學院模擬招聘會策劃書

時間：2024-09-01 15:45:39 策劃我要投稿

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學院模擬招聘會策劃書

　　轉眼間一段時間的工作告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的學院模擬招聘會策劃書，歡迎大家分享。

學院模擬招聘會策劃書

　　一、活動背景

　　當前，大學生就業(yè)形勢日益嚴峻，社會對人才的需求的多樣化、專業(yè)化的趨勢愈發(fā)明顯，提升學生專業(yè)素養(yǎng)，幫助學生提前熟悉招聘流程，掌握應聘技巧，拓展就業(yè)能力尤為重要，基于以上目的，學院模擬招聘會應運而生。作為經(jīng)濟管理系人力資源管理專業(yè)學生的大型專業(yè)實訓活動，模擬招聘會始于xx年，迄今已成功舉辦x屆，成為學院大學生專業(yè)實訓活動的典型代表。根據(jù)學院安排，今年將舉辦第x屆模擬招聘會。

　　二、活動目的

　　模擬招聘會作為專業(yè)實訓活動，旨在提高人力資源管理管理等專業(yè)學生的專業(yè)實踐能力，利用同學們所學的專業(yè)理論知識，在畢業(yè)前進行校園活動實戰(zhàn)演練。由于活動的廣泛參與性突出，也給在校大學生提了供展現(xiàn)自我才能的舞臺，讓他們提前熟知就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有關招聘、面試，培訓等系列知識，掌握求職技巧，提升就業(yè)素質。同時，因為模擬招聘會涵蓋了從建立模擬公司到復試錄用的全過程，活動本身對培育大學生創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉創(chuàng)業(yè)能力也有著非常顯著的作用。

　　三、活動主題

　　專業(yè)實踐強素質模擬招聘展英姿

　　四、活動組織

　　主辦：教務處、招生就業(yè)處、學生處、校團委

　　承辦：經(jīng)濟系管理系

　　五、活動時間

　　xxxx年x月至x月

　　六、活動對象

　　模擬招聘人員：經(jīng)濟管理系人力資源管理、行政管理專業(yè)學生模擬應聘人員：全校學生

　　七、活動流程

　　活動共分四個階段：籌備階段、宣傳階段、招聘階段、總結表彰

　　(一)籌備階段(x月下旬——x月上旬)

　　1、成立籌備組

　　籌備組下設秘書處、宣傳組、后勤組。

　　收集整理往屆資料，分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗不足，以便指導開展各項工作。分配各自任務，明確職責和要求。

　　2、組建模擬招聘公司

　　設置各公司職能部門，擬招工作崗位，制作招聘所需資料。

　　成立10個模擬公司，其中由經(jīng)濟管理系xxxx級人管班成立6個模擬公司、xxxx級經(jīng)濟信息管理專業(yè)成立1個模擬公司xxxx級行政管理專業(yè)成立1個模擬公司、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立1個模擬公司、面向全校公開選拔成立1個招聘公司。

　　要求各公司在規(guī)定時間內制定詳細公司資料，包括公司名稱，簡介，類型，進行擬招崗位設置，工作分析，薪酬設計等。

　　各公司在指導老師的的指導下完成招聘的制定，對公司擬招人數(shù)，資格予以具體規(guī)劃，制作相關資料，如：求職申請表格，職位宣傳單等。

　　對各公司的準備情況進行驗收。準備宣傳相關資料，制作宣傳海報。

　　做好活動場地、設備的申請和安排，獎項評定標準，邀請函的制作等。

　　3、由各指導老師對公司招聘人員(面試官)進行招聘相關知識培訓。

　　(二)宣傳階段(x月上旬)

　　1、積極向全系各班宣傳相關活動事宜，由宣傳組負責。

　　2、充分利用學校各種宣傳渠道(校園網(wǎng)絡、校園廣播、校內宣傳欄、LED大屏幕、張貼海報等)在全校范圍廣泛宣傳，由宣傳組負責。

　　3、各模擬公司展開現(xiàn)場宣傳。

　　(三)招聘階段(x月中、下旬)

　　1、報名登記和接收簡歷：時間x月x日在x校區(qū)進行，x月x日在x校區(qū)進行。各模擬公司在x，x區(qū)食堂外設點進行現(xiàn)場咨詢，應聘同學填寫求職申請表，將簡歷提交應聘的模擬公司。

　　2、招聘會現(xiàn)場模擬(x月24日)