工會生日方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的工會生日方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會生日方案1
根據廣東省總工會{《轉發全總<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號）及有關文件精神，為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動醫院文化建設，形成良好的醫院向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，結合本院實際，特制定本方案。
一、慰問品發放標準
醫院在為每位工會會員本人過生日時，送上一份價值約xx元的生日慰問品（蛋糕券一張），并致以生日祝福，由工會按月在定點西餅屋訂制。
二、發放對象
醫院全體在職在崗工會會員。
三、時間安排
自20xx年5月1日起每年循環贈送生日蛋糕券。
四、發放辦法
蛋糕券的發放由工會辦公室指定專人負責。每季度末月的23日，工會辦公室與人事科核對在崗人員情況后，工會辦公室按照會員姓名、生日日期、券號、領取人等信息建立發放臺帳，并在蛋糕券背面寫上會員姓名；每月底由各科室指定專人到工會辦公室領取次月過生日會員的蛋糕券，負責分發送到科室會員的手中。
五、經費預算與開支
全院約xxx名工會會員，購買慰問品（蛋糕券）費用全年合計約xxx元，由工會賬戶支出，每個季度由工會辦公室負責做好定制生日蛋糕券計劃及經費申請、審批及發放；財務科負責做好款項預付及年終結算事宜。
六、相關要求
蛋糕券應妥善保管，一次性使用，如丟失不再補發。
工會生日方案2
為營造溫馨、關懷、和諧的內部環境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強教職員工歸屬感和幸福感，并切實體現學校“以人為本”的精神，讓每位教職員工切實感受到蘆村中心小學大家庭的溫暖，增強教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。
一、 適用范圍
學校全體教職員工，包括合同制人員
二、福利項目
1、生日蛋糕券：在多次的調研和產品詢價基礎上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個。
2、長壽面一碗
三、發放規定
1、學校教職員工入職后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準。
2、教職員工生日以填報工會會員信息表身份時間為準。
3、學校工會人員在教職員工生日的當天當面發放生日蛋糕，也可由教職工在規定有效日期內自行到指定的品牌店領取蛋糕，如教職工訂購蛋糕價格超出學校指定價格，超出部分費用員工自理。
4.在教職工生日當天，食堂為其準備一碗臥倆雞蛋的長壽面。
工會生日方案3
今年是基層組織建設年，為充分體現黨組織對廣大黨員干部的關懷，健全黨內激勵、關懷和幫扶長效機制，鎮黨委決定在全鎮范圍內開展黨員生日慰問活動。
一、慰問對象和范圍
逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。
二、慰問方式
以禮品和賀卡承載黨委的關懷，給予每個逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的生日祝福。具體禮品方案如下：
三十歲：書。而立之年，應該有勇氣去面對一切困難，已有確定的人生目標與發展方向，一本有用的.書可以幫助黨員們學習知識，增長見聞。
四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會有自己的真知灼見，事業和家庭均已穩定下來。床單對于家庭來說比較實用。
五十歲：茶葉。五十而知天命，應具有豁達的心胸，茶起源久遠，歷史悠久，文化底蘊深厚，品茶代表一種悠然自得的心境。
六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。
七十歲：水晶紀念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員的照片以及人生座右銘為內容定制水晶紀念品，具有紀念意義，也具有裝飾意義。
三、慰問要求
1、單份生日禮物價格不超過100元，質地要優良，具有實用性。
2、生日賀卡上的祝福要契合黨員的實際情況（年齡、職業、文化程度等）。
3、禮物代表黨委政府的和問候，禮不在多，關鍵在于其所承載的意義。
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