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干部培訓(xùn)方案

時間:2024-04-07 18:04:06 方案 我要投稿

干部培訓(xùn)方案(通用13篇)

  為確保事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家整理的干部培訓(xùn)方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

干部培訓(xùn)方案(通用13篇)

  干部培訓(xùn)方案 篇1

  一、培訓(xùn)時間和地點

  時間:20XX年2月22日晚

  地點:學(xué)校會議廳

  二、參加對象及組織形式

  參加對象:各班班團干部及學(xué)生會干部

  組織形式:采取集中授課、討論交流、實踐鍛煉等形式進(jìn)行。

  三、培訓(xùn)具體內(nèi)容

  1、學(xué)生干部的工作方法

  培訓(xùn)內(nèi)容:如何加強學(xué)生干部之間的溝通與交流,如何加強學(xué)生會內(nèi)部管理,完善自身建設(shè),如何發(fā)揮學(xué)生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想,闡明學(xué)生干部的職責(zé);學(xué)生干部應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的.關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。

  2、學(xué)生干部的素質(zhì)與形象

  培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞,而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個學(xué)生組織,如果有一支過硬的學(xué)生干部隊伍,就能人心齊,作風(fēng)正,學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)生干部,要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

  四、學(xué)員須知:

  1、不得無故缺席,遲到,早退。

  2、努力提高學(xué)習(xí)效益,全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細(xì)記好筆記。

  干部培訓(xùn)方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想:

  以區(qū)委關(guān)于“兩新”組織黨建工作的指示為依據(jù),結(jié)合“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動,切實在“兩新”組織中實現(xiàn)黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區(qū)民營經(jīng)濟黨建的新目標(biāo)、面向基層實際工作的新需要,以著力提升基層干部的理論水平,潛力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為主要目標(biāo),透過培訓(xùn),加強理論修養(yǎng)。

  二、培訓(xùn)對象:

  民營工委轄屬所有黨務(wù)干部(總數(shù)260名,估計參加培訓(xùn)人數(shù)200左右)。

  三、培訓(xùn)地點:

  1、國防教育基地(與武裝部協(xié)調(diào));

  2、市委黨校;

  3、區(qū)委黨校。

  四、培訓(xùn)時光及資料:(培訓(xùn)時光初定為十月底)

  (一)培訓(xùn)資料選取

  1、請學(xué)者就近期的金融海嘯等影響深遠(yuǎn)的時事進(jìn)行分析評論。

  2、請學(xué)者就此刻的經(jīng)濟形勢進(jìn)行分析,幫忙企業(yè)度過難關(guān)。

  3、請民營工委黨組織中自主創(chuàng)業(yè)的`成功人士暢談創(chuàng)業(yè)史。

  4、組織學(xué)員到企業(yè)或其他有教育好處的場所參觀。

  5、赴國防教育基地進(jìn)行國防教育訓(xùn)練。

  6、工委工作人員講解黨務(wù)工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區(qū)民營工委黨務(wù)工作實用手冊》。

  (二)根據(jù)資料可構(gòu)成幾種培訓(xùn)形式:

  1、時光為一天:上午組織進(jìn)行軍訓(xùn),下午選取兩到三個講座資料集中上課。

  2、時光為兩天:第一天上午組織軍訓(xùn)或參觀,下午到市委黨校聽講座,當(dāng)晚住在黨校內(nèi)。第二天上午繼續(xù)聽講座,下午組織參觀。能夠安排4個講座資料。

  3、時光一天半:能夠在培訓(xùn)兩天的基礎(chǔ)上去掉參觀或者軍訓(xùn)(根據(jù)實際聯(lián)系狀況)。

  干部培訓(xùn)方案 篇3

  一、培訓(xùn)時間

  20xx年3月15日至4月28日,為期45天。

  二、培訓(xùn)地點

  三、參加培訓(xùn)對象

  各縣區(qū)地稅局、直屬機構(gòu)年齡45周歲以下的`在任股長、所長(分局長),市局機關(guān)任科員3年以上年齡45周歲以下的干部可自愿報名參加培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過舉辦本次培訓(xùn)班,以期提高我市地稅系統(tǒng)股、所長的思想政治素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì),促進(jìn)股所級干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開闊視野,更好地適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要。

  五、課程內(nèi)容

  (一)稅收業(yè)務(wù)知識

  1、稅收基礎(chǔ)理論:財政與稅收分析、稅收經(jīng)濟觀、稅收信息化建設(shè)、稅務(wù)會計、企業(yè)稅收管理的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、財務(wù)管理、國學(xué)基礎(chǔ)、公文寫作與處理。

  2、稅收政策及稅收實務(wù):稅收法規(guī)知識、流轉(zhuǎn)稅管理實務(wù)、財產(chǎn)和行為稅管理實務(wù)、所得稅管理實務(wù)。

  (二)經(jīng)濟社會前沿知識:危機管理、反避稅知識、廉潔自律知識、稅務(wù)部門績效管理實踐與探索。

  3、演講訓(xùn)練:演講技巧、演講競賽

  4、軍事訓(xùn)練:

  六、培訓(xùn)組織

  (一)培訓(xùn)策劃

  由市局人教科與欽州學(xué)院共同做好培訓(xùn)計劃、師資協(xié)調(diào)和組織實施。

  (二)培訓(xùn)班管理

  1、總指導(dǎo):

  2、指導(dǎo)員:

  3、聯(lián)絡(luò)員:

  4、班主任:

  (三)班委組織

  七、培訓(xùn)安排

  (一)報到注冊

  (二)食宿安排

  (三)開學(xué)典禮

  (四)上課安排

  (五)軍事訓(xùn)練

  干部培訓(xùn)方案 篇4

  一、總體要求

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞財政工作大局,全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基礎(chǔ)和基層財政建設(shè)工作。按照注重實效、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則,把培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和能力建設(shè)緊密結(jié)合起來,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)能力和財政資金監(jiān)管能力,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部解決實際問題的能力和崗位創(chuàng)新能力,實現(xiàn)基層財政科學(xué)化、精細(xì)化管理目標(biāo)。力爭20XX年對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓(xùn)一遍。自20XX年起,市與區(qū)市兩級財政按照分級負(fù)擔(dān)的原則,每三年要對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓(xùn)一遍。

  二、培訓(xùn)對象

  培訓(xùn)對象主要包括區(qū)市財政部門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部。

  三、培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

  (一)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

  1、財政經(jīng)濟改革和財政政策培訓(xùn)。主要包括:我國經(jīng)濟發(fā)展形勢,黨和國家主要財政經(jīng)濟政策調(diào)整,財政改革發(fā)展中出現(xiàn)的新理論、新課題,國家頒布的.重大政策、法規(guī)、制度等。

  2、一般財政知識培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部應(yīng)知應(yīng)會的一般財政業(yè)務(wù)知識,主要包括:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理,行政事業(yè)財務(wù),預(yù)算會計、經(jīng)費會計核算,稅收、非稅收入政策管理,財政法規(guī)建設(shè),財政監(jiān)督與檢查,政府采購,行政事業(yè)資產(chǎn)管理等。

  3、財政專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各種涉農(nóng)惠農(nóng)資金補貼管理發(fā)放政策,涉農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管實施辦法、制度,其他財政收支政策變化調(diào)整等。

  4、一般專業(yè)技能培訓(xùn)。主要包括:公文寫作,計算機、信息系統(tǒng)應(yīng)用,辦公自動化,檔案管理等。

  5、隊伍建設(shè)培訓(xùn)。主要包括:宗旨觀念教育,職業(yè)道德教育,廉政建設(shè)教育等。

  (二)培訓(xùn)的形式

  1、系統(tǒng)集中培訓(xùn)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全面系統(tǒng)培訓(xùn),由市與區(qū)市兩級基層財政管理部門共同承擔(dān),每期集中培訓(xùn)時間一般為3—5天。

  2、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各種涉農(nóng)惠農(nóng)專項資金發(fā)放、使用及管理等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要由基層財政部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

  3、其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要采取以會代訓(xùn)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)形式,由市與區(qū)市財政部門根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。

  (三)業(yè)務(wù)技能考試(核)、比(競)賽

  為調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,將業(yè)務(wù)技能考試(核)、比(競)賽納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。財政部門每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)知識考試。

  四、培訓(xùn)工作職責(zé)

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作,由市與區(qū)市兩級財政部門分級負(fù)責(zé)組織實施。各級財政部門要按照工作分工和要求,統(tǒng)籌安排好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作,參加培訓(xùn)人員三年內(nèi)不重復(fù)培訓(xùn)。

  市財政局負(fù)責(zé)組織各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的財政部門分管領(lǐng)導(dǎo)及管理人員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長參加財政部、省舉辦的各類培訓(xùn)班;負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的培訓(xùn)任務(wù);負(fù)責(zé)組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)技能考試(核)、比(競)賽;指導(dǎo)、檢查、評估各區(qū)市培訓(xùn)工作。

  區(qū)市財政局負(fù)責(zé)擬訂本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)計劃;組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)組織本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務(wù)技能考試(核)、比(競)賽;負(fù)責(zé)做好本區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部各項培訓(xùn)、考試、比賽的檔案登記工作。

  五、培訓(xùn)的保障措施

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各級財政部門要提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部培訓(xùn)工作作為一項重要任務(wù)來抓,提高培訓(xùn)質(zhì)量,確保將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作落到實處。

  (二)提供保障,建立報告制度。各級財政部門要按照職責(zé)分工,落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)經(jīng)費,將教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度預(yù)算。市級財政部門組織的培訓(xùn),記錄當(dāng)年會計繼續(xù)教育學(xué)時。各區(qū)市財政部門要及時上報年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)工作進(jìn)度以及全年培訓(xùn)工作情況總結(jié),及時反映培訓(xùn)有關(guān)的情況和信息。市級財政部門每年將對各區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查考核,建立一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的培訓(xùn)工作長效機制。

  干部培訓(xùn)方案 篇5

  一、培訓(xùn)時間

  二、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備

  1、確定培訓(xùn)人員名單及各組負(fù)責(zé)人。向系部通知此次培訓(xùn)活動,收集和匯總所有參加此次培訓(xùn)班人員名單,包括負(fù)責(zé)人;

  2、確定培訓(xùn)的組織形式,老師授課、學(xué)生交流或?qū)嵺`活動;

  3、邀請外校學(xué)生組織來我校進(jìn)行交流學(xué)習(xí);

  4、收集學(xué)生干部和各部門的問題和需要。這有利于我們的培訓(xùn)課程更具針對性也有利于學(xué)習(xí)交流;

  5、制作簽到表,有利于以后各組組長負(fù)責(zé)考勤。

  三、培訓(xùn)中的要求

  1、學(xué)生干部必須提前十分鐘簽到,無特殊情況不準(zhǔn)請假,有特殊情況需要請假者,需向各組組長請假,無故遲到、早退或不去者,視情節(jié)輕重取消其培訓(xùn)資格并向系部通報。

  2、努力提高培訓(xùn)效率。全體學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細(xì)記好筆記。

  3、院系學(xué)生干部應(yīng)相互學(xué)習(xí)互相幫助,團結(jié)協(xié)作,積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流、共同進(jìn)步。

  4、每位學(xué)生干部應(yīng)結(jié)合自己的思想及工作實際,至少完成一篇學(xué)習(xí)體會,字?jǐn)?shù)在1500字左右,結(jié)業(yè)一周前內(nèi)交。

  5、做好培訓(xùn)的宣傳記錄工作,由宣傳負(fù)責(zé)各活動照相,由文秘部負(fù)責(zé)通訊稿,秘書處負(fù)責(zé)資料的整理。

  四、優(yōu)秀學(xué)員的評選

  在快結(jié)業(yè)時,各組組員互相評出本組優(yōu)秀的學(xué)員,組長根據(jù)考勤和平日組員的表現(xiàn)形式把名單交由班長審核,最后由團委老師審核和提意見。

  五、召開培訓(xùn)總結(jié)會議

  以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,再次詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的`職責(zé)、部門的成績等,動員大家團結(jié)合作,切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

  六、培訓(xùn)成果展示

  將本次培訓(xùn)中,學(xué)員們團結(jié)友愛互助進(jìn)步的新一屆院系學(xué)生干部的風(fēng)采展示給全院師生。相片或文字以板報的形式展示。

  干部培訓(xùn)方案 篇6

  一、指導(dǎo)思想

  在我院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛校”四愛理念,學(xué)院團委于20xx年3月,舉辦河南科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”。

  二、活動目的

  為了加強我院學(xué)生團干部的綜合素質(zhì),建設(shè)一支勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務(wù)的團干部隊伍,以團干部培訓(xùn)班為載體,開展多種形式的集中學(xué)習(xí),在全團營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍,激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的'后備人才。

  三、主辦單位

  共青團河南科技專修學(xué)院委員會

  四、培訓(xùn)時間

  3月1日-3月9日

  五、培訓(xùn)地點

  自修室

  六、培訓(xùn)人員

  學(xué)院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使),團委各學(xué)生組織成員。

  七、出勤與請假制度

  凡參加培訓(xùn)的同學(xué),不允許請假,如有特殊情況,須寫請假條說明事由,并由所在團支部的輔導(dǎo)員簽字。每次培訓(xùn)均實行簽到制度,未簽到者,視為缺勤。

  八、成績評定及獎勵

  河南科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”最終結(jié)業(yè)成績滿分為100分,考試成績占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分,最終結(jié)業(yè)成績將作為評定河南科技專修學(xué)院第三期“團干培訓(xùn)”優(yōu)秀學(xué)員的直接依據(jù),也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓(xùn)的結(jié)業(yè)成績,將計入各團支部的量化考核中,作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據(jù)。

  干部培訓(xùn)方案 篇7

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  以提高村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官、年輕干部的整體素質(zhì)為重點,增強培訓(xùn)的針對性和實效性。以理論為基礎(chǔ),開展綜合教育、班子建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、黨風(fēng)黨紀(jì)、自身素養(yǎng)等培訓(xùn),更新全鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu),提高政策理論水平,增強服務(wù)意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力,建設(shè)一支政策理論水平高,服務(wù)能力強,模范作用好,作風(fēng)正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

  二、培訓(xùn)類型和方式

  根據(jù)各個時期的任務(wù)和崗位職責(zé),有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進(jìn)行培訓(xùn)。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力。

  (一)培訓(xùn)類型及對象

  1、基礎(chǔ)培訓(xùn):主要對村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

  2、任職培訓(xùn):對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學(xué)生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)。

  3、提高培訓(xùn):對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學(xué)生村官)進(jìn)行培訓(xùn)以及鎮(zhèn)、村級后備干部進(jìn)行培訓(xùn)。

  4、專題培訓(xùn):對全體工作干部、大學(xué)生村官、村(社區(qū))三職干部進(jìn)行一個時期的重點工作和任務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的專題輔導(dǎo)和培訓(xùn),如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

  (二)培訓(xùn)方式

  1、理論培訓(xùn):主要通過組織領(lǐng)導(dǎo)講課、集中學(xué)習(xí)、專家講座、個人自學(xué)等形式進(jìn)行。

  2、實踐培訓(xùn):主要通過拓展訓(xùn)練、外出參觀學(xué)習(xí)考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)驗交流搭建平臺。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、基礎(chǔ)培訓(xùn)。著眼于建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的.基礎(chǔ)作用,實施基礎(chǔ)培訓(xùn)主要以學(xué)習(xí)中省市縣文件精神,依法行政、黨風(fēng)廉政建設(shè)、公共危機應(yīng)對等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。時間定于每季度一次。

  2、任職培訓(xùn)。著眼于增強團結(jié)意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設(shè)、機關(guān)禮儀、管理技能、公共危機應(yīng)對、拒腐防變和組織協(xié)調(diào)技巧等為主要內(nèi)容。時間定于每年兩次。

  3、提高培訓(xùn)。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結(jié)合。通過培訓(xùn)、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質(zhì)。實施基層后備干部培訓(xùn)主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質(zhì)和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內(nèi)容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。

  4、專題培訓(xùn)。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓(xùn)黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。

  5、外出參觀學(xué)習(xí)。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領(lǐng)導(dǎo)干部在周邊的市縣進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),主要內(nèi)容看黨的組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)和招商引資等情況。

  四、培訓(xùn)要求

  1、提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓(xùn),也是鎮(zhèn)黨委為適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的需要,加強干部素質(zhì)教育,大力構(gòu)筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓(xùn)班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,增強責(zé)任感和使命感。

  2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視培訓(xùn)工作,要結(jié)合培訓(xùn)計劃的內(nèi)容和要求,通盤考慮,科學(xué)安排,確保培訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn),做到工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

  3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀(jì)委對干部參加情況嚴(yán)格進(jìn)行考勤,培訓(xùn)記錄納入干部考核考察范圍。

  干部培訓(xùn)方案 篇8

  一、總體要求

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標(biāo),以加強基層干部教育培訓(xùn)為重點,把提高干部隊伍整體素質(zhì)和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓(xùn)工作的始終,創(chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)機制和培訓(xùn)方法,不斷提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。

  二、總體目標(biāo)

  (一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

  (二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓(xùn)。通過集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在崗自學(xué)、業(yè)務(wù)研討和掛職鍛煉等多種教育培訓(xùn)方式,強化基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部履職能力。

  (三)抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓(xùn)工作,選派合格干部參加培訓(xùn),切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力及業(yè)務(wù)工作水平。

  (四)突出基層干部監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)發(fā)展能力的培訓(xùn)。圍繞工商行政管理職能職責(zé),以工商行政管理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識為主線,以市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復(fù)雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。

  (五)做好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相關(guān)組織管理工作。

  三、班次安排

  我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),力爭使我局干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)能夠進(jìn)一步鞏固和提高,打造一支高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,在工作中不斷積累經(jīng)驗、探索創(chuàng)新,推進(jìn)干部學(xué)習(xí)長效機制建設(shè)。

  全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班19期,培訓(xùn)干部522人次(具體安排見附件)。培訓(xùn)對象主要為各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、基層工商所人員、青年志愿者。

  (一)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

  集中培訓(xùn)縣局機關(guān)干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。

  通過道德講堂建設(shè)的'培訓(xùn),扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),突出知行合一、服務(wù)社會的精神理念,進(jìn)一步提高我局干部思想道德素質(zhì)和文明程度。

  (二)政務(wù)信息與宣傳報道培訓(xùn)。

  集中培訓(xùn)各部門宣傳報道員和政務(wù)信息員。

  主要內(nèi)容是培訓(xùn)新聞宣傳政務(wù)信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務(wù)信息與宣傳報道培訓(xùn),使系統(tǒng)工作人員對政務(wù)信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領(lǐng)有進(jìn)一步掌握。

  (三)市場主體登記與服務(wù)能力培訓(xùn)。

  集中培訓(xùn)各工商所登記注冊業(yè)務(wù)人員。

  堅持嚴(yán)格審核市場主體準(zhǔn)入資格和積極主動服務(wù)地方經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展相結(jié)合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應(yīng)新形勢和新任務(wù),真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的市場服務(wù)保障。

  (四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓(xùn)。

  集中培訓(xùn)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)、工商所所長、基層辦案人員。

  全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護(hù)公平、公正的市場環(huán)境,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設(shè)的各項要求落到實處。

  (五)消費者權(quán)益保護(hù)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。

  以維護(hù)消費者合法權(quán)益,夯實群眾對工商行政部門的支持根基為目標(biāo),開展消費者申訴、舉報和權(quán)益保護(hù)等方面工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點是加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應(yīng)急能力培養(yǎng)。

  (六)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。

  探討新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應(yīng)對措施,加強紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。

  (七)財務(wù)管理能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務(wù)人員。

  推進(jìn)系統(tǒng)財務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現(xiàn)科學(xué)理財,提高經(jīng)費管理和保障能力,提高遵守財經(jīng)紀(jì)律依法行政、依法理財?shù)淖杂X性。

  (八)離退休工作和工會工作能力培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及各級工會委員。

  通過學(xué)習(xí)掌握離退休工作和工會工作的相關(guān)政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認(rèn)真踏實做好老干部工作和工會工作。

  四、工作要求

  (一)提高認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃部署,認(rèn)真組織實施。建立干部教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制,形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

  (二)健全制度,加強培訓(xùn)管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓(xùn),歸口負(fù)責(zé)”原則,人事部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),有關(guān)股室負(fù)責(zé)具體落實,并及時將培訓(xùn)情況報人事科備案。

  (三)統(tǒng)籌安排,加強經(jīng)費管理。各單位要認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定,確保干部培訓(xùn)經(jīng)費落到實處。

  (四)按照績效考評的要求,建立公務(wù)員培訓(xùn)情況登記臺賬,做好在職公務(wù)員的培訓(xùn)統(tǒng)計工作,年底指導(dǎo)和督促在職公務(wù)員及時完成年度培訓(xùn)情況網(wǎng)上登記。

  (五)按時上報材料。各部門要根據(jù)今年工作重點認(rèn)真制定本年度的干部培訓(xùn)計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓(xùn)工作總結(jié)。

  干部培訓(xùn)方案 篇9

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質(zhì)全面優(yōu)化的內(nèi)在要求,進(jìn)一步完善培訓(xùn)方式,提升培訓(xùn)質(zhì)量,推進(jìn)學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)建設(shè),繼續(xù)探索構(gòu)建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓(xùn)工作新格局。

  二、主要內(nèi)容

  (一)思想政治理論教育培訓(xùn)

  1、指導(dǎo)全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取多種形式,開展主題學(xué)習(xí)教育和專題培訓(xùn)活動,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神關(guān)于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行脫產(chǎn)輪訓(xùn)、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,在服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化新上取得新成效。

  2、黨的群眾路線教育實踐活動教育培訓(xùn)。高舉中國特色社會主義偉大旗幟堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的'先進(jìn)性和純潔性,以為民務(wù)實清廉為主題,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,切實加強全局機關(guān)黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎(chǔ),完善征管改革,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),確保安全履職,為率先實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化、為經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  (二)集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  1、數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以市局各分局風(fēng)險應(yīng)對崗位的稅收管理人員為培訓(xùn)主體,以分類風(fēng)險應(yīng)對、數(shù)據(jù)質(zhì)量、稅收風(fēng)險管理、信息安全知識為主要內(nèi)容,培訓(xùn)時間1天半;以數(shù)據(jù)管理處人員為培訓(xùn)主體,進(jìn)行信息專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時間7天。

  2、依法行政培訓(xùn)

  以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓(xùn)主體,以稅務(wù)行政處罰與行政執(zhí)法證據(jù)采集為主要內(nèi)容,培訓(xùn)時間1天。

  3、分稅種業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓(xùn)主體,以營業(yè)稅、財產(chǎn)行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學(xué)習(xí)內(nèi)容,培訓(xùn)時間2天。

  4、征管業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關(guān)各業(yè)務(wù)處室從事稅政、征管等相關(guān)管理崗位的人員為培訓(xùn)主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓(xùn),培訓(xùn)時間1天。

  (三)專業(yè)技能培訓(xùn)

  1、稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以全系統(tǒng)分管稽查的領(lǐng)導(dǎo)及稽查業(yè)務(wù)骨干人員為培訓(xùn)主體,以相關(guān)法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內(nèi)容,培訓(xùn)計劃分為1期,時間7天。

  2、辦稅服務(wù)培訓(xùn)

  以納稅服務(wù)廳人員、12366服務(wù)熱線人員及各轄市、丹徒局相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)主體,結(jié)合省局相關(guān)培訓(xùn)安排,以納稅服務(wù)規(guī)范,稅務(wù)公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風(fēng)險防范,應(yīng)急事件處理等為內(nèi)容,相對集中培訓(xùn),時間半天。

  3、督查內(nèi)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領(lǐng)導(dǎo)、對口督察內(nèi)審工作的科室負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)督察內(nèi)審工作的人員;市局xx年督察內(nèi)審人才庫成員和參加xx執(zhí)法督察的抽調(diào)人員為培訓(xùn)主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關(guān)業(yè)務(wù)、稅務(wù)系統(tǒng)財務(wù)審計重點、省局xx年重點執(zhí)法督察內(nèi)容等為主要內(nèi)容,培訓(xùn)時間3天。

  4、兼職教師培訓(xùn)

  以全系統(tǒng)納稅人學(xué)校師資庫人員為培訓(xùn)主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內(nèi)容,培訓(xùn)時間1天。

  5、“三師”資格證書考前培訓(xùn)

  組織“三師”參考人員進(jìn)行部分專業(yè)考前培訓(xùn),內(nèi)容以注冊稅務(wù)師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學(xué)等方式,集中封閉學(xué)習(xí)30天。

  6、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  以全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部為培訓(xùn)主體,培訓(xùn)時間2天。

  7、重大行政決策系統(tǒng)培訓(xùn)

  以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓(xùn)主體,培訓(xùn)時間1天。

  (四)稅務(wù)干部更新知識培訓(xùn)

  市局將根據(jù)省局統(tǒng)一部署,適時組織領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn):

  1、舉辦全系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

  2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓(xùn)班,計劃時間7天,具體實施時間另定。

  (五)其他教育培訓(xùn)

  1、軍轉(zhuǎn)干部初任培訓(xùn)

  組織當(dāng)年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加省局組織的初任培訓(xùn)。

  2、后備干部培訓(xùn)

  以提高后備干部思想政治素質(zhì),強化領(lǐng)導(dǎo)水平,履職能力為目標(biāo),以在履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內(nèi)容,培訓(xùn)時間2天。

  3、依托“在線學(xué)習(xí)中心”,認(rèn)真執(zhí)行每人每年脫產(chǎn)教育培訓(xùn)不少于12天的規(guī)定。

  4、省局、市局部署的其他培訓(xùn)。

  三、要求

  高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓(xùn)的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)方式和手段,大力實施全員培訓(xùn)工程,加快建設(shè)培訓(xùn)激勵與約束機制相結(jié)合的教育培訓(xùn)體系。堅持把干部教育培訓(xùn)作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓(xùn)工作落到實處。

  干部培訓(xùn)方案 篇10

  一、培訓(xùn)目的:

  作為學(xué)生干部,應(yīng)具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學(xué)生干部的全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識,加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,從而更好地服務(wù)于同學(xué),服務(wù)于學(xué)院。

  二、培訓(xùn)對象:

  理學(xué)院團委學(xué)生會副部級以上學(xué)生干部,各班班長、團支書

  三、培訓(xùn)時間:

  3月25日至4月26日

  四、組織形式:

  采取講座、座談與戶外實踐相結(jié)合的形式

  五、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、理論教育:采取主題報告、互動交流等形式。由老師講授作為學(xué)生干部應(yīng)具備的.基本素質(zhì),教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

  2、楊敏老師4月18日晚19:30-21:00待定學(xué)生干部工作交流座談會

  3、邀請部分具有豐富工作經(jīng)驗的學(xué)生干部以談話沙龍的形式,由主持人引導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)驗交流;

  4、對幾天的培訓(xùn)總結(jié)心得

  5、戶外拓展訓(xùn)練:此次戶外拓展活動由素拓部精心組織和策劃。希望通過此活動,能夠為大家提供一個相互溝通、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的平臺,以達(dá)到各部門之間的團結(jié)一致、相互協(xié)作,在日后的工作中提高效率,更好地為廣大的同學(xué)服務(wù)。

  六、培訓(xùn)要求

  1、團委學(xué)生會干部、各班班長團支書一律參加,由學(xué)生會素拓部跟進(jìn)各系列活動。

  2、培訓(xùn)活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準(zhǔn)。

  3、按時參加培訓(xùn)活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者,應(yīng)履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的,將失去培訓(xùn)資格,并建議取消其學(xué)生干部資格。

  4、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽講,積極思考,主動參與討論,仔細(xì)記好筆記。

  5、在戶外拓展訓(xùn)練中注意安全,服從安排。 在培訓(xùn)結(jié)束后,所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上繳一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊,公開張榜。

  干部培訓(xùn)方案 篇11

  一、指導(dǎo)思想。

  在我院黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為。統(tǒng)領(lǐng),以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),兼顧“愛國、愛黨、愛團、愛校”四愛理念,學(xué)院團委于20xx年xx月,舉辦xx科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”。

  二、活動目的。

  為了加強我院學(xué)生團干部的`綜合素質(zhì),建設(shè)一支勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、全心全意為廣大青年團員服務(wù)的團干部隊伍,以團干部培訓(xùn)班為載體,開展多種形式的集中學(xué)習(xí),在全團營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的氛圍,激勵他們在工作中大膽實踐、勇于創(chuàng)新,為我院黨組織提供一批優(yōu)秀的后備人才。

  三、主辦單位。

  共青團xx科技專修學(xué)院委員會。

  四、培訓(xùn)時間。

  五、培訓(xùn)地點。

  自修室。

  六、培訓(xùn)人員。

  學(xué)院20xx級各個行政班的團支部成員(包括團支書、組織委員、宣傳委員、陽光愛心大使),團委各學(xué)生組織成員。

  七、出勤與請假制度。

  凡參加培訓(xùn)的同學(xué),不允許請假,如有特殊情況,須寫請假條說明事由,并由所在團支部的輔導(dǎo)員簽字。每次培訓(xùn)均實行簽到制度,未簽到者,視為缺勤。

  八、成績評定及獎勵。

  xx科技專修學(xué)院第三期“團干部培訓(xùn)”最終結(jié)業(yè)成績滿分為100分,考試成績占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、請假一次扣1.5分、遲到或者早退一次扣1.5分,最終結(jié)業(yè)成績將作為評定xx科技專修學(xué)院第三期“團干培訓(xùn)”優(yōu)秀學(xué)員的直接依據(jù),也是評定“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽的重要參考。本次團干培訓(xùn)的結(jié)業(yè)成績,將計入各團支部的量化考核中,作為評選我院“優(yōu)秀團支部”的一項依據(jù)。

  干部培訓(xùn)方案 篇12

  一、策劃背景:

  在新一屆干部上任之際,加強各干部之間的溝通與交流,充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。

  二、活動主題:

  繼往開來,再創(chuàng)輝煌

  三、活動目的:

  增進(jìn)學(xué)生干部的友誼,增強學(xué)生干部凝聚力,從而把學(xué)院各團體部門建設(shè)得更好!

  四、誠邀嘉賓:

  五、活動形式:

  六、活動對象:

  院團委學(xué)生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

  七、活動地點:

  報告廳

  八、活動時間:

  12月5日14:30――16:30

  九、主辦單位:

  團委辦公室、組織宣傳部

  十、活動流程:

  十一、準(zhǔn)備工作:

  1、預(yù)借場地

  2、制作、派送邀請函。

  3、準(zhǔn)備好嘉賓牌。

  4、并與各系主席團聯(lián)系,并確定好參加培訓(xùn)的.人數(shù)。

  5、制作好宣傳海報、橫幅。

  6、聯(lián)系師兄

  7、聯(lián)系廣播站,選定人(1名)

  8、會場布置:做好座位的安排工作

  9、準(zhǔn)備好干部宣誓詞。

  10、準(zhǔn)備好飲用水,人手一瓶。

  11、準(zhǔn)備好號碼牌以及抽獎箱

  十二、后期工作:

  1、打掃現(xiàn)場。

  2、歸還場地。

  十三、工作安排:

  1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團,并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

  2、制作好宣傳海報以及橫幅,并于會場掛好“預(yù)祝學(xué)生干部培訓(xùn)開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅。

  干部培訓(xùn)方案 篇13

  一、策劃背景:

  隨著院團委學(xué)生會的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺悟,加強干部之間的溝通于交流,充分體現(xiàn)干部之間的合作精神,特舉行此次干部培訓(xùn)活動。

  二、活動主題:

  交流合作構(gòu)建和諧校園

  三、活動地點:

  四、培訓(xùn)對象:

  五、活動目的':

  新干部,新氣象,為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì),進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風(fēng),順利開展各項工作,不斷加強全院學(xué)生干部的學(xué)力和自我管理能力,同時進(jìn)一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

  六、活動形式:

  通過活動與講座相結(jié)合的形式,達(dá)成干部之間的溝通與交流。

  七、誠邀嘉賓:

  八、主辦單位:

  團委辦公室組織宣傳部

  九、協(xié)辦單位:

  紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會

  十、活動時間:

  12月5日――12月19日

  十一、活動流程:

  十二、資金預(yù)算:

  730元

  十三、效果分析:

  通過本次活動的舉行,將加深團委各部門之間的交流與合作,為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信,在大家的共同努力下,團委學(xué)生會將走向更加輝煌的明天。

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