婦聯工作計劃（精選19篇）

　　時間流逝得如此之快，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，何不好好地做個工作計劃呢？但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編為大家整理的婦聯工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　婦聯工作計劃 1

　　在20XX年的工作中，我們將按照“黨建帶婦建”的要求，建立黨委領導、政府支持、各方參與、齊抓共管、密切協作的婦女工作機制，把婦女兒童發展目標納入經濟社會發展總體規劃，不斷加強自身能力建設，不斷夯實和擴大婦聯組織基礎，提高婦女工作水平。

　　一、立足基本，提供多維幫扶

　　充分調動社會組織中女性的力量，整合公益性群眾活動陣地，逐步形成覆蓋所有群眾的服務網絡，放大、增強服務婦女群眾、家庭和社會的整體成效，有效擴大婦聯基層組織覆蓋面和影響力。

　　二、立足需求，提供特色幫扶

　　根據“一群人一特色”、“一社區一品牌”的婦女兒童工作思路，將從群眾的視角出發，根據群眾所需設計常態化服務項目，不斷加快婦聯組織的轉型發展。如以“德福社工陽光媽媽”為基礎，打造服務關愛單親媽媽等困難婦女和家庭的典型。

　　三、立足專業，提供精準幫扶

　　在新形式下，婦干隊伍服務水平不能滿足群眾的服務需求，以一般的工作水平做專業人員的工作，目前停留在憑經驗服務的狀態，在心理咨詢、家庭婚姻指導、法律咨詢和家暴的'處理等服務方面專業水平不能滿足群眾的服務需求，人員缺乏，通過市、區婦聯組織開展的維權工作坊的培訓提高專業水平。進一步發展壯大“龍鳳精英”志愿者協會，根據轄區婦女兒童的實際需求，協會針對性的委派專業人士提供法律、心理等各類專業幫扶，進一步提升幫扶的針對性和有效性。

　　婦聯工作計劃 2

　　一、深入學習，凝心聚力，不斷提高女性自身素質

　　深入學習貫徹黨的十八大精神，努力把國家對婦女工作精神轉化為謀劃婦女科學發展的思路、帶領婦女參與科學發展的能力、促進婦聯工作科學發展的舉措。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，把堅持黨的領導與依照章程創造性地開展工作結合起來，把服務大局與服務基層結合起來，使婦聯工作更加符合科學發展的根本要求，不斷開創婦女工作新局面。

　　二、統籌推進城鄉婦女發展，促進城鄉婦女不斷進步

　　(一)引導婦女全面參與社會主義新農村建設

　　1、加強對農村婦女的技術培訓，積極為她們爭取資金、技術、項目。不斷提高農村婦女整體素質，帶動農村婦女增收致富，激勵農村婦女全面參與新農村建設。

　　2、推進農業可持續發展，發揮婦女主力軍作用，深化“巾幗致富工程”。強化以農村婦女學校為重點的科技培訓網絡，以婦女經濟合作組織為重點的科技服務網絡，實施致富項目。進一步抓好“婦”字號科技示范基地建設。繼續加大農村婦女職業新技術培訓和安全科學使用農藥技術培訓，計劃再培訓婦女100人。

　　3、在全鎮全面實施生態文明工程——“保護環境，從農藥空包裝做起”公益活動，促進治理農村面源污染,提高農產品質量安全。

　　4、大力推進“巾幗文明示范村”創建，不斷擴大創建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，幫助婦女在加快現代化農業發展中開辟致富新路;扎實推進“崗村聯創”活動，既注重發揮文明崗在提高農村婦女發展生產技能、科學文化水平、民主參與能力、文明生活習慣的資源優勢，又拓寬社會參與渠道，促進形成城鄉互動、統籌發展、共同進步的婦女工作新格局。

　　(二)深入“雙學雙比”活動，繼續做好巾幗扶貧工作。

　　1、大力發展婦女種植、養殖示范戶、示范村，加強婦聯示范基地建設，鞏固已建成基地的建設成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛生、法律”四下鄉活動。

　　2、深化“巾幗扶貧”工作。進一步做好計劃生育“三結合”幫扶工作，推動農村婦女富余勞動力轉移就業。

　　三、依法維護婦女兒童權益，為加強社會主義民主政治建設做貢獻

　　(一)進一步加大源頭與力度，積極參與有關婦女兒童權益保障的'法律法規的修改和執法監督，針對農村失地婦女權益、留守兒童權益、特殊家庭子女成長狀況等重點難點問題開展調研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權益的法律體系。

　　(二)積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落到實處。加大維權力度，深入實施“巾幗普法維權行動”。充分利用“婦女兒童維權站”和“反家庭暴力110報警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權服務。

　　(三)做好培養選拔女干部工作。確保全鎮各級黨政班子女領導干部配備、人大代表、政協委員婦女的比例達標，促進婦女參政議政，在提高女干部素質上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓，在培訓內容上增強針對性、實效性，推動后備女干部隊伍建設。

　　(四)切實深化未成年人思想道德水平。我們繼續倡導“兒童優先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關愛農村留守兒童行動，做好指導推進家庭教育、配合學校、參與社會教育的工作，進一步提高家長綜合素質。不斷優化兒童尤其是女童成長環境，促進未成年人健康成長。

　　四、鞏固婦聯組織建設，全面推進符合時代要求的新型婦女組織

　　(一)要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務黨建”的原則，推進“強基固本”工程，夯實組織基礎，加強基層工作，最大限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅持群眾化、社會化的發展思路在和諧廣漢建設中充分發揮“半邊天”作用。

　　(二)努力擴大婦聯組織網絡。著力抓好基層組織的鞏固和橫向組織的拓展，推進社區婦女組織建設和民營企業婦女組織建設。完善機關單位婦女組織，在非公有制經濟組織中建立婦女組織，積極構建條塊結合、縱橫交錯的婦女組織網絡。

　　五、切實加強宣傳思想工作，不斷推進精神文明建設，進一步促進社會各項事業健康發展

　　(一)認真開展好慶“三八”國際婦女節和慶“六一”國際兒童節的紀念活動，充分張揚婦女兒童在社會生活中不可替代的作用，充分保障婦女兒童的合法權益得到彰顯。

　　(二)大力推進“五好文明家庭”、“平安家庭”、和諧家庭創建活動。通過開展形式多樣，內容豐富的活動，廣泛發動群眾參與到活動中來，引導、組織廣大家庭成員自己動手，創造優美的生活環境，破除舊的生活習慣，消除各種不道德、不文明行為，以家庭文明促進社會和諧，為苗橋鎮的和諧社會建設貢獻力量。

　　婦聯工作計劃 3

　　一、加強理論研究，增強工作指導性

　　1、加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的`前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

　　二、統籌推進城鄉婦女發展，為廣大婦女就業創業搭建平臺

　　1、深化“雙學雙比”競賽活動。依托種養能手和基地大戶帶動等多種形式，大力發展設施農業、林海經濟等重點產業，做大特色經濟品牌，為廣大婦女增收致富拓寬渠道。進一步推進“巾幗示范村”建設，發揮婦女在新農村建設中的重要作用，叫響“巾幗示范村”品牌。

　　2、大力推動“巾幗建功”活動。開展結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面，發揮婦女手工編織、家政服務等方面的優勢，激勵廣大婦女自主創業，投身創新實踐，為加快靜海經濟社會發展作出貢獻。

　　三、深化維權活動，促進社會和諧穩定

　　1、搞好婦女兒童兩個發展規劃的終期監測評估。20xx年是兩個規劃的終期年，進一步發揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用，協調職能部門著力推動女干部比例、女性就業、婦兒健康等難點指標的落實，確保各項指標如期達標；搞好調查研究，為起草“十二五”期間，婦女兒童兩個發展規劃做好充分準備。

　　2、全面落實靜海縣婦女兒童健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。

　　3、繼續加大貧困單親母親、困難學童的幫扶救助力度，及時提供有效服務。繼續呼吁社會各界為困難學生、貧困母親奉獻愛心。全面推進女性安康保障計劃的實施，引導符合條件婦女自愿參加投保，為她們生活解除后顧之憂。

　　4、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八維權周”等宣傳咨詢活動和法律法規培訓工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權能力，維護社會穩定，促進社會和諧。

　　婦聯工作計劃 4

　　一、社區婦女主任工作職責

　　1、認真學習和宣傳計劃生育方針、政策、帶頭積極動員群眾參與計劃生育村民自治工作，使群眾基本達到自我管理、自我監督、自我教育、自我服務。

　　2、帶領育齡群眾嚴格遵守計劃生育政策法規，自覺實行計劃生育。

　　3、廣泛宣傳和普及優生優育、節育避孕知識，對育齡群眾進行避孕節育知情選擇指導，按時發放避孕藥具。

　　4、深入群眾，做關心育齡婦女的知心人，調查研究，掌握計劃生育第一手資料，及時向鎮、社區領導匯報情況，提出工作建議當好參謀和助手。

　　5、每月公布一次村民的婚育、節育、生育情況，發動群眾進行監督，及時準確報送月報表及各種計生數據，不得弄虛作假。

　　6、定期組織本社區育齡婦女參加各級舉辦的計策知識學習，宣傳品及時發放到戶，確保本社區育齡婦女計生知識、社區村民自治、政策法規應知應會率達90%以上。

　　7、組織本社區已婚育齡婦女按時孕檢、訪視、一年四次生殖健康檢查，做到每次普查率達60%以上。

　　二、社區工會工作職責

　　1、圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導各部門工會開展工作，發揮工會、全委一班人作用。

　　2、貫徹《工會法》，努力維護社區內群眾的`合法權益，為群眾說話辦事，深入基層調查研究，聽取群眾的意見、要求和建議，做好上情下達，下情上達工作。

　　3、發揮工會的自身特點和優勢，協助黨委做好思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業道德、家庭道德的"三德"教育，積極開展有益于精神文明建設的各類活動，全面提高社區內群眾的綜合素質。

　　4、做好先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

　　5、按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

　　6、配合有關部門做好群眾的崗前培訓和繼續教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

　　7、做好來信來訪接待、文書檔案管理、編印等各項工作。

　　8、收繳、管理和合理使用工會經費。

　　9、加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

　　婦聯工作計劃 5

　　20xx年，縣婦聯將始終圍繞縣委、縣政府中心工作，以婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，解放思想、改革創新，積極促進婦女創新創業、切實維護婦女兒童合法權益、深入推進城鄉文明建設、著力提高婦女綜合素質，以更加振奮的精神和扎實的工作作風，推進婦女工作的新發展。

　　一、以婦女創業就業為抓手，統籌推進城鄉婦女協調發展

　　繼續拓展婦女教育培訓工作。把教育培訓與婦女就業結合、與提高婦女素質結合，今年縣婦聯將配合組織部舉辦兩期培訓班：一期科技扶貧培訓班，一期女干部培訓班。

　　重點推進婦女小額擔保貸款工作。全國婦聯與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行共同制定的《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創業就業工作的通知》已下發，縣婦聯將抓住機遇用好政策，配合財政、金融部門扎實做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作，指導婦女大力發展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，確保小額貼息貸款覆蓋更多婦女。

　　著力為不同婦女群體提供創業就業服務。縣婦聯將于勞動，工會等部門配合，加強下崗失業在就業培訓，鼓勵返鄉創業婦女為家鄉建設作貢獻。

　　二、以服務婦女兒童為重點，維護婦女兒童合法權益

　　推進婦女兒童規劃實施行動。要充分發揮婦兒工委辦公室的作用，按照“兩個規劃”目標要求重點解決“兩個規劃”實施中的重難點問題，確保20xx—20xx年“兩個規劃”終期目標的實現。要著手開展下一個十年新“兩個規劃”編制工作，認真開展調研，精心研究方案，形成基本框架，推動按期出臺具有前瞻性、針對性和可操作性的新“兩個規劃”。

　　推進婦女兒童權益保障行動。加強維權工作機制建設，不斷完善婦女兒童利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，強化婦女兒童法律服務中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力傷情鑒定中心、人民陪審員等維權機制和婦聯信訪窗口的作用， 協助黨委政府把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

　　推進婦女兒童關愛行動。繼續做好“春蕾計劃”“關愛留守兒童”等實事，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。縣婦聯計劃20xx年資助“春蕾女童”20名。

　　三、以促進和諧為目標，優化婦女兒童發展環境

　　以家庭文明為切入點，縣婦聯將于“三八節“期間開展萬名婦女健身運動，展現我縣婦女積極健康向上的精神風貌。

　　以家庭和諧為切入點，引導廣大婦女和家庭自主參與、自主防范、自我教育、自我管理。縣婦聯擬于20xx年為100戶“平安家庭”掛牌。

　　以家庭教育為切入點，不斷推進“健康寶貝課堂熱線”項目的`順利實施，推進家長學校的普及和開展，充分發揮留守兒童愛心書屋的作用。

　　四、以加強婦聯組織建設為根本，提升婦聯工作科學發展的水平

　　著力加強黨建帶婦建工作。積極爭取黨委的重視，加強與組織、民政等部門的溝通，推動黨建帶婦建、婦建服務于黨建工作取得新進展。

　　繼續擴大基層婦聯工作的覆蓋面。大膽創新婦聯基層組織的設置和活動方式，縣婦聯計劃在在農民專業合作經濟組織中增強婦女組織，提高組建率。

　　努力提高基層婦聯干部的整體素質。要積極向各級組織、人事部門推薦婦女人才，配合做好婦女干部選拔、使用和交流工作，為女干部健康成長、脫穎而出創造條件、提供服務。

　　婦聯工作計劃 6

　　20xx年,珠街街道婦聯將圍繞鄉黨委、辦事處“五區三地一城”的發展為目標，以科學發展觀為指導，按照上級婦聯的工作要求，結合我街道實際，充分發揮婦聯組織在新農村建設中的優勢，組織動員廣大婦女在參與新農村建設中做出新貢獻、實現新發展，不斷提高街道婦聯服務大局、服務婦女、服務基層的能力。確保各項工作取得新的更大的進展。現提出明年工作計劃：

　　1、提高婦干素質，樹立良好形象。利用明年“三八”節期間，爭取舉辦一場涉及婦代小組長的培訓會，通過培訓會來提高婦女干部的素質；同時大張旗鼓地表彰一批先進工作者和農村致富女能手，讓廣大婦女干部與群眾學有榜樣，趕有目標；在全街道7個村4個社區成立一支以“服務婦女、傳播文明、帶頭致富、奉獻社會”的“巾幗文明隊”，進一步樹立婦女組織以及廣大婦女參與新農村建設的積極形象。

　　2、加大培訓力度，促進農村婦女增收致富。結合各村實際，有針對性地開展各具特色的培訓，加強農村婦女文化與技術方面的培訓，培訓有文化、懂技術、會經營的新型女農民。農業技術培訓向綠色環保作物傾斜，引導廣大農民發展高產、優質、高效、生態、安全農業。同時，為農村婦女提供勞務信息服務，努力抓好農村婦女富余勞動力有序轉移，千方百計提高婦女的收入，促進農村婦女增收致富。

　　3、圍繞黨政中心，搞好服務工作。圍繞新農村建設，利用婦女在家庭中的優勢作用，在“家”字上作文章，立足家庭平安和諧，帶動村組平安和諧，推動全街道平安和諧，在全街道全面開展“文明家庭與平安家庭”的創建活動。

　　4、鞏固“婦女之家”活動陣地。通過努力，明年將全街道的`“婦女之家”提升檔次，能夠真正成為婦女擁有自己的活動的陣地。同時圍繞新農村建設和“小康示范村”為目標，以“婦女之家”為活動陣地，積極組織全鄉開展好“衛生農家”、“文明家庭”、“平安家庭”創建活動。

　　5、加強基層婦聯組織建設。鄉婦聯將加大培訓力度，使婦女干部素質進一步提升，確保婦女群眾參政議政方面發揮作用；加強制度管理，規范婦女工作制度；強化婦女代表聯系制度建設，通過與各類組織的溝通與聯系，提高服務能力，延伸工作觸角，提高工作效率。

　　6、加強有關法律法規的學習宣傳，維護婦女兒童合法權益。

　　7、完成街道黨工委、辦事處與上級婦聯組織交辦的其它工作任務。

　　婦聯工作計劃 7

　　新學年我校婦女工作根據崗位自身特點，堅持在各級領導及學校黨支部的領導下，以圍繞引領我校女職工在促進各項工作健康發展中發揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權益，發揮家庭工作優勢，著力提高婦女兒童道德素質，促進社會和諧穩定。進一步開展激勵女教師為學校發展奉獻智慧，取得更大發展。現制定如下計劃：

　　一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

　　2、強化服務意識，了解女教職工的需求，堅持求真務實的工作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調查研究。

　　3、充分發揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、擺正位置、理順關系，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握。

　　二、深入開展各項活動，提高女教工素質。

　　1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。

　　2、關心、指導和培養女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。

　　3、開展好“三八”婦女節的慶祝活動，激發婦女的創新精神，樹立新風尚，爭做新女性。

　　三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

　　1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心了解女教工疾苦，了解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

　　2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。

　　四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。

　　1、開展優生優育知識及健康知識宣傳。

　　2、做好計劃生育工作。

　　①、認真組織好各季度的孕環普查，做到按時、按要求高標準完成。

　　②、建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規范工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現了計劃生育工作的規范化、制度化、經常化。

　　③、認真落實計劃生育的獎勵政策，對符合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優惠政策。

　　④、認真完成好有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時、按質、按要求及時填報上交。

　　五、積極開展有利于女教工身心健康的'文體活動。

　　1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業余生活，豐富校園文化，增進身心健康。

　　2、配合學生會、政教處及共青團做好各種節日的慶祝活動。

　　六、積極配合學校各組織完成其它任務。

　　為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯的正確領導下，將立足新起點，激發新活力，努力開創婦女工作新局面，團結帶領女教職工為我縣的職教事業做出新的更大的貢獻。

　　婦聯工作計劃 8

　　20xx年我們將根據區婦聯的總體部署，結合街道的中心工作，圍繞“一個家”、“二個崗”、“三項基礎”開展婦聯工作。

　　一、建好一個“家”——婦女之家。

　　健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等；建立婦女之家工作檔案；建立婦女之家活動情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬；開展婦女讀書活動，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動，使“婦女之家”真正成為外來流動婦女的維權之家、學習之家、創業之家、活動之家。

　　二、設好兩個“崗”——巾幗文明崗、婦女維權崗。

　　1、巾幗文明崗。積極開展“巾幗文明崗”誠信服務、優質服務活動，結合行業特點，在窗口行業開展學習型、創新型、奉獻型、服務型示范崗的創建活動，形成“創一個崗，樹一面旗，帶一片人”的良好氛圍。同時，積極拓展創建領域，爭取在崗位設置的數量和質量上有所突破，并逐步擴大在非公企業中的創建面。明年做好巾幗文明崗的提升工作，北郊片農村社區服務中心爭創為市級文明崗。另外，在新經濟企業中爭取再創建一家巾幗文明崗。

　　2、婦女維權崗。以“抓規范，促提升”為目標，認真開展“優秀基層婦女維權崗”創建活動。抓規范，就是要建立相關的工作制度、配備好人員、建立工作臺帳。促提升，就是要結合“平安家庭”創建、婦女兒童維權等工作，開展法律咨詢、心理疏導、調適家庭關系等服務，幫助弱勢婦女依法維護自身合法權益，有效預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定。

　　三、夯實三項基礎——母親素養工程、兩新組織婦建、婦女干部素質提升。

　　1、以“母親素養工程”為主要抓手，做好未成年人思想道德建設工作。一是持續深入開展“母親素養工程”，開展形式多樣、內容豐富的.相應活動，定期推出大型公益講座，提升轄區內母親的教子育兒水平。二是以示范家長學校建設為龍頭，提升家庭教育水平。發揮示范家長學校的引領作用，推進家庭教育骨干隊伍建設，通過到社區、企業等單位開展母親素養講座，擴大婦女教育培訓受惠面。

　　2、以兩新經濟組織婦建為切入點，進一步拓展婦女工作領域。繼續逐步推進“兩新”組織婦建工作，不斷延伸婦聯工作觸角，努力構建全方位、多層次、開放式的“兩新組織”婦女組織網絡。推行“一套人員，兩個牌子”的工作模式，做到資源共享、優勢互補、力量聚合。

　　3、切實加強基層婦女干部隊伍建設。通過舉辦婦女干部輪訓班、報告論壇等形式，不斷增強婦女干部研究解決婦女發展實際問題的動力。同時，進一步加強婦女工作組織網絡建設。在健全農村婦代會組織的基礎上，依托企業的工會女職工委員會，在兩新組織中成立婦女小組，設立聯絡員，使“兩新”組織中的婦女同志有一個“娘家”，使之成為聯系婦女、服務婦女、團結婦女的有效途徑。

　　婦聯工作計劃 9

　　一、組織建設

　　明確各村婦女主任，定期召開工作會議，及時了解工作動態，交流工作想法調整補充婦女干部，擴大婦女干部的群眾影響力，為婦女干部進村兩委做好準備。

　　二、關愛維權

　　春節前，做好送溫暖工作，建設留守兒童示范崗，聯系學校志愿者，開展關愛留守兒童的活動。為貧病婦女、留守兒童建立臺賬，掌握各村貧病婦女和留守兒童的情況。為農村女大學生特別是家庭貧困者建立臺賬，便于救助。三八節前夕，聯系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動。六一期間，聯系小學，參加活動，送上政府和婦聯的`關愛。

　　三、小額擔保貸款

　　加大宣傳力度，繼續做好各村婦女主任宣傳貸款的工作，為創業婦女提供幫助。

　　四、教育培訓

　　摸排各村創業致富帶頭女性，種養殖能手，種養殖大戶，有技能培訓第一時間通知她們參加;做好精神文明宣傳工作，特別是“雙學雙比”和“五好文明家庭”的評比工作;以會代訓，傳達好上級文件會議要求，繼續做好創先爭優活動的宣傳發動，挖掘爭創的典型女性，及時宣傳上報。

　　五、重點工作

　　圍繞“婦女之家”積極開展各項活動：

　　有活動室，且掛牌上墻;健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等;建立婦女之家工作檔案;建立婦女之家活動情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬;開展婦女讀書活動，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動。

　　六、堅持“黨建帶婦建”，每半年至少向黨委會匯報一次工作情況。

　　建立由組織、宣傳、婦聯等部門參與的領導協調機制，定期召開聯席會議。

　　婦聯工作計劃 10

　　一、加強理論研究，增強工作指導性

　　加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

　　二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與村活動

　　20xx年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進村下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

　　（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到社會建設之中。

　　（2）加強和落實村各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的`呼聲和建議“送上去”。

　　三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設

　　家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。20xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

　　婦聯工作計劃 11

　　一、加強婦委會自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、建設學習型組織，樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

　　2、加強思想作風建設，強化服務意識，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教工的工作宗旨，加強調查研究，了解女教工的需求,女教工所需、婦委會所能的交匯點上做文章。

　　3、充分發揮女中層領導的作用，深入班級，積極做好女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的.工作。

　　4、擺正位置、理順關系，把婦委會工作放到學校的工作大局中去把握，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

　　二、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

　　1、組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等有關政策法規，進一步增強維權意識，切實維護女教職工的合法權益，努力推進男女平等，要充分調動女教職工民主參與、民主管理和民主監督的意識;加大宣傳力度，使女教職工的合法權益和特殊利益得到保護。

　　2、從多種渠道關心女教工，及時看望生病或生產的女教工，帶去校領導對她們的關懷和問候。

　　3、注本校婦女的身體健康。組織女教師進行婦檢，切實增強女教師自我保健意識，學校始終把女教師身心健康放在首位。

　　4、極開展有利于女教工身心健康的文體活動。如積極配合工會搞好慶“教師節”、“元旦”活動;積極組織開展女教工乒乓球、羽毛球等適合女性參與的文體活動。展示女性風采，濃厚校園文化，活躍女教工的業余生活，增進身心健康。

　　三、開展關愛留守兒童、單親學生活動。

　　目前學校的留守兒童引起了社會上的廣泛關注。我們將要求學校女教師關心班上的這些學生，用愛去感染和溫暖他們。在生活上、學習上給予幫助，使他們都健康成長。

　　四、嚴抓人口與計生工作。

　　認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生工作條例，積極開展人口和計劃生育綜合管理。

　　婦聯工作計劃 12

　　20xx年是在新的歷史起點上推進婦女工作創新發展的重要一年，也是全面實施新一輪婦女兒童發展綱要的關鍵一年。20XX年區婦聯工作的奮斗目標是：深入學習貫徹落實第二次中央工作座談會、區委四屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安這個工作的著眼點和著力點，重點打造“一個家”婦女之家，宣傳實施“兩個綱要”區婦女、兒童發展綱要，積極開展“三項行動”靚麗工程行動、民族團結進步行動、婦女兒童權益保障行動，著力提升“四大品牌”巾幗文明崗創建、家庭文明建設、心靈關愛服務、婦女素質培訓。團結引領全區各族婦女在建設和諧的進程中，努力開創我區婦女工作新局面。

　　重點打造“一個家”。

　　強化“三個陣地”建設，主動爭取各方資源，不斷強化“婦女之家”陣地作用。一是將“婦女之家”建成宣傳政策的陣地。通過舉辦講座、培訓班、開設遠程教育等形式，對婦女進行實用技術、家庭教育、健康保健等培訓，全面提高轄區婦女發展能力和綜合素質。二是將“婦女之家”建成聯系和服務婦女的陣地。在“婦女之家”建立婦女調解小組、巾幗幫扶小組，以婦女特有的熱心、耐心、溫情及時化解家庭糾紛、社會矛盾，共建平安城區。三是將“婦女之家”建成展示婦女的陣地。廣泛開展廣場舞比賽、廚藝比拼、花卉展等活動，豐富轄區婦女的業余生活，使“婦女之家”真正成為了廣大婦女群眾可以依靠和信賴的“溫暖之家”。

　　宣傳實施“兩個綱要”。

　　深入推進“兩綱”指標全面落實，進一步營造婦女兒童發展良好氛圍。一是把實施“兩綱”工作作為重要抓手，緊緊圍繞區委區政府中心工作，把實施兩綱工作與解決事關婦女兒童切身利益的民生問題緊密結合起來。二是加強社會普及宣傳。以男女平等、兒童優先為核心內容，以實施兩綱中的重難點指標為重點，充分利用報刊、廣播電視和網絡媒體等宣傳輿論陣地，開展法律、科技、衛生等方面知識的宣傳，進一步擴大婦女兒童發展綱要的社會知曉率。三是切實加強對兩綱實施工作的監測評估。及時收集、整理、反映婦女兒童發展狀況的相關數據和信息，動態監測婦女兒童發展狀況，客觀真實反映兩綱目標進展情況，為全面推動兩綱的實施提供科學依據。

　　積極開展“三項行動”。

　　以“靚麗工程”行動為著力點，全面深化“用色彩塑造女性靚麗人生”工作內涵。一是召開“靚麗工程”現場推進會，以“弘揚靚麗精神，創造美好生活”為宗旨，發揮我區現有的創業型婦女、優秀婦女代表的作用，為大家講述自己的故事，營造全社會婦女爭當靚麗女性的氛圍；以“三八”國際勞動婦女節105周年為契機，舉辦豐富多彩的慶“三八”活動，激勵更多的婦女自尊、自信、自立、自強。二是打造母親素質提升工作品牌。通過舉辦主題為用“責任”構建和諧婚姻家庭、用色彩打造“靚麗人生”、用“關愛”呵護母親健康、用“法律”維護母親權利、用“技能”實現婦女創業、用“文化”提升母親素質等六大講堂，努力提高母親的綜合素質，發揮各族婦女在弘揚家庭美德和維護社會和諧穩定中的積極作用。三是培養一批基層“靚麗工程”宣講員和志愿者，走進婦女的生活，通過拉家常、談心的方式，讓現代文明的生活方式入腦、入心。四是在小拐鄉開展和諧鄉村的“最美庭院”示范創建活動，帶動婦女和家庭共建綠色環境、共享綠色生活、共建美好家園。

　　強化民族團結進步行動，引領婦女積極參與社會管理綜合治理。一是積極開展去極端化工作。發揮好婦聯組織和婦女群眾在推動社會穩定、長治久安中獨特作用，各級婦聯干部都要牢固樹立“好人要讓基層干部去做，好事要讓基層組織去辦”的理念，引領社工組織項目化運作，大膽探索治理婦女蒙面、著吉里巴甫服飾的好方法，要深入社區定期對蒙面、著吉里巴甫服飾人員和已揭開面紗的人員進行走訪、談話，及時掌握其思想動態及情況。同時，積極組織已摘掉面紗的婦女開展民族廚藝大賽、刺繡比賽、編辮子比賽等活動，幫助她們樹立積極向上的生活態度。二是開展“巾幗靚麗”面對面大宣講活動。基礎在基層、活力在基層、困難在基層，針對不同層次不同婦女的需求特點,組織已建立的“愛心媽媽”宣講隊伍，針對基層婦女群眾開展“大力弘揚憲法精神，自覺抵制非法宗教”為主題的法治宣講活動。

　　深化婦女兒童權益保障行動，促進婦女合法權益得到更好保障。一是構建男女平等權益保障長效機制。利用女性生活指導中心、女性讀書課堂、“婦女之家”等平臺，舉辦男女平等基本國策專題講座，使男女平等為核心的先進性別文化得到廣泛深入的宣傳。二是打造“陽光女性”心理咨詢服務品牌。組織全區取得“心理咨詢師”的女性組成“陽光女性”心理健康志愿服務隊，定期深入社區、村（隊）婦女之家開展“心理咨詢日”活動。邀請專業心理咨詢師，舉辦以“親子課程”、“婚姻課堂”等內容為主體的心理健康教育系列講座，為廣大婦女提供面對面的心理咨詢服務。

　　著力提升“四大品牌”。

　　巾幗文明崗創建。以“巾幗建功”為出發點，動員各族婦女在牽手共建中爭優秀。不斷深化“巾幗文明崗”創建模式，要在外延上拓寬延伸，更在內涵上創新發展，發揮品牌效應，展示品牌特色，不斷擴大“巾幗文明崗”創建活動的影響力。一是深化創建模式。在縱向上，已開展活動的行業和單位要抓好活動的延伸和創新發展，增加行業內部爭創數量，培育精品崗、特色崗。在橫向上，全面推進創建活動“進行業、進企業、進社區（村）”三進活動,提高廣大婦女的參與率和受益面。二是深化創建內涵。不斷總結、探索、學習“巾幗建功”活動的'成功經驗和做法，根據自身的崗情優勢和工作實際，結合本崗位的業務專長和崗位職責，充分利用現有的人力、物力和信息等資源，開展形式多樣、內容豐富的創建活動，打造各部門、各行業的特色崗，使“巾幗文明崗”成為滿足社會需要、促進行業發展、推動婦女進步的一項充滿生機和活力的群眾性工作品牌。

　　家庭文明建設。

　　一是在家庭教育工作中加強未成年人思想道德建設。充分發揮家庭教育對未成年人思想道德教育的特殊作用，全面構建家庭教育體系，大力開展家庭教育，努力打造“好父母”工程品牌，讓我們和孩子一起成長，做好“12345”家庭教育，搭建一個平臺，辦好“家庭教育大講堂”、“傳統文化大講堂”兩個講堂，構建家庭、學校、社會三位一體平臺，形成“一校一園一特色”抓好家庭教育指導師隊伍，家庭教育講師隊伍，家庭教育志愿者隊伍等三支隊伍；筑牢網絡、熱線、專欄、訪談四個陣地，堅持“進社區、進校園、進企業、進機關、進鄉村”五進活動，不斷提高家庭教育水平。二是要抓住“家”字品牌，拓展和豐富家庭文明內涵，繼續開展尋找“最美家庭”活動，吸引更多家庭踴躍參與，充分發揮婦女獨特作用，以家庭和諧帶動社會和諧。開展以“廉潔和諧”為主題的家庭助廉教育活動，開展民族團結家庭廚藝大賽等活動，倡導創建文明和諧家庭。引導婦女群眾自己說、自己演、自己唱、激發她們的文化創造力。牢固樹立“母親好孩子就好，孩子好民族就好，民族好祖國就好”的理念，從弘揚家庭新風、強化家庭教育、維護家庭穩定入手，筑起反對民族分裂的銅墻鐵壁。

　　心靈關愛服務。

　　拓展“巾幗關愛”工作內涵，為婦女群眾做好事、辦實事、解難事。一是積極推進社工服務項目并實施的關愛困難單親母親服務項目，組織各級婦女組織與貧困單親母親結對子，在資金、情感、生活上的三幫扶，在電話、上門、政策、心理健康上的“四服務”，幫助她們獲得自助的能力，從而適應整個社會的發展需要。二是在“六一”前夕開展“玩具+圖書再分享”公益募捐活動，組織貧困兒童參觀科技館、圖書館等，豐富貧困兒童的文化生活，從而更好地促進他們健康快樂的成長。三是進一步擴大“愛心一元捐”公益品牌活動的覆蓋面，用“愛心一元捐”所籌善款開展“愛心一元捐溫暖好姐妹”活動，幫助貧困婦女健康體檢。四是堅持面向基層婦女，開展“共建一家親”赴基層、訪婦情、辦實事活動。

　　婦女素質培訓。

　　以“巾幗創業”為結合點，引領婦女為加快轉變經濟發展方式作貢獻。一是重點培育有文化、懂技術、會經營的女致富帶頭人、女巧手，培訓內容包括以家政服務、面點師、育嬰師、針織刺繡等技能為主的“新技能、新起點”巾幗就業創業培訓。二是通過舉辦“女性創業講堂”、“勤勞致富女巧手”宣講活動，集中展示致富女能手、創業成功女性的成就和風采，鼓舞和引領廣大婦女敢創業、會創業、創新業。三是探索巾幗家政服務員標準化發展模式，把重點放到強技能、提檔次、樹品牌、找銷路上，多渠道為婦女創造就業崗位。四是堅持面向婦女干部。組織全區基層婦女干部參加上級婦聯組織開展的業務素質提升培訓班，推動婦聯干部交流，優化婦聯干部隊伍結構。

　　婦聯工作計劃 13

　　進一步理清工作思路，圍繞社會主義經濟建設，進一步明確婦女兒童事業的發展方向和婦聯工作重點，帶領廣大婦女積極提高發展經濟的能力。

　　1、充分發揮婦女在新農村建設中的積極作用。認真開展“雙學雙比”活動加大新農村建設，重點加強婦女教育培訓工作，開展對婦女實用技術培訓。全面提高婦女素質，不斷激發她們參與推動經濟發展的創造活力。

　　2、努力促進婦女創業成才。深入推進婦女“巾幗建功”活動，與勞動保障所配合為婦女富余勞動力提供就業創業服務。發展幫助困難婦女兒童的.公益事業，引導婦女自謀職業、自主創業、靈活就業，為實現經濟社會又好又快發展作出貢獻。

　　3、維護群眾合法權益。進一步完善科學有效的婦女兒童權益保障機制，扎實開展“五五”普法宣傳，教育引導婦女增強公民意識、強化公民責任，提高婦女依法行使知情權、表達權、監督權的能力，推進男女平等基本國策和婦女的合法權益在各個領域中真正得到落實。

　　4、繼續加強群眾來信來訪和反家庭暴力工作，切實維護婦女兒童的合法權益。配合有關部門開展掃黃打非、禁毒、防邪工作，加強社會治安綜合治理，維護社會穩定。

　　5、加強未成年人工作。深入開展家庭道德教育宣傳實踐活動，著力實施家庭教育與性別平等，推廣科學家庭教育指導，建設高素質的家庭教育隊伍。

　　6、開展婦女健康關愛行動。一是貧困母親免費體檢。二是抓好艾滋病綜合防治對婦女“面對面”宣傳教育活動。三是是抓好愛心公益行動。

　　充分發揮婦女的優勢和作用，共同做好新形勢下的婦女兒童工作。進一步提高婦聯工作實效性，增強婦聯社會凝聚力。以上是我20XX年的工作計劃，如有不足，望指出為感！

　　婦聯工作計劃 14

　　一、目標任務

　　xx年在鄉鎮農村建x所留守兒童之家。

　　二、實施范圍

　　在留守兒童比較集中的鄉鎮中學或小學建x所;在經濟條件比較好、學齡前留守兒童比較集中的村小學或幼兒園建x所。

　　三、實施要求

　　(一)提供符合安全要求的活動場所。實施留守兒童之家的學校(幼兒園)要具備不低于x平方米的教室一間，x平方米以上的室外活動場地。

　　(二)統一配備硬件設施。為中小學留守兒童之家配備電腦x臺，配備電視機、DVD機、電子鋼琴各x臺，親情電話x部;選配符合兒童閱讀需求的書刊、電子出版物x種左右;并配備適量的籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳繩、跳棋、象棋等文體器材(由省婦聯、省財政廳負責配送)。

　　村幼兒園留守兒童之家配備電子鋼琴x臺，室外活動器械和適量的玩具、幼兒讀物、桌凳及幼兒安全防護設施(由省婦聯、省財政廳負責配送)。

　　(三)健全完善管理機構和管理制度。各縣(區)要成立留守兒童之家管理運行領導小組，協調解決留守兒童之家管理運行有關事宜。中小學留守兒童之家管理運行領導小組組長由鄉鎮分管負責人擔任，副組長由鄉鎮婦聯主席和學校負責人擔任;副組長由村婦代會主任和幼兒園園長擔任。

　　建立完善涉及學習、活動、管理等方面的規章制度;制定長期規劃和年度工作計劃;建立詳實的反映留守兒童及留守兒童家長和監護人基本情況的工作檔案;建立反映兒童進步成長的記錄薄(冊)。同時，保證中小學留守兒童之家能上網，每縣(區)至少有一所留守兒童之家能開展視頻親子交流;建立留守兒童之家管理、運行電子檔案。使留守兒童之家規范化、制度化。

　　(四)教師配備到位。實施留守兒童之家的`學校和幼兒園分別確定x名教師兼任留守兒童之家教師，開展具體的管護和指導工作。縣(區)婦聯要發動教育、衛生、共青團等單位以及社會愛心人士、“愛心媽媽”、青年志愿者擔任留守兒童之家的兼職教師，組建一支具有較高社會責任心、具備一定管護能力、相對穩定的管護和志愿者隊伍，輔助學校和幼兒園開展關愛活動。

　　(五)布點科學合理。留守兒童之家建設遵循普惠原則，盡可能選在本縣(區)留守兒童相對集中的有建設需求、有管理能力的中小學或村幼兒園進行建設，力爭惠及絕大多數留守兒童，使留守兒童之家發揮最大的社會效益。

　　四、保障措施

　　(一)提高認識，加強組織領導。把留守兒童之家建設作為當前一項重要工作，提高認識，精心組織。各縣(區)要分別成立留守兒童之家建設工作領導小組，統一思想，科學部署，靠實責任，切實把留守兒童之家建設抓好抓實。留守兒童之家建設工作牽頭單位為各縣(區)婦聯，協作單位為財政、教育等部門。

　　(二)明確職責，分工合作。各部門、各單位要按照工作部署和職責任務，統籌協調，密切配合，形成分工合作，各盡其職，運轉有序的工作機制，確保目標任務的有效落實。市婦聯在建設工作中主要負責確定建設計劃，會同市教育部門進行督促檢查和指導工作，并與市財政部門共同協調落實省上集中采購的留守兒童之家建設硬件設施的配送工作。各縣(區)婦聯、教育等部門，會同鄉鎮政府具體組織實施。

　　(三)科學有序，規范運行。留守兒童之家建成后，堅持屬地管理、分級負責、層層落實的原則。配備的硬件設施屬國有資產，由各縣(區)婦聯負責監護，統一造冊登記、統一配發到學校(幼兒園)，切實加強宏觀管理，幫助和督促學校(幼兒園)定期開展關愛活動。同時，要堅持民辦公助和市場化運行的原則，由受益單位—學校(幼兒園)具體負責各種硬件設施的日常維護和保養，確保用在留守兒童身上、用于正常的教學活動，并對本校(幼兒園)留守兒童進行日常監護、教育和管理。

　　中小學留守兒童之家教師由本校老師兼任，不另行支付教師工資;村級幼兒園留守兒童之家教師報酬通過幼兒園正常收費解決。

　　(四)強化管理，建立健全考評機制。留守兒童之家的管理采用一級抓一級、分級考核的辦法進行管理。各級農村留守流動兒童工作領導機構要建立健全相應的考評機制、督查機制、激勵機制，每年對留守兒童之家運行情況進行考評。市農村留守流動兒童工作領導小組通過抽樣檢查，對考評優秀的給予表彰獎勵，不符合的要予以通報批評和調整。

　　婦聯工作計劃 15

　　一、基本情況

　　我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數的74%，全市婦聯組織實現了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發揮了積極的作用，具體表現在：

　　1、身兼多職，推進和諧文明鄉村建設。

　　村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對活動、維護社會穩定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規劃和村規民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。

　　2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發展。

　　村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經濟的沖擊，大批的男勞力外出務工，從事農業產業結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題，“發動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農村婦女傳授科學的種植、養殖技術和知識。同時身先士卒，率先調整種養殖結構，改變經營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學習八仙觀種茶技術，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產業，現已初具規模，全村發展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發揮優勢帶領致富的同時，多數婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質，增強了她們致富本領。據了解婦代會主任都有1—2門實用技術，大多數是村的致富能手，創業骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。20xx年，為消除廣大農村婦女對養畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養殖業；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬養基地。20xx年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬帶領全村婦女發展肉雞養殖，年可為全村婦女戶創收300余元。

　　3、倡導文明新風，打造農村新風貌。

　　村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的`生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，20xx年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。

　　村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

　　二、存在的主要問題及原因

　　村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發現，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現在：

　　1、基層婦女組織不健全。

　　全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態。主要原因是農村稅費改革后,取消三提五統,村無集體經濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持,有限資金迫使村干部職數減了又減,有的干脆不設置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔過重,不愿配置。有些村莊不少村優秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

　　2、婦代會主任綜合素質有待于提高。

　　婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強。

　　3、村婦代會活動經費不足。

　　稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。

　　4、村婦代會主任政治經濟待遇得不到落實。

　　在經濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉移支付，由鄉鎮計生辦考核兌現，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉鎮出臺了指導性意見，但由于競爭激烈，大多數婦女干部未被選入班子主要成員，政治經濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

　　5、婦女組織活力不足。

　　一是婦代會工作起點低，層次不高，經費基地建設發展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮婦聯組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規模小，方法相對簡單，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經費少、無經濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。

　　二是婦女群眾活動難于組織。農村實行家庭聯產承包責任制后，農民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網絡，只能以點帶面引導。舊的傳統觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內的封建思想成為群眾的社會習俗。

　　三是農村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領婦女群眾致富的作用發揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。

　　6、缺乏管理與指導使婦代會組織職能弱化。

　　缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮婦聯的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴指標、硬任務，有工資待遇、經費支持的兼職計生工作上，對軟指標彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務”職能，難以組織開展活動。工作創新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉村”的狀況。

　　對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：

　　一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權建設和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。

　　二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任，缺乏主動的競爭意識。

　　三是經濟基礎制約婦女工作開展。我市大多數村級經濟基礎薄弱，婦代會工作經費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現象。由于機制缺乏激勵因素，導致婦代會工作的惡性循環，婦代會自身建設遲滯不前，甚至嚴重退化。

　　三、對策和建議

　　（一）、落實責任，加強領導

　　1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。

　　一是要提高認識，加強領導。各級黨政領導要重視婦女工作，把鎮村婦女工作列入黨建總體規劃，統一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，完善婦女活動陣地建設，建立完善“婦女之家”，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。

　　二是要建立健全規章制度，推動婦女工作科學化、規范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰斗力和吸引力。要健全完善規范化的活動機制。要繼續堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。

　　三是要建立完善科學化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。

　　2、切實解決好婦代會主任的經濟待遇問題。

　　提高村婦代會主任的工資待遇。關于村婦代會主任工資問題，相關部門和鎮、村應引起足夠的重視。應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發展農村經濟，為農村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領導貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現。

　　3、要重視基層婦女組織的實力培養。

　　要激發村級婦女組織的創新能力。逐步形成“品牌設計，村有特色，鎮有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養成為婦代會干部，婦代會干部培養成為致富帶頭人，使農村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。

　　（二）、落實法規，形成機制

　　1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規精神。

　　我國的《村民委員會組織法》、《婦女權益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應將保證婦女干部職數列入指導性文件中，在換屆選舉中每一個環節都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。

　　在換屆選舉結束后，婦女進村“兩委”比例不達目標的前提下，各鄉鎮可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當屆期內村委會成員出現缺額時，應首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領導班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。

　　2、健全婦女干部選拔任用機制。

　　《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規定：村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額。《婦女聯合會農村基層組織工作條例》也明確指出，農村婦代會主任應是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領頭雁，其政治地位的高低直接反映農村女性政治地位的高低。

　　《民政部關于努力保證農村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準村委會換屆選舉領導（指導）小組時，過去已吸收同級婦聯組織參與的，要繼續保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯要一起參與部署、指導村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作；在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。

　　3、充分發揮婦聯組織在換屆選舉中的作用。

　　在換屆選舉之前，各地婦聯組織要結合本地實際做好三項工作：一是做好調研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當地黨委和上級部門反映真實情況，爭取領導的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。

　　在這次村兩委換屆中，各級婦聯組織應發揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯主席應成為換屆領導小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領導交換意見，結合實際大擔提拔女干部，鞏固和提升現有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現被遺忘的現象，婦聯組織要對現行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。

　　在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創造便利的條件。加強對基層婦女組織規范化管理和動態管理，注重日常考評和工作調研的經常化，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調動基層婦女干部的工作積極性和主動性。

　　（三）、落實培訓，促進提高

　　1、機制上實行分工負責。

　　建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓規劃，并使培訓工作制度化、規范化。已當選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓一遍。婦聯要配合組織部門制定“農村婦女人才培養計劃”，將文化較高的、打工返鄉的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農村女性培養成致富能手，把女能手培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人，創建“婦字號”龍頭企業，示范帶動，共同致富。

　　2、內容上做到實用適用。

　　鄉（鎮）婦聯要履行對村婦代會主任業務指導和協助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創造良好的環境。勞動、農業、科技等各相關部門在實施各類培訓過程中，也應該對基層村級婦女干部有所側重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質提供平臺，推動形成文化教育、實用技術、農業規范化和標準化生產、綠色證書、職稱評定的教育培訓體系，通過學習使婦代會干部不斷更新知識、創新工作方法，成為科學發展觀、法律法規、實用技術宣傳和指導的傳播者和實踐者。

　　婦聯工作計劃 16

　　根據市婦聯十二屆三次執委報告和省婦聯權益部工作計劃，制定本年度維權工作計劃。具體如下：

　　一、做好源頭維權，推動重點難點問題的解決

　　推動政府和相關部門通過行政、法律、社會工作等多種渠道，解決家庭暴力、農村婦女土地權益、女童受侵害等婦女維權中的重點難點問題。爭取公安機關加大力度打擊侵害婦女兒童人身權益的犯罪行為。同時，繼續做好“守護天使關注成長—家長保護未成年女孩人身權知識”公益講座行動，增強未成年女孩家長的保護意識。不斷推進留守婦女互助、流動婦女和外來女工的維權工作。

　　二、綜合資源，繼續做好“三八”婦女維權周活動

　　在“三八”維權周期間，圍繞“傾聽婦女心聲，關護婦女權益”的主題，繼續開展婦聯主席熱線接聽日活動，活動安排在20xx年3月7日，統一安排，省、市、縣三級聯動。維權周期間，各級婦聯要綜合社會資源，積極推動當地解決一批婦女權益的熱點難點問題，要組織舉行一系列大型婦女維權活動，鎮（街）以上婦聯可結合當地實際，組織一場以上戶外維權宣傳和服務活動。市婦聯擬聯合有關部門于3月6日、9日分別在臺山市、蓬江區開展三八婦女維權周戶外宣傳咨詢活動。

　　三、做好婦女普法宣傳工作

　　各級婦女組織要繼續依托“6.1”、“6.26”、“11.25”、“12.1”、“12.4”等重要紀念日，利用好電視、網絡、平面媒體以及微信、微博、短信等傳播手段，運用法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”載體平臺，發揮社團作用，創新宣傳手段，面向社會大眾、面向家庭開展法律、反家暴、禁毒、反邪、防拐賣、防艾滋病等知識的宣傳普及，提升婦女群眾自我保護的法律意識。市婦聯及三個維權分站將開展戶外宣傳及講座16場次。

　　四、深化平安家庭創建活動

　　圍繞市委市政府關于全面創建平安江門的部署要求，按照“平安細胞”建設工作的指導意見，繼續以“家庭零暴力幸福千萬家”項目為“平安家庭”創建活動的載體，推動普法宣傳、文化科學、道德教育、安全知識、幫扶幫教進家庭，著力提高家庭防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患、防欺詐、防艾滋的能力，努力實現家庭無毒品、無賭博、無糾紛、無暴力、無犯罪，加大力度深化“平安家庭”創建活動。探索、創新宣傳教育方式，市婦聯擬培育一支“平安家庭”創建活動宣傳隊，時機成熟后將到基層開展巡回宣傳。發揮基層婦女“四禁”組織跟蹤幫教的`作用，做好參加全省婦女“四禁”組織工作會議的準備。同時，配合省做好對各市、區“平安家庭”創建活動工作的督導和考核。

　　五、不斷提升維權服務水平

　　1、加強基層維權工作網絡建設。各級婦聯組織要定期到鎮（街）、村（居）婦女維權站的管理和指導，完善基層婦女維權站的工作管理制度，加強與綜治信訪三級平臺的合作，及時總結經驗和好的做法，接受省對三年來基層婦聯依托綜治信訪三級平臺開展婦女維權工作開展情況的檢查調研。要充分利用“婦女之家”的網絡開展維權工作，組織“婦女之家”等基層維權干部參加省婦聯網絡平臺開展的遠程教育培訓。同時，為參加兩年一度的全省維權工作會議暨基層維權站（點）工作會議做好準備。

　　2、加強信訪和法律服務工作。加強信訪情況的分析、研究。借鑒全國婦聯推廣的“婦女信訪代理”經驗進一步夯實基層婦聯維權工作的基礎。繼續開展婦女法律援助和個案跟蹤服務，市婦聯20xx年民生實事提出了全市完成婦女法律援助案件80宗、典型信訪個案跟蹤服務50個的目標任務，各市、區婦聯要積極配合完成（任務分配表附后）。同時，認真完成省婦聯第七期婦女法律援助項目工作。

　　3、繼續打造熱線品牌。擴大熱線知名度，利用“三八”、“六一”等有關節日，爭取媒體對12338婦女熱線服務進行大力宣傳。擴展服務對象到所有家庭成員。增加家庭關系調適、創業就業信息、預防家庭暴力等方面服務內容。

　　六、推進婦女維權工作項目化、社會化進程

　　市繼續以市僑鄉婦女法律服務中心為載體，探索、積累社會化維權的經驗，總結、提煉社會化維權的成果，同時，提升中心的管理和社會工作的專業化水平。一是爭取超額完成維權服務站的各項目標任務。延伸維權站服務平臺，加強對蓬江、新會、開平等3個維權分站的規范化管理和指導。認真做好項目終期總結，迎接省對我市項目工作的終期評審驗收，做好參加省項目總結會的準備。

　　積極推薦項目優秀工作人員和優秀志愿者報省。二是擦亮“家庭零暴力幸福千萬家”這一服務于平安建設的品牌。嚴格按照“家庭零暴力幸福千萬家”項目執行書的計劃，發揮家庭暴力傷情認定機構、投訴點、臨時庇護站的作用，創新思路，做出成效，保證6月底全面完成評估驗收。同時，積極爭取項目的延續資金。

　　婦聯工作計劃 17

　　一、指導思想：

　　緊緊圍繞學校中心工作，深入貫徹常熟市婦聯“關于紀念‘三八’國際婦女節xx周年的通知”精神，舉行慶“三八”系列活動。旨在增強廣大教職工的'凝聚力，戰斗力。激發教職工愛崗敬業，樂意奉獻的精神，提高廣大教職工的整體素質。

　　二、活動設想：

　　1、組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》，《新婚姻法》。

　　2、舉行感動石梅巾幗風采石梅“十佳”事例評選活動。

　　3、感動石梅巾幗風采“十佳”事跡板面展出。

　　4、舉行感動石梅巾幗風采“十佳”事跡報告會。

　　5、舉行《婦女權益保障法》知識競賽。

　　6、組織女教職工“迎著春光，我們相約去踏青”沙家浜一日游。

　　7、組織部分老師參加教育局舉行的網上知識競賽；文藝會演。

　　三、活動安排：

　　1、2月20日至3月10日學習《婦女權益保障法》。

　　2、2月20日至3月2日評選感動石梅巾幗風采“十佳”事跡評選。

　　3、3月8日（周三下午1節后）舉行感動石梅巾幗風采“十佳”事跡報告會及《婦女權益保障法》知識競賽。

　　4、3月7日感動石梅巾幗風采“十佳”事跡板面展出。

　　5、2月28日組織部分老師參加教育局舉行的網上知識競賽，3月4日參加教育局組織的文藝會演。

　　6、3月12日組織全校女教職工“迎著春光，我們相約去踏青”沙家浜一日游。

　　婦聯工作計劃 18

　　一、婦女發展

　　1、加強婦女就業服務。建立健全各類信息發布平臺，加強職業技能培訓，為婦女提供更多就業機會。

　　2、深化產業扶貧和女性創業。加強產業對接和培訓，引導婦女參與產業扶貧，積極推動女性創業創新。

　　二、婦女權益

　　1、加強法律援助和維權服務。加強與政府法律服務中心、律師事務所的合作，為婦女提供免費法律援助和維權服務。

　　2、宣傳婦女權益。加強婦女權益教育和宣傳，提高婦女的法律意識和維權能力。

　　三、家庭和社會關系

　　1、組建婦女志愿者服務隊。通過志愿服務活動，增進家庭成員之間的感情和互動，同時推動和諧社區建設。

　　2、加強婦女文化娛樂活動。通過婦女文化娛樂活動，增進婦女的文化修養和生活質量。

　　四、婦女健康

　　1、健康教育宣傳。加強社區健康知識宣傳，提高婦女的`健康意識和自我保健能力。

　　2、建立健康檔案

　　建立婦女健康電子檔案，為婦女的健康管理和服務提供數據支持。

　　五、婦女形象

　　1、加強形象管理。加強婦女形象管理和規范，提高婦女的社交和職業形象。

　　2、舉辦職業形象輔導

　　組織職業形象輔導，幫助婦女提升職業形象和職業技能。

　　六、婦女聯絡服務工作

　　1、組織聯絡會議。定期召開婦女聯絡會議，交流工作經驗和信息。

　　2、加強網絡建設。加強網絡建設和信息化工作，為婦女提供更加便捷的聯絡服務。

　　以上是我們社區婦女聯合會的20xx年工作計劃，我們將始終堅持依法依規、服務群眾的宗旨，積極推動婦女事業的發展和婦女地位的提升。

　　婦聯工作計劃 19

　　新的一年，為了更好地發揮婦委會聯系群眾的紐帶作用，增強女職工團結向上的凝聚力，調動女職工在學校各個崗位上的積極作用，真正撐起婦女的半邊天，充分展示巾幗風采，特制定計劃如下：

　　一、加強婦委會自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

　　1、建設學習型組織，樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

　　2、加強思想作風建設，強化服務意識，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教工的工作宗旨，加強調查研究，了解女教工的需求,女教工所需、婦委會所能的交匯點上做文章。

　　3、充分發揮女中層領導的作用，深入班級，積極做好女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、擺正位置、理順關系，把婦委會工作放到學校的工作大局中去把握，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

　　二、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。

　　1、組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等有關政策法規，進一步增強維權意識，切實維護女教職工的合法權益，努力推進男女平等，要充分調動女教職工民主參與、民主管理和民主監督的意識;加大宣傳力度，使女教職工的合法權益和特殊利益得到保護。

　　2、從多種渠道關心女教工，及時看望生病或生產的女教工，帶去校領導對她們的關懷和問候。

　　3、注本校婦女的'身體健康。組織女教師進行婦檢，切實增強女教師自我保健意識，學校始終把女教師身心健康放在首位。

　　4、極開展有利于女教工身心健康的文體活動。如積極配合工會搞好慶“教師節”、“元旦”活動;積極組織開展女教工乒乓球、羽毛球等適合女性參與的文體活動。展示女性風采，濃厚校園文化，活躍女教工的業余生活，增進身心健康。

　　三、開展關愛留守兒童、單親學生活動。

　　目前學校的留守兒童引起了社會上的廣泛關注。我們將要求學校女教師關心班上的這些學生，用愛去感染和溫暖他們。在生活上、學習上給予幫助，使他們都健康成長。

　　四、嚴抓人口與計生工作。

　　認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生工作條例，積極開展人口和計劃生育綜合管理。

　　五、積極配合學校完成領導交辦的其它任務。

　　具體安排：

　　九月份：

　　1、制定《石化二小20xx年婦委會工作計劃》

　　2、配合工會搞好慶“教師節”活動

　　十月份：

　　組織全體女教師進行身體健康檢查。

　　十一月份：

　　組織廣大女教職工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等有關政策法規。

　　十二月份：

　　開展關愛活動，對留守兒童進行慰問等活動

　　一月份：

　　配合工會搞好慶“元旦”活動

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