換屆選舉工作方案（精選11篇）
運用調查研究和預測技術這兩種科學方法能有效的寫好工作方案。當計劃做某項工作時，為了領導更好的決策，我們需要準備多份工作方案，好的工作方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的換屆選舉工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
換屆選舉工作方案 篇1
一、換屆背景和目的
新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛煉平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。
二、換屆流程
1、首先，由XX—XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；
2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。
三、換屆時間、地點
20XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。
四、職位設置
共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。
五、競選資格
1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班干部競選；
2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；
3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；
4、對將競選的職位有較好的認知。
六、選舉原則
1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；
2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；
3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；
4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不愿擔任其被分配的職務，服從其個人意愿；
5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意愿，選擇是否繼續承擔職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；
6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；
7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。
七、選舉流程
1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；
2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；
3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；
4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；
5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；
6、安排未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數統計；
7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。
八、注意事項
1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議并形成解決措施；
2、注意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。
換屆選舉工作方案 篇2
根據《湖南省委辦公廳關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知》（湘辦發〔20xx〕7號）和《株洲市鄉鎮黨委換屆工作實施意見》（株辦電〔20xx〕4號）的要求以及攸委〔20xx〕6號文件精神，我鎮黨委將于20xx年4月底前進行集中換屆。為確保鎮黨委換屆工作順利進行，結合我鎮實際，制定如下實施方案：
一、準確把握換屆工作總體要求
鎮黨委換屆工作，，堅持把加強黨的領導貫徹全過程，堅持充分發揚民主與嚴格依法按章辦事相結合，統籌謀劃，精心組織，有序推進，繪出思路清、措施實的好藍圖，選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優、功能強的鎮好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，進一步加強農村基層組織和骨干隊伍建設，為貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，加快推進鎮域經濟轉型升級，實現“縣城后花園、幸福蓮塘坳”提供堅強的組織保證。
二、選好配強鎮黨委領導班子
堅持新時期好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、善治理、敢擔當、作風正和熟悉農村工作的優秀干部，努力把鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導農村改革發展穩定、能夠帶領農民群眾共同致富的堅強領導集體。
按照上級黨委換屆干部職數有關要求，我鎮黨委委員職數均為9名，其中，黨委書記1名、副書記（鎮長）1名、專職副書記1名、其他黨委委員6名（人大主席1名、書記1名、組織委員1名、黨員副鎮長兼武裝部長1名、專職黨委委員2名）書記、組織委員，做到專職專崗。鎮xx委員名額一般為5名，并配備專職副書記。
三、嚴格把好鎮黨代表質量關
堅持突出政治標準和道德品行要求，嚴格人選資格條件，注重改善結構，認真考察把關，切實提高代表質量。
（一）嚴格代表條件。鎮黨代會代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志，體現先進性和純潔性。按照黨代會代表任期制要求，注重從模范遵守黨規黨紀、具有一定議事能力和聯系黨員群眾能力、充分發揮先鋒模范作用的黨員中產生。鎮黨委對代表人選進行嚴格組織考察，廣泛聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢、綜治、信訪等方面意見，并在一定范圍內公示。
（二）優化代表結構。適當提高村（社區）和企事業單位黨員代表特別是工人、農民代表比例，保證婦女代表比例。機關干部中的代表應控制在30%以內，村干部、農民和民營企業等生產一線職工中的代表應占60%左右，鄉鎮事業單位和技術人員中的代表應占10%左右。代表的平均年齡要保持在50歲以下，45歲以下的代表不低于代表總數的60%，婦女代表不少于20%。
�。ㄈ┩晟飘a生辦法。提倡采取“兩推一選”的辦法推選產生黨代表。首先，由各支部按照超出分配代表名額的30%人數，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，并與鎮黨委溝通，按照超出分配的鎮黨代表名額20%的人數提出代表候選人初步人選名單，在一定范圍內公示（公示期5—7天）。其次，各支部召開支部委員會確定候選人預備人選，報鎮黨委審查。最后，各支部召開黨員大會或黨員代表大會，選舉產生代表，報鎮黨委審批。鎮黨代表推選工作原則上要在20xx年4月10日前完成。鎮黨代表與人大代表一般不交叉。
四、認真做好大會選舉工作
強化黨組織的領導和把關作用，完善換屆辦法，嚴格工作程序，確保選舉規范有序進行。
按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法。改進和完善候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，在提供工作簡歷等基本情況的基礎上，可增加現實表現、工作業績和獎懲等情況，還可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解。要認真做好人事方案說明，向代表講清委員候選人的提名理由和組織考察的有關情況，引導代表正確行使民主權利。黨委、xx工作報告會前征求代表意見，會議期間組織代表認真審議，開展代表提案工作。完善選舉方式，鎮黨的委員會、紀律檢查委員會由黨代會選舉產生，書記、副書記由委員會選舉產生。鎮黨委委員和xx委員候選人差額比例應不少于20%。鎮黨員代表大會原則上要在20xx年4月25日前召開完畢，鎮黨委要將選舉結果及時報縣鄉鎮黨委換屆工作領導小組。
五、強化對換屆工作的組織領導
換屆工作涉及面廣，政治性、政策性強。全鎮各黨組織要高度重視，加強領導，精心組織，確保鎮黨委換屆工作順利進行。
�。ㄒ唬┞鋵嶎I導責任。鎮黨委成立換屆工作領導小組，加強對全鎮換屆工作的領導。組長由鎮黨委書記彭愛斌擔任，王天來、譚勇華、王俊為副組長，文愛澤、羅中愛、武志軍、劉海鋼、廖麗平、湯波程為成員，領導小組下設辦公室，由羅中愛兼任辦公室主任。各黨組織要成立工作班子，加強組織協調，加強工作指導，全面抓好鎮黨委換屆選舉各項任務落實。
�。ǘ┘訌姽ぷ髦笇Аｆ傸h委向各黨組織派出由鎮班子成員帶隊，辦點干部參加的換屆工作指導組，全程參與和指導換屆工作。重點對黨代表選舉、候選人醞釀提名、大會選舉等環節進行嚴格把關。同時，指導、幫助各黨組織分析研究換屆工作面臨的新情況、新問題，全面掌握基層動態，及時消除不穩定因素。
�。ㄈ﹪烂C換屆紀律。堅持把紀律和規矩挺在前面，確保換屆風清氣正。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅“九個嚴禁”、“九個一律”的換屆紀律，堅決抵制不正之風，維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣。暢通信訪舉報渠道，健全綜合舉報受理平臺，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。對換屆中的違紀違規行為，堅決查處，決不姑息。
（四）注重正面引導。要加強教育引導，組織黨員干部深入學習宣傳貫徹干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，認真組織學習《基層組織選舉工作暫行條例》和換屆紀律要求。充分發揮主流媒體作用，積極宣傳農村經濟社會發展成就、黨的建設成效和先進典型，宣傳換屆工作的重大意義、重大政策、從嚴紀律要求以及好經驗、好做法。嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態，加強網絡輿情監控和引導，注重正面宣傳，防止不當炒作，為鎮黨委換屆創造良好的氛圍。
換屆選舉工作方案 篇3
根據《中共市南區委市南區人民政府關于做好社區黨組織、社區居委會換屆選舉工作的實施方案》要求，經社區委黨工委研究，擬于20xx年8月至9月進行社區黨組織換屆選舉工作�，F制定實施方案如下。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六大和十六大以來歷次中央全會及省、市、區黨代會精神，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事、充分尊重與保護黨員群眾的民主政治權利結合起來，著眼于強化城市社區居委會黨組織的服務功能，提高黨組織班子的凝聚力、戰斗力和號召力，把優秀人才選拔到社區居委會黨組織班子中來，為建設繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信市南奠定堅實的組織基礎。
二、基本原則
社區居委會黨組織換屆選舉工作是城市基層黨組織建設的一項重要工作，是社區黨員政治生活中的一件大事，是加強城市基層基礎工作、推進基層民主政治建設的重要內容，應堅持以下原則：
(一)堅持黨的領導。社區居委會黨組織是社區各類組織和各項工作的領導核心。社區居委會黨組織換屆選舉，必須始終堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
(二)嚴格按章辦事。社區居委會黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規范性強，必須嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定及有關程序進行。要加強監督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反程序和不按章辦事等問題的發生。
(三)充分發揚民主。要堅持公平、公開、公正的原則，充分保障黨員在換屆選舉中的民主權利。候選人的確定，要廣泛聽取黨員和居民的意見，反復醞釀協商，尊重黨員的選舉意志，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
三、總體要求
(一)合理設置組織。按照黨章及有關規定，根據工作需要和黨員的人數，在對伏龍路、大學路、龍江路居委會黨委進行換屆選舉的同時，將掖縣路、齊東路、江蘇路三個居委會黨支部改建為居委會黨委。各居委會黨委設書記、副書記各1名，委員3名。居委會黨委應按照有利于開展支部活動，有利于黨員教育管理，有利于黨員作用發揮的原則，合理設置下屬黨支部，可按每400戶左右的網格建一個片區黨支部，每個居委會黨委設4—5個片區黨支部。
(二)嚴格選人標準。積極推進居委會黨組織領導班子成員的年輕化、知識化、專業化，注意老、中、青相結合，增強班子的整體功能。領導班子成員尤其是黨組織書記應具有較高的思想政治素質和政策理論水平，熟悉黨的建設工作，具有較強的組織協調能力和領導能力，熟悉社區工作，熱心為居民群眾服務，在黨員群眾中有較高威信。黨組織成員的任職年齡原則上不超過60周歲，具有高中以上文化程度。
(三)擴大交叉任職。提倡居委會黨組織書記依法兼任社區居委會主任，提倡居委會黨組織領導班子成員按照法定程序當選為社區居委會成員。新當選的社區居委會主任、成員是黨員的，要優先推薦為社區黨組織書記、委員候選人。
四、方法步驟
居委會黨組織換屆選舉的范圍與社區居委會換屆選舉范圍相一致。從今年8月份開始,到9月下旬基本完成。要與社區居委會的選舉工作同步進行，統籌考慮，可先進行社區居委會換屆選舉，再進行社區黨組織換屆選舉，大體分6個階段進行：
(一)宣傳發動、制定方案。(8月10日—15日)
采取召開動員會等多種形式，宣傳居委會黨組織換屆選舉的重要意義、目標要求、方法步驟和程序規定，公布居委會黨組織領導班子成員職數和任職條件，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作。同時要認真搞好調查摸底，走訪黨員群眾，了解掌握他們對換屆工作、班子選配的意見建議，做好黨員情況的統計、造冊等基礎工作。同時，各居委會黨組織要結合社區居委會換屆選舉工作，認真制定黨組織換屆選舉工作方案，并報社區委審批。
(二)民主推薦候選人初步人選。(8月16日—30日)
本次換屆選舉，各居委會采取黨員代表大會的方式進行，每個居委會推選的黨員代表人數在100人左右，最低不得少于80人。各居委會黨組織先成立換屆選舉工作籌備小組，再推選黨員代表。分別組織黨員和居民群眾代表，在符合任職條件的人選中民主推薦新一屆居委會黨組織領導班子成員初步候選人，重點是居委會黨組織書記初步候選人。組織黨員民主推薦時，要結合總結評議現任社區黨組織班子進行。社區委黨工委對民主推薦的過程進行審查，對民主推薦的結果進行綜合分析，按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，取足黨組織領導班子成員候選人初步人選。
(三)考察確定候選人預備人選。(8月31日—9月14日)
由社區委黨工委組織力量，對候選人初步人選進行考察，對擬考察的人選進行為期一周的公示，進一步聽取各方面的意見和建議，并按照候選人差額不少于應選人數20%的要求，確定候選人預備人選。候選人預備人選及社區黨組織設置情況，經社區委黨工委研究，并報區委組織部備案后，提交社區黨員代表大會選舉。
(四)進行民主選舉。(9月15日—20日)
召開各居委會黨員代表大會，將候選人預備人選提交黨員代表大會醞釀，確定正式候選人后，以無記名投票差額選舉方式選出新一屆黨組織委員會。選舉時，有選舉權的到會黨員代表人數或黨員人數超過應到會人數的五分之四，會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的黨員人數的一半，始得當選。
(五)選舉結果報批。(9月21日—22日)
選舉結果報社區委黨工委審批，經同意后張榜公布，并報區委組織部備案。
(六)工作交接總結。(9月23日—25日)
在社區委黨工委組織下統一進行換屆選舉后的社區黨組織委員會交接工作，原社區黨組織成員應當在規定時間內，將公章、黨費臺帳、辦公場所、辦公用具、工作檔案及其他遺留問題等，移交給新一屆社區黨組織委員會。新一屆社區黨組織委員會要及時建立健全所屬黨組織，進行黨組織成員分工，完善組織制度、制訂工作規劃。
五、組織領導
居委會黨組織換屆選舉工作涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重、要求高。希望廣大機關干部、各居委會黨組織高度重視，把換屆選舉工作擺上重要議事日程，做到周密安排部署、精心組織實施。
(一)加強領導，落實責任。社區委黨工委成立居委會換屆選舉工作指導小組，充分發揮組織指導和協調作用，及時總結經驗、發現問題，提出解決的辦法和措施。各居委會黨委(支部)要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到精心組織，統籌安排。
(二)加強培訓，熟悉程序。適時對居委會黨組織換屆選舉工作籌備小組進行專題培訓，熟練掌握換屆選舉的有關規定、方法步驟、選舉規程和工作方法等，提高按規定和程序組織換屆選舉的能力，確保選舉工作的順利進行。
(三)嚴肅紀律，確保穩定。要教育引導廣大黨員增強黨性觀念、大局意識，正確行使民主權利。要嚴肅換屆的組織紀律，對在換屆選舉中進行不正當活動的，要旗幟鮮明地批評教育;對選舉程序出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任;對干擾換屆選舉順利進行的違法違紀行為，要嚴肅查處。社區委黨工委將安排班子成員和有關工作人員負責解答黨員群眾提出的政策和程序問題。對工作中出現的問題，要及時溝通加以解決，不能解決的，及時匯報。
居委會黨組織換屆選舉工作結束后，社區委黨工委將根據工作實際組織居委會黨組織班子成員進行集中培訓，使其盡快進入角色。同時，幫助各居委會黨組織建立健全下設黨組織、建立健全規章制度，促進社區黨建工作的制度化、規范化。
換屆選舉工作方案 篇4
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
基層工會換屆選舉工作方案
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成員：汪潔趙劍曉
三、“公推直選”工作應把握的'原則：
1、黨管干部原則;
2、堅持德才兼備原則;
3、堅持公正、公開、擇優原則;
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
四、新一屆工會委員會設置：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
五、工會委員的任職條件：
(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
(6)服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
A、小組推薦：
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
七、工作要求
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
換屆選舉工作方案 篇5
為進一步規范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設，根據x教〔20XX〕6號《關于印發
一、中層干部任用原則
1德才兼備、群眾公認、注重實績
2公開、公平、擇優
務實、精簡、高效
二、中層職位和職數（根據市教育局審批的職數設置）
黨政辦公室：主任1名、副主任1名；
教學管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)；
學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛）；
實習訓練處：主任1名、副主任1名；
質管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；
招生就業處：主任1名；
后勤服務處：主任1名；
科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)；
機電工程部：主任1名、副主任2名；
機械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
經貿管理部：主任1名、副主任2名；
綜合基礎部：主任1名、副主任2名(含+4)。
三、選拔任用條
1．具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感，具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
2擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：
(1)本科及以上學歷；
(2)市級骨干教師；
()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。
原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。
四、中層換屆選舉程序
1學校成立領導小組，由以下人員組成：
葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。
2根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。
公布選舉方案。
4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生：
（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；
�。�2）教職工民主推薦；
（）現任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；
�。�4）教師自我推薦。
在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。
中層干部選任程序和辦法。
�。�1）侯選人名單公示一周；
（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；
�。ǎ┙檀鷷頍o記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；
（4）根據教代會選舉結果，學校發任命；
（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。
五、日程安排
8月9日前，制定換屆選舉方案。
8月10日，公布換屆選舉方案。
8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。
8月1日前，資格審查、確定侯選人。
8月16日-22日侯選人名單公示。
8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。
8月27日前根據教代會選舉結果，學校發任命。
9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。
六、關于競聘中層干部有關問題的規定
1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。
2在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規定程序予以增選。
本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。
七、本方案解釋權歸校黨委。
xx中等專業學校黨委
換屆選舉工作方案 篇6
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》，通過換屆選舉，進一步鞏固和完善教職工代表大會制度，加快依法治校、依法治教進程，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到教職工信賴的工會干部隊伍。努力使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，成為組織健全、維權到位、職工信賴的“職工之家”。
�。ǘ┗驹瓌t
1、黨管干部原則；
2、德才兼備、以德為先和好中選優原則；
3、充分體現會員群眾意愿、嚴格履行民主程序原則；
4、民主集中制原則；
5、公開、公平、公正、擇優的原則。
二、組織機構
在區教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。
三、主要任務
1、選舉產生第八屆工會委員會主席、委員人選，并明確分工情況；
2、選舉產生育秀實驗學校第八屆教職工代表大會代表。
四、基本方法和步驟
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�，進行思想動員
1、根據《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作意見》和區教育工會關于換屆選舉工作部署，成立換屆選舉工作籌備委員會。起草《關于召開育秀實驗學校工會委員會換屆選舉大會的請示報告》；擬定《育秀實驗學校工會委員會換屆選舉工作方案》；明確第八屆工會委員會的結構要求和任職條件、選舉程序等，準備其他各種選舉材料，報區教育工會審定同意。
2、加強學習，統一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。
3、認真撰寫第七屆工會《工作報告》、《財務報告》，回顧任期內開展的各項工作、取得的成績，深入分析存在的不足之處和薄弱環節，明確提出下一步的工作重點和努力方向�！豆ぷ鲌蟾妗�、《財務報告》在會員大會之前以審議稿的形式提交全體會員審議，在全體會員大會上予以通過。
�。ǘ┊a生工會主席、委員候選人初步人選、教代會代表預備人選
擬定育秀實驗學校第八屆工會委員會設工會主席1名，工會委員6名。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。產生工會主席候選人初步人選后，由校黨組織進行考察、聽取群眾意見、并進行競爭陳述、民主測評；確定的主席、委員候選人，報上級工會審查同意后，召開會員大會進行正式選舉產生（工會主席實行等額選舉、工會委員實行差額選舉）。工會委員候選人落選后原則上擬定為新一屆工會委員會經審員。擬定產生育秀實驗學校第八屆工會教代會代表75名，以年級組（教研組）或者組室等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉教代會代表預備人選。
（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選
1、根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。
2、工會主席候選人初步人選進行競爭陳述。
3、確定工會主席、委員候選人（委員候選人按不少于應選人數10%左右的差額比例），報區教育工會審批。
�。ㄋ模⿲飨�、委員候選人進行公示
經區教育工會同意后，在學校范圍內對工會主席、委員候選人進行公示，公示時間為5個工作日。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。
�。ㄎ澹┱竭x舉
召開全體會員大會，與會會員進行正式投票選舉，工會主席的選舉實行等額選舉，工會委員實行差額選舉。
（六）報請審批
按照相關章程與條例的規定，大會選舉結果報區教育工會審批。基層學校工會主席、委員、代表實行常任制，任期為三年。
�。ㄆ撸┕飨�、工會委員候選人的條件
1、工會主席候選人的條件
（1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
�。�3）具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律，善于做思想工作，能積極探索工會工作的新方法、新路子，在群眾中享有一定的威信。
�。�4）堅持原則，作風正派，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，以身作則，顧全大局，維護團結。
�。�5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，全心全意為人民服務，真正發揮工會的紐橋和梁帶作用。
2、工會委員候選人的條件
�。�1）在編、在崗的工會會員。
（2）認真貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀，執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律、法規，自覺接受黨和群眾的監督。
�。�3）有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信，一切以學校發展為重。
�。�4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。
�。�5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
3、教代會代表候選人條件
�。�1）依法享有政治權利的在編、在崗教職工。
�。�2）堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度。
�。�3）自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。
（4）關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。
�。�5）密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
�。�6）學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力和參政議政能力。
（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。
（八）名額比例分配
根據《中國工會法》、《中國工會章程》《基層工會組織選舉工作暫行條例》《上海市中小學校教職工代表大會工作意見》等文件要求，確定設：
1、工會主席：設1人
2、工會委員：25人以下設工會主席1人；25—50人以下設委員3人，其中主席1人；50—100人以下設委員5人，其中主席1人；100人以上設委員5至7名，其中主席1人（規模大的單位經同意可設副主席1人）。
3、教代會代表：設75名
教職工100人以上（含100人）的學校，代表人數比例不低于30%；100人以下的學校，代表人數不少于30名。教育教學第一線的教師代表人數不低于代表總數的70%。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。
學校正副校長、黨組織負責人、工會主席一般應當是教代會代表，其名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。）
換屆選舉工作方案 篇7
學生會是代表廣大同學利益的學生組織，是聯系學生與學校的橋梁和紐帶。為加強公管院學生會干部隊伍建設，增強院學生會組織的戰斗力和號召力，進一步提高學生會的整體工作水平，維護民主、平等、競爭、和諧的成長、成才環境，在總結歷年成功經驗的基礎上，現將開展20xx——20xx屆院學生會換屆選舉工作。
一、報名方式
�。ㄒ唬⿲W院領導、分團委老師推薦；
�。ǘ┈F任學生會主席團成員推薦；
（三）自我推薦；
二、崗位設置
本屆學生會主席團設有分團委委員若干名；主席一名；分管主席若干名。
三、參選條件
�。ㄒ唬釔蹖W生工作，遵紀守法，自覺遵守學校各項規章制度，在校期間無任何違規違紀行為；
�。ǘ┕ぷ鞣e極主動，擁有吃苦耐勞的素質，有較強的開拓創新意識和團結協作精神，具有較強的組織協調能力、溝通能力和活動策劃能力；
�。ㄈ┍仨氂袃赡昊蛘咭陨系膶W生工作經驗，要求綜合素質高，責任心強，對工作積極熱情。在校、院學生會工作過并表現良好的優先；
四、領導小組成員
顧問：陳書記
組長：姚老師
組員：董老師、陳老師、鄭老師、現任學生會主席團成員
五、選舉流程
�。ㄒ唬┕_報名階段：6月1日-6月12日，有意愿申請并符合要求的學生，向學生會主席李真遞交自薦書；
（二）初步審查階段：6月13日-6月X日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各分管主席以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人；
�。ㄈ┟褚鉁y試階段：6月X日由分團委老師+學生會部門干事+大一大二學生代表進行民意投票選舉；
�。ㄋ模┲飨瘓F選拔：6月X日候選人首先進行筆試，6月X日對候選人進行單獨面試，確定主席團名單；
六、選舉后的工作
（一）考察任用：由分團委老師對主席團成員進行工作指導監督、考察任用，本著“公平、公正、公開”和對全院學生負責的原則，期限為一個月，如合格則正式錄用，如不合格則另行安排；
�。ǘ┕ぷ鹘唤樱盒氯沃飨瘓F成員同上屆主席和分管主席做好工作交接，老干部將好的經驗教訓，好制度，工作方法與新同事進行交流指導，方便更好的為同學服務；
�。ㄈ└愫脤W生會工作，明確職能，制定下學期工作計劃。
本次學生會換屆全過程受我院全體師生共同監督。本策劃方案解釋權歸公共管理學院學生分會。
換屆選舉工作方案 篇8
根據《關于進行分黨委(黨總支、直屬黨支部)換屆選舉工作的通知》(陜中大黨〔2017〕17號) 精神及要求，現就做好對機關黨委換屆選舉工作有關事項通知如下：
一、組織領導
機關黨委換屆選舉工作在校黨委統一領導下、黨委組織部指導下，由機關黨委具體組織實施。
二、機關黨委的機構設置及要求
1、機關委員會由7人組成，委員會設組織、宣傳、紀檢、統戰、青年等委員。委員人數不夠時可以兼任。
2、機關黨委要設立紀委書記，紀委書記原則上由選舉產生的機關黨委副書記擔任。
三、機關黨委的選舉
1、機關各支部召開黨員大會，在學習討論、充分醞釀的基礎上，根據多數黨員的意見，提出委員會候選人初步人選名單報機關黨委審核。
2、機關黨委召開委員會會議，根據各支部黨員民主推薦情況，按照候選人的差額比例不少于20%的要求，初步確定新一屆機關委員會候選人預備人選名單。
3、機關黨委將候選人預備人選名單報校黨委同意后，由機關黨委召集全體黨員大會，按程序進行選舉。
4、機關委員會書記、副書記由新一屆機關委員會按規定以無記名投票方式選舉產生，報學校黨委審批。
四、時間按安排
1、10月31日，機關委員會召開專題會議，研究布置換屆工作。制定工作方案(含組織領導、換屆工作請示、本屆工作報告起草及征求意見程序、委員會設置情況、候選人醞釀及提名辦法、選舉辦法等)報黨委組織部。
2、10月月31日，機關黨委召開支部書記會議，學習文件，安排布置換屆選舉工作。
3、各支部召開黨員大會，在學習討論、充分醞釀的基礎上，根據多數黨員的意見，提出委員會候選人初步人選名單于11月4日前報機關黨委審核。
4、各支部黨員在充分醞釀的基礎上，按照委員候選人預備人選的人數應多于應選委員人數的 20%，提出委員候選人預備人選，于11月6日前
將候選人預備人選名單報機關黨委審核。
5、11月7日機關黨委將委員會候選人預備人選名單報學校黨委審批。
6、學校黨委批復后由機關黨委召開黨員大會進行正式選舉(具體時間另行通知)
五、有關要求
1. 各黨支部要組織召開全體黨員會議，進行動員，提高認識，統一思想，把握政策，明確任務。
2.各位黨員應以嚴肅認真的態度參加本單位的換屆選舉工作。選舉時，除特殊情況必須請假外，不得缺席。因故未出席會議的黨員不得委托他人投票。
3.在換屆選舉過程中，黨員必須堅持黨性原則，嚴格遵守黨的紀律， 絕不允許在選舉中進行違法違規活動。
4.各黨支部在機關黨委布置工作后，要嚴格按照時間上報候選人名單，確保機關黨委換屆工作按時完成。
換屆選舉工作方案 篇9
根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉原則：
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
二、候選人應具備的條件：
�。�1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。
�。�2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。
�。�3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。
�。�4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。
�。�5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
三、選舉程序：
1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。
5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
四、具體選舉辦法：
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由 主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；如不同意或棄權的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。
7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。
換屆選舉工作方案 篇10
為做好建委機關黨委換屆選舉工作，按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的法規，結合實際，制定本方案。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持保障黨員的民主權利、群眾公認和民主集中制等原則，選準配優機關黨委領導班子，不斷增強機關基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為振興城鄉建設、服務跨越發展提供堅強有力的組織保證。
二、機關黨委委員、書記、副書記設置及任職條件
�。ㄒ唬C關黨委委員、書記、副書記設置
第二屆建委機關黨委擬設委員7名，其中機關黨委書記1名（由委黨組成員兼任），專職副書記1名，兼職委員5名。
�。ǘ┤温殫l件
建委機關黨委委員必須模范履行《中國共產黨黨章》第三條所規定的黨員的各項義務，同時具備以下條件：
黨性強。堅持四項基本原則，有較高的政治理論水平和堅定的政治信念。
作風實。堅持解放思想，實事求是，具有民主作風和全局觀念。
業務熟。與時俱進，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，能卓有成效地開展城鄉建設工作。
品德好。堅持公道正派，勤政廉潔，遵紀守法，樂于奉獻。
三、組織領導
為加強組織領導，確保委機關黨委換屆工作順利開展，成立市建委機關黨委換屆選舉工作領導小組。領導小組成員如下：
組 長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室主任由周喜波兼任。領導小組負責對委機關黨委換屆工作的領導和指導。領導小組辦公室負責各項工作任務的具體落實。
四、方法步驟
（一）宣傳發動。工作方案經市直機關工委批復后，要深入開展宣傳發動工作，組織黨員學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨內選舉工作有關文件等。認真聽取黨員的意見和建議，增強黨員的主體意識和責任意識。起草黨員大會有關文件，為選舉工作做好充分的思想準備和組織保障。
�。ǘ┩扑]候選人初步人選。建委機關黨委委員候選人由各支部（總支、聯合支部）根據機關黨委委員任職條件，充分醞釀，分別推薦8名，報委機關黨委換屆領導小組辦公室。
（三）確定預備人選。委機關黨委換屆領導小組根據各支部推薦的初步人選名單及工作實際等進行考核，按差額選舉的比例要求，提出新一屆委機關黨委委員候選人預備人選8名，經委黨組同意后，報市直機關工委考察、備案。
（四）選舉委員、書記、副書記。經市直機關工委批準的委機關黨委委員候選人由黨員大會直接選舉產生。書記、副書記由新一屆委機關黨委委員召開會議選舉產生。
（五）報批及總結。換屆結束后，委機關黨委委員選舉結果報市直機關工委備案。委機關黨委兼職書記、專職副書記選舉結果報市直機關工委審批。
五、黨員大會的主要議程
召開市建委機關黨委換屆選舉黨員大會。主要議程是：
報告工作。宣讀選舉辦法；全體黨員以舉手表決方式通過選舉辦法。推選監票人、計票人；全體黨員以舉手表決方式通過監票人、計票人。
選舉委員。宣讀市直機關工委關于候選人的批復。進行正式選舉。到會的有選舉權的黨員人數超過應到會人數的五分之四，即可進行選舉。全體黨員以無記名投票方式選舉產生新一屆委機關黨委委員。
選舉書記、副書記。由當選的新一屆委員召開會議，選舉書記、副書記，并對其他委員分工。
總結。由委黨組書記作總結講話。
六、幾點要求
（一）精心組織。委機關黨委換屆選舉是一項嚴肅的政治工作，要在委黨組的領導下，并認真做好換屆選舉各項準備工作，確保換屆選舉工作有序進行。
�。ǘ┛茖W運作。要嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定要求實施，嚴格按程序辦事，規范操作，嚴明紀律，不斷提升機關黨建工作水平。
換屆選舉工作方案 篇11
一、 選舉目的
哈爾濱華夏計算機職業技術學院社團聯合會是在院團委的領導下，作為聯系學校與社會的平臺，以全心全意“服務同學，服務社團，服務學�！睘樽谥�，充分發揮其在校園文化建設中的作用，代表著廣大同學的利益的自發學生團體。社團聯合會根據學院的方針政策，圍繞學院的中心工作，積極發揮學生自我管理、自我教育、自我約束的作用，為同學成長成材和施展才華搭建平臺。社團聯合會主席是社團活動的中流砥柱，積極的傳達院領導的指導方針，帶領各社團走向團結和強大�，F在我院本著公平、公正、公開的原則面向各社團及社聯人員公示競選活動方案。
二、 社團聯合會主席職責
社團聯合會主席在院團委指導下對全院社團進行監督、協調，組織開展各種校園文化活動：
1、負責社團聯合會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導社團聯合會相應部門所承辦的活動；團結社團聯合會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強社聯的凝聚力，以利于工作有效的開展。
2、定期主持召開社團聯合會全體干部會議及各社社長聯合會議，傳達學院的決議指示。
3、起草社團聯合會年度、學期工作計劃、活動規劃及各種決議。督促并檢查各部門的工作落實情況，及時向院團委及相關部門匯報工作，做好社團聯合會學期和年度總結。
4、負責協調個社團的工作，經常召開社團碰頭會，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各社團的工作情況。
5、負責大型活動的全面指揮、協調。
6、深入個社團，了解各社團工作狀況，負責社團工作的考核評比。了解社團的思想、工作和活動狀況，注意搜集、反映廣大社團的合理建議和正當要求。
7、加強與學院團委、院學生會及相關單位的聯系。完成交辦的其它事務。
三、 競選條件
1、我院社團聯合會成員及格社團成員
2、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；有團隊精神，能夠帶領團隊優質高效的工作；具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作；
3、有班級或社團工作管理經驗，組織策劃、積極參加班級或系內組織的活動；
4、學習成績優良，文化課成績穩定在班級前10名內，本年度無不及格現象，具有很強的學習能力。
5、群眾基礎良好，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，愿意為全院同學服務及各社團服務。
四、 競選工作小組
本次競選工作由院團委指導，社團聯合會直接負責，各社長協助工作，聘請學生代表參與監督。
五、 競選流程
1、 宣傳報名階段：5月19-5月22日
由社聯的工作人員將社團聯合會主席競選活動策劃交給各社長，由社長向社團成員傳達競選的活動方案，推薦競選人先到競選工作小組相關部門（實訓二號樓606社聯辦公室）領取競選表格，認真填寫個人資料，最后交與競選工作小組。
2、競選人需要準備電子版的個人生活照一張
比賽環節：
1、 競選日期： 5月28或5月29日（等通知）
社團聯合會主席競選采用競職演說（5--8分鐘），提前準備出競選所需PPT，競職演說內容包括介紹姓名、班級、個人履歷、能力特長及如何開展工作等幾個方面，要求脫稿演說。（當天活動具體流程細則見附錄二）
2、 競選決賽結果公布日期： 3月20日
評委會分析研究各位選手競選情況，選出主席團3位成員。將結果數張貼海報于宣傳板及各寢室樓宣傳欄處。
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