村改社區(qū)工作實(shí)施方案
確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目被提出時(shí)，我們就要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備幾份工作方案以供參考，工作方案怎么寫才更有新意呢？以下是小編為大家整理的村改社區(qū)工作實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村改社區(qū)工作實(shí)施方案1
為進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作，有效遏制xx問題的發(fā)展蔓延趨勢(shì)，鞏固禁毒成果，凈化社會(huì)面，加快實(shí)現(xiàn)建設(shè)“平安XX”的工作目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)我縣開展“禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)”的總體要求和我縣的毒情實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以省市禁毒委要求開展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作的決定為指導(dǎo)，以當(dāng)前全縣深入開展的“禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)”為契機(jī)，堅(jiān)持“四禁并舉，預(yù)防為本，嚴(yán)格執(zhí)法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項(xiàng)禁毒工作措施，集社會(huì)之力，聚萬(wàn)眾之心，動(dòng)員全社會(huì)的力量共同參與創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持不懈，徹底根除毒害。
二、創(chuàng)建范圍和工作目標(biāo)
（一）創(chuàng)建范圍和分類。在全縣范圍內(nèi)要全面開展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)建工作），創(chuàng)建工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)為基本單位，按照屬地原則逐級(jí)進(jìn)行管理。對(duì)本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關(guān)條件的，由戶籍所在地辦理委托手續(xù)，委托現(xiàn)住地落實(shí)管理。
根據(jù)我縣毒情現(xiàn)狀，以20xx年底各地實(shí)有吸毒人員數(shù)為主要依據(jù)進(jìn)行劃分檔次，分類開展創(chuàng)建活動(dòng)。
第一類：尚未染毒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“保無(wú)毒”活動(dòng)；
第二類：本地籍實(shí)有吸毒人員數(shù)不到200人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“創(chuàng)無(wú)毒”活動(dòng)。
（二）工作目標(biāo)。通過三年創(chuàng)建工作要達(dá)到下列工作目標(biāo)：
1、廣大群眾對(duì)xx及其危害的認(rèn)知能力不斷提高，禁毒意識(shí)普遍增強(qiáng)，社會(huì)各界和人民群眾參與禁毒斗爭(zhēng)的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。
2、xx問題得到有效遏制，新型xx蔓延趨勢(shì)得到有效遏遏制，逐步實(shí)現(xiàn)本地籍實(shí)有吸毒成癮人員零增長(zhǎng)的目標(biāo)。
3、以緝毒情報(bào)建設(shè)為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來(lái)人員“零星”販毒和非法種植xx原植物的涉毒問題，堅(jiān)決遏制易涉毒娛樂場(chǎng)所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現(xiàn)象。
4、各級(jí)禁毒機(jī)構(gòu)更加健全，禁毒保障更加到位，基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，信息化建設(shè)更加規(guī)范。
三、組織考核
（一）考核內(nèi)容
1、領(lǐng)導(dǎo)重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機(jī)構(gòu)和機(jī)制健全，人員和經(jīng)費(fèi)落實(shí)，充分履行禁毒職責(zé)。
2、公安派出所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的涉毒違法犯罪活動(dòng)要及時(shí)、有效的打擊，易涉毒場(chǎng)所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數(shù)、繳獲xx數(shù)、查處吸毒人員數(shù)均完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)。
3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對(duì)xx及其危害的知曉率不斷提高，城鎮(zhèn)達(dá)到100％，農(nóng)村（以村居為單位）達(dá)到80％，外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到80，娛樂場(chǎng)所業(yè)主及從業(yè)人員達(dá)到100，各類中小學(xué)校達(dá)到100％，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。
4、禁吸戒毒工作更加規(guī)范有效，復(fù)吸人員絕對(duì)數(shù)逐年下降，總體尿檢率80以上，年度脫毒人數(shù)逐年增加。
5、涉毒人員排摸工作深入細(xì)致，轄區(qū)涉毒人員底數(shù)清、情況明，禁毒基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。
（二）考核方法
縣禁毒委將參照上述5條考核內(nèi)容，并結(jié)合《不合格單位的標(biāo)準(zhǔn)》（附件）的要求，制定具體的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認(rèn)真開展自查和查漏補(bǔ)缺的基礎(chǔ)上，于每年年底對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣禁毒委成員單位開展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作進(jìn)行考核。20xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核總合格率要超過85，20xx年底考核總合格率要超過90，20xx年底考核總合格率要超過95。屆時(shí)，市禁毒委也將根據(jù)我縣的考核情況適時(shí)進(jìn)行抽查。
（三）先進(jìn)申報(bào)
縣禁毒委將積極指導(dǎo)、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展好“無(wú)毒社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，每年將表彰一批創(chuàng)建的先進(jìn)單位和個(gè)人。對(duì)于創(chuàng)建工作成效突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將推薦參加市級(jí)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位的評(píng)選。
四、工作措施
（一）廣泛宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。創(chuàng)建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創(chuàng)建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創(chuàng)建工作的重要意義、主要目標(biāo)和實(shí)施步驟，讓廣大人民群眾主動(dòng)參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，集社會(huì)之力，聚萬(wàn)眾之心，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建工作的氛圍。同時(shí)，在宣傳對(duì)象上要突出對(duì)外來(lái)務(wù)工人員、易涉毒娛樂場(chǎng)所從業(yè)人員、中小學(xué)生的宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)他們的禁毒意識(shí)，遠(yuǎn)離xx。
（二）深入排查，進(jìn)一步掌握毒情底數(shù)。各地每年要開展毒情大排查活動(dòng)，組織、動(dòng)員鄉(xiāng)、村干部，進(jìn)一步掌握現(xiàn)有吸毒人員的現(xiàn)狀，及時(shí)增補(bǔ)吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數(shù)清、情況明、動(dòng)態(tài)知，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對(duì)性。
（三）嚴(yán)厲打擊，進(jìn)一步凈化社會(huì)環(huán)境。公安機(jī)關(guān)作為禁毒工作的主力軍，要充分發(fā)揮打擊涉毒()違法犯罪職能的作用，按照“攻堅(jiān)克難”和全員大收戒的要求，穩(wěn)準(zhǔn)狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動(dòng)，萎縮xx的消費(fèi)市場(chǎng)，最大限度地減少xx的“傳染源”。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)易涉毒娛樂場(chǎng)所的監(jiān)管工作，及時(shí)查處場(chǎng)所內(nèi)涉毒違法犯罪案件，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究場(chǎng)所責(zé)任。通過公安機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲打擊，有效凈化社會(huì)治安環(huán)境，為創(chuàng)建工作提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。
（四）落實(shí)措施，進(jìn)一步鞏固戒毒成果。各地在創(chuàng)建工作中要突出社會(huì)幫教工作，根據(jù)幫教工作的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)幫教措施，降低復(fù)吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公安派出所要及時(shí)根據(jù)戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強(qiáng)化幫教談心尿檢工作；各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對(duì)性和真實(shí)有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和戒毒情況，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)復(fù)吸對(duì)象予以打擊。三是規(guī)范脫毒認(rèn)定工作；縣禁毒辦要嚴(yán)格按照有關(guān)幫教對(duì)象脫毒認(rèn)定的規(guī)定，規(guī)范脫毒認(rèn)定工作，降低脫毒對(duì)象的復(fù)吸率。四是幫教安置點(diǎn)的建設(shè)；根據(jù)市禁毒委的`要求，積極創(chuàng)造條件推進(jìn)幫教安置點(diǎn)的建設(shè)，努力提高幫教對(duì)象的就業(yè)率。
（五）加強(qiáng)督查，進(jìn)一步完善督導(dǎo)機(jī)制。要充分發(fā)揮縣“雙禁”工作督導(dǎo)組的作用，按照分片負(fù)責(zé)、定期匯報(bào)的工作原則，組織各督導(dǎo)組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層禁毒工作存在的問題。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要從開展禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)的高度，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要性和必要性。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步健全創(chuàng)建工作的有關(guān)工作機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)、有效地開展。
（二）制定方案，明確任務(wù)。各地要依據(jù)本規(guī)劃，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定切實(shí)可行的創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作的目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工作職責(zé)，深入實(shí)施創(chuàng)建活動(dòng)。
（三）協(xié)作配合，齊抓共管。縣禁毒委成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，齊抓共管、協(xié)作配合、形成合力，共同抓好我縣的創(chuàng)建工作。
（四）嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明。縣禁毒委每年制訂詳細(xì)具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的創(chuàng)建工作進(jìn)行考核。同時(shí)要明確考核獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)基層創(chuàng)建工作的積極性。通過考核，對(duì)創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)且成效顯著的單位、集體和個(gè)人，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個(gè)人可推薦到溫州市禁毒委，評(píng)選市級(jí)先進(jìn)。凡創(chuàng)建工作不落實(shí)，措施不力，人財(cái)物不到位，造成毒情發(fā)展蔓延的地區(qū)，則要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
村改社區(qū)工作實(shí)施方案2
為加強(qiáng)黨和政府在基層社區(qū)的執(zhí)行力，提高行政與服務(wù)效率，探索新型社區(qū)管理體制，擴(kuò)大基層民主,完善居民自治，深入推進(jìn)平安和諧社區(qū)建設(shè)，根據(jù)珠金辦[2006]2號(hào)文件《XX區(qū)關(guān)于開展社區(qū)工作站試點(diǎn)工作的意見》，我鎮(zhèn)擬成立三個(gè)社區(qū)工作站，將三灶社區(qū)作試點(diǎn)單位，并制定本方案：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為使社區(qū)工作站按要求盡快組成并順利開展工作，經(jīng)研究成立三水鎮(zhèn)社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 長(zhǎng)：梁觀好；
副組長(zhǎng)：陳松源、趙潔萍；
成 員：吳財(cái)友、薛宇、關(guān)歡球、李金輝、韋忠權(quán)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由趙潔萍同志兼任，副主任由吳財(cái)友同志兼任，辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦。
二、成立社區(qū)工作站的目的和意義
1、通過探索新型社區(qū)的運(yùn)作模式，加強(qiáng)社區(qū)功能，提高社區(qū)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”能力，推進(jìn)社區(qū)居民自治，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，不斷滿足居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，創(chuàng)新社區(qū)管理體制。
2、實(shí)現(xiàn)社區(qū)承接行政事務(wù)與開展自治事務(wù)相互分離，實(shí)現(xiàn)行政事務(wù)專人管與社區(qū)服務(wù)大家做相互促進(jìn)。
3、確保社區(qū)居委會(huì)自治功能的逐步實(shí)現(xiàn)；確保黨委和政府各項(xiàng)工作在基層社區(qū)的有效落實(shí)。
4、為搞好社區(qū)服務(wù)與落實(shí)議行分設(shè)創(chuàng)造條件，為實(shí)現(xiàn)居民自治與構(gòu)建和諧社區(qū)奠定基礎(chǔ)。
三、社區(qū)工作站的性質(zhì)和工作原則
社區(qū)工作站的性質(zhì)：社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的工作機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺(tái)，承辦政府及其工作部門在社區(qū)的有關(guān)工作；社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受民政部門的指導(dǎo)，接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
社區(qū)工作站的工作原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，社區(qū)黨支部是社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；依法辦事原則，法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定開展工作，切實(shí)維護(hù)居民群眾的民主自治權(quán)；行政效能原則，社區(qū)工作站及其工作人員，要認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高行政效能；職責(zé)明確原則，社區(qū)工作站主要承接上級(jí)黨委政府委托或下移的行政性事務(wù)；社區(qū)居委會(huì)依托社區(qū)服務(wù)站主要開展面向居民群眾的各類服務(wù)工作。
四、社區(qū)工作站的職責(zé)
1、承辦政府工作部門委托交辦的治安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、城管、計(jì)生、衛(wèi)生、民政、人口、就業(yè)、文化、法律、環(huán)境、科教、離退休人員管理等工作。
2、積極支持、配合社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)居民依法自治，支持社會(huì)力量開展便民利民社區(qū)服務(wù)。
3、對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理，協(xié)助社區(qū)居委會(huì)處理各項(xiàng)居民公共事務(wù)。
4、協(xié)助上級(jí)黨組織和社區(qū)黨支部開展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
5、協(xié)助社區(qū)居民和轄區(qū)各類組織、單位辦理上級(jí)政府及職能部門審批或備案的各項(xiàng)事務(wù)。
五、社區(qū)工作站的人員編制和人員管理
1、社區(qū)工作站根據(jù)面積、人口和工作量，配備專(兼)職工作人員編制。
2、人員安排：工作站設(shè)站長(zhǎng)一名、副站長(zhǎng)一名，實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，站長(zhǎng)原則上由社區(qū)黨支部書記擔(dān)任；下設(shè)組織、治安、計(jì)生、民政、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、勞動(dòng)就業(yè)、安全生產(chǎn)專員若干名；并配備一定的工作人員。根據(jù)工作需要，由社區(qū)工作站招聘一定數(shù)量的計(jì)生、綜治、環(huán)衛(wèi)等臨聘工作人員。（具體數(shù)量根據(jù)工作量由工作站與鎮(zhèn)政府協(xié)商而定）
3、社區(qū)工作站專職工作人員實(shí)行雇用制管理。
4、原社區(qū)工作人員的過渡：原社區(qū)居委會(huì)成員及工作人員（社工）經(jīng)本人申請(qǐng)，通過鎮(zhèn)政府考核合格后轉(zhuǎn)入工作站；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)由鎮(zhèn)政府決定任命；站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及其他過渡招聘人員名單，由鎮(zhèn)府報(bào)區(qū)民政部門備案。
5、社區(qū)工作站專職人員的招聘：除過渡人員外，社區(qū)工作站專職人員出現(xiàn)缺額的，向社會(huì)公開招聘，招聘條件及辦法由鎮(zhèn)政府參照雇員雇用的有關(guān)規(guī)定公開招考，根據(jù)崗位要求及考試、考核結(jié)果確定工作站專職工作人員名單并簽訂雇用合同，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配使用。社區(qū)工作站專職人員每一雇用期為三年，可連續(xù)雇用。
6、社區(qū)工作站人員的考核：鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)工作站專職工作人員的年度考核和雇用期限滿的考核，考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，以平時(shí)工作實(shí)績(jī)?yōu)槟甓瓤己说幕A(chǔ)；年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，年度考核和雇用期滿考核的結(jié)果作為對(duì)社區(qū)工作站專職工作人員的續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知本人，本人對(duì)考核結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)核。
六、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)
（一）工資福利性經(jīng)費(fèi)。
1、社區(qū)工作站專職工作人員的工資福利待遇以及撥付方法參照金灣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法的規(guī)定執(zhí)行。
2、社區(qū)工作站專職工作人員工資的撥付與分配，實(shí)行工資福利性經(jīng)費(fèi)包干，鎮(zhèn)政府確定具體分配辦法的管理方式。
3、社區(qū)工作站站長(zhǎng)的工資福利性經(jīng)費(fèi)按2800元/月，副站長(zhǎng)按2450元/月，其它專職工作人員按2200元/月的標(biāo)準(zhǔn)核撥；社區(qū)工作站專職工作人員不得享受任何其它兼職工資、津貼、福利待遇。
4、社區(qū)工作站專職工作人員享有休假權(quán)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5、社區(qū)工作站專職工作人員參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。
（二）工作經(jīng)費(fèi)。
1、日常辦公經(jīng)費(fèi)按專職人員數(shù)，每人每月500元核定。
2、一般工作經(jīng)費(fèi)本著夠用、節(jié)約的原則，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用確定。
3、鎮(zhèn)有關(guān)部門需要社區(qū)工作站完成的臨時(shí)性、非常規(guī)性工作，向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)后，實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)轉(zhuǎn)”的原則，給予工作站工作經(jīng)費(fèi)或補(bǔ)貼，社區(qū)工作站按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用確定。
4、計(jì)生、治安、環(huán)衛(wèi)等臨時(shí)聘用工作人員經(jīng)費(fèi)，按各類人員的配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額核定。
七、社區(qū)工作站的經(jīng)費(fèi)保障和財(cái)務(wù)管理
1、社區(qū)工作站專職工作人員和臨聘人員的工資福利性經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。
2、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會(huì)分別設(shè)立帳戶，獨(dú)立核算，由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)中心統(tǒng)一管理，并接受鎮(zhèn)財(cái)政、審計(jì)、民政部門的監(jiān)督。
八、社區(qū)工作站與鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織的社區(qū)居委會(huì)的關(guān)系
1、社區(qū)工作站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常監(jiān)督和年度考核。
2、社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)工作站要積極協(xié)助社區(qū)黨支部開展黨建各項(xiàng)工作，社區(qū)黨支部組織黨員代表對(duì)社區(qū)工作站的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督。
3、社區(qū)工作站與社區(qū)居委會(huì)沒有隸屬關(guān)系，應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。社區(qū)工作站應(yīng)為社區(qū)居委會(huì)開展各類社區(qū)服務(wù)提供便利和條件。
4、社區(qū)工作站負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)居委會(huì)的決議，對(duì)本社區(qū)公共事務(wù)進(jìn)行日常管理。
九、社區(qū)工作站的制度建設(shè)
社區(qū)工作站應(yīng)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括社區(qū)工作站、社區(qū)居民委員會(huì)等組織參加的社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事會(huì)議制度、廉政建設(shè)制度、社區(qū)事務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度，崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度等。
十、具體工作安排
（一）時(shí)間安排
1、2006年2-3月為調(diào)查研究、制訂方案階段。
2、2006年3-5月為宣傳、發(fā)動(dòng)階段。
3、2006年5-8月為實(shí)施階段。
4、9月上旬召開試點(diǎn)工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。
（二）具體要求
1、于2006年5月30日前，將實(shí)施方案和試點(diǎn)社區(qū)居委會(huì)名單一并報(bào)送區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、根據(jù)試點(diǎn)工作的開展，制訂配套的政策措施和管理辦法，同時(shí)抄報(bào)區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、鎮(zhèn)各社區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)試點(diǎn)工作要全程跟蹤、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問及時(shí)上報(bào)，共同推進(jìn)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。
4、各社區(qū)建設(shè)成員單位要積極履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能部門作用，大力支持試點(diǎn)各項(xiàng)工作，合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。
村改社區(qū)工作實(shí)施方案3
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《20xx年市城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法》文件精神，結(jié)合《市20xx年城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)書》、《市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作任書》要求，特制定本考核實(shí)施方案。
一、考核小組
二、考核辦法
實(shí)行首席考核員制度，衛(wèi)生局考核監(jiān)督小組根據(jù)年度城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)考核實(shí)際需要，從城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目首席考核員、考核員專家?guī)熘须S機(jī)抽取，確定20xx年年度城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目首席考核員及考核人員。
根據(jù)基本和重大（專項(xiàng)）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核指標(biāo)體系，對(duì)照任務(wù)書內(nèi)容，由首席考核員負(fù)責(zé)制定相關(guān)項(xiàng)目考核細(xì)則，由衛(wèi)生局組織考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一評(píng)分辦法，匯總項(xiàng)目考核成績(jī)，提交項(xiàng)目考核報(bào)告。
三、考核對(duì)象
（一）十三家鎮(zhèn)（街）中心衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。
（二）承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的專科醫(yī)院以及市屬衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括民營(yíng)醫(yī)院）。
四、考核依據(jù)
1.《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》
2.《省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法》
3.20xx年市城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法
4.《市20xx年城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)書》
5.《市衛(wèi)生局20xx年工作要點(diǎn)》
五、考核時(shí)限與準(zhǔn)備
1.考核時(shí)限為：20xx年1月1日—20xx年10月31日期間的各項(xiàng)基本、重大（專項(xiàng)）城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，特別是傳染病防控等工作完成、落實(shí)情況。
2.各醫(yī)療衛(wèi)生單位按《市20xx年城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)書》要求，11月8日前完成自查評(píng)估。
六、考核內(nèi)容
（一）資料考核
1.各單位準(zhǔn)備好城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)年度工作總結(jié)、自查結(jié)果；對(duì)服務(wù)站、責(zé)任醫(yī)生及公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員每月及年度考核結(jié)果；各村社區(qū)人口數(shù)、戶數(shù)、責(zé)任醫(yī)生、公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員花名冊(cè)；城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作報(bào)表資料（以上材料統(tǒng)一交考核組）。
2.按照《市20xx年城鄉(xiāng)社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)書》整理好有關(guān)資料。
3.職能部門季度考核反饋存在的問題以及專項(xiàng)督查通報(bào)落實(shí)整改情況的匯報(bào)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)考核：
從第三輪已實(shí)施健康體檢的行政村中，隨機(jī)抽取院內(nèi)、外各2名社區(qū)責(zé)任醫(yī)生，考核責(zé)任醫(yī)生工作完成情況，現(xiàn)場(chǎng)抽查職能部門督查存在的問題整改情況。
（三）滿意度考核。
七、考核安排：
（一）考核分三組，由兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院，每個(gè)單位半天；第二階段市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及專科醫(yī)院，每個(gè)單位半天。
（二）具體時(shí)間安排：
11月15日對(duì)考核人員由衛(wèi)生局組織培訓(xùn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；
11月16日—21日為分組考核時(shí)間，具體對(duì)單位考核時(shí)間由各組長(zhǎng)提前通知；
11月23日前各首席考核員將考核成績(jī)和考核報(bào)告上報(bào)局醫(yī)政科、衛(wèi)監(jiān)疾控科，醫(yī)政科及衛(wèi)監(jiān)疾控科進(jìn)行整個(gè)考核成績(jī)?cè)賲R總，寫出各塊總結(jié)報(bào)告，11月25日前由醫(yī)政科將20xx年年度城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)考核總結(jié)報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
八、考核要求
（一）各單位要高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，注重工作實(shí)效，所有資料、憑證、臺(tái)帳等，不得攙雜縮水，凡是弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（二）考核組成員要堅(jiān)持公正、公平的原則，具有高度的責(zé)任感，做到考核時(shí)不請(qǐng)吃、不收禮物、不打人情分，對(duì)違規(guī)者，將從嚴(yán)查處。
（三）邀請(qǐng)市府辦、市財(cái)政局、衛(wèi)生局紀(jì)委有關(guān)人員對(duì)考核全過程實(shí)行監(jiān)督，對(duì)考核情況進(jìn)行抽查或督查，同時(shí)受理考核過程中的投訴。對(duì)考核中存在的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處。
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