精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

個人原因的辭職報告

時間:2022-01-16 10:04:25 辭職報告 我要投稿

個人原因的辭職報告錦集5篇

  在當下這個社會中,越來越多人會去使用報告,報告具有語言陳述性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的個人原因的辭職報告5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個人原因的辭職報告錦集5篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的X總:

  您好!曲指算來,我到公司已有x個月了,這x個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。

  但猶豫再三,我還是寫了這封信。

  我要離開公司了!

  雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

  您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

  我是一個理智而現實的人,雖然事業上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

  加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

  再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

  懇請您接受我的辭職請求!

  謝謝!

  **

  年 月

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,這段時間以來我覺得自己還是做的不夠好,出現了問題,我來到公司的時間雖然不是很長,但是我感覺自己不能夠這么下去,這是對工作的不負責,所以很有必要重視起來,對現階段自己的狀態做出一個調整,不行哈出現這樣的情況,這讓我感覺還是比較吃力的,所以現在做出辭職這個決定。

  我平時在工作當中沒有認真的做好規劃現在回想起來的時候這確實是一個問題,對于工作沒有應該要有的態度,我不應該出現這樣的情況,在這個過程當中應該要認真的去落實好自己的本職,這方面也應該要有自己的態度,絕對是不能夠打馬虎眼,所以我現在也是對自己各方面抱有很大信心的,這一點毋庸置疑,這是我應該要去落實好的東西,容不得馬虎,一直以來我都希望自己能夠在這件事情上面做的好一點,工作就應該要有工作的態度,但是近期頻繁的出現一些問題讓我不得不思考這些了,確實還是有問題的,我覺得這是我能力問題,我沒有足夠的能力勝任這份工作,到底還是出了問題,不愿看到這樣的情況發生,所以現在做出了這個決定,現階段我應該要去思考這些,更加應該抱著對工作認真的態度,所以我不能忽視這些。

  我來到公司的時間不長,對一些業務流程也不夠熟悉,所以出現了一些細節的問題,繼續這么下去肯定是會有問題的,所以還是需要及時的做出調整,我不希望看到這些不好的情況發生,接下來也一定會做好相關的準備,讓自己不留下什么遺憾,盡管有些方面還是會有一些問題,但是我還是會認真的去落實好自己的職責,所以我也把這份工作做的更好一點,不出現什么細節的問題了,這是我需要思考的,在xx這里的這段時間里,我也會保持好的態度,對自己的工作上心一點,做出好的成績來,但是這段時間我出現的一些問題,也是比較多的,所以我確實不愿意怠慢了工作,有些問題問題還是應該要嚴格的去強調好的,這方面我也應該要有自己的態度,不能因為自己個人原因出現這樣錯誤。

  在這個過程當中,我還是感覺有一定的問題的,這不是我想要看到的結果,現在回想起來的時候,我還是真切的體會到了這一點,所以接下來我需要對自己各方面更加認真一點,希望您理解我的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司里的一名服裝設計師,我叫xx。雖然我已經在公司呆了兩年半的時間,從一名小小的服裝設計師的助理,坐到了一名正式的服裝設計師的位置。但是我仍然覺得我還沒有資格能夠做到這個位置上來,也覺得自己沒有能力能夠完成好這個職位上的事情。經過這兩年半時間的工作和努力,我覺得自己并沒有做設計這方面的天賦。所以我也不想再浪費時間在這上面了。所以請領導好好考慮一下我辭職的事情,盡快給到我一個答復。我好安排我接下來的工作計劃。

  我是20xx年從xx服裝設計學院里畢業出來,來到我們公司進行實習工作的。在實習結束以后,因為對自己的未來還沒有太多的想法,所以就暫時留在了公司里面作為一名服裝設計師的助理工作。其實在學校里面學習和在公司實習的時候,我就覺得自己在設計這方面的學習很吃力。其他的學生在學校里都能夠拿出一兩副比較出色的作品,而我卻沒有一副。其他的實習生,在工作的時都進步的很快,只有我是進步最慢的一個。

  所以我才感覺自己在設計這一方面沒有很多的天賦,而且我的老師以前曾對我說過,我缺少一種設計的靈感,缺少一種對生活的洞察力。但是我當時卻認為,只要我努力就夠了。而來到公司這兩年半的時間,就證實了我這個想法是錯的。有時候,并非所有的努力都能看得到成效。比如我想做好設計師這個崗位,我努力,我付出,我堅持不懈的學習,卻依舊比不上別人只花一晚上的時間就能做好我一個星期的工作。

  我在這里浪費再多的時間和精力,也只是徒勞而已。既然我在這方面沒有天賦,我再怎么努力也做不好。那我何不把眼光轉向其他的地方,說不定在其他的地方,在其他的行業里會有我的一席之位。我不會泄氣,這只是我人生中的一個小小階段。試錯了也沒關系,至少我能得到一段經驗。即便我在這里得不到我的春天,但我仍然會堅持相信,還有更美好的未來在等著我。所以我要跟我在這里的一切說拜拜,包括我的工作,包括我的同事,包括公司里的領導。我相信你們會理解我的。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自20xx年x月x日進入xxx公司,到現在已經快2個月了,在公司的過去2個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司2個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領導會給予諒解。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的.態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

【個人原因的辭職報告錦集5篇】相關文章:

個人原因幼師辭職報告錦集八篇11-28

個人原因老師辭職報告錦集6篇11-25

醫院個人原因辭職報告01-11

身體原因個人辭職報告01-07

【精】個人原因辭職報告01-07

個人原因辭職報告【熱門】01-05

個人發展原因辭職報告10-28

醫院護士個人原因辭職報告09-15

醫生個人原因辭職報告09-09

【精華】個人原因的辭職報告三篇11-16

主站蜘蛛池模板: CAOPORN免费视频国产| 亚瑟 中文字幕| 国产精品久久久久AV| 午夜不卡久久精品无码免费| 国产激情久久久久影院| 热久久国产欧美一区二区精品| eeuss影院www在线观看| 国产激情一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区| 巨大黑人极品videos精品| 亚洲尺码欧洲尺码有哪些品牌好| 日出水了特别黄的视频| 国偷自产视频一区二区久| 免费大片黄在线观看| 日本一码二码三码是什么尺码| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产老肥熟xxxx| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 色一情一乱一伦| 日本高清无卡码一区二区久久| 欧美VA亚洲VA在线观看| 国产精品久久久十八禁| 少妇三级全黄| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线| 精品国产AV无码一区二区三区| 日本三级韩国三级欧美三级| 日本最新免费二区三区| 樱花草在线社区www韩国| 青青国产揄拍视频| 国产老熟女ass| 国产在线精品二区| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 最好的观看2018中文| 国产午夜无码精品免费看| 免费人成年激情视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| 欧洲少妇性喷潮|