車輛管理責任書

時間：2024-06-22 10:51:48 責任書我要投稿

車輛管理責任書11篇

　　在當今社會生活中，責任書起到的作用越來越大，責任書是寫明責任范圍、職責的文書。一般責任書是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的車輛管理責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

車輛管理責任書11篇

車輛管理責任書1

　　為進一步加強車輛管理，優化用車服務，提高車輛效能，確保安全生產，促進交通經濟持續健康發展，渦陽縣交通局特與小車隊簽訂本責任書。

　　一、考核指標

　　1、車輛：負責10部車輛（8部桑塔納、2部長安之星）的日常維護、管理、調度、年審工作，保證縣城三站（城東交管站、城西交管站、閘北交管站）、執法隊及新型企業的正常使用。

　　2、里程：全年運政使用總里程為25。2萬公里。

　　3、油耗：車均百公里油耗11。5公升。

　　4、維修：所有車輛視實情按要求維修保養，但年總維修費用不得超過8萬元。

　　5、安全：實行安全事故風險連帶責任制

　　①涉及因車輛部件設備自然磨損、機械突發性損壞而引發的安全事故，責任由被考核單位全部承擔；因車輛正常行駛，其他人或車違章而且引發的事故，責任由被考核單位全部承擔。

　　②因日常維護保養不到位、日常檢查不細致而引發的安全責任事故，責任由駕駛員、車輛檢查人員各承擔40%，主管負責人、分管負責人各承擔10%。

　　③因維修質量或更換部件問題而引發的責任事故，由維修人員承擔70%，主管負責人、分管負責人各承擔15%。

　　④因駕駛員不按有關交通規定及被考核單位規定，違章作業引發的安全事故，責任由駕駛員全部承擔。

　　⑤車輛入庫期間出現的`一切安全問題，責任由值班人員全部承擔。

　　6、內業：

　　①逐車簽訂責任書，做到“四定位”，人車定位，安全責任定位，風險押金定位，工效掛鉤定位。

　　②逐車設立意見簿，做好用車單位意見和建議的收集和整理，并及時加以研究和整改。

　　③建立實施各項制度：一是每天實施24小時值班制度，車輛機動考核制度；二是每月實施駕駛員例會制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養制度、單車核算制度；三是每季度實施紅旗車評比制度、考核兌現制度；四是常年實施安全事故隨時上報制度、安全責任追究制度；五是與運管所、稽管大隊、各站隊、新型企業協調會制度。

　　④建立健全各類臺帳：一是逐車建立車輛保險臺帳、車輛安檢及保養臺帳、車輛使用臺帳、油料里程臺帳、綜合測評臺帳；二是逐單位建立用車情況臺帳，做好統計報表。

　　二、考核方式

　　1、本責任書由局組織有關人員每季度定期考核，并根據考核情況確定考核結果；

　　2、交通局每季度定期組織運政各站隊、各新型企業負責人召開例會，對被考核單位進行綜合測評，測評結果將作為考核的重要依據。

　　三、考核辦法

　　1、運政全年用車總里程為萬公里，新型企業用車里程數不定。按照“誰使用，誰付費”的原則，經車隊與運管所長或稽管大隊長、新型企業每月對用車實際里程共同確認后，由局計財股根據認可后的報表以1。95元/公里的標準統一劃撥給小車隊。運政超額部分由運管所或稽管大隊提前申報，并預支費用，否則小車隊拒絕派車。年初由局計財股先撥付給小車隊6萬元的啟動資金，年底時從實際發生的運政用車費用中扣除。

　　2、涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養老保險，車輛維修、車輛保險、油料消耗等所有開支均從撥款中支付，交通局不另外撥付其他費用。

　　3、被考核單位財務帳目一律由交通財務服務中心代辦。

　　4、被考核單位支出一律實行申報制度及備用金制度，申報程序及辦法按有關規定執行。

　　5、被考核單位在目標考核期間有權制定方案報計財股備案，實行全員浮動工資制。

　　6、駕駛員待遇實行雙向考核兌現制度，按駕駛員檔案工資的70%進行打卡，工資單上必須要有用車單位和車隊負責人合簽后才能發放（各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發放比例），另30%隨各站隊工資模式，年底由小車隊統一兌現。駕駛員連續兩個月工資達不到70%的，由小車隊另行制度處罰辦法。

　　四、考核兌現

　　1、被考核單位完成考核指標，且全年無安全責任事故，交通局視情給予相應獎勵，同時作為評模創優的重要條件。

　　2、被考核單位未完成考核指標，或出現安全責任事故的，按責任書規定給予處罰，從風險押金中扣除。

　　五、考核期限

　　本責任書考核期限為1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　六、本責任書一式二份，簽字雙方各執一份。

　　考核單位：負責人：

　　被考核單位：負責人：

　　年月日

車輛管理責任書2

　　一、目的

　　為加強工程事業部車輛和駕駛員的安全管理，進一步規范車輛使用，避免交通事故發生，更好的為工程事業部生產經營服務，特制定本安全管理協議書：

　　二、協議內容

　　1、工程事業部車輛以“誰駕駛，誰負責”為原則，指定車輛責任人，對于該車出現的安全問題直接負責。

　　2、車輛駕駛人員必須認真貫徹執行工程事業部車輛管理制度，謹慎駕駛，確保行車安全。對在駕駛中因違反交通法，不按規定行駛被交通部門處罰的，由車輛駕駛者承擔罰款;造成交通事故的由車輛駕駛者承擔責任和損失，并追究單位負責人的責任。

　　3、車輛駕駛人員要自覺遵守交通法規，文明開車，嚴禁酒后駕駛，不開帶病車，不強行超車，不開賭氣車，并加強對所駕駛車輛的維護保養，隨時掌握車輛狀況，確保車輛安全行駛。

　　4、車輛駕駛人員必須按工程事業部要求停放車輛，未經許可不得將車輛在外停放過夜。對于不按規定進行停放的`，無正當理由的對車輛責任人進行處罰。

　　5、工程事業部實行內部準駕制度，無準駕證人員不得駕駛工程事業部車輛。對未按工程事業部規定駕駛車輛的一經發現將追究責任人和單位責任人的責任，如發生交通事故由當事人承擔所有損失，并追究單位負責人的責任。

　　6、因管理不善而引發的車輛損壞、被盜、人身傷亡和其他事故，除按照工程事業部的車輛管理規定對車輛責任人進行處罰外，將追究該單位負責人的責任。

　　7、車輛發生交通事故要及時上報，對不報、瞞報、遲報的，將嚴肅追究車輛責任人和該部門負責人責任。

　　8、車輛駕駛人員所駕駛車輛的車牌號：

　　三、本協議一式兩份，單位、監督部門各執一份。

　　工程事業部：

　　車輛駕駛單位：

　　監督部門：

　　車輛駕駛人：

車輛管理責任書3

　　為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，遏制重特大道路交通事故，全面強化道路交通事故預防工作，落實預防道路交通事故的'各項措施，激勵駕駛人員認真遵守交通安全規則，保持駕駛車輛不發生交通事故，特簽訂此責任書。

　　一、責任目標：

　　駕駛車輛年度內不發生交通安全事故（包含：重傷及死亡事故、車輛損壞損失1萬元以上）。

　　二、駕駛員責任：

　　1 有接受地方交安委和總公司交通管理工作組的安全管理、檢查教育的義務。

　　2 認真學習交通安全管理方面的法律、法規知識和，提高交通法制觀念和安全意識。

　　3 經常學習駕駛安全知識，學習安全駕駛經驗，遵守操作規程，努力提高駕駛技術。對車輛堅持出車前，必須認真做好出車前的檢查工作；發現故障，及時報告辦公室，及時修理，嚴禁帶病車上路。行車中，堅持“三檢”，平時堅持定期保養、維修，保證車容、車況完好，不開不年檢車上路。 4 安全駕駛、謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通管理條例，保證在車輛運輸途中，正常安全駕駛；做到“十不”：駕車行駛中不搶行猛拐、不疲勞駕駛、不超速行駛、不強行超車、不闖紅燈、不酒后駕駛、不遮擋號牌、不無證駕駛、不接打電話查看信息、不觀看影視資料、吸煙、赤足和穿拖鞋。

　　5 文明行車、安全禮讓、聽從交警指揮，駕車時您和乘車人員都要系好安全帶。自覺維護交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執法，發生違章要依法接受處理。認真執行有關安全規章制度，貫徹四不準：不準搶道行駛、不準強行超車、不準搶紅燈、不準剎慢行車。五不開：不開快車、不開逆行車、不開斗氣車、不開機件失靈車、不酒后駕車。做到六堅持：堅持你快我慢、你搶我站、你超我讓、你擠我停、你斗氣我沉住氣、你開英雄車我開風格車，踏踏實實地把安全落到實處。切實樹立安全第一思想，把愛護集體和人民生命財產放在首位。

　　6 遵守公司規章制度，嚴格服從辦公室調派，不得借故推委，在出車途中由于臨時安排，需要改變原出車計劃者必須向辦公室匯報。

　　三考核

　　由總公司工程安全部根據總公司安全管理制度中《交通安全考核獎懲及風險抵押管理辦法》附表《駕駛員安全行車考核表》對照打分進行考核。考核分達90分以上，全額返還，并安抵押金全額獎勵，低于90分，每少一分扣考核獎10%，低于80分，每低一分扣按10%扣減抵押金，直至扣完為止。

　　四抵押與兌現

　　（一）簽訂責任書后，向總公司財務部交納交通安全抵押金1000元。

　　（二）由工程安全部考核按得分情況提出獎懲意見，填報《駕駛員安全行車考核獎勵申報表》報安委會批準后，實施獎勵。

　　五本責任書一式兩份，甲、乙各持一份，自簽字之日起生效。

　　單位駕駛員

負責人簽字簽字

　　年月日年月日

車輛管理責任書4

　　為保證公司車輛的安全使用，確保公司人身、財產安全，公司車輛使用人員與車輛主管部室(綜合部)負責人簽訂本安全責任書，并承諾按此責任書的'內容貫徹執行。

　　一、本著對公司人員、財產安全負責，對道路安全及暢通負責，對集體榮譽負責的態度，認真執行公司規章制度，嚴格遵守交通規則，樹立安全第一思想。

　　二、為車輛選擇性價比較高的加油單位、維修廠家、并做好公務車輛發生意外時與保險公司的協調、理賠工作。

　　三、不將車輛交公司駕駛員以外人員駕駛，不開與證不符的車輛。嚴禁出私車，嚴禁酒后駕車，疲勞駕車等不安全行為。

　　四、遵守交通規則、服從交管人員指揮，做到文明行車、無違章、無事故。在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　五、堅持定期檢查車輛，愛護車輛，按時保養車輛，確保行車安全;車輛保養、修理提前請示，經公司綜合部批準后到指定廠家保養、修理。

　　六、車輛出現事故，應及時、妥善處理，積極配合主管部門工作，全力搶救傷者和財產，并及時上報公司領導。

　　七、本責任書一式兩份，車輛使用人一份，公司綜合部備案一份。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

車輛管理責任書5

　　為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書。

　　一、責任內容

　　1、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

　　2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛并統一管理調度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀律，不搞特殊化。

　　3、積極參加業務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能。

　　4、熱愛車職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

　　5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，并按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。

　　6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　7、嚴禁工作時間飲酒；不準酒后駕車；不準將車交非司機駕駛；不準開與證不符的車輛。

　　8、如車輛發生故障，應及時進行修理，確保公司用車正常。

　　二、獎勵與處罰（以下按照車輛安全管理辦法執行）

　　1、為了增強駕駛員的責任感，對全年度實現安全運輸無事故的駕駛員，（工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算）每年年終發個人獎金300元（領取個人年終獎的`駕駛員不參與季度考核獎）。

　　2、駕駛員必須按車隊長（或主管領導）開據的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔私車的所有費用外，罰款200元/次；如出現責任事故的，由個人全部承擔。

　　3、對非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

　　4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據具體情況，另行確定責任。

　　5、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發生，應先急救傷患人，向附近公安機關報案（或報110），并立即與車隊負責人聯絡處理，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故。

　　6、發生責任事故造成經濟損失時，按實際損失（扣除保險以外的損失）的20%由責任者承擔。

　　7、私自拉乘與公司業務無關或公司以外人員，出現事故造成傷害的，由責任者自行承擔。

　　8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀。

　　9、調離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的，3個月后由公司領導簽字方可退領當月工資。

　　三、立狀單位負責人與責任人簽字：

　　車隊負責人：

　　車型：

　　簽訂時間：20xx年月

　　車牌號：日駕駛員：

車輛管理責任書6

　　為了進一步加強分局車輛管理，認真落實車輛管理“安全第一、節能降耗、高效運轉”的工作原則，確保駕駛人員安全駕駛，機關車輛安全行駛，保障機關公務用車、執法用車安全、及時、規范，分局與車輛管理責任人簽訂責任書如下：

　　1、車輛的日常管理實行定人定車管理，每輛車落實一名管理責任人，在局辦統一安排下，主動負責該車輛的.出車、收車、保管、保養。

　　2、機關車輛由辦公室統一管理，根據分局領導安排及工作需要，實行派車單派車。

　　3、機關車輛由分局指定的駕駛員駕駛，未明確指定駕駛分局車輛的人員不得擅自駕駛分局車輛。

　　4、車輛管理責任人每天負責將責任車輛停放在分局指定的停車地點，如未按要求停放車輛而導致車輛丟失或損壞，由車輛管理責任人照價賠償。

　　5、車輛管理責任人要細心愛護車輛，保持車輛正常運行狀態，發現問題及時向局辦報告，以便及時保養維修。

　　6、駕駛人員必須嚴格遵守交通規格和操作規程;嚴禁酒后駕駛車輛;患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。

　　7、車輛管理責任人每月可以報銷元出車、收車往返費用，駕駛人員在一年內未發生車輛丟失及任何交通事故，獎勵元。如違反交通安全法規及分局車輛管理制度，按分局車輛管理制度有關規定處罰。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

車輛管理責任書7

　　車輛管理責任書

　　為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規定》，就車輛的使用、管理，及有關規定，制定如下責任書。

　　1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規定》，對所使用車輛的安全負全部責任。

　　2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的'一切費用和后果均由車輛使用責任人承擔，并視情節參照單位規定給予處罰。

　　4、車輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。

　　5、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護車輛、定期進行保養、維護。車倆保養、維修應遵守單位相關規定和程序進行。凡違反規定程序產生的費用由個人承擔。

　　6、車輛使用責任人對使用的車輛發生交通事故、無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告備案，如隱瞞不報，發生的任何責任由車輛使用責任人負責，并按照單位《車輛管理規定》的相關條款處理。

　　7、車輛使用責任人七禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒后駕車、嚴禁將噴有**標志的黃色專用車輛停放在娛樂場所、嚴禁將維護專用車輛駛出市區、嚴禁將本單位車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。

　　附則

　　1、車輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。

　　2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執一份，相互遵守，嚴格執行。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責任人(簽字)：車牌號碼：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

車輛管理責任書8

　　為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

　　一、工作要求

　　1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

　　2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

　　3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

　　4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

　　5、節約用油，降低修理費用。

　　二、管理辦法

　　1、所有車輛不經領導批準，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其余部分全部由當事人負責賠償。

　　2、嚴禁酒后開車，酒后開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，并限期調離或辭退。

　　3、未經領導批準私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

　　三、駕駛員責任

　　1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

　　2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

　　3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

　　4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的.大小給予經濟處罰或辭退。

　　5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

　　6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

　　7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　單位：

　　負責人：

　　駕駛員：

　　xxxx年xx月xx日

車輛管理責任書9

　　為了提高公司公共車輛使用效率，公司財物得到有效的管理，更好的保證人身安全，特做以下使用責任規定：

　　1、外出時實行登記制度，使用者確認車況、車內外附件和外觀有無損壞。

　　2、負責人負責車輛安全使用，做好定期車輛維護、日常車內外衛生。

　　3、嚴禁公司公共車輛私用，杜絕假公濟私。(必要時必須經過主管領導同意，確保安全情況下使用，出現任何意外事故，由當事人自行負責。)

　　4、使用過程中，造成違章記錄，由使用者自行負責。出現交通意外，按責任劃分，使用者承擔相應損失。

　　5、責任人務必要規范管理，安全使用，并嚴格執行。一經督查，若發現違規行為，相關責任由責任人自行承擔。

　　責任人：

　　XXXX年XX月XX日

車輛管理責任書10

　　一、總體要求

　　交通安全管理工作，必須堅定不移堅持“安全第一，預防為主”的方針和“以人為本、科學管理、嚴細創新、夯實基礎、確保安全”的指導思想；落實“誰主管、誰負責”的原則；努力追求“零死亡、零事故、零損失” 的目標；不斷提高管理水平。徹實抓好交通安全生產工作。

　　公司要求車輛責任單位的員工，認真學習黨的方針政策和交通安全知識，自覺遵守各項制度，按照公司的要求，牢固樹立大局意識，服務意識，創新意識，全面實現安全生產工作的新局面，安全高效的完成工作任務。現與公司項目建設各責任單位安全責任人簽訂車輛安全生產責任書。

　　二、工作目標

　　1、每個駕駛員要經常學習國家、地方和系統內有關安全生產政策、法規、管理條例和規章制度，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數，遇事不亂。

　　2、安全生產要警鐘長鳴，常抓不懈，熟練掌握。

　　3、積極參加安全生產學習，學習內容要有創新，學習時間要統一規定，保證業余時間自覺學習。

　　4、行車時、要精力集中，謹慎駕駛，不開“英雄車”“斗氣車”“帶病車”，不公車私用，不強行超車，不酒后駕駛。不違反交通規則，不盲目執行命令。必須做到文明行車，禮讓三先。拒絕違章指揮。

　　5、出車前，收車后要及時對車輛進行檢查，維修保養，使之經常處于良好的狀態。

　　6、自覺遵守勞動紀律，注意勞逸結合，避免疲勞駕駛。

　　7、駕駛員出車前應做好充分的準備，保證車況良好，車容整潔，證明齊全有效，派之即發。

　　8、服從車管人員的調度，完成領導交辦的.其他工作。

　　三、教育與培訓

　　大力推進安全文化建設，大力營造關注安全、關愛生命的氛圍。在安全意識教育中，堅持不懈地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓 “安全第一、預防為主”的宣傳教育；二是堅持不懈地抓安全責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓 “典型案例、警鐘長鳴”的宣傳教育；四是堅持不懈地抓居安思危的宣傳教育；五是堅持不懈地抓 “遵章守紀、按章操作”的宣傳教育；六是堅持不懈地抓 “狠抓三違、杜絕事故”的宣傳教育，進一步增強自己和員工對安全生產重要性的認識。

　　多方面開展宣傳、教育活動，利用網絡、報刊、掛圖、收集一些交通事故案例進行宣傳學習，從中吸取教訓，對自己單位發生違章的事故按照“四不放過”的原則，認真學習，仔細分析，吸取教訓，對違章事故堅決進行處理。根據實際情況，及時對道路安全風險進行評估學習，定期在安全例會上經常性的進行各種形式的安全教育，。

　　積極為病困員工獻愛心，為他們排憂解難。對個別思想情緒不穩定的駕駛員及時談心和溝通，進行心理舒導。

　　四、安全責任

　　根據不同季節制定安全行車措施、不同天氣、不同路況、不同任務、不同人員及車型采取不同的安全防范措施，嚴格檢查各項安全措施落實情況。查找了人員的不安全因素和物的不安全狀態并制定行之有效的防范措施。檢查每臺車輛的消防、防凍、防滑設施是否有效上車，確保安全生產。同時，堅持長途派車單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車輛行駛途中遇大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度。對冬季交通安全意識淡薄的人員進行專業理論知識、現場安全常識和實踐安全操作進行強化培訓，確保安全生產工作高效運行，進一步完善交通安全管理措施。為此要求駕駛員必需做到：

　　1、對所駕駛的車輛和乘客的交通安全負有直接責任。

　　2、違章操作酒后駕車和私自出車等引發的事故按有關規定處理。

　　3、正確判斷分析和處理各種事故苗頭，發現危急征兆應及時采取應對措施。避免事故的發生。

　　4、一旦發生事故，積極保護事故現場，嚴禁逃逸，破壞現場，否則造成責任加大，其后果自負。

　　5、未經領導同意，將車輛轉交他人的，其后果自負。

　　五、連帶責任

　　1、乘車人不得違章指揮駕駛。

　　2、乘車人實行最高職務負責制，同車人員當中，職務最高者對車輛行駛負責安全監督責任。

　　3、乘車人在車內不得做影響駕駛員安全操作的行為，否則，負有一定的責任。

　　4、乘車人不得引誘駕駛員喝酒，如遇喝酒者，乘車人應當即勸阻，否則責任均負。

　　5、車管人員違章指揮負有一定責任。

　　六、獎罰：