有關公司辭職報告模板匯編7篇
在當下社會，報告的使用成為日常生活的常態，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編精心整理的公司辭職報告7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司辭職報告 篇1
首先，辭職您應該注意以下兩點問題：
1、起算時間：
交給上級之日。
2、交辭職書的證據問題：
可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領導要求辦理即可，其實不必這么麻煩的，發個特快同時保留好單據就解決了。
辭職程序：
你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：要求公司在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資（《工資支付暫行規定》第9條），給您出具辭職證明（《勞動合同法》第50條），否則公司就是違法。
涉及相關法律：
《勞動法》第31條
勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。
解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
公司辭職報告 篇2
尊敬的領導：
首先抱歉推遲了將近1年時間，才將這份辭職申請書提交上來。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟。
記得剛剛來公司面試時，那么自信出類拔萃的自己有幸分到魏經理的科室，那時科里訂單特別多，量也大，工廠分布又比較廣，我們3個同事都在魏經理的帶領下，親自清點面輔料，親自向其他工廠調料，有時還要自己裝卸車。盡管如此，我們還是覺得很充實。日子慢慢積累下來，年底發獎金時我發了5000多元，魏經理還給了我7000元的紅包，真是個不錯的開始。于是我使出了全身的精力投入到了工作當中，那幾年下來，我的朋友陸續結婚生子，我竟然連她們的婚禮一場也沒有參加，有一位最好的朋友居然連恭喜錢也未給出，心里真的覺得忽視了許多更重要的東西。
當然那時弟弟就開始叫我工作狂了。3年下來自己的工作經驗積累了一些，因此人變得更加自信。我是80年代出生的人，脾氣性格會比較穩定，我自認為自己也比較謙虛和傳統。坦白講，貿易在我進公司以前根本沒有多大經驗，覺得是個不錯的職業而已，但是在接下來的工作經歷中，使我對它的認識發生了翻天覆地的變化。常常聽到魏經理和別的陌生人談自己公司的事情，常常看到魏經理和輔料商們的竊竊私語。有一次竟然看到魏經理給工廠打的10幾萬元的收據，不懂得其中的奧秘。后來才聽他們說這是回扣。于是我對貿易這個行業有了新的認識，原來商人的來往就是為了利益。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。我曾經被這句話所影響，可是這不是原來的自己，我慢慢變得不知道自己是誰了，慢慢變得沒有了自我。也許應該是這樣的一句話來解釋：清泉出在干凈的地方，它可以帶走污垢，出在污濁的地方，它也是污濁的。我艱難地習慣著這一切：沒有道德的標準，沒有人情的冷暖，惡意中傷，阿諛奉承，陷害他人，整治他人。一切存在均是無稽的情理，那時我快瘋狂了，充滿了叛逆。腦子里面反復這樣疑問:難道錢真的使他們連最起碼的人性都不要了嗎?我想的神經衰弱。但是還是繼續的工作著，因為自己平時身體不好加上貧血嚴重，也會被他們說成不知原因的偷懶，我真的被激怒了，大大吵了一架。在這件事上面我懂得了：不要拿自己的身體開這樣的玩笑，生氣只會讓自己不堪一擊。
于是我大病了一場，住進了醫院。肝胃也變得不舒。從此我對自己說，不要在乎別人對自己的看法，只要自己開心生活健健康康就好。換個環境是我唯一的想法，也許那個個性的環境并不適合我的性格。就在這時，胥經理給我打電話，說公司非常需要我，希望我能回公司，并且表示也理解當時的情況。我就這樣地回到了公司，可是情況還要糟糕。看看同辦公室的曹女士是怎樣替她的主子徐女士欺負我的：在我的杯子里放蒼蠅，臭大姐這樣的蟲子，把我的凳子壞成最舊的，竟然當面笑我。還好我沒有被其氣到，否則不是她們得意了嗎?我想起這樣的話：一個不知道自己有多無知的人是最無知的。小小年紀不懂得謙虛方便于人，更談不上有良知的話，我還有什么可說的呢，所以我沉默，在她們看來我是真的懦弱啊，其實，非禮勿聞，勿答。不正是老祖宗們的道理嗎?于是我再次堅定的選擇了離開，這一次我相信是永遠的，而且深刻的。想起那句話讓自己釋然：擺脫不了從前就無法向前看。這一次是真的擺脫了，在我完成這封辭職申請書的時刻。
此致
敬禮
申請人：
20xx.12.30
公司辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝**給我的工作機會，感謝在**工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入**是我第一份正式的工作，從XX年7月正式進入公司，到現在已經三年有余，一直還記得最初面試，實習的點點滴滴。正是這三年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你三年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這三年多的時間里，我逐漸成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的三年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只 有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展， 祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
申請人：×××
XX.12.27
公司辭職報告 篇4
尊敬的領導：
xx年9月7日我來公司已近半年，于公司未做涓滴貢獻，于己倍感壓力，身心怠倦。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺好男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。
公司想做國內強者，急需一批高本質人材充斥此中，而我卻庸人一個，無才無德，本質低劣，實不忍心白拿關餉在此過活，懇請離去，此辭職原因之二。
工作半年，待遇膚淺單薄，每月靠親友接濟過日，而怙恃日漸蒼老，勞累辛苦平生，本認為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精力和事物方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外流落，再此下去，我于牲畜何異!此辭職原因之三。
以上三點，皆肺腑之言，望請批準!
辭職人：*****
公司辭職報告 篇5
尊敬的*總經理：
我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入****公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在****公司****部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為****公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的.信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20xx年**月*****以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近**年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領導”了！現在，由于我****的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于****工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在**月**日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業務的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，*總您和全體員工工作順利，身體健康！
綜上所述，因為個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝！
此致
敬禮
報告人：****
公司辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
我于xx月進入xx文化發展公司工作至今，擔任大型活動中心副經理及咨詢研究中心副經理，在領導及各部門同事的關心和幫助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任目前的工作，對此我表示由衷的感謝！
在這半年多來，我先后參與了xx旅游節暨xx旅游形象大使評選活動、xx路文化街結構調整與功能開發方案、中韓民間文化產業論壇以及XXxx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌備及實施工作。在各部門的配合下，以上這些工作都達到了預期的效果，取得了一定的成績，為公司開拓了業務領域并創造了一定的財富，我個人為能參與這些重要的活動并取得相應的成績而感到深深的自豪。
回顧這半年多在文化發展公司的日子，我時常感到目前的工作并不適合我，經過慎重地思考和艱難地抉擇，我決定辭去目前的工作，希望領導體諒、準許為感。
離職前我將會完成手頭未完成的工作并做好工作的交接，希望離職工作能順利地進行。
在文化發展公司的這段經歷讓我受益非淺，我十分珍視在文化發展公司的這段日子，如果可能，希望今后能與文化發展公司再度合作。
祝xx文化發展有限公司前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：XX
XX年XX月XX日
公司辭職報告 篇7
在公司工作的同事們，是否找到自己更想要和適合的工作，但又難以啟齒辭職，怎樣寫一封辭職信，既體面又真誠，以下為辭職信煩惱的同事們提供一篇簡單公司辭職信范文，僅供參考。
尊敬的領導： 從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在下半年的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己一番慎重考慮后，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：xxx 年月日
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