公司責任書范文

　　在發展不斷提速的社會中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司責任書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司責任書范文1

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機器、設備、火災、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業人員全部持證上崗;

　　5、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經理工作必須做到以下內容：

　　1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。

　　11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

　　總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

　　安全員(簽字)：

　　____年__月__日

公司責任書范文2

　　******有限責任公司 大區經理責任狀

　　為充分調動銷售人員的營銷積極性，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策。根據《20xx年OTC銷售方案大綱》，具狀人（ 區大區經理）特向公司訂立如下責任狀。 一、責任范圍

　　銷售品種： 。 管轄區域： 。 責任期限：從201年月201 年12月31日止。 二、目標任務：

　　全年完成回款萬元；銷售、回款計劃進度見附件《銷售回款計劃進度表》。 三、職責

　　1、負責所轄大區省區經理人員管理、大區市場管理，貨物流向管理、沖竄貨管理、退換貨管理及出差管理和客戶開發與維護工作。 2、按計劃完成公司下達的銷售任務，保證貨款及時有效的回到公司。 3、確保區域費用、銷售的真實性及準確性；確保客戶投訴、銷售異常情況等的及時呈報及協調處理；

　　4、對所轄省區經理的疑難問題進行及時的指導并及時解決，為省區經理進行業務指導與督導。

　　5、完成公司下達的其它工作。 四、薪酬待遇

　　1、基本工資加補助元。按國家法定出勤日考核，缺勤相應扣除。

　　2、提成：按《20xx年OTC銷售方案大綱》規定，大區經理的提成按年考核，年底統一發放。年度完成總任務額的按*%發放。完成總任務額**%（含**%）到**%的按*%發放。完成總任務額**%（含**%）到**%的按*%發放。年度總任務額完成率低于**%的，公司重新考慮其任用。 3、年終獎勵：年終獎包括公司提留的**%的提成與年長超額提成兩部份組成。公司提留的**%的提成如年底綜合評定合格，給予發放，否則不予發放。所管轄區域內年度超額完成任務的，超出部分按*%發放。 五、處罰

　　1、如有賬期，管轄省區如未按照公司所規定的時間回款，單省單月處以應回款額*%的處罰，其中，大區經理按*%處罰，省區經理按*%處罰。

　　2、管轄省份市場出現竄貨，大區經理應負連帶責任，按公司竄貨管理辦法進行處罰。

　　3、對于所轄大區內的呆死帳的處罰款：其中死帳（ 1、因債務人逾期未履行償債義務超過三年仍然不能收回的應收帳款 。2、因債務人破產或者死亡，以其破產財產或遺產清償后仍然不能收回的應收帳款。） 大區經理承擔壞賬總額的**%，省區經理承擔壞賬總額的**%。 對于呆帳按本條第一點處罰。

　　六、附則：

　　1、目標責任人對上述具體數據負有保密責任，如有泄露對公司造成不良影響，公司有扣除留存**%目標提成的權利。

　　2、目標責任人若在20xx年度由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消年終獎勵。

　　3、執行中如有分歧，雙方協商解決，協商不成可申請仲裁。 4、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。 5、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　具狀人：

　　201 年 月 日 受狀人： （總經理）

　　201年 月 日

公司責任書范文3

　　責任人：

　　身份證號碼：

　　本責任人鄭重承諾：本人已閱讀公司下發的所有與公章管理相關制度文件，將嚴格按照制度及規定開展工作，并愿意在未能盡責時，承擔本崗位應負的所有經濟賠償及相關法律責任。

　　具體工作責任如下：

　　1. 在公章使用及保管中，嚴格按《分公司公章管理制度》執行，不出現缺漏情況，并詳細做好每次使用登記。

　　2. 在公章使用中，嚴格區分所需蓋章文件的文件性質，按《分公司公章管理制度》的要求核對審批流程，對所蓋章的文件性質按《分公司公章管理制度》予以復核，對不符合規定的文件不予蓋章并立即退還。

　　3. 對于所有蓋章的文件，認真、詳細核對，確保所蓋章文件與進行審批的文件內容一致。

　　4. 在公章使用中，對于文件性質劃分不清者，將一律上報公司總經理，獲得批準后方可實施用章。

　　5. 保證每個月底前，向總經理提交該月應規定文件目錄及相關文件的原件

　　本責任書自簽訂之日起，本責任人愿意承擔相應的法律、經濟責任，如有違反，愿意接受公司給予的任何處罰，公司造成經濟損失的，除接受公司予以處罰外愿意承擔全部賠償責任。

　　本責任書在責任人簽字認可后生效，公章管理相關職能于轉移手續完成后自行失效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文4

　　為加強公司車輛管理，明確車輛使用責任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責任書：

　　一、車輛信息：

　　交接時間： 年 月 日 交接地點：

　　交接公里數： 上次保養日期 公里數 ：

　　車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙 把.

　　車輛證件： 行駛證□、交強險標貼□、交強險原件□、商業保險卡□、商業險保險原件□、年審標貼□、環保標貼□。

　　車輛狀況：外觀： 內飾： 空調：

　　二、責任區分：

　　1、使用車輛期間，由公司承擔該車的保險、年檢、保養等費用，以及因工作產生的加油、停車、過路等費用。

　　2、由于車輛檢查、保養不及時，造成車輛外部或者機械、設備故障或損壞的，修理保養費用由駕駛員個人承擔。

　　3、車輛外部和室內(貨箱)隨時保持清潔，完整，如有清潔維護不徹底，每次罰款100元。

　　三、用車期間，應承擔以下責任：

　　1.在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評估公司評定價格和保險公司的理賠金額，車輛使用人承擔車輛的差額部分。

　　2.該車輛在使用期間出現交通事故，由交通部門確認事故責任，若是駕駛員責任給所使用車輛造成損害的(保險不能承擔及報銷的)，由駕駛員承擔該損失;若是駕駛員責任給第三方造成損害的(保險不能承擔及報銷的)也應由駕駛員承擔。公司不承擔所有交通責任事故的一切責任。

　　3.駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報請公司主管領導批準后，方可外借，否則，一經發現，造成損失的，由駕駛員負責全額賠償。

　　4.駕駛員必須正確使用并及時保養、審驗車輛，如因使用不當或保養不及時及審驗不及時導致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔全部費用。

　　5.駕駛員必須檢查保險日期，年審日期，保養公里數/日期等相關用車信息，提前按時間進行處理相關工作。

　　6.公司收回或調換駕駛員使用的車輛時，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關的附件。

　　7.用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財產等受損害的，其賠償責任由駕駛員承擔。

　　8.用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。

　　四、駕駛員必須妥善保護或保存好車輛及車輛相關的行駛證原件，保險卡原件，環保標志，交強險標志，年審標識，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負責賠償或補辦。

　　五、有如下情況公司將收回此車的使用權，同時此責任書自動失效。

　　1.駕駛員離職，不再擔任公司的工作職務，駕駛員將主動放棄車輛的使用權。

　　2.駕駛員不愛惜車輛，或使用不當，造成車輛損壞。

　　3.除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時可收回車輛。

　　六、本責任書一式兩份，雙方各執一份備存。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效。

　　八、未盡事宜雙方另行協商解決。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文5

　　為了確保20xx年度企業經濟目標的實現，有效健全企業管理者的激勵和約束機制，更好地落實生產、經營管理責任，根據集團公司年薪制管理規定，特簽訂本經濟目標責任書。

　　一、責任人及職務責任人：

　　職務：總經理

　　二、年度考核目標

　　1、稅后利潤1000萬元(其中1-6月份利潤不作考核)。

　　2、確保全年無重大、特大安全生產事故，無死亡事故，無重大、特大環保事故，無一次性直接經濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產、安全、環保、質量事故。

　　三、年薪標準及計發辦法

　　1、年薪標準：36萬元，占稅后利潤的3.6%。2、計發辦法：年薪收入＝基薪收入+效益收入

　　（1）基薪收入：為年薪標準的1.38%，按每月5000元預支，與員工月工資一并計發。節假日加班按公司相關規定另行計發，不納入年薪范疇。

　　（2）年薪考核辦法和比例

　　（3）企業當年利潤超額完成時，效益收入按利潤增長的實際比例增長。企業當年利潤未全面完成時，效益收入按利潤下降的實際比例扣減。

　　（4）出現重大、特大安全生產事故或環保事故或傷亡事故或一次性直接經濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產、安全、環保、質量事故，視事故程度按年薪標準的2—5%扣減收入。

　　四、考核期限一年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　五、其他

　　（1）年薪收入經結算部門核定后，報公司董事長批準，再呈報集團公司備案。個人收入所得稅由企業按相關規定上繳。

　　（2）年度考核期內，因工作調動、晉升或降免，其結算時間以任職或者離任時間為準。

　　（3）本責任書一式三份，企業、責任人各執一份，董事長與責任人簽字蓋章后生效。

　　董事長簽字：責任人簽字：

　　企業（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

公司責任書范文6

副總經理：

　　為了明確你個人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經營管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達20xx年元至12月工作責任書：

　　一、責任指標：

　　1、協助總經理完成公司全年的各項工作任務和經濟指標；你個人負責完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

　　2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務會計編制財務月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務管理，參與公司經濟決策；搞好財務監督審計工作；搞好財務分析與財務總結；搞好外欠款清收（協助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協管計劃生育工作以及總經理交辦的其它工作。

　　二、工資及待遇

　　1、在公司沒有完成上級下達的任務前，每月領取個人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經理崗位津貼和正式職工的醫療、福利待遇，從20xx年元月起開始執行。

　　2、不得領取計劃任務內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

　　三、考核及獎賠

　　1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。

　　2、不能完成各項工作和個人負責完成的經濟指標，不兌現全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發放工資，能完成和超額完成各項工作任務，補發余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門負責人獎勵標準發放。

　　3、為公司的發展作重大貢獻或個人單項業務創造大筆利潤，公司將給予個人重獎。

　　四、其他事項：

　　1、要嚴格地執行公司的各項規章制度，身體力行為職工作好表率。

　　2、在職期間，泄漏公司商業機密，有意或因重大過失，損害公司信譽者將為不合格干部，公司有權根據情節的輕重，給予經濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

　　本責任狀未盡事宜，經公司總經理與責任人另行協商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執一份為憑，簽章生效。

　　公司簽章：

　　責任人簽章：

　　20xx年元月六日

公司責任書范文7

　　為了提高公司公共車輛使用效率，公司財物得到有效的管理，更好的保證人身安全，特做以下使用責任規定：

　　1、 外出時實行登記制度，使用者確認車況、車內外附件和外觀有無損壞。

　　2、 負責人負責車輛安全使用，做好定期車輛維護、日常車內外衛生。

　　3、 嚴禁公司公共車輛私用，杜絕假公濟私。(必要時必須經過主管領導同意，確保安全情況下使用，出現任何意外事故，由當事人自行負責。)

　　4、 使用過程中，造成違章記錄，由使用者自行負責。出現交通意外，按責任劃分，使用者承擔相應損失。

　　5、 責任人務必要規范管理，安全使用，并嚴格執行。一經督查，若發現違規行為，相關責任由責任人自行承擔。

　　責任人：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文8

　　車輛管理責任書

　　為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規定》，就車輛的使用、管理，及有關規定，制定如下責任書。

　　1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規定》，對所使用車輛的安全負全部責任。

　　2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節參照單位規定給予處罰。

　　4、車輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。

　　5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養、維護。車倆保養、維修應遵守單位相關規定和程序進行。凡違反規定程序產生的費用由個人承擔。

　　6、車輛使用責任人對使用的車輛發生交通事故、無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告備案，如隱瞞不報，發生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規定》的相關條款處理。

　　7、車輛使用責任人七禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將噴有**標志的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區、嚴禁將本單位車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。

　　附則

　　1、車輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。

　　2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執一份，相互遵守，嚴格執行。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文9

　　為加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門員工的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司與各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。

　　5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責

　　1、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好各部門的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　2、認真落實公司X20xx年度安全工作計劃，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　3、建立、健全部門安全管理責任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，保質保量完成工作任務，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　4、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。

　　5、外出業務人員加強對人身及財產的安全;辦公室、財務部、銷售部、供應部加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

　　6、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

　　(1)、公司辦公室實施日常安全監督管理，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(2)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門負責人實施處理，嚴格執行誰負責誰承擔、誰經辦誰承擔、誰管理誰承擔、責任部門所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，并取消部門年度安全生產評先資格，記入年終目標考核。

　　(3)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(4)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門發生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全生產先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(5)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

　　甲 方： 乙 方：目標責任人 (簽字)： (簽字)：

　　20xx年xx月xx日

公司責任書范文10

　　為進一步加強公司車輛管理，確保公司車輛使用安全，就車輛的使用、管理、費用、及相關責任問題，與公司專職司機及配備車輛的.副總經理(以下統稱司機)簽訂以下責任書，具體規定如下：

　　1、公司車輛由公司統一配置，一套鑰匙由辦公室統一管理，一套由司機本人管理，實行車輛與司機本人捆綁制度，責任到個人。下班前專職司機應將車鑰匙交回辦公室。

　　2、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕駛。

　　嚴禁違章駕駛(包括超速、追尾、爭道、酒后駕駛、疲勞駕駛、不系安全帶等)。若因駕駛行為不當發生交通事故、人為造成車輛損壞、丟失或傷害事故等，所發生的一切費用和責任(保險公司賠償外的部分)均由司機本人承擔，公司概不負責。

　　駕車期間發生的電子眼罰款及其他違章罰款均由司機本人承擔，由辦公室每月發工資前查詢違章信息記錄并交由財務科在發工資時扣除。

　　3、司機應愛護車輛設備，平時要注意車輛的清潔、保養(保養費用由公司實報實銷)，車輛內外部不得有污漬、廢棄物，車內不能有異味。

　　勤檢查，勤維修，勤保養，發現問題要及時報告并處理，不得帶故障行車。出車前例行常規檢查，包括油料、車況、輪胎等是否正常。司機要對車輛本身和車內的所有設備設施安全負責。建立《車輛日常檢查記錄》制度，每周對車輛進行一次，并認真記錄。

　　4、車輛有損壞、有故障或發生交通事故時，要及時報告公司辦公室，及時處理解決，不得隱瞞不報。發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，并提出具體的維修意見，未經總經理批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　5、 提高成本意識，嚴格按公里數控制油耗，加強用油管理，節約用油，降低車輛維修保養成本。公司使用加油卡管理，一車一卡制度。每次加油后司機應如實登記行車里程及加油費用、油卡余額等信息，杜絕出現一卡多用現象發生。由辦公室不定時對用油數量和行車里程進行審核。一般情況下不得擅自在外購油。

　　6、費用報銷：車輛所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由司機整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交經理簽字后方可報銷。

　　7、未經領導批準，不得將車輛交給其他人駕駛，私自用車和擅自駕車外出所發生的一切事故和費用由司機承擔。嚴禁公車私用，下班后將車輛停入公司停車位

　　8、對車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時要保證證件齊全。車輛的技術檢測、年審、養路費、保險費等相關手續司機應提前通知辦公司安排辦理。

　　9、 出車在外或出車回來的時候，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　10、本責任書一式一份，簽訂后由辦公室保存，

　　效(期限為一年)。

　　車 輛 號：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文11

　　為實現***建設集團股份有限公司XXX年度各項管理目標，落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理，強化分、子公司和項目部的內部管理，承諾兌現和業主簽訂的工程承包合同，充分調動分、子公司和項目經理咳嗽鋇幕裕詮こ淌┕す討“優質、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務，并實現企業效益的最大化。現由***集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。

　　項目目標責任狀的具體內容為：

　　一、組織管理

　　分公司在實施工程項目時，必須根據工程項目管理的要求，建立健全項目部組織機構，明確人員分工、協同合作，滿足施工要求。

　　二、 質量目標

　　1、 質量目標

　　(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;

　　(2) 交工驗收工程質量等級評定合格 且質量評分值得分不低于90分。

　　2、實現質量目標要求

　　(1) 施工生產嚴格按施工技術規范進行，并結合各施工隊的具體施工任務下達相關技術標準。

　　(2) 層層落實技術交底工作，并有案可查。

　　(3) 嚴格執行用料標準配合比，并有試驗結果記錄和檢驗報告。

　　(4) 全面實行質量責任制，做到目標明確，層層把關，責任到人。

　　(5) 經常對施工過程進行巡查、抽查，加強工程質量有效控制。

　　2、 進度目標

　　1、 本項目于XXX年 月 日前完成施工任務。

　　2、 實現進度目標要求：

　　(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。

　　(2) 合理配置有限資源、發揮人、機、物效率最大化。

　　(3) 全面實行進度責任制，做到目標明確，責任到人，并有案可查。

　　(4) 加強巡查監管力度，及時進行調整，必須對責任人進行處罰。

　　3、 安全目標

　　1、安全目標

　　(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發生率為0，職業病發生率為0;

　　(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;

　　(3) 項目重傷率低于0.3‰，直接經濟損失小于10萬元;

　　(4) 項目負傷率小于2‰;

　　(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;

　　2、 實現安全目標要求：

　　(1) 層層落實安全教育和安全技術交底工作，并留有相關記錄。

　　(2) 層層落實安全責任人，做到誰管生產誰管安全。

　　(3) 施工現場安全指示、警示標志醒目。

　　(4) 特種和高危工序有防護設施，施工人員要配戴安全帽和防護帶，有明確的責任人。

　　(5) 嚴格按安全操作規程作業，特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法，并有責任人。

　　(6) 實施爆破作業，要確立相關安全保護措施，按程序作業，責任人明確。

　　(7) 加強巡查和抽查力度，發現安全隱患及時進行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。

　　4、 成本目標

　　1、本年度該項目工程內部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用)，各項明細后附，工程量的增減以內部計量為準，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團生產安全部、經營部、分公司共同簽認。

　　2、實現效益目標要求

　　(1) 嚴格控制管理費支出，嚴防跑、冒、滴、漏現象發生。

　　(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。

　　(3) 對施工過程進行有效控制，嚴格控制機械臺班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費現象。

　　(4) 財務收支嚴格按財務制度執行。

　　(5) 工程結算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。

　　(6) 合同的簽訂和履行，勞務、材料的計量與結算等嚴格執行集團《經營管理制度》。

　　上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標，是***集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據。

　　接受責任狀的分公司、項目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理，充分實現上述各項責任目標。

　　***建設集團股份有限公司

　　簽發責任狀負責人：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文12

　　為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　年 月 日

公司責任書范文13

　　為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會主義和諧社會，為公司各項工作和諧健康發展保駕護航。根據中央、省綜治委及上級的部署和要求，現將公司20xx年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們：

　　一、要按照構建社會主義和諧社會和創建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩定納入本部門的日常工作，做到與生產、經營同部署、同檢查、同落實、同考核。

　　二、加強內部治安防范，規范內部安全管理，消除不安全隱患。著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網絡，深入推進社會治安防控體系建設的社會化、網絡化、信息化。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發生。

　　三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領導要切實承擔起維護穩定的政治責任，進一步加強矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經濟增長放緩等因素引發的新的影響社會治安和社會穩定的問題。矛盾、糾紛調解率要達到100%。

　　四、定期進行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進平安建設，維護內部穩定，促進內部和諧。

　　五、搞好信訪接待工作，認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，

　　力爭把問題解決在內部，解決在萌芽狀態，防止非正常上訪事件的發生。

　　六、認真落實省委《關于全面推進法治江西建設意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，不斷增強職工法制觀念。

　　七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，建立長效機制。

　　八、加強綜治組織建設，內部綜治機構和內部組織健全、人員落實、制度完善、工作規范、保障到位。

　　九、社會治安綜合治理承包的主要指標是：無重大政治、刑事案件；無治安災害事故；無重大火災事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設滿意度提高。

　　十、規范實施綜治領導責任制，領導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。

　　總經理：

　　支部書記：

　　副總經理：

　　部門責任人：

　　年 月 日

公司責任書范文14

　　為加強現有車輛及駕駛員的管理，使車輛高效、安全、有效運行，為保障駕駛員的人身安全和單位車輛完好，特制定本責任書。 一、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

　　二、車輛由單位指定的駕駛員駕駛并統一管理調度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀律，不搞特殊化。

　　三、能在業余時間學習安全駕駛知識，不斷提高安全駕駛意識和技能。

　　四、熱愛本職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

　　五、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。

　　六、在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，保證車上人員的人身安全，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　七、嚴禁工作時間飲酒；不準酒后駕車；不準將車交非司機駕駛；不準開與證不符的車輛。

　　八、如車輛發生故障，應及時進行修理，確保公司用車正常。

　　九、京PXXXX車鑰匙一把及行駛證交予駕駛員保管。

　　駕駛員簽字： 車輛管理人簽字：

　　XXXX年XX月XX日

公司責任書范文15

部門)于月的車輛，謹向公司保證:

　　1.嚴格遵守國家有關交通法律法規規定,對所使用的公司車輛的安全行使負全部責任。

　　2.對車輛要愛護，節約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進行保養、維護。車輛保養、維修應遵守車輛正常使用相關規定和程序進行。

　　3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的， 部門及責任駕駛員應承擔相應補證費用。

　　4.堅決遵守交通法規，做到不違反機動車交通法規：

　　(1)酒后堅決不開車;

　　(2)不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;

　　(3)不違規違章，如因違反交通法規造成的罰款均由車輛駕駛人員承擔。

　　(4)駕車不吸煙，不飲食;

　　5、所使用的車輛發生交通事故，無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關管理責任人或部門報告備案，如隱藏不報，發生的任何經濟責任由本人負責，并視情節參照公司規定給予處罰。

　　6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負責在規定年檢時間內完成，車輛年檢后產生的費用正常報銷。

　　7.此份責任書一式2份，各自妥善保存。

　　責任駕駛員(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　XXXX年XX月XX日

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