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升職自薦信

時間:2024-06-16 15:20:15 自薦信 我要投稿

升職自薦信

  在一步步向前發展的社會中,我們都跟自薦信有著直接或間接的聯系,在寫作上,自薦信也具有一定的格式。來參考自己需要的自薦信吧!下面是小編為大家收集的升職自薦信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

升職自薦信

升職自薦信1

敬愛的領導:

  您好!感謝您閱讀我的升職自薦信,為我打開了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經理。

  我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

  如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

  1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節規定成文,并督促員工按規定要求做好,做細。

  2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態,適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

  3、練好內功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的.完成公司給我們下達的任務指標。

  我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠見的單位,一定會把能力、水平與經驗等同視之,給我一個升職的機會,我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

  此致

敬禮!

  自薦人:

  日期:

升職自薦信2

尊敬的領導:

  您好!我叫xxx,是一名應屆畢業生。感謝你抽空垂閱一下我的自薦信,下面,我將對自己進行一個簡單的個人自我介紹!貴公司良好的形象和員工素質吸引著我這名即將畢業的學生。很高興能為你介紹一下自己的情況:我來自河南省新鄉市。悠久的漢文化氣息,從小造就了我“敢于爭先,自強不息”的良好素質和不驕不躁的自信心理。

  在學校的兩年光陰歲月里,我更是惜時如金,不斷從各方面嚴格要求自己。“技能就是未來”,除了完成學校的教學大綱要求,我還大量涉獵各方面的知識。通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等,不僅擴大自己的知識面、增長見識,而且幫助自己正確地樹立了人生觀、價值觀:對社會做出自己的貢獻!隨著知識經濟的誕臨,社會將更加需要“專業突出,素質全面”的'復合性人才。

  因此,課外我積極投身于各種班級、學院及社交活動。從不同層次、不同角度鍛煉自己,自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高。回顧兩年生活,我學到的最有用的知識是:自信與自學!體會最深的一句話就是:天下無難事,只怕有心人!隨信附上個人求職簡歷表,最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!

  此致

敬禮

升職自薦信3

  尊敬的公司領導:

  您好!

  真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦信!

  我現在是公司××,自公司開業以來就一直為公司服務。初到公司我只是一個普通的××職務,在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下,公司日益發展,而我也兢兢業業,憑著我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻,有幸被榮升到了××。從此我也在工作中有了更好的發展,我再次感謝各位領導的栽培和信任。

  我深知勝任車隊組長不是一件容易的事,公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的'不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨著公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發展情況,與車隊人員更是打成一片,深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任,我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作,在領導們的帶領下一起管理好公司的××。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求:

  一、嚴格執行公司的各個規章制度,規范自己的工作態度和行為,為其他隊員做好榜樣。

  二、做好自己工作本分,憑借以往的工作經驗結合公司現狀,努力把××的效率提高,用效率來為公司謀取更大利益。

  三、在工作之余多學習科學文化知識,尤其要多看管理方面的書籍,意在提高自己的文化水平和素質修養,用更專業的知識幫助我管理好車隊。不僅我是如此,相信在我的帶頭下,其他員工們也會用同樣的方式提升自己,同時提升了公司的整體素質。

  四、把自己融入到員工中,時刻注意員工的思想動態,成為公司領導與員工之間的溝通橋梁,使員工與公司的總目標一致,共同為公司謀利益。

  五、加強員工之間的凝聚力,關心和體貼所有的員工,偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心,有了很好的團隊精神,整個公司才是一個整體,才能更快發展壯大起來。

  目前我只想到這幾點,相信在我勝任這個工作之后我會發現更多的又好又有效的來督促自己前進發展的要求。

  如果最后我沒能擔任這個職務,我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規范自己提高自己,我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光,直到領導們愿意再次栽培我,幫助我。

  此致

  敬禮

  自薦人:XXX

  20xx年xx月xx日

升職自薦信4

尊敬的先生/女士:

  請考慮我對您的銷售管理計劃。我的背景是一個銷售的想法,概念和程序,并激勵自己和他人,以實現我們的潛力。

  態度預測行為-或不用的話說銷售。如果這是正確的,我肯定會成功的銷售管理,我在我的大學奮斗。我不斷樂觀,自決和能力,確定了目標,使我實現學業和個人的目標。

  因為我的."可以做"的態度,銷售將提供的機遇和挑戰,繼續我的成功歷史的制定和實現的目標。請允許我有機會闡述我的背景如何預測銷售成功。我可以向你保證將您的公司提供了出色的銷售管理。感謝您的關注。

  此致

敬禮!

  xxx

  xx

升職自薦信5

尊敬的領導:

  我叫xxx,于xxxx年xx月xx日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

  剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

  隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中干勁十足。在公司的`領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。我覺得我已具備做xxx的資格,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

  自薦人:xxx

  x年x月x日

升職自薦信6

  一、升職自薦信格式

  一般書信大致相同,即稱呼、正文、結尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領導,如“王經理:您好”等字樣,而正文要體現你能勝任新職位需要的N種素質,如果你是從底層干起的有工作經驗,要有干好的強烈愿望,體現出事業心,結尾就可以簡單的表達望批準升職的意愿。

  二、升職自薦信注意事項

  自薦書要短,但必然要令人著迷,記住你只要幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。正在自薦書中要沉點凸起你的布景材猜中取將來雇從最相關系的內容。凡是聘請人員對取其企業相關的消息是最敏感的`了,所以你要把你取企業和職位之間最主要的消息表達清晰。

  不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不只能表現你清晰的思緒和優良的表達能力,還能調查出你的性格特征和職業化程度。所以必然要留意措辭和言語,寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通暢的現象發生。不然,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

  切忌過度吹噓。從自薦材猜中看到的不只是一小我的履歷,還有風致。

  針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事司理反映,現正在自薦書中最常見的問題是千人一面。簡直,收集給求職供給了更多的便利,但面臨著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者采用了天女散花式發自薦書的體例,現實上它的射中率很低,成果不只是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無收了結。緣由很簡單,這種陳舊見解、沒有任何針對性的自薦書,聘請人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書見效取否的生命線。別的,個性化也很主要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有利用任何富麗的詞匯,卻使人讀來感覺親熱、天然、實實正在正在。

升職自薦信7

尊敬的貴行人力資源教部:

  我于20xx年7月1日成為貴行的試用員工,到今天12個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為本行的正式員工。

  作為一個法學專業的本科生,初到單位,曾經擔心能不能搞好財會方面的業務,該如何拿捏新的開始,但是貴行寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從一個外行人士到業內人士的轉變。

  在貴行實習期間,我先后從事柜員、信貸資料整理、庫管、業務監督,最后又回到柜員的崗位,這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的`專業知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了單位的工作環境,也熟悉了整個的操作流程。經過全方位輪崗的學習交流,使我從整體上對信用社這個金融機構有了一定的了解和喜愛。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責任感強,確實完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質;當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這半年來我學到了很多,感悟了很多;我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

  此致

敬禮!

  自薦人:

  20xx年xx月xx日

升職自薦信8

尊敬的公司領導:

  您好!

  感謝您百忙之中閱讀我的自薦信,希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年,也希望您能成為我成功路上的指路人,讓我擁有一個成功的起跑點。

  我應聘的職位是銷售經理。雖然我是應屆生,但是我有豐富的社會實踐,在學校中,我不斷的培養自己的綜合能力,為自己打下堅實的基礎。在校外,我總不會放過任何一個可以鍛煉自己的機會,讓我明確自己的.奮斗目標。希望貴公司能給我一個展現自己實力的舞臺。

  我為人誠實正直,喜歡結交不同性格不同領域的朋友,并且從他們身上學到自己沒有的東西,近一步增加自己的能力和見識。無論是在日常生活還是工作中,我都以積極樂觀,堅持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生臺階。我希望擁有充實的人生,擁有更加成熟的思維,擁有更加廣闊的眼界。

  我的過去,正是為了今日而準備。希望我能加入貴公司這個大家庭,與大家為更輝煌的明日而奮斗,拼搏,攜手共進。

  此致

敬禮!

  xxx

  xx

升職自薦信9

尊敬的公司領導:

  您好!

  我是餐飲部主管崔軍, 我是從酒店籌建期就進入騰格里這個大家庭的,在公司工作快2年時間里,我在工作,積累了一些實踐經驗. 通過學習,發現成功并不是想象中的那么困難:正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習,讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了酒店行業,而且逐步明確了人生職業理想,爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒,但并不排斥個人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

  酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度,使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此,酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理,而不只是結果。因為酒店所提供的產品根本上有別于工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態的服務過程之中,管理活動就是管理過程。因此,最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置,圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員,而各職能的橫向聯系及其相應的組織就需要緊密配合,協調一致,才能完成一個完備的產品生產,因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如:明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視,如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應,管理人員會及時補臺為客人服務,客人較多時,管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中,管理者會面臨各種問題:市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等,在困難和問題面前是畏縮不前,被動等待,還是主動想辦法去解決,這是管理者工作態度的不同表現。說得再多,問題沒有解決,工作目標沒有實現,這不能說是管理者到位。

  當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體,成為酒店產品價值實現交換的重要中介,從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以,如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性,如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制,成為酒店運轉管理的一個核心問題。“以人為本”即以員工為利益之本、效益之源。然而,鑒于酒店的客觀屬性,客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的.“焦點”,即優先于員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工,就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工,就不會有客人的微笑!

  一個 管理人員還要有敢于承擔責任,關鍵時刻上得去,這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理,但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外,還得掌握管理的技巧和方法,用不同的領導方法去處理事、管理人;善于溝通,掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧,善于調動人的積極性;

  要是公司給我這個機會我覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點:

  一.服務員要不斷培訓的服務常識,要是基礎服務還沒做好,更不用提個性化服務了。

  二.是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導,達到補救效果.

  三.是給予客人足夠的重視與關注。

  誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司領導的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。

  自薦人:

  年月日

升職自薦信10

  尊敬的xx領導:

  您好!以下是我的個人自我介紹:在公司工作三年多時間里,我先后從事多種工作,積累了一些實踐經驗;同時,利用工作之余報讀中國經濟管理大學的在職mba《職業經理人》學習,并順利通過學校的考試和導師的認可,并取得《國際注冊職業經理人證書》和研究生學歷,同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關課程及大量有關企業戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料,對企業經營有了一個初步了解。通過學習,發現成功并不是想象中的那么困難:正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習,讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了質量管理行業,而且逐步明確了人生職業理想,爭取成為質量管理領域的專家。

  大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒,但并不排斥個人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

  獨木難成林。在以往的學習工作生活中,我與他人融洽相處、團結合作,在培養了我良好的團隊合作精神的同時,也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰,我希望我能管理公司整個品管部,這個工作非常適合我的`發展方向和興趣所在。

  誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。

  此致

敬禮!

  自薦人:xxx

  20xx年x月x日

  

升職自薦信11

尊敬的領導:

  您好!

  非常感謝您抽空閱讀我的自薦信。

  我叫xx,20xx年x月進入公司,于xx超市擔任xxx職務。對待工作認真負責積極向上,善于聽取領導的意見,提升自己的工作能力;并具有良好的團隊協作精神和人際交往能力。對公司之要求都能達標,并熟悉公司xx作業流程,能獨立操作并能及時高效的完成交待之工作。

  x年x月的工作實踐,讓我積累了更多的實踐經驗,更加的善于與人溝通,善于發現別人的'優點,不苛求別人,更有主動承擔繁重工作的精神。有成績不會自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等。

  我一直堅信的原則是:無論大事小事,都一如既往的努力,并且尋求最好、最新、最快的解決方式或處理方法,腳踏實地得,真真實實得完成。我認為我已具備做領班的資格,請給予我機會,我將還您以最奪目的成績!

  自薦人:

  年月日

升職自薦信12

尊敬的領導:

  您好!我叫史衛東,于11月20日進入本公司并成為其中一位普通的員工,工作11個多月的時間里,現積累了一些實踐經驗;本人工作認真負責,且具有較強的進取心,極富工作熱情,性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作有力;責任感強,確保完成領導交付的工作,和同事之間能夠能力全作,關系相處融洽;積極學習新知識、新技能,注重自身的發展和進步。同時,利用工作之余學習關于管理方面的書籍,并同時不斷的自我學相關課程及大量有關公司戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料,對公司經營有了一個初步了解。通過學習和實踐,懂得了:正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學習,讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了這個行業,而且逐步明確了人生職業理想,爭取成為公司管理方面的能手。

  在公司近一年的時間,現對自己的工作總結如下:

  一、個人工作情況:

  某某年11月至今,共學習了前廳和后廚的各個崗位目標,

  熟練于巧,于2月左右成為餐廳的訓練員成員之一,總外調支援四次,分別是漢口3月和5月支援兩次,上海虹橋6月到7月一次,經開8月一次,從中累積了大量的工作經驗和知識。

  二、工作目標:

  把餐廳的各項系統熟記于心,做好與餐廳人員的溝通協調問題,充分了解餐廳的'營運流程,加強自身不足的修復,即時處理餐廳面臨的突發問題,努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

  誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。看到公司的迅速發展,我深深感到驕傲與自豪,也更加迫切的希望能成為阿香領導團隊的一份子,除了實現自己的奮斗目標,體現自己人生的價值,也希望能為公司出謀劃策,出一份力,和公司一起成長。

  中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部分人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。

  今天,我鄭重的向領導提出晉升銷售主管一職申請。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難,但我已經做好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛,以及全部阿香同事們的不懈支持。

  懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會更加嚴格要求自己,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,為公司創造價值,不辜負領導對我的期望,同公司一起展望美好的未來!

自薦人:

日期:

升職自薦信13

尊敬的公司領導:

  你好!我是xxx,在鵬達公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。

  今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的`團隊并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

自薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

升職自薦信14

  尊敬的公司領導:

  您好!

  我叫,現年20歲,來自廣西玉林,是廣西語言文化職業學院酒店管理專業XX屆畢業生。借此擇業之際,我借著一顆赤誠的心和對事業的執著追求,真誠的`推薦自己。

  在校期間,我認真學習,在學校和班級的各種活動中積累了一定的經驗,使自己具有良好的身體和心理素質,且有很好的溝通和適應能力。努力掌握基本技能技巧,在學好專業知識的基礎上,通過考試取得普通話二級乙等、計算機一級,酒店管理師證書。

  除了系統學習理論知識外,還把理論知識運用到實踐中去,故在XX年4月到十月經過學校的安排,在小欖皇冠假日酒店頂崗實習七個月,并獲得“實習之星”的稱號,XX年寒假期間在餐廳兼職一個月,通過培訓還做過促銷員,在這些實際操作中,不僅更加鞏固了所學知識,也學到了學校里所學不到的人情世故。

  我相信,天道酬勤,也相信路是自己走出來的,只有腳踏實地努力工作,才能做出更好成績,無愧于己!我相信自己能很快適應工作環境,并在實際工作中不斷學習和完善自我,做好本職工作。

  期待您的反饋!

  此致

  敬禮!

  xx

  日期:xxx

升職自薦信15

  xx總:

  您好!

  隨著我公司的不斷發展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的'信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。 良木擇禽而棲,人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。

  我相信,只要付出,就會有收獲! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

  自薦人:***

  *年*月*日

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