父親節活動方案

時間：2024-10-20 09:48:49 方案我要投稿

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父親節活動方案范文

　　為了確保活動能有條不紊地開展，就需要我們事先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那么制定活動方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的父親節活動方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

父親節活動方案范文

　　父親節活動方案1

　　在我國，長期以來形成的慣例是父親在外工作，母親在家料理家務，教育孩子。在孩子們心目中父親的形象是威嚴的，與父親交流接觸的機會甚少，借父親節之際，通過活動，讓幼兒感受父愛，感恩父親，讓父親們充分展現出他們力量、溫柔、細膩的一面，滿足父親與孩子充分嬉戲的愿望。

　　活動目標

　　1、讓幼兒知道6月的第三個星期天是父親節，理解爸爸的辛苦和工作。

　　2、了解父親的責任和工作。

　　3、通過一系列活動，體驗濃濃的親情，激發幼兒愛的情感。

　　活動主題

　　活動主題：父愛如山，感恩父親

　　活動時間、地點

　　時間：六月第三個星期日

　　地點：幼兒園操場、教室走廊

　　活動準備

　　1、活動音樂，眼罩，拔河繩

　　2、幼兒繪畫《我來畫爸爸》

　　3、老師布置畫展

　　活動流程

　　請主持人致辭

　　父親節的由來

　　幼兒表演環節

　　1、大班：幼兒配樂朗誦：

　　《父親》

　　父親，

　　是一座巍峨的高山，

　　用他那堅實偉岸的身軀將我擎起。

　　父親，

　　是一架登天的長梯，

　　用他的高度幫我攀登夢想之巔。

　　父親，

　　是一條淙淙流淌的河流，

　　用他畢生的血液灌注我茁壯成長。

　　父親，

　　是一棵青翠的白楊，

　　用他的綠蔭為我遮擋生命中的風雨。

　　2、中班：表演《感恩的心》

　　3、小班：演唱歌曲《我的好爸爸》

　　親子游戲

　　1、《小腳踩大腳》游戲規則：

　　寶寶的`小腳踩在爸爸的腳上一起向前走，寶寶的腳不能落地，分組進行比賽最先到達終點者為勝。

　　2、《騎大馬》游戲規則：

　　寶寶騎在爸爸的脖子上分組進行比賽。

　　3、《蒙眼找寶寶》

　　用毛巾把家長的眼睛蒙住，幼兒站在家長的對面不能發出聲音，家長根據自己孩子的特征找到自己的寶寶。

　　4、《吃西瓜》規則：

　　一個西瓜切八等份，一份為一戶家庭，要求幼兒雙手拿西瓜，父親雙手放后背，用嘴吃西瓜，手不準碰，以快為先。

　　5、《力量爸爸》

　　考驗爸爸們的身體素質，父親抱幼兒，單腿站立。堅持時間最長者獲勝。

　　主持人總結

　　父親用厚實的臂膀支撐著整個家庭;父親用親情溫暖著孩子的心靈。在這個屬于父親們的日子里，讓我們大聲說出對父親的愛，祝愿：世上所有的父親們節日快樂!

　　參觀畫展

　　爸爸和幼兒一起參觀《我來畫爸爸》畫展

　　父親節活動方案2

　　一、活動背景

　　父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

　　二、活動主題

　　爸爸，您辛苦了!

　　三、活動目的

　　1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。

　　2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的`工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養育之恩。

　　3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

　　四、活動對象

　　誠泰達全體員工

　　五、活動時間

　　6月1日——6月15日

　　六、前期準備

　　1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。

　　2、6月16日收集好優秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯系方式。

　　3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

　　4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數)，公司對表現優秀的員工的評定寫成文。

　　七、活動內容

　　全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發的是大愛、博愛的情懷，企業文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。

　　本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內表現優秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品，附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。

　　鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。

　　1、銷售類

　　優秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準。

　　注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。

　　2、職能類

　　優秀員工標準：(待定)

　　八、經費預算

　　(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：

　　1、剃須刀2、鞋子3、茶葉4、茶具5、豆漿機

　　至少30個員工：200x30=6000元

　　(二)卡片(至少30張)