關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力有關(guān)工作的通知精神，確保校園的安全穩(wěn)定，有效預(yù)防、及時控制、妥善處理學生欺凌和暴力危機事件，保障學校教育教學秩序，促進學生健康成長，結(jié)合學校實際，特制定此方案。
一、成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確工作責任
1、組織機構(gòu)：
組長：
副組長：
組員：
2、工作職責：
組長：整體協(xié)調(diào)，監(jiān)督實施。
副組長：制定計劃，監(jiān)督落實。
錢斌：對師生宣傳和教育；
盧麗群：制定應(yīng)急預(yù)案和負責應(yīng)急處置；
段其寧：對師生進行心理培訓和疏導；
年級組長：進行法制宣傳教育，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)、村、社區(qū)，并進行學生法制安全情況反饋等應(yīng)急保護處理。
各班主任：制定班級工作計劃和落實工作方案；落實各項措施，開展有效工作。
二、開展宣傳教育，形成良好校園氛圍
（責任人：工會主席、德育主任、心理教師、班主任）
1、開展教職工對校園欺凌事件預(yù)防和處理相關(guān)政策、措施和方法等集中學習。
強化以生為本的意識，嚴禁體罰變相體罰學生，樹立教師良好的形象。
2、開展學生思想道德、法制教育和安全防范等“五個一”活動。
（1）邀請法制副校長對學生進行一次法制教育。
（2）開展一次家訪活動，了解學生的家庭生活環(huán)境和在家表現(xiàn)。
（3）進行一次校園矛盾排查。以班級為單位進行校園矛盾排查，針對具體問題及時制定出解決方案。
（4）進行一次問題學生的心理疏導。
（5）開好一次“我們是一家人”主題班會。
3、防治校園欺凌和暴力的宣傳工作：
（1）利用行政會和全體教師會，組織全體教師深入學習法律法規(guī)和政策文件，提升干部教師法律意識和責任意識，提高處理學生欺凌與暴力事件的`專業(yè)能力，做到依法依規(guī)、合理有效的處理危機事件。
（2）創(chuàng)設(shè)良好的輿論氛圍。通過校園網(wǎng)、宣傳欄、課堂教學等途徑，積極宣傳防治學生欺凌和暴力的相關(guān)知識，提高學生對欺凌和暴力行為危害性的認識，增強法律、自我保護的意識和能力。做到不實施欺凌和暴力行為。營造良好的校園環(huán)境。
4、加強心理健康教育，矯正學生心理偏差
（1）每學期根據(jù)每班需要，為學生提供相應(yīng)的心理課程。
（2）每月利用廣播、展板等方式，向?qū)W生宣傳人際交往的技巧和知識。
（3）每學期開展一次心理活動周，組織學生以照片、作文、圖畫、表演、游戲等方式交流、展示如何建立良好的人際關(guān)系。
（4）定期（開學初、學期中）對學生、家長、教師進行調(diào)查，準確掌握學生的心理動向。
（5）對人際交往出現(xiàn)問題的學生進行個體或小團體的心理輔導，并定期回訪。
三、建立預(yù)警機制，積極做好防控
（責任人：安全負責人、全體教師、法制副校長）
1、制定切實可行的學生欺凌和暴力事件應(yīng)急處理預(yù)案（安全主任負責）
2、加強日常管理，進行有效預(yù)防。
（1）門衛(wèi)：禁止學生攜帶管制刀具、器械等危險品進入校園。
（2）安全主任、法制教員：落實日常值班和重點部位（大門口、樓道、廁所、飲水間等）的巡查制度。
3、班主任通過學生微信群和監(jiān)控設(shè)備，對學生反常的輿情和行為進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、處理。
4、溝通順暢，信息聯(lián)動。門衛(wèi)安全主管班主任德育主任校長派出所。利用電話、微信等手段保證學生、家長、班主任、校長、的信息暢通。
5、排查建檔，定期開展專項排查治理。開學初：安全主任、德育主任、班主任聯(lián)合排查。
四、處理流程通暢，合理果斷處置
（安全負責人、相關(guān)學校領(lǐng)導、心理教師、班主任）
1、信息報送。班主任或當事教師第一時間上報學校德育處和校長，在第一時間上報教委；如涉及校外人員要通報大倫鎮(zhèn)派出所。
2、處理過程。德育主任、安全主任負責與家長溝通解決。正確引導輿論導向，保護學生隱私。支部書記負責與媒體溝通，負責學校對外發(fā)布消息。
3、教育引導。由班主任、心理教師、心理專家聯(lián)合對當事學生進行心理疏導，幫助其盡快恢復正常的學習生活。對欺凌和暴力的實施者進行跟蹤教育，聯(lián)合派出所、家長幫助其改過，使其心理水平恢復正常。
五、工作要求:
1、正面引導，預(yù)防為主。
2、全員參加，高度重視。
3、疏堵結(jié)合，不留死角。
4、信息暢通，處置合理。
通過宣傳教育，有效防控等措施的實施，營造友愛守法的良好育人環(huán)境，為“崇實”校園文化的形成打下堅實基礎(chǔ)。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 5
為嚴肅校紀校規(guī)，規(guī)范學生行為，避免學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，保護學生的身心健康，根據(jù)《河南省教育廳等九部門轉(zhuǎn)發(fā)《教育部關(guān)于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》的精神，經(jīng)學校研究決定，在我校開展校園欺凌專項治理活動，落實有效措施，加強對此類事件的預(yù)防和整治，從而切實維護文明和諧的校園秩序，保護學生的合法權(quán)益、人身及財產(chǎn)安全。
一、治理內(nèi)容及目的
通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為。強化校園及周邊治理，營造良好的教書育人環(huán)境，促進學生身心健康，建設(shè)平安校園，和諧校園。
二、工作安排
（一）成立組織
學校成立以校長為組長，副校長為副組長，成員有班子成員等其他中層領(lǐng)導、各班主任的專項治理領(lǐng)導小組。各班主任負責對本班學生的教育、治理工作，對存在的問題或苗頭及時上報學校。
（二）廣泛宣傳
充分利用學校教育陣地，如電子屏、櫥窗、宣傳語、校園廣播站等，向師生、家長廣泛開展校園反欺凌和暴力教育宣傳。宣傳有關(guān)法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關(guān)于友善的要求和處理人際關(guān)系的基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的震懾力，積極宣傳校園中團結(jié)友愛、和諧共進的優(yōu)秀事例，建設(shè)優(yōu)良校風、班風。
（三）開展教育
集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的國旗下講話，開展思想品德教育、心理健康教育、校紀校規(guī)教育、遵紀守法教育、行為規(guī)范和安全防范知識教育；召開教職工會議，組織學習對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法，嚴禁體罰和變相體罰學生，絕不允許教師成為校園欺凌的`制造者；開展主題班會，通過班會，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關(guān)系，學會與人交往、溝通、交流能力；邀請我校法制副校長來校進行專項講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及后果。
（四）完善制度
及時制定《八里營鄉(xiāng)初級中學防治欺凌和暴力工作方案》，指導預(yù)防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應(yīng)急處理，明確相關(guān)人員職責，強化責任意識，做到“誰當班誰負責”、“誰首接誰負責”，杜絕相互推諉現(xiàn)象，做好應(yīng)急處置和匯報。如情況緊急，可直接向校長匯報，在校長指導下進行應(yīng)急處置或報警；如情況失控，緊急聯(lián)系校園保安人員，第一時間進行隔離、疏散，防止事態(tài)進一步擴大和惡化；如發(fā)生人員傷害，視情況可先報120并組織緊急救護，后匯報。
（五）加強預(yù)防
加強摸底排查，要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置，對個別品行不端行為不度君子之腹的學生，要采用教育與矯正相結(jié)合的方法開展幫扶工作，轉(zhuǎn)化他們的行為方式，必要時聯(lián)系其監(jiān)護人共同開展教育。
加強心理干預(yù)，要充分發(fā)揮學校群體組織、心理咨詢室和心理輔導教師的作用，特別要針對個別學生心理波動大、易發(fā)生心理疾病等特點，針對性開展心理干預(yù)。加強校園防控。要加強校園欺凌治理的人防、技防和物防建設(shè)，建立完善關(guān)于校園欺凌的各項制度，完善校園視頻監(jiān)控設(shè)施。
（六）排查建檔
加強對留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關(guān)愛和保護，摸清底細，建檔造冊；要對與學校、教師和學生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或撰文滋事報復人員等重點對象和人員，進行排查，屬于校內(nèi)人員的要切實做好工作并逐一建檔，落實專人加強管控，如涉及校外的應(yīng)立即向公安等部門報告。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
（七）及時處理
及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處理校園欺凌事件，對已發(fā)生的校園欺凌事件，各班處應(yīng)及時調(diào)查處置，根據(jù)學籍管理有關(guān)規(guī)定進行處理；涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 6
近年來，校園凌辱大事時有發(fā)生，而且有擴散的趨勢。依據(jù)教育局《關(guān)于印發(fā)的通知》（永教通[20xx]26號）文件精神，建立校園預(yù)防凌辱大事發(fā)生的長效治理機制，提高快速反響和處置力量，將防患和處置工作納入法制化、科學化和標準化的軌道，最大限度地降低敏感大事發(fā)生的幾率以及造成的損害，維護和確保學校的穩(wěn)定和進展，保障教育教學工作的正常運行，結(jié)合我校實際狀況，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅固樹立“安全第一”的思想，增加大局意識和責任意識，積極主動和扎實仔細地做好預(yù)防和處置校園凌辱大事的工作，為保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推動校園建立供應(yīng)良好的環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
學校成立預(yù)防和處置校園凌辱大事工作領(lǐng)導小組，負責指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園重大凌辱大事的預(yù)防和處置工作，對重大凌辱大事預(yù)防和處置工作作出決策，協(xié)調(diào)解決預(yù)防和處置工作中的重要問題，必要時向區(qū)教育局、當?shù)嘏沙鏊认嚓P(guān)部門準時匯報，檢查凌辱大事預(yù)防和處置工作落實狀況。
（一）應(yīng)急領(lǐng)導小組及責任
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx等各班班主任及護校教師隊成員
以校長（xxx）為組長、其他校領(lǐng)導和處室、部門負責人為組員的校園凌辱大事應(yīng)急處置工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責組織實施校園凌辱大事的應(yīng)急處置工作，加強部門、人員之間的溝通和協(xié)調(diào)，打算應(yīng)急處置工作中的決策和措施，確保校園凌辱大事應(yīng)急處置工作準時、有序、高效。
（二）現(xiàn)場防暴組
組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx
發(fā)生暴力凌辱大事時，組長立刻帶著本組人員趕赴現(xiàn)場，對施暴者進展強行阻擋，必要時可實行正值防衛(wèi)行為。
（三）疏散引導組
組長：xxx
組員：各班班主任
發(fā)生凌辱大事時，組長立刻按總指揮的要求組織人員到現(xiàn)場疏散未被施暴的學生，并機靈地疏散到安全地帶。
（四）通訊聯(lián)絡(luò)組
組長：xxx
組員：xxx、xxx
發(fā)生凌辱大事時，組長快速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，了解狀況，同時向“110”和上級教育主管部門報告，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，準時傳達狀況。
（五）現(xiàn)場搶救組
組長：xxx
組員：xxx、xxx
發(fā)生凌辱大事后，組長快速組織本組人員趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進展救治，并馬上與“120”聯(lián)系。
三、處置原則
1、堅持“安全第一”的原則。增加政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、仔細地做好預(yù)防和處置校園凌辱大事的工作，維護校園穩(wěn)定、推動和諧校園的創(chuàng)立。
2、防止沖突激化原則。對參加重大大事的學生，要堅持可散不行聚、可解不行結(jié)、可順不行激，以教育疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。對消失可能影響校園穩(wěn)定的.言論、動態(tài)或事態(tài)，“寧可信其有，不行信其無”，不行麻痹大意、掉以輕心，要做到早發(fā)覺、早布置、早處理，力爭把事態(tài)平靜在萌芽狀態(tài)。特殊在三個主要環(huán)節(jié)上必需引起足夠重視：一是問題發(fā)生前，要立足防范，超前工作，把握主動；二是問題發(fā)生后，要快速判明性質(zhì)，依法辦事，留意方法，準時堅決處置；三是大事平靜后，要做好善后工作，防止消失反復。
3、本方案的辦事程序遵循預(yù)防為主、分級負責處置的。原則。校長對學校整體安全負責，學校各處室負責人對本處室安全負責，各班級班主任對本班學生安全負責，凌辱大事一旦發(fā)生，必需第一時間漸漸上報。對已經(jīng)發(fā)生的凌辱大事，嚴格要求按“事故緣由不查清不放過，事故責任者得不處處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”原則查明緣由、嚴厲處理、追究責任，已維護法制和紀律的嚴厲性，對學生和社會負責。
四、處置流程
1、建立健全校園凌辱狀況信息報告制度，確保信息暢通，確保監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)的正常運行，準時發(fā)覺潛在的隱患以及可能發(fā)生的敏感大事。
2、通訊聯(lián)絡(luò)組馬上撥打報警電話110和急救中心電話120，并馬上報告上級主管部門，先口頭、后書面。同時，依據(jù)狀況通知相關(guān)學生家長，并做好接待解釋工作，穩(wěn)定家長和家屬心情。（負責人：辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、財務(wù)處、大隊幫助員、當日值班教師、學校保衛(wèi)人員）。
3、防暴組馬上實行有效措施，制止和掌握凌辱者其進一步施暴，防止事態(tài)進一步擴大，有必要時幫助公安民警制服施暴者（負責：政教處、教務(wù)處、大隊幫助員、學校保衛(wèi)人員）。
4、搶救組實行相應(yīng)措施進展緊急救治（負責人：政教處、總務(wù)處、醫(yī)務(wù)室、班主任）。
5、疏散組立刻把學生疏散到安全地點，清點人員，穩(wěn)定學生心情，并把狀況報聯(lián)絡(luò)組和校長（負責人：政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、大隊輔導員）
五、詳細工作
（一）發(fā)動部署階段（20xx年6月初）
1、出一期校園宣傳櫥窗，校園播送、文化櫥窗、條幅等宣傳，讓學生全面了解校園凌辱的相關(guān)內(nèi)容。（負責部門：辦公室、政教處）
2、進行一次以“反校園凌辱”為主題的國旗下講話，啟動“反校園凌辱”活動周。（負責部門：教務(wù)處）
（二）組織實施階段（20xx年6月－7月）
1、進展全面的排查工作，在各班級內(nèi)排查出心理有問題者、有暴力傾向者、搞小團伙者等，并對重點學生進展幫教，心理有問題者心理詢問室個別進展輔導，做到防患于未然（負責部門：教務(wù)處、政教處）
2、進行主題班會，運用多種形式進展立體化宣傳普及（負責部門：教務(wù)處）
3、班主任在班級內(nèi)進展初步摸底，填寫好《校園凌辱摸底表》，了解班級內(nèi)是否存在凌辱現(xiàn)象，針對現(xiàn)象制度專項治理詳細措施。
4、舉辦多場法制現(xiàn)場會，讓學生知法懂法（負責部門：政教處）
5、進行一次以“反校園凌辱，善待身邊人”為主題的征文競賽，全體學生參加，通過學生文章檢驗學生承受教育的成果。（負責部門：大隊輔導員）
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 7
為嚴厲校規(guī)校紀，標準學生行為，加強法制教育，建立平安和諧校園，促進學生身心健康。依據(jù)《國務(wù)院督導委員會辦公室關(guān)于開展校園凌辱專項整治的通知》文件和通知精神，經(jīng)學校討論，打算制定我校《“校園凌辱”專項治理實施方案》，落實有效措施，加強對此類大事的預(yù)防和整治，從而切實維護文明和諧的校園秩序，愛護學生的合法權(quán)益、人身及財產(chǎn)安全：
一、通過各種形式開展專題教育
①國旗下講話，向?qū)W生宣講什么是校園凌辱、校園凌辱的危害，并告知學生如何預(yù)防方法及發(fā)生校園凌辱的緊急應(yīng)對。
②主題班會，通過主題班會深入開展爭論、分析“面對校園凌辱，我們該怎么辦？”。
③通過宣傳欄等平臺加強宣傳和教育。
④通過“家校溝通平臺”加強宣傳教育和家校聯(lián)系。
⑤專題講座，邀請法制副校長來校開展專題講座，進展宣傳教育，讓學生了解校園凌辱的危害及后果。
⑥召開教職工會議，組織教職工集中學習對校園凌辱大事預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法。
二、完善相關(guān)規(guī)章制度。
①準時制定《實施方案》，指導預(yù)防校園凌辱的宣傳教育和校園凌辱應(yīng)急處理；
②準時制定《“校園凌辱”應(yīng)急處置預(yù)案》，明確相關(guān)部門、相關(guān)人員“校園凌辱”處置的職責。
③校長、安保人員組織校委會人員參與專題會議，學習《行政人員值班制度》，明確職責，強化責任意識，做到“誰當班誰負責”、“誰首接誰負責”，杜絕相互推諉、不聞不問、甚至聽之任之的現(xiàn)象。做好應(yīng)急處置和匯報。如狀況緊急，可直接向當日總值班或校長匯報，在當日總值班或校長指導下進展應(yīng)急處置或報警；如狀況失控，緊急聯(lián)系校園安保人員，第一時間進展隔離、疏散，防止事態(tài)進一步擴大和惡化；如發(fā)生人員損害，視狀況可先報120并組織緊急搶救，后匯報。
三、加強預(yù)防，防患與未然。
①加強行政值班和校園巡查工作，重要時間（早上上學、中午放學、下午上學、放學）、重要場所的巡邏和查看，并做好相關(guān)記錄。 ②催促學校安保人員加強校園巡察；加強對安保人員的培訓考核，將巡察的頻率和發(fā)覺、制止突發(fā)問題納入考核和獎懲。 ③在局部重要場所增加高清監(jiān)控攝像頭，對已有的非高清攝像頭進展局部更換，從技術(shù)上提高防范、發(fā)覺、制止校園凌辱大事的.力量。 ④加強學校督導人員督導和巡察，對發(fā)覺的苗頭性問題準時上報保衛(wèi)處和學工處。
⑤催促宿管人員加強宿舍治理和巡察，提高巡察頻率；同時要求監(jiān)控中心值班人員仔細負責，通過校園監(jiān)控發(fā)覺校園內(nèi)的學生打斗及凌辱大事，要求加強與宿管、巡邏保安、行政值班人員的聯(lián)系和溝通。
⑥要求班主任利用加強家校溝通和聯(lián)系，發(fā)覺苗頭問題準時提示，并共同教育。
⑦向?qū)W生公布學校“校園凌辱”救助電話。
⑧利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的全員育人職責和要求。
⑨充分利專心理詢問室開展學生心理健康詢問和疏導，發(fā)覺校園凌辱的苗頭或存在的問題，并準時跟進解決，防止事態(tài)惡化。 四、準時處理，教育懲戒。
對已發(fā)生的校園凌辱大事，安保處應(yīng)準時調(diào)查處置，依據(jù)學籍治理有關(guān)規(guī)定進展處理。涉嫌違法犯罪的，由學校或受凌辱學生及其監(jiān)護人向公安部門報案并協(xié)作立案查處。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 8
一、治理目的
通過專項治理，進一步增強校園及周邊安全隱患排查，進一步增強安全、法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促動學生身心
健康，建設(shè)平安校園、和諧校園。
二、組織機構(gòu)
為確保全縣中小學校園欺凌專項治理工作的有效展開，縣教育和體育局成立校園欺凌專項整治工作領(lǐng)導小組，由教體局局長譚子好任組長，原教育局副局長向子權(quán)、縣人民政府主任督學姚本桂任副組長，各股室站主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在校安股，梅光發(fā)同志兼任辦公室主任，章長林同志兼任副主任，負責組織指導、督
促、檢查校園欺凌專項治理工作展開情況。
三、治理范圍
全縣中小學校
四、安排及要求
全縣校園欺凌專項治理從20xx年6月上旬開始，12月底結(jié)束。
分三個階段實行。
第一階段：動員部署階段(6月上旬)各學校要根據(jù)本方案要求和本地實際，迅速制定校園欺凌專項
治理的具體實施方案，抓緊動員部署。
第二階段：組織實施階段(6月下旬7月)
1、展開教育。各校要集中對學生展開以校園欺凌治理為主題的專題教育，展開品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關(guān)部門到校展開法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預(yù)防和
處理的相關(guān)政策、措施和方法等。
2、完善制度。各校要制定完善校園欺凌的預(yù)防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處
理校園欺凌的職責。
3、增強預(yù)防。各校要增強校園欺凌治理的`人防、物防和技防建設(shè)，充分利用心理咨詢室展開學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救
助或校園欺凌治理的號碼并明確負責人。
4、即時處理。各校要即時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要即時向公安部門報案并配
合立案查處。
5、監(jiān)督指導。縣督導部門要增強對各學校展開校園欺凌專項治理的指導和檢查。責任督學要對責任區(qū)內(nèi)學校的專項治理全程監(jiān)督。
發(fā)現(xiàn)問題即時與校方溝通，做好記錄并即時向當?shù)亟逃綄Р块T報告。
第三階段：組織檢查階段(9月12月)
1、學校自查。各校要對校園安全隱患和矛盾糾紛實行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬；要對專題教育情況、規(guī)章制度落實情況、增強預(yù)防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等實行全面自查和總結(jié)，于6月30日前形成自查報告并報縣教育和體育
局校安股、教育督導室。
2、專項督查。縣教體局、縣人民政府教育督導委員會辦公室組織督查組于9月1日至7日對全縣各學校專項治理情況實行督查。督查后形成督查報告報送州教體局、州人民政府督導室。專項治理期間仍發(fā)生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報，追究問責并
督促整改。
省教育廳、省委教育工委、省教育督導委員會辦公室將于10月11月，組織督查組對各地專項治理情況采取明察和暗訪的方式實行督查，12月，國務(wù)院教育督導委員會辦公室將組織督察組，對各
地專項治理情況實行實地督查，請各學校務(wù)必高度重視。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 9
為了給幼兒營造良好的生活環(huán)境、學習環(huán)境，我園依據(jù)縣教育局《關(guān)于迎接國家教育督導辦展開校園欺凌專項治理督導調(diào)研的通知》精神，經(jīng)研究決定，在我園展開校園欺凌專項治理活動，落實有效措施，增強對此類事件的預(yù)防和整治，從而切實維護文明和諧的秩序。
保護幼兒的合法權(quán)益、人身及財產(chǎn)安全。
一、活動目的
通過專項治理，嚴格落實校園欺凌的規(guī)章制度，規(guī)范幼兒行為，強化校園及周邊治理，營造良好的教書育人環(huán)境，促動幼兒身心健康發(fā)展，建設(shè)平安校園，和諧校園。
二、活動安排
1、實行一次專題教育。各班級實行防欺凌專題教育，教育幼兒遇到欺凌大膽說不，并告訴老師和家長，教師針對孩子反映問題采取有效措施，避免欺凌事件發(fā)生。
2、展開一次家訪活動。各班要有目的、有針對性的實行家訪也能夠在與個別幼兒家長實行單獨交流。(重點是那些好欺負別人的孩子家長)
3、實行一次校園矛盾排查。值班人員每日對各班情況實行排查。
主班老師每天對班級幼兒情況實行排查，發(fā)現(xiàn)問題即時處理。問題嚴重的報給園領(lǐng)導。
4、實行一次問題學生心理集中摸排和疏導。老師們對班里心思重、不善言語、心理有問題的.幼兒實行觀察摸排和談心活動，協(xié)助孩子們有問題不積累，避免大的矛盾發(fā)生。
5、開好一次我們是一家人專題班隊課。教育班級孩子，我們在一個，在一個班級，是一家人，要相互保護，互相協(xié)助，不能傷害別人。
6、完善一批校園欺凌防治制度。逐步完善制度，即時制定《工作方案》，指導預(yù)防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應(yīng)急處理，明確相關(guān)人員職責，強化責任意識。做好班級、樓道、廁所、走廊等幼兒所有活動區(qū)域的排查，確保所有幼兒時刻在老師視線范圍內(nèi)。
7、展開一次校園欺凌專項督導活動。園領(lǐng)導要監(jiān)督好本次活動的展開，促使活動落實。
三、活動要求
1、高度重視。領(lǐng)導要高度重視校園欺凌專項治理工作，確保每名幼兒的身心健康。高度重視校園安全工作，深刻汲取各地發(fā)生的校園欺凌事件教訓，嚴防此類事故的發(fā)生。增強教育教學常規(guī)管理，嚴防因管理不當而發(fā)生的意外。要采取措施，增強安全防范水平建設(shè)。
進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任。
2、召開專題會議，分析和研究欺凌情況。
3、要有針對性地展開好七個一專項治理活動。
4、按照相關(guān)規(guī)定，全體教職工要即時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發(fā)性事件要第一時間上報，發(fā)生遲報、漏報、瞞報現(xiàn)象的將追究相關(guān)責任人。
5、要認真組織實施好專項治理活動，負責人要有工作展開匯報材料，對活動展開情況認真總結(jié)，整理歸檔，專人負責。
本次活動中，要把教育、預(yù)防、疏導放在工作首位，嚴格落實一日活動常規(guī)，讓每名幼兒始終處于老師的視線范圍以內(nèi)。各崗位教師明確自己職責，履行好預(yù)防和處理校園欺凌的職責。
預(yù)防校園欺凌專題會議方案 10
為有效預(yù)防校園欺凌事件，維護和確保學校的穩(wěn)定和發(fā)展，保障教育教學工作的正常運行，根據(jù)國務(wù)院、省教育廳和各級教育局關(guān)于百日“掃黑除惡”攻堅戰(zhàn)的指示，按照各級部門開展校園欺凌專項治理活動通知要求，結(jié)合我校各班的實際情況，制定本方案。
一、指導思想和目的
牢固樹立“安全發(fā)展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進平安校園、和諧校園建設(shè)提供良好的環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
各班主任及任課教師。
三、責任分工
在校園欺凌專項治理中，各處室發(fā)揮各自職能作用，各負其責，密切配合，齊抓共管，形成合力。
辦公室：負責有針對性加強對教師師德教育，國家法律法規(guī)宣傳教育;負責校園欺凌事件接待及上報等工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各處室校園欺凌事件工作。
教務(wù)處：負責加強學校教學常規(guī)管理，完善學生課堂教學安全管理措施。
政教處：負責有針對性法制教育工作，增強學生法治觀念;加強學校德育工作，注重學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，促進學生品德提升和身心健康。強化學生安全管理，落實未成年人保護責任;做好學生間矛盾糾紛的排查及校園欺凌事件的處理工作。
總務(wù)處：負責學校重點部位隱患排查及檢修，配齊配全安防設(shè)施，做好學校安全設(shè)施后勤保障工作。
團委：負責加強團隊工作，組織開展向真向美向善的校園社團文化活動和反校園欺凌宣傳（黑板報、櫥窗、征文等）工作。
心理咨詢室：加強對問題學生進行心理疏導。
班主任：負責組建班級安全委員會，充分調(diào)動班級安全委員的積極性，全面了解掌握學生學習、生活等方面的情況，并對本班學生間矛盾糾紛的排查和化解。
四、工作安排
1、加強宣傳教育。
①3月份，集中組織全體師生開展以“反校園欺凌，建平安校園”為主題的專題教育。
②4月，分三個專題，開展品德、心理健康和安全教育，邀請區(qū)公檢法有關(guān)領(lǐng)導門到我校校開展法制教育宣講，每學期組織一場法制宣傳現(xiàn)場會，讓學生知法懂法。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預(yù)防和處理的相關(guān)政策、措施和方法等。加強校園環(huán)境的宣傳教育。充分利用國旗下講話、校會、班會、宣傳語、板報、櫥窗、顯示屏等多種途徑廣泛宣傳，形成“反校園欺凌”震懾力。出一期校園宣傳櫥窗，校園電子屏幕宣傳，舉行主題班會，運用多種形式進行立體化宣傳普及，讓學生全面了解校園欺凌的相關(guān)內(nèi)容。
2、完善制度機制。學校健全“反校園欺凌”管理體系，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè)，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。加強法治教育，結(jié)合實際把“反校園欺凌”教育立足于長期教育，開展形式多樣的反欺凌宣傳教育活動，并逐步構(gòu)建“反校園欺凌”教育與師德教育、學生德育教育結(jié)合起來，建立長效教育機制。制定完善《校園欺凌預(yù)防和處理措施》，建立《校園欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《校園欺凌情況信息報告制度》，明確相關(guān)崗位教職工預(yù)防和處理校園欺凌的職責。充分發(fā)揮法治副校長的聯(lián)動作用，注重心理咨詢工作正常開展，每一個班級設(shè)立學生安全委員會，各科任教師明確教育分工，班主任及時溝通掌握情況，特別關(guān)注少數(shù)人群，學校定期召開相關(guān)學生會議，有效疏導并及時處理問題。動員廣大黨員干部和優(yōu)秀教師在活動中發(fā)揮模范帶頭作用，不斷擴大宣傳教育覆蓋面。
3、搞好專項治理。及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。建立健全校園欺凌情況信息報告制度，確保信息暢通，確保監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)潛在的隱患以及可能發(fā)生的.敏感事件。
針對以下問題抓好專項治理：
1.叫同學侮辱性綽號，指責同學無用、侮辱其人格等；
2.對同學進行重復性的人身攻擊。拳打腳踢、推撞絆倒；使用管制刀具、棍棒等攻擊受害者；
3.損壞同學的個人財產(chǎn)、教科書、衣裳等；
4.傳播關(guān)于同學的消極謠言和閑話；
5.恐嚇、威迫同學做他或她不想要做的，威脅受害者跟隨命令；6.讓同學遭遇麻煩，或令受害者招致處分；
7.分派結(jié)伙，孤立、排擠同學；
8.敲詐、強索同學金錢或物品。
9.語言性人身攻擊
五、工作要求
1、堅持“安全第一”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預(yù)防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩(wěn)定、推進和諧校園的創(chuàng)建。
2、堅持防止矛盾激化的原則。對參與校園欺凌事件的學生，要堅持以教育疏導為主，教懲相輔等原則，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。要做到早發(fā)現(xiàn)、早布置、早處理，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。
3、堅持預(yù)防為主各負其責的原則。校長對學校整體安全負責，學校各處室負責人對本處室安全負責，各班級班主任對本班學生安全負責，欺凌事件一旦發(fā)生，必須第一時間逐漸上報。對已經(jīng)發(fā)生的欺凌事件，嚴格要求按“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”原則查明原因、嚴肅處理、追究責任，切實對學生和社會負責。
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