工會選舉方案（精選9篇）

　　為了確保事情或工作科學有序進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的工會選舉方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工會選舉方案 1

　　一、指導思想：

　　在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。

　　二、選舉原則：

　　民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。

　　三、選舉條件：

　　1、系本校工會會員；

　　2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；

　　3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；

　　4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；

　　5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。

　　四、選舉程序：

　　（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。

　　（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。

　　（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。

　　（四）正式選舉：

　　1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；

　　2、核定參加會議的人數：參加選舉的.人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；

　　3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；

　　4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；

　　5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；

　　6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；

　　7、選票的統計：選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。

　　（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。

　　五、組織領導：

　　整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。

　　工會選舉方案 2

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構

　　xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的`部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

　　二、公司工會委員會的設置

　　根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）

　　按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

　　（二）會員大會準備工作（元月30前）

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

　　（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）

　　（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

　　四、工作要求

　　全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

　　工會選舉方案 3

　　官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

　　一、組織領導

　　工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、換屆選舉的主要內容

　　1．教代會代表的換屆選舉。

　　2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

　　三、教代會代表條件

　　1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

　　2．自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

　　3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　4．密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

　　5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。

　　四、工會委員條件

　　1．必須是學校工會會員代表。

　　2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

　　3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

　　4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

　　5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。

　　五、選舉程序

　　第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

　　1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

　　2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

　　3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。

　　4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

　　第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

　　1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。

　　2．召開黨支部會議。在各小組推薦的'基礎上，平衡各方面的因素，擬出工會委員候選人名單。

　　第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

　　按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

　　附件1：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

　　附件2：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　附件1：

　　官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）

　　（經第二屆教職工代表大會第一次會議預備會通過后施行）

　　1．預備會議主持人：

　　（1）通過代表資格審查報告。

　　（2）通過大會議程

　　（3）通過主席團名單

　　2．正式會議

　　第一階段主持人：

　　（1）全體起立，奏《國歌》

　　（2）致開幕詞

　　（3）校長付濤同志作學校工作報告

　　（4）分組討論工作報告

　　第二階段主持人：

　　（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）

　　（2）核定參加會議的人數（參加選舉的人數應為應到會人數的三分之二，方可進行選舉）

　　（3）通過大會監票人、計票人（監票人從非候選人的代表中產生，經大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督）

　　（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）

　　（5）大會投票選舉

　　（6）監票人公布計票情況

　　（7）大會主持人宣布選舉結果

　　（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）

　　（9）致閉幕詞

　　（10）全體起立，奏《國際歌》

　　附件2：

　　官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）

　　1、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。

　　2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。

　　3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃“〇”。

　　4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數只能等于或少于應選的人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。

　　5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　6、大會設監票人4名，計票人2名，分二組進行統計。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由總監票人公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監票人和計票人）。

　　工會選舉方案 4

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，以及太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》（太教工〔20XX〕8號）文件精神，沙溪鎮幼教中心工會決定九月份進行工會換屆改選工作，特制定本方案。

　　一、籌備工作機構及新一屆工會委員會的組成：

　　1、成立第二次工會會員大會籌備委員會，由黨政工負責人和第一屆工會委員會委員組成。

　　籌備委員會主任：周詠梅（中心主任）；

　　副主任：楊詠梅（黨支部副書記）；

　　成員：徐美芳、朱瑞芳、楊艷春、曹楓、沈雪芬。

　　2、籌備委員會的職責為做好第二次工會會員大會召開前的各項準備工作，起草大會文件，組織實施新一屆工會委員會的改選等事項。

　　3、第二屆工會委員會擬設：委員5人。其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，財務委員1人，文體委員1人。

　　4、同步選舉并成立經費審查委員會，擬設經審委員2名，以加強對工會經費使用情況的監督；另設女職工委員會，由工會委員會中的女工委員兼任主任。

　　二、工會委員的條件及產生辦法：

　　1、新一屆工會委員會委員應由具有較好政治業務素質，具備一定工會專業知識，熱愛工會工作，能密切聯系群眾，熱心為群眾服務，能依法維護教職工合法權益，在教職工中有較高威信的會員擔任。

　　工會主席要有熱愛工會工作，樂于奉獻的精神，有正確處理黨、政、工三者關系的能力，有較高的政策和理論水平，有強烈的法制觀念、群眾觀念，有較強的民主意識，能全心全意為教職工服務，忠實地維護教職工的合法權益，且政治素質，業務素質比較高。工會主席必須遵循民主程序選舉產生。根據教育局黨委意見，學校工會主席可由學校黨政副職擔任，不是由學校黨政副職或中層行政干部兼任的學校工會主席人選應在通過教育局黨委中層干部考試的'人員中產生。

　　2、經費審查委員會、女職工委員會與工會委員會委員同步換屆，新一屆工會委員會委員，經費審查委員會和女職工委員會委員候選人由會員自下而上提名。

　　3、根據上級有關文件精神，滿25名女職工的要建立女職工委員會。女職工委員會委員在民主協商的基礎上，交大會全體代表鼓掌通過。

　　4、根據我中心實際，以目前現有六家幼兒園為小組單位，每小組推薦2名工會委員候選人，另推薦經費審查委員候選人1名。在六家幼兒園推薦的基礎上，召開中心黨支部擴大會研究并確定提交大會選舉的7名工會委員候選人、2名經費審查委員。同時召開大會籌備委員會研究9月20日開會具體工作準備。

　　實施選舉時，參加選舉人數為應到會人數的三分之二以上時方可進行，選舉采取候選人獲得應參加選舉人數的過半數選票時始得當選。工會委員和經審委員的選票采用二張選票一次投票（工會委員實行差額選舉，經審委員實行等額選舉，女職工委員會協商產生）。選舉產生工會委員5人，經費審查委員2人。

　　5、召開新一屆委員會第一次會議時進行委員分工，并以票決制選舉工會主席。當選的委員、主席報中心黨組織審核后，上報太倉市教育工會備案批復。

　　三、大會籌備工作安排：

　　1、9月5日召開領導班子討論召開第二次工會會員大會進行換屆改選的方案，成立籌備委員會。

　　2、9月12日前，以六家幼兒園為工會小組單位，醞釀推薦本幼兒園的工會委員候選人。

　　3、9月15日召開黨支部會議，討論并確定提交大會的候選人名單及有關會議準備工作。

　　4、9月19日召開大會籌備委員會會議，通報有關大會準備事項。

　　5、9月20日下午召開沙溪鎮幼教中心第二次工會會員大會。

　　四、工會換屆改選工作的選舉辦法：

　　1、參加選舉的人數應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉，采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。

　　2、召開大會進行選舉時，由黨政工組成的籌備委員會作為會議主席團主持大會。

　　3、選舉前，大會主席團將候選人的名單、簡歷及有關情況向到會的選舉人介紹。

　　4、選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。監票人從不是候選人的會員推選，經大會表決通過。

　　5、選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人名單以姓氏筆劃為序排列。

　　6、選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人。

　　7、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。

　　8、候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

　　9、大會執行主席根據本辦法規定，宣布選舉結果及選舉是否有效。

　　五、大會召開前的各項準備工作：

　　1、起草大會工作報告和財務收支報告（楊詠梅、楊艷春、沈雪芬）；

　　2、介紹候選人的產生情況及候選人簡歷（徐美芳）；

　　3、各類選票的印制和準備（朱瑞芳）；

　　4、大會選舉辦法（楊詠梅）；

　　5、會場布置、票箱的準備（錢建亞）；

　　6、大會監、計、唱票的工作人員（曹楓、徐秋琴、凌亦君）；

　　7、會場的廣播音響和攝影（陸靜芬）。

　　六、第二次工會會員大會的主要議程：

　　大會主持：徐美芳

　　1、大會主持宣布大會開始，奏唱國歌；

　　2、上屆工會主席楊詠梅作第一屆工會委員會工作報告；

　　3、財務委員楊艷春作第一屆工會財務情況報告；

　　4、全體會員對上述兩報告如無意見以鼓掌方式通過；

　　5、宣布參加選舉的人數和選舉任務；

　　6、表決通過《大會選舉方法》、正式候選人名單、選舉工作人員名單；

　　7、清點核實出席會議的選舉人數；

　　8、檢查票箱、發放選票并報告發出選票數；

　　9、宣布填寫選票注意事項；

　　10、無記名寫票、投票；

　　11、工作人員清點選票，并宣布選舉是否有效；

　　12、計票；

　　13、宣布選舉計票結果和當選人名單；

　　14、主持人宣布大會結束。

　　工會選舉方案 5

　　根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉原則：

　　1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

　　3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

　　二、候選人應具備的條件：

　　（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

　　（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

　　（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

　　（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

　　（5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

　　三、選舉程序：

　　1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

　　2、報站辦工會討論通過。

　　3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

　　4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

　　5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

　　6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

　　四、具體選舉辦法：

　　站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

　　1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。

　　2、大會選舉工作，由xx主持。

　　3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

　　4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的'得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。

　　5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；如不同意或棄權的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

　　6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。

　　7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

　　工會選舉方案 6

　　一、根據《中國工會章程》、《工會法》，封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一次會員代表大會選舉產生封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一屆工會委員會和經費審查委員會。

　　二、封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一屆工會委員會委員實行差額選舉，差額率為10%，推薦工會委員候選人建議名單4名，選舉確認3人，差額1名；工會經費審查委員會實行等額選舉。

　　三、封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一屆工會兩委委員候選人建議名單，由上屆工會委員會推薦并報鎮黨委、縣總工會同意，經大會審議通過后，根據多數會員代表意見，確定為正式候選人。

　　四、封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一屆工會兩委委員的選舉由代表大會全體會議以無記名投票方式進行。候選人得票數超過全體正式代表的半數，始得當選。如得票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。當選的委員少于應選名額時，不足的名額可以暫作空缺。

　　五、封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一屆工會兩委委員候選人選票各壹張，分別計票，一次宣布選舉結果。

　　六、選舉時，參加選舉代表必須超過全體正式代表的'半數。收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出和選票，選舉無效，應重新選舉。

　　七、選票上的候選人按姓氏筆劃排列，對選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權，也可以另選他人。同意的在候選人姓名底下空格打個“O”，不同意的畫“×”，棄權的不畫任何符號，如另選他人，應在空格內填寫被選人姓名，并在其姓名底下的空格內畫個“O”，同時否決選票上相應數量的名額。劃票一律使用鋼筆或圓珠筆。

　　八、本次大會選舉采用人工計票，會場只設一個票箱。未到會的代表，不能委托人代替選票。

　　九、大會設總監票員1名、監票員2名，計票員、唱票員各1名，總監票員、監票員、計票員、唱票員的人選由大會主席團提交大會通過。被提名為委員會委員的候選人，不得擔任監票員和選舉工作人員。

　　十、投票前，請總監票員當場查驗票箱；投票結束后，當場打開票箱，取出選票，清點收回選票數并由總監票員公布實際投票張數，宣布選舉是否有效。

　　十一、計票完畢，選舉結果由總監票員報告大會執行主席，并由執行主席宣布選舉結果。

　　十二、本選舉辦法經封開縣長崗鎮小明星幼兒園工會第一次會員代表大會通過實施；其中未盡事宜，由大會籌備領導小組負責解釋。

　　工會選舉方案 7

　　第xx屆工會委員會于x年xx月xx日當選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規范地運行，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關規定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。

　　一、選舉屆次

　　選舉產生工會第x屆委員會和工會主席

　　二、選舉原則

　　在局黨委的領導下，區總工會的.具體指導下開展換屆選舉工作。有組織、有領導、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權益，在促進xx事業發展中具有積極性、主動性、責任感的同志擔任工會職務。

　　三、選舉時間

　　于20xx年xx月xx日上（下）午，召開工會換屆選舉大會。

　　四、選舉方法

　　（一）組織領導

　　受局黨委委托，建立換屆選舉工作領導小組。由局工會以及經審委員會全體委員負責組織選舉工作。

　　（二）醞釀、提名候選人名額、建議名單

　　1、工會委員會主席、委員候選人（差額選舉、直選）

　　設委員7名，其中主席1名。

　　2、經審委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員5名，其中主任1名。

　　3、女職工委員會主任、委員候選人（等額選舉、直選）設委員3名，其中主任1名。

　　注：根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5％。

　　五、選舉程序

　　（一）組織準備階段

　　1、成立換屆選舉工作籌備小組。

　　組長：xx

　　成員：xx sss vvv

　　會議籌備組：由xx，xx，xx負責。具體負責工會經費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關事宜。

　　會議后勤組：由xx，xx，xx負責。具體負責換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關會務準備相關事宜。

　　2、撰寫換屆選舉方案。

　　3、向區總工會遞交換屆選舉請示

　　4、擬定工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　5、撰寫第x屆工會工作報告

　　6、撰寫第x屆工會工作經費收支情況報告

　　7、撰寫第x屆工會經費審查委員會工作報告

　　8、撰寫“三會”候選人簡歷

　　9、印制工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會選票。

　　10、落實通知參會地點、到會人數

　　11、邀請區總工會領導到會指導換屆

　　12、區總工會經審委員會審查第x屆工會經費使用情況。

　　（二）正式選舉安排

　　1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法（草案）

　　2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單

　　3、宣讀區總工會關于同意工會換屆的批復

　　4、通過監票人、計票人建議名單

　　5、宣讀第xx屆工會委員會委員、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷

　　6、選舉產生第xx屆工會委員會委員、經審委員會委員和女職工委員會委員

　　7、召開第x屆工會委員會、經審委員會、女職工委員會第一次會議

　　（1）選舉工會主席

　　（2）選舉經審委員會主任

　　（3）選舉女職工委員會主任

　　8、第xx屆工會主席作表態發言

　　（三）匯總上報階段

　　1、上報換屆選舉情況報告

　　2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》

　　3、換屆選舉材料由第xx屆工會委員會備案

　　工會選舉方案 8

　　工會換屆選舉方案 按照《中國工會章程》的規定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和分公司工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合支公司實際，特制訂如下方案：

　　一、指導思想：

　　為進一步加強公司工會組織建設以及公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。

　　二、成立換屆工作領導小組：

　　組 長：

　　成 員：

　　三、“公推直選”工作應把握的原則：

　　（一）堅持德才兼備原則；

　　（二）堅持公正、公開、擇優原則；

　　（三）堅持民主集中制原則;

　　（四）依法辦事的原則。

　　四、新一屆工會委員會設置：

　　根據《工會法》規定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 x名、女工委員x 名、經費審查委員會委員x 名。

　　五、工會委員的任職條件：

　　（一）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。

　　（二）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。

　　（三）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。

　　（四）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。

　　（五）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

　　（六）服務態度：服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

　　六、工會主席及委員產生的辦法

　　（一）成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見

　　（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的.意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。

　　（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結合的辦法進行。

　　1.自由推薦：

　　必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發揚員工民主基礎上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。

　　2.組織推薦： 公司領導班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

　　(1)考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。

　　(2)在支公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經費審查委員會委員。

　　(3)選舉結果報上級工會。

　　七、工作要求

　　（一）按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨委的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。

　　（二）全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結奮進、凝聚人心的一次盛會。

　　（三）嚴肅紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

　　工會選舉方案 9

　　為加強醫院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫院的健康和諧發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規。現制定《安徽省半湯康復醫院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

　　一、組織領導

　　成立醫院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統一領導下進行工作。

　　組 長：

　　副組長：

　　換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

　　二、代表的名額分配和代表結構及代表條件

　　（一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數、代表名額的'分配堅持統籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科XX年4月30日統計，現有在冊職工人數 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產生的代表名額是 名。

　　（二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少于總代表人數的40%。

　　（三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規定，享有公民政治權利，與醫院建立規范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

　　1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

　　2、能密切聯系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。

　　3、能顧全大局、關心醫院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。

　　4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

　　5、身心健康，代表年齡在57周歲以內。

　　三、代表產生的辦法和程序

　　一是要加強領導，

　　二是做好宣傳工作，

　　三是認真發揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。

　　四、新一屆工會委員會設置

　　根據《工會法》規定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

　　五、工會委員的任職條件：

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