道德講堂的實施方案范文
為了確保工作或事情順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的道德講堂的實施方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
道德講堂的實施方案1
為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，20XX年度，我公司大力開展企業(yè)道德講堂建設(shè)活動。根據(jù)公司實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實十八大會議精神，圍繞企業(yè)核心價值觀，采取身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人等形式，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規(guī)范，營造講道德，做好人，樹新風的濃厚氛圍，爭做公民道德建設(shè)的楷模，進一步樹立公司良好的形象。
二、工作目標
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，引導黨員干部實現(xiàn)以下具體目標：
1、黨員黨性觀念進一步增強。在企業(yè)道德講堂的引領(lǐng)導下，加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終忠誠于黨。
2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過企業(yè)道德講堂的學習，引導公司干部職工進一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執(zhí)行力進一步增強。通過企業(yè)道德講堂的學習，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標全面實現(xiàn)。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過開展企業(yè)道德講堂，使遵守社會公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為企業(yè)干部職工的自覺行動，使講道德、知榮辱、樹新風越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀企業(yè)員工，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立企業(yè)良好的社會形象。
三、活動內(nèi)容
以加強企業(yè)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為重點，開展四德建設(shè)活動。
1、社會公德建設(shè)以禮儀為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等；
2、職業(yè)道德建設(shè)以奉獻為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等；
3、家庭美德建設(shè)以和睦為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等；
4、個人品德建設(shè)以友善為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
四、活動形式
為確保企業(yè)道德講堂取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為：
1、邀請省、市勞動模范宣講，名家演講。以先進典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊伍。通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵；邀請知名專家、學者做道德建設(shè)方面的專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。
2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的`平凡道德模范人物，進行集中宣傳，積極帶動公司干部職工學習和感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開展讀書觀影、征文評比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進員工道德素養(yǎng)的提升。
4、開展其它方面宣傳教育培訓。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設(shè)納入公司干部職工學習培訓內(nèi)容，作為提高干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)課、必修課。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。成立公司企業(yè)道德講堂建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領(lǐng)導為副組長，各部室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導小組負責定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)道德講堂建設(shè)工作，領(lǐng)導小組辦公室負責道德講堂建設(shè)日常具體工作。
2、認真組織實施。動員全體干部職工積極參與到企業(yè)道德講堂建設(shè)中來，干部帶頭，進一步明確道德講堂建設(shè)的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。對照道德講堂建設(shè)標準，整合拓展新的內(nèi)容，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營工作相結(jié)合，注重學習實效。結(jié)合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)道德講堂建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動企業(yè)中心工作的結(jié)合點、著力點。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界。
道德講堂的實施方案2
為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，增強公民道德建設(shè)的吸引力和影響力，引導全處廣大干部職工積極投身道德實踐活動，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)和職工文明程度，按照市委、市局統(tǒng)一部署，決定在全處開展“道德講堂”活動。制定如下實施方案：
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，提升干部職工思想道德素質(zhì)為核心，建立起覆蓋全處的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，傳播平民道德故事，推動高尚道德理念入腦入心，外化于行，引導廣大干部群眾自覺成為道德建設(shè)的傳播者和踐行者，營造“學雷鋒精神，做日照好人，爭創(chuàng)全國文明城市”的濃厚氛圍，為加快建設(shè)海洋特色新興城市、創(chuàng)建全國文明城市提供強大的思想道德支撐。
二、活動時間和范圍
按照市局要求，20xx年7月上旬前，在管理處設(shè)立道德講堂。各單位要積極配合管理處“道德講堂”的開展情況，主動參加宣講，全面做好迎接市文明委、市局檢查驗收的準備。
三、工作任務(wù)
（一）宣講內(nèi)容
以弘揚社會主義核心價值理念為主線，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內(nèi)容，弘揚助人為樂、誠實守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻、見義勇為精神，重點普及“明禮、誠信、和睦、友善”等道德規(guī)范。
（二）主要形式
道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，根據(jù)自身工作實際，結(jié)合周五學習、集中教育、業(yè)務(wù)培訓等開展活動，具體有：在機關(guān)工作人員中，以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內(nèi)容，教育引導廣大機關(guān)干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。在業(yè)務(wù)技術(shù)人員中，以倡導誠實守信、回報社會、自強自立等為主要內(nèi)容，把道德教育納入到高速公路發(fā)展的總體規(guī)劃，打造以先進道德理念為核心的行業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升行業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強高速公路發(fā)展后勁。在窗口服務(wù)人員中，以倡導誠信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在管理處建立機關(guān)與基層相結(jié)合的建設(shè)機制，開展有針對性的道德教育活動，提升廣大干部職工綜合素質(zhì)，引導從業(yè)人員自覺提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
（三）主要流程
“道德講堂”主要由“六個一”項目組成：
唱一首歌曲。道德講堂開講前，組織全體人員同唱一首道德歌曲。
看一個短片。圍繞主題，組織全體人員觀看一個道德建設(shè)先進人物事跡短片。
誦一段經(jīng)典。組織全體人員誦讀一段中華經(jīng)典語錄、時代理論格言。
講一個故事。講述一個身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的典型事例。
做一番評議。參與者評議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
送一份祝福。向每位參與者送出一句祝福，也可贈送“道德講堂”小禮物，如道德宣傳圖書、書簽等。
（四）統(tǒng)一標識
所有各類道德講堂使用統(tǒng)一的背景。
四、工作要求
（一）陣地建設(shè)規(guī)范化。在“道德講堂”的建設(shè)標準上，要做到“六個一”：設(shè)立一處門口有“道德講堂”牌匾、室內(nèi)有統(tǒng)一背景和必需設(shè)備、墻上有制度和規(guī)定的固定場所；建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣講隊伍；精選一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物；打造一批特點突出、成效明顯的示范講堂；營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。
（二）宣講隊伍社會化。以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建專兼職結(jié)合的社會化宣講隊隊伍，宣講時要掛牌上崗。主要分為宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講三個層面。
（三）活動形式多樣化。以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，充分尊重群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。要以“道德講堂”為主體，延伸到高速公路工作一線開展宣講，擴大活動輻射面。
（四）活動時間經(jīng)常化。道德講堂要經(jīng)常性開展活動，每半月至少安排一次，每次都要有明確的主題；對每次開展的活動情況以文字報道、現(xiàn)場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。
五、保障措施
（一）建立系統(tǒng)化的領(lǐng)導責任體系。管理處成立道德講堂工作領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導抓部署、專職人員抓落實的組織架構(gòu)，定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作。
（二）建立科學化的考核激勵辦法。定期以實地旁聽、群眾問卷、查看資料等方式，組織對“道德講堂”活動開展情況進行督查。將“道德講堂”開展情況與創(chuàng)建文明行業(yè)評比活動結(jié)合起來，納入考核內(nèi)容。
（三）建立經(jīng)常化的宣傳推廣機制。各單位要及時報道開展“道德講堂”建設(shè)的情況，大力宣傳各類道德先進人物的優(yōu)秀事跡，營造濃厚的輿論氛圍。各單位要將活動與“學雷鋒精神，做日照好人”推薦評選工作結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)挖掘基層涌現(xiàn)的成功做法和先進典型，予以大力推廣。
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