企業科技創新總結

　　企業科技創新總結1

　　我們×××公司是一家××年改制的企業。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅持走以人為本、科技帶動、促進發展的路子，增強了企業的競爭力和自身實力，取得了良好的經營業績，得到了快速發展。××年完成銷售收入和利稅均比改制初的××年翻了一番還多，企業總資產達到××億元，比改制前翻了兩番。今年××到××月份，實現銷售收入××萬元、利稅××萬元，分別比去年同期增長了××%和××%。(……企業榮譽)。回顧近幾年走過的發展道路，我們的主要做法有以下幾方面:

　　一、實施人才工程，夯實企業技術進步的基礎。

　　企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時間里，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由于靠統配充實技術隊伍，造成技術人員青黃不接，不適應企業發展的需求。帶來的是產品單一、多年一貫制，沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面，企業發展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統一思想認識，果斷決策，采取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了三點:

　　一是抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進了××多名具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

　　二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中，我們把提高員工素質做為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的.專業知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內外的一些大專院校進行深造。與此同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前，全公司共有××人參加××學習，××多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性，從××年起，我們實行了評聘工人技師制度，通過考核，把××多位在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力的操作者評聘為工人技師，并納進人才實行動態管理，每季一考核，對考核合格者發放一定的技師獎。這樣一來，我們內部從觀念上就發生了變化，大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才，生產工人照樣也是人才，對提高員工隊伍素質起到了促進作用。

　　三是為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產品開發和參與一些技術攻關。并在工資待遇、獎金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻的工程技術人員讓他們有榮譽、有地位。如:……。

　　二、加大投入，提高企業技術進步硬件建設水平。

　　在科學技術飛速發展的今天，要提高創新能力，提高競爭實力，不僅要有高素質的人才，同時還必須具備一流的加工設備，沒有好的設備就不會生產出好的產品。近幾年來，我們堅持不斷的抓投入、抓設備更新，使企業加工能力和水平得到大的提高。

　　一是把投入作為興企戰略，靠投入推動企業創新。近幾年來，我們始終把投入作為興企的一項戰略，列入重要的議事日程，每一年度都要確立目標，制定計劃，把技術改造、投入項目、資金與銷售收入、利稅同等納入考核指標，做到生產、銷售、技改三同步，確保企業技術進步保持強勁后勁。自××年以來，我們用于技術改造、產品開發、項目開發的資金累計達到××億元，對于企業的創新和發展起到了重要的作用。如:……。

　　二是興建科技中心，形成科技網絡。……。

　　三是加速設備更新進程，提高產品加工水平。俗話說，:“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個老企業，陳舊設備多，不進行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金××多萬元，先后購進了××多臺套精密及大中型關鍵設備。如:……。等等，這些設備的購進既滿足了技術進步和新產品開發的需要，又提高了產品的加工水平。

　　三、運用科技成果，加速產品升級換代。

　　企業要適應市場，就必須順應市場需求，研制開發新產品。在具備了人才、設備優勢的同時，我們堅持不斷把內在的與引進的科技成果轉化為產品優勢，使企業保持了旺盛的競爭力。

　　一是挖掘本企業技術人員潛能，搞好產品延伸開發。我們公司是搞了幾十年機械加工的企業，對機械產品的設計加工積累了一定的經驗，特別是我們通過引進人才、培養人才和幾年來的實踐，廣大工程技術人員存在著一定的潛能。……。

　　二是運用科技成果，加速老產品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發，所以研究積累出一些成果。如，……。

　　三是抓好“廠所”掛鉤，開發高技術含量產品。在運用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯合、內外結合的方式，與省內外一些科研院所掛鉤，利用技術嫁接等方式，開發技術含量高的產品，收到了較好的效果。如，……。

　　總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創新等方面做了一定的努力，企業由此也得到了快速的發展。但隨著形勢的發展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計劃通過招商引資、擴大對外交流、做好技術成果引進等，再在開發高速機械壓力機、數控壓力機、高速液壓機等方面有所突破，用科技引領企業發展，全面提升企業的技術水平，研制生產出高科技、高附加值的產品，把企業做大做強、為我市的經濟發展作出新的、更大的貢獻

　　企業科技創新總結2

　　**汽車前橋有限公司近幾年的科技創新工作在市，區科技局領導的大力支持， 資金的支持和專項貨款支持以及稅收減免等財政支持下，已取得了一定的成績，我們在此表示衷心的感謝!

　　**汽車前橋有限公司成立于1991年，專業生產汽車前后獨立懸架車轎總成，扭桿彈簧，轉向節及其它底盤類零部件，擁有自營進出口權和自理報關資格，下設兩家全資子公司.現有總資產2億元人民幣，占地5.2萬平方米，建筑面積2.9萬平方米，現有員工475人，其中具有大專以上學歷專業技術人員133人，從事研究開發科技人員59人.目前公司擁有沖壓，焊接，鍛造，熱處理，裝配，涂裝及由數控機床和組合機床等組成的相對柔性的機械加工生產線12條，主要生產及檢測設備共260臺.公司現已形成年產10萬套系列車橋，60萬根系列扭桿彈簧和20萬套系列轉向節的生產能力.

　　公司先后榮獲 "中國汽車零部件銷售名優企業"，"浙江省高新技術企業"，"寧波市重點高新技術企業"，"寧波市百家重點企業"，"寧波市名牌產品"等多項榮譽稱號，今年又榮獲了"國家火炬計劃重點高新技術企業"殊榮.公司有獨立的研發機構，技術中心為浙江省級高新技術研發中心，寧波市級企業技術中心.多年來，公司技術中心與同濟大學，南京汽車研究所，北方車輛研究所等專業機構所等專業機構建立了長期密切的技術合作關系，形成了產學研結合的產品研發體系.20**年9月通過了SGS國際通標標準公司的ISO/TS16949質量體系認證.ISO/TS16949:2002(質量管理體系--汽車生產件及相關維修零件組織應用GB/T19001-2000的特別要求)是國際上最先進的專用于汽車行業的質量管理體系.

　　公司近幾年市級新產品項目有6個項目立項:1，NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成);2，南亞PALIO轉向節;3，江淮S504前后懸架總成;4，奇瑞A21轉向節;5，LG-1前懸架橫梁及后橋總成;6，PALIO后懸架 .其中NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成)項目和南亞PALIO轉向節項目于20**年7月通過了科學技術成果鑒定，NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成)項目榮獲20**年至20**年度寧波市江北區科技進步獎二等獎;并已列入2006年國家級火炬計劃項目，該項目目前正在申報浙江省科技進步獎和寧波市科技進步獎.該項目中的一種分體式彈性襯套已申請國家實用新型專利，專利申請號為200620101376.2.南亞PALIO轉向節項目也榮獲了20**年至20**年度寧波市江北區科技進步獎三等獎.

　　我公司有新品開發的實力，獨立懸掛的技術，制造，設備國內領先，還有較好的技術隊伍，并積累了一定的試制經驗，資金實力也較強，等等.近幾年公司已在轎車類產品上相繼投入大量資金，擁有較強的.轎車類沖壓件及焊接件的自制能力，并成功地開發了江淮SUV前后副車架，江淮H1四驅車前后懸架，PALIO周末款后懸架總成等多種項目.目前正在開發南汽名爵(MG-7)后車架，吉利FC-1轎車前后懸架，吉利LC-1轎車前后懸架等項目.

　　近年來公司隨著多種新產品的不斷開發，效益也連續增長.20**年銷售收入為1.4億元，利稅總額為1934萬元，新產品銷售收入占總銷售收入的36%，研發費用占銷售收入的5.44%;20**年銷售收入為1.8億元，利稅總額為1983萬元，新產品銷售收入占總銷售收入的31%，研發費用占銷售收入的5.98%;20**年銷售收入為2.2億元，利稅總額為1994萬元，新產品銷售收入占總銷售收入的38%，研發費用占銷售收入的5.34%.

　　我公司現在開發的新品具有品種多，總成多，要求高，周期短，投入大，難度大等特點，我們要實現的目標是既要快上，又要上好，就是既要滿足顧客的開發時間要求，又要確保一切質量.人是搞好新品開發的第一要素，"有什么樣的開發團隊，就有什么樣的新產品".因此，我公司充分利用好現有工程技術人員.對崗的，在基礎年薪普遍高于一般員工，部分實行一，二級骨干津貼，以及項目負責制的同時，對3年以上合同者采取長效機制，給予一定的服務金，并對產品開發人員進行了FMEA，MSA，UG，ANSYS有限元分析，項目管理應用培訓等.新品項目制管理確定項目負責人，對關鍵節點進度達標實行項目預獎勵，項目完成后實行評審終獎.

　　自主知識產權的專利是企業生存和發展的必要，技術標準是自主創新的重要技術基礎.我公司在專利，標準推廣和制定方面都做了一些工作，設立了專職人員，并制定并頒發了公司《專利工作管理辦法(試行)》的文件.今年3月份請來市專利局李旭局長來公司上了一堂專利知識講座，全體員工都受益匪淺.接著我公司圍繞專利知識又開了幾次會議，使得專利能融入平時生產中.在標準方面，由于公司產品基本上沒有相關的行業和國家標準可供參考，僅依據國外先進標準，進行消化吸收并制訂了企業標準.目前我公司已有企業標準27個.我公司還參與了行業標準(汽車懸架扭桿彈簧)的相關制定工作， 20**年公司和長春汽車研究院一起負責起草了中華人民共和國行業標準《汽車懸架扭桿彈簧技術條件與臺架試驗方法》的草案文本，由于上幾年行業標準未進行審批，所以今年此行業標準重新由長春汽車研究院出面，已上報汽車底盤分標委審批申報中.目前企業標準體系在整頓中，并進一步爭取行業標準制定.

　　品牌是一個企業經濟實力和市場信譽的重要標志，建設自主創新體系，打造優秀自主品牌直接關系到企業競爭力的提升與發展.我公司名牌工作正在創建中，20**年公司產品的自主品牌--納發已是寧波市名牌產品，今年在此基礎上，正在申報省名牌產品.

　　公司今后發展戰略:以企業改革為動力，以擴大生產規模，引進先進技術，促進產品結構合理化為重點，提高科技開發，市場營銷，資本運營能力，再造企業競爭優勢，積極開拓國際市場，使公司成為產品系列化，經營規模化，管理現代化的汽車懸架系統供貨商.愿景及目標:進一步擴大生產規模，形成較強的產品研發能力，成為國內有較高影響的汽車懸架/車橋系統專業制造商，尤以扭桿雙橫臂獨立懸架/車橋系統和麥弗遜懸架系統為特色和基礎.

　　我公司開展自主創新活動中最希望政府做的工作是:

　　1，政府對專利工作的推進非常重視，并已列入高新技術企業考核要求.但一個專利(尤其是發明創造專利)自申請到授權下來，期間大約要花費3年時間，而在此期間企業將付出大量的時間，精力和財力，政府能否考慮在此期間給予企業分階段激勵政策.

　　2，企業加強標準化組織機構和隊伍建設，經費投入也隨之增多，特別是參與行業及國家標準制定，企業要花費大量的人力，物力和財力.政府能否考慮企業實施標準化良好行為和參與行業，國家標準時給予激勵政策.

　　企業科技創新總結3

　　xx區為xx市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。20**年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。XX-20**年臺州市對9個縣(市、區)經濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術研發中心8家，市級24家;國家級專利示范企業1家，全市唯一，省級專利示范企業2家，市級6家。獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來，該區的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定，在20**年和20**年全市經濟社會目標責任制考核中，該區的科技工作連續兩年加滿分，被評為20**年度市科技工作先進集體、20**年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位;被評為20**年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考核優秀單位，20**年度省專利工作先進集體，20**年度和20**年度省科技工作先進集體。繼1998年和20**年先后被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號后，20**年該區又并評為XX-20**年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，20**年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成為全省20個科技強縣(市、區)之一。

　　一、加強組織領導，形成創新合力

　　區委區政府把發展科技事業列入每年的 、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導干部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，征詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地了解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。

　　二、弘揚創新精神、營造創新環境

　　一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業家俱樂部，采取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，并在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。相繼出臺和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出臺科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、制造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。

　　三、加大科技投入，確保財力支撐

　　科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的`安排。財政科技經費從20**年的1021萬元到20**年的1480萬元、20**年的2132萬元、20**年的2500萬元，其中三項經費均占財政科技投入經費的50%以上。每年安排500萬科技創新資金，專門用于扶持、獎勵民營中 小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，20**年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。

　　四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系

　　人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構筑人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分布等情況，并建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。區里每年安排500萬元用于人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求；開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。

　　五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉

　　切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作匯報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員干部和農民素質培訓，每年培訓黨員干部達2500余人，近兩年培訓農民學員5000多人（一年期）。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志愿者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬余冊，科普資料10萬余份，有1.2萬人次接受培訓。積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社區全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮（街道）建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。）

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