聲譽風險自查報告(通用9篇)
忙碌而又充實的工作已經告一段落了,轉眼回顧這段時間的工作,有得有失,是時候好好地記錄在自查報告中。我們該怎么去寫自查報告呢?下面是小編收集整理的聲譽風險自查報告,歡迎閱讀與收藏。
聲譽風險自查報告 篇1
高度重視,組織領導到位
自年初一開始,聯社領導班子把合規管理工作納入重要議事日程和年度目標考核,作為評先選優的重要內容,堅持常抓不懈。一是成立了以黨委書記、理事長為組長,紀委書記、監事長為副組長,經營班子和部室負責人為成員的制度執行年合規經營、合規操作管理年活動領導小組,負責整個活動的組織開展和檢查督促,落實稽核監察保衛部具體負責此項工作。二是分別制定了制度執行年活動和合規經營、合規操作自查自糾工作實施方案,明確了工作步驟、方法和要求,做到了有的放矢。三是實行一把手負責制,聯社監事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂合規經營、合規操作自查自糾工作責任書XXX份。聯社領導、部門負責人按照分工各司其責,認真履職盡責,率先垂范,以身作則,正人先正己,爭做合規帶頭人,為深化改革和促進發展奠定基礎。
抓合規意識教育,培訓學習到位
為提高全體員工特別是新青員工的合規意識,聯社一是把自省聯社成立以來出臺的制度辦法和金融職業道德規范、法律法規以及各種案例作為學習培訓內容,重點提高員工對基本制度的熟悉程度,強化學法、懂規、遵紀、守制意識。二是按照統一規劃、分級實施的原則,年內聯社共組織培訓學習班X期,參訓人員達XXX人,其中一線員工的學習面達90%以上,使大家真正認識到內控優先,制度先行的重要性,理解和熟悉自身崗位內控要點,主動預防和發現風險。三是是采取了自學、集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等多種形式,認真學習《業務流程合規操作手冊》、《安全保衛工作理論與實務》等業務書籍。同時,結合案件防控實際,把典型案件警示教育融入活動中,剖析案例,總結教訓,標本兼治。聯社監察部門隨時收集相關的典型案例,認真分析成因,定期以文件形式予以通報,增強了學習的針對性,人人撰寫了學習筆記和心得體會,進一步加深對制度的理解和再認識。四是運用激勵機制,檢驗學習效果。10月中旬,采取自下而上層層選拔的方式,各信用社和聯社機關推薦XX名員工進行了合規知識競賽;11月下旬,組織全轄XXX名員工分崗位參加省聯社的制度學習考試,考試成績與員工目標責任考核和來年的崗位聘用掛鉤,考試及格率達99%。
強化基礎管理,崗位責任制落實到位
加強基礎管理,規范臨柜操作,是提高工作效率、減少差錯、防范事故案件的永恒主題。年初,針對我區部分營業網點一線崗位人員嚴重不足、規章制度難以貫徹執行的嚴峻現實。聯社一是本著精簡、效能的原則,根據用工制度改革方案,綜合全轄機構網點的經營規模、服務對象、業務量等因素,合理確定崗位編制XXX個,撤并低效網點XX個,二是面向社會,招賢聚才。公開聘用大、中專畢業生XX名為短期合同工,委托省聯社招收計算機、法律、財務審計等專業技術人才XX人,經過崗前培訓,全部充實到一線崗位,一定程度上緩解了人員緊缺和內控落實難的矛盾。三是聯社將《商業銀行合規風險管理指引》的要求,設置合規風險管理部門或合規風險管理崗,制定合規風險部門職責和崗位職責。四是打造流程銀行。由稽核監察保衛部牽頭,財務、信貸、人事、辦公室等部門通力配合,重新制定了會計、出納、信貸等崗位職責,按照一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定的要求,細化了每一筆業務的操作流程,防范違規操作,切實做到了有章可循。
狠抓制度執行,監督檢查到位
區聯社一是抓自查。
制定了《XX區農村信用社聯合社合規經營、合規操作自查工作實施方案》,對自查工作的指導思想、工作目標和總體要求進行了明確,在全區信用社全面開展合規經營、合規操作自查工作。并對照20xx—20XX年各項現場檢查發現的主要問題,疏理了4個方面16個類型的問題,以文件形式印發各社,連同XX省銀監局《20xx—20XX年對XX省農村信用社各項現場檢查發現的主要問題》、《省聯社成立以來各種檢查發現的主要問題》一并轉發各社對照開展自查。各社也將轄內各營業機構自20xx年6月25日以來接受銀監部門、省聯社XX辦事處、區聯社及自查中發現的各類問題,梳理成條,分類整理,印發給每一位員工,逐一整改。
二是抓專項檢查。
先后開展了上年度會計決算真實性、重空憑證管理、內控制度執行情況、財務收支,以及合規經營、合規操作等專項檢查,重點查找操作流程、管理環節漏洞和弊端,針對發現的問題,發出整改通知書XXX份,落實專人限期進行整改。
三是抓好稽核檢查。
聯社稽核大隊組建后,制定了《稽核大隊管理辦法》,實行分組劃片包社,開展突襲式的檢查,按照省聯社提出稽核工作實行序時稽核,業務全覆蓋的管理要求,已完成對XX個網點的序時稽核,并對檢查發現存在的問題發出了整改通知。同時,加強后續稽核,強化責任監督。對專項檢查、現場稽核和序時稽核后的整改落實情況進行了復查,確保了稽核工作的嚴肅性。
四是抓賬務會審,規范操作行為。
各信用社按季將轄內分社(儲蓄所)的會計賬務、重空使用、信貸資料進行交叉檢查和集中會審,獎優罰劣,現場督促整改。今年1—10月,全轄信用社共組織會審XX(社)次。
五是加強責任監督,搞好離職、任期經濟責任審計。
今年,我們通過現場檢查、民主測評、社會調查等方式,先后對全區XX個信用社的高管人員離任進行了審計;對高管人員的經營管理水平、履職情況、經濟責任作出客觀、公正、實事求是的評價。并對崗位輪換的XX名員工的離職進行了審計,審計中落實個人及共同違規責任貸款XXX筆,金額XXXX萬元,被審計人員均書寫承諾,訂立了限期收貸計劃。
六是抓排查。
針對XXX案件和貸款款本息對賬反映出的問題,5—6月,聯社在全區范圍內開展了以是否有參與九種人和員工經商辦企業的排查,排查出經常出入高檔消費場所且日常消費與收入不匹配、無故不正常上班(曠工)或經常性出現違規操作和有不良記錄等行為的重點人員XX人,仍有XX名員工在同一崗位工作超過3年以上未輪崗,聯社采取積極措施加強對重點人員的監控,對超過3年以上未輪崗適時進行了崗位調整;X名有經商行為的員工家屬已承諾在規定的期限內自行予以糾正,有效地整治和規范了全區信用社對員工的行為,較好的防范了道德風險。
七是抓安全檢查。
采取實地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點抽查、日間查與夜間查相結合的方式,共開展各種安全檢查XXX社次。同時本著安全堅固、經濟實用的原則,對頂山、恩陽等11個機構的安全防護設施進行了更新;新安裝更換報警器X臺、維修警器具XX社次。通過開展各類檢查,加強了基層社的財務、信貸、重空、內控重點管理,有效地規范了信用社的經營管理行為,防范案件的發生。
建立問責機制,責任追究到位
我們從建立有效的違規問責約束機制入手,限制、批評、糾正和懲處違規違紀的單位和員工,在內部弘揚正氣,杜絕違規惡習,對違規失德的人和事,不姑息遷就,不搞下不為例。
一是層層落實了事故案件一把手負責制和崗位責任制,人人簽訂了事故案件防范責任書,明確了各自的職責和義務。
二是建立了嚴格的事故案件責任認定程序和報告制度,做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。不論檢查發現的還是來信反映的問題,在初步核實的基礎上,符合立案標準和條件的,及時予以立案,并迅速上報,不搞瞞案不報。
三是建立雙向問責機制,操作人員與管理人員處理聯動,經濟處罰、組織處理和政紀處分同步,1—10月,受誡勉談話的信用社班子X社次,通報批評的XX社次(含分社、儲蓄所),經濟處罰XX人次、罰款金額XX元,待崗X人,免職X人,除名X人,待給予政紀處分和其他處理的8人。向妄存僥幸心理的人員亮起了紅牌,維護了農村信用社規章制度的嚴肅性,保障了全區農村信用社業務經營的快速健康發展。
聲譽風險自查報告 篇2
根據省行銀監局辦公室《關于開展轄內銀行業全面聲譽風險自查的通知》及省、市行通知要求,我行領導高度重視,充分認識到聲譽風險自查工作的必要性、重要性與緊迫性,并按照自查文件要求,結合我行實際情況,積極做好聲譽風險自查工作,并將此工作做實、做細、做全,以確保此次風險自查工作取得實實在在的效果。現將自查情況報告如下:
一、落實相關制度情況
經自查我行嚴格按照總、省市行要求,結合我行實際制定了各項聲譽風險管理規章制度,突發事件應急預案及重大聲譽事件報告制度,發生事件嚴格執行,逐級及時上報,確保風險事件影響降到最低,在制度執行中積極收集了全員的意見建議,并對各項管理規章制度進行逐步完善改進。建立了聲譽風險責任及獎懲機制促進聲譽風險防控工作有效開展,確保各項規章制度落到實處。
二、組織領導建設情況
我行成立聲譽風險管理領導小組,以支行責任人為組長,分管領導為副組長、各部室主要負責人為成員的聲譽風險工作領導小組,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓,層層抓落實的工作機制。
三、輿情管理工作情況
落實輿情“零報告”制度,定期不定期的對我行在當地社會各方面輿論如網站、論壇、博客、微信圈網絡信息進行監測、分析聲譽風險輿情,有效防控聲譽風險。我行高度重視客戶投訴,聲譽風險防控領導小組定期對客戶投訴的.共性問題進行分析梳理,嚴格按照處罰制度處理我行有責任的相關人員,并督促被投訴人員及部門限期整改,定期對整改情況進行檢查。
四、聲譽事件分析情況
我行對2008年以來我行發生的聲譽風險事件進行了全面梳理和根據近幾年各類銀行案件發生情況顯示,金融機構內部犯罪情況時有發生,內部風險事件印發的聲譽風險也必須引起高度重視,內部風險防控對聲譽風險防控至關重要,我行要求各部嚴格遵守各項操作規程及管理制度外,還定期不定期對前臺業務區進行檢查,對信貸部門貸款資料及貸后管理進行審核抽查,發現風險及時提醒預警,發現違規操作嚴肅追究相關責任人責任,最大限度確保我行內部穩健運行。
通過此次自查我行會在今后的工作中更加嚴格的執行各項規章制度,并特別加強對重點崗位和特殊情況的制度檢查,加大對聲譽風險易發或存在聲譽風險隱患的檢查力度,從而促進我行健康穩定的發展。
聲譽風險自查報告 篇3
一、基本情況
截止xxx年7月31日,我社各項貸款余額119603萬元,筆數30123筆,其中正常貸款類118922萬元,筆數29977筆,不良貸款681萬元,筆數146筆;按貸款方式劃分:小額信用貸款筆數18570筆,金額45857萬元;農戶聯保貸款筆數9431筆,金額26114萬元;保證擔保貸款1986筆,金額32456萬元;抵136筆,金額15176萬元。按貸款金額劃分:10萬元(含)以下貸款28914筆,金額76502萬元;10萬元至30萬元貸款1043筆,金額21209萬元;30萬元至50萬元貸款72筆,金額3233萬元;50萬元以上貸款94筆,金額18659萬元。
二、貸款風險排查工作開展情況
按照省聯社信貸風險排查文件精神,一是聯社理事長沙及時傳達會議精神,做好宣傳動員工作,通過宣傳動員,使員工了解了信貸風險排查工作的原則、范圍、活動內容及要求等,為順利開展排查工作營造積極氛圍。二是成立了縣聯社貸款風險排查工作領導小組,并制定了《縣聯社貸款風險排查活動實施方案》。三是落實了人員、車輛,并從聯社機關和各基層社抽調40余名員工,組成了3個檢查大組12個檢查小組,對此項工作進行了統籌安排。四是先后制定了貸款風險排查工作計劃、工作流程、風險排查工作附表等,對排查工作組成員進行了排查前培訓。五是要求排查人員寫出風險排查承諾,并要求排查人員承擔歷史責任,此舉為確保貸款排查工作質量打下了良好基礎。六是主動向當地政府匯報工作,并與基層鄉鎮協調溝通,加強正面宣傳,確保活動順利開展。七是排查工作堅持了交叉排查和雙人排查的原則,以確保貸款風險的充分暴露;檢查組人員早出晚歸,中午不休息,犧牲了雙休日及節假日,頂著烈日走村入戶扎扎實實開展排查工作;八是聯社領導做到靠前指揮、督促進度,各組不定期的召開碰頭會,就各檢查組檢查存在的問題和困難進行及時解決。九是聯社領導包片負責,巡回督導工作質量和進度,保證此項工作的順利開展。十是充分發揮協管員的作用,與排查人員密切配合,保證了排查工作順利完成。
三、排查出風險情況
截止xxx年9月18日,排查工作已全面完成,共排查出風險貸款266筆,金額2124.55萬元,其中貫徹落實規章制度方面排查出風險10筆,金額290.4萬元;未到期貸款排查出風險191筆,金額1379.20萬元;逾期貸款排查出風險65筆,金額454.95萬元。
(一)貫徹落實規章制度方面存在的風險
1、未做貸后檢查2筆,金額80萬元;
2、貸款手續不齊全2筆,金額74萬元;
3、貸款“三查”制度不到位,存在風險的1筆,金額100萬元;
4、未向貸款擔保人發送催收通知書的2筆,金額22萬元;
5、貸款金額超出還款能力的2筆,金額4.4萬元;
6、虛假合同的1筆,金額10萬元。
(二)未到期貸款排查存在的風險
1、借款人下落不明1筆,金額15萬元;
2、借款人死亡2筆,金額40萬元;
3、遭受自然災害的133筆,金額905萬元;
4、棉花款農場未及時兌現的55筆,金額419.20萬元。
(三)逾期貸款排查存在的風險(問題)
1、表內逾期貸款排查出以下風險(問題)
(1)借款人死亡6筆,金額13.35萬元;
(2)借款人下落不明5筆,金額10.97萬元;
(3)借款人坐牢1筆,金額1.81萬元;
(4)借款人或配偶住院經濟困難6筆,金額43.65萬元;
(5)借款人參與賭博1筆,金額1萬元;
(6)借款人還款意愿差且債務較多1筆,金額1.5萬元;
(7)借款人將款借給他人未能收回11筆,金額61.77萬元;(8)借款人經營管理不善14筆,金額244.29萬元;
(9)借款人經濟情況差12筆,金額41.69萬元;
(10)借款人破產1筆,金額0.36萬元;
(11)棉花款農場未及時兌現的5筆,金額30.4萬元。
2、表外置換貸款排查出以下風險(問題)
(1)借名貸款1筆,金額3.16萬元;
(2)假名貸款1筆,金額1萬元。
四、整改情況
貫徹落實規章制度方面存在風險貸款未整改5筆,金額36.4萬元,部分整改1筆,金額100萬元,已整改的4筆,金額154萬元。未到期風險貸款未整改188筆,金額1324.20萬元,部分整改3筆,金額55萬元;逾期貸款未整改59筆,金額441.6萬元,部分整改6筆,金額13.35萬元。
五、處理情況
此次在貫徹落實規章制度排查中發現問題12筆,合計金額294.56萬元,處罰人員23人次,處罰金額2.24萬元。其他處理1人次。
六、對排查發現的問題及風險采取的措施
(一)對貫徹落實規章制度方面存在問題的相關人員根據情況進行了處罰和其他處理。
(二)將對風險貸款進行責任落實,簽訂風險責任書,風險整改情況與績效掛鉤。
(三)對于排查發現的問題貸款,將對責任貸款規定清收時限,并要求相關責任人在規定時限內清收完畢,在規定期限內未清收完畢的將離崗清收。
(四)要求客戶經理把風險貸款做為重點監控對象,一戶一策,對風險狀況較大的貸款及時采取補救措施,最大限度消除風險隱患。
(五)將風險貸款較多的網點列為重點監控對象。
(六)對于處罰款進行及時清收。
聲譽風險自查報告 篇4
一、加強領導,提高認識,全面推動風險預警防控工作
按照學校的統一部署,動畫學院把風險預警防控作為黨風廉政建設的一項首要工作來抓,精心組織,認真部署,扎實推進風險預警防控工作。
根據要求,我們認真組織學習了學校關于推進風險預警防控工作的有關文件精神,把建立風險預警防控機制工作作為一項重要的政治任務來抓,列入重要的議事日程,動畫學院黨總支及時召開了黨員專門會議,對風險預警防控工作進行了認真的組織部署。要求全體教師黨員干部、學生黨員要統一思想,提高對風險預警防控工作重要性的認識,不斷增強自我防控意識。
二、加強領導,組建專門工作小組
為加強動畫學院風險預警防控工作的組織領導,成立了動畫學院風險預警防控體系建設領導小組,黨為第一責任人,負責風險預警防控機制工作的組織領導,領導小組下設辦公室,由輔導員、辦公室秘書負責具體工作。
三、加大宣傳教育力度、開展對風險點的排查
為了進一步推進動畫學院風險預警防控工作,組織全體黨員干部學習有關文件精神,認真研究分析當前反斗爭的嚴峻形勢,從工作實際出發,認真查找崗位職責風險,要求全體黨員干部要自覺接受監督,增強黨員干部的風險防范意識,制定有效防范措施,積極化解風險。
在排查過程中,重點突出一個“細”字,圍繞崗位權力以及權力運行過程中可能出現問題進行查找,抓住重點部位和環節,從思想道德、崗位職責、外部環境等方面,認真查找系部領導崗位、輔導員崗位、辦公室崗位等三個層次的風險,確保查找風險點無遺漏。
聲譽風險自查報告 篇5
一、基本情況
20xx年營業部實現業務收入 萬元,實收保費萬元,應收保費 萬元,應收率 ;全年直接賠款 萬元,簡單賠付率 ,綜合成本率 ,本年實現利潤 萬元。
二、 風險排查各方面情況
1、承保方面
(一)公司不存在虛假承保問題。(1)公司不存在通過虛構或虛增保險標的,編制虛假保險合同進行承保的情況;(2)不存在系統外出單,承保信息未錄入系統的情況;(3)不存在套打保單,出具陰陽保單(鴛鴦單),核心業務系統所記載的保費金額等承保信息與保險標的實際信息不一致的情況。(4)不存在對保單進行跨年度拆分承保,以調增下年度保費收入的情況。
(二)公司不存在虛掛保費。(1)不存在在投保人未支付或未全額支付保費的情況下,通過虛掛應收保費的方式出具保單,以變相降費承保的情況。(2)不存在在投保人已全額支付
保費的情況下,通過虛掛應收保費的方式,將已收到的保費資金未入賬或未全額入賬,以截留、挪用保費資金用于其他用途的情況。
(三)公司不存在虛假退保問題。不存在以未收到保費或編造保險標的風險狀況發生變化等為由,對已生效保單進行虛假批改、退保或注銷,以沖減保費收入或應收保費的情況:(1)不存在沖銷已做實收確認的保費收入,套取資金用于其他用途。如,給予被保險人保費回扣、變相降費承保,或者向相關單位或個人給予不當利益等。(2)不存在沖銷虛掛的應收保費。(3)不存在違規沖銷真實的應收保費,用以清理應收保費。
(四)公司不存在虛假中介業務。不存在虛掛個人營銷員、專業或兼業中介機構的方式套取手續費和傭金的情況。
(五)公司嚴格執行條款費率。嚴格執行經監管部門審批或備案條款費率的情況:(1)不存在不執行經審批或備案的費率,擅自降費承保。(2)不存在不執行經審批或備案的條款,擅自擴大或縮小保險責任范圍。
(六)公司不存在違反防預費使用規定行為。
但在自查中發現個別保單缺少投保資料、投保單填寫要素不齊,有些單位車輛投保單未加蓋客戶簽章,特別約定存在不確定的矛盾用語等等。
2、實收保費方面
自查中沒有發現有在投保人未支付或未全額支付保費的情況下,通過虛掛應收保費的方式出具保單,以變相降費承保的現象;沒有在投保人已全額支付保險費的情況下通過虛掛應收保費的方式,將已收到的保險資金未入賬或未全額入賬以截留、
挪用保險資金用于其他用途的情況發生。
3、退保方面
通過自查所有退保業務均符合退保業務操作流程的要求,按照程序嚴格批退,沒有發現虛假批退、退保或注銷已生效保單的情況。
理賠方面
4、財務方面
檢查中未發現有費用列支科目不正確。
5、兼業代理和中介業務方面
東大業務
6、執行條款費率方面
自查中沒有存在不嚴格執行監管部門審批或備案條款、費率的情況,無擅自降費承保業務或擅自擴大保險責任范圍的行為。
7、內部管控方面
通過自查完善內控制度,無違規用工,私刻印章違規經營的現象,也無私自擔保和資金借貸等情況,無私刻其他單位印章用以違規經營等情況發生。
8、資金使用方面
經自查資金管理符合上級公司財務制度,未發現存在違規資金的情況。
9、理賠方面
檢查中沒有發現存在虛構保險事故或擴大保險損失套取賠款資金的情況和行為;也沒有變相向汽車修理廠等兼業代理機構支付超額手續費,更沒有通過提高零部件價格和工時費標準等方式擴大賠款支出向兼業代理機構輸送利益的行為。
聲譽風險自查報告 篇6
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會,財務工作自檢自查報告。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費后,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會。
聲譽風險自查報告 篇7
一、存在的風險
(一)客戶信用風險:著力防范市場業務單位和系統內口碑存疑公司的信用風險;嚴格信用等級劃分,對信用可疑單位,做好風險防控。
(二)違背制度評審程序風險:嚴格遵守招投標程序、合同評審程序。嚴控預算,嚴把投標底線,嚴格標前論證評審,嚴禁低于成本投標;嚴格執行合同評審流程,對合同評審中提出的修改意見均要進行意見修改反饋。
(三)違約風險:嚴格履行合同,謹防出現不遵守合同質量約定、收付款時間和金額約定,謹防出現違反從義務和附隨義務風險。
(四)產品質量和安全風險:著力防范產品質量和安全事故風險發生,一定要嚴格把控產品質量及其證明文件的索要和保管;注意裝車卸車運輸安全、防止安全事故發生
(五)嚴控債務規模、嚴控債務周期,著力化解債務風險:達到一定債務周期不回款、達到一定債務規模不回款,就要考慮停供、資金融通、發催款函、發律師函,采取仲裁或訴訟等方式追討。
(六)加大既有的融資性貿易風險處置力度,防止出現新的風險
(七)加強員工勞動合同、勞務合同管理、規章制度等管理,嚴格遵循民主程序。
二、擬采取的措施
1、建立健全公司合規管理制度體系,嚴格執行民主程序;加大力度宣貫股份、集團和公司近期出臺的管理制度;
2、嚴格執行項目決策管理、杜絕先斬后奏、斬而不奏等違規行為;
3、加強客戶管理和業務審批,嚴格客戶信用評級,要充分揭示風險且有相應的控制預案,經濟可行,合作方誠實信用,實力有保障;
4、全面執行招投標程序和制度、合同評審程序和制度,確保決策要素貫徹落實;嚴把項目關、通過信息化等手段,切實加強項目和合同簽訂履行過程管控,確保資金安全和投資收益;
5、修訂和完善公司現有的格式合同文本,確保合同文本內容合法、條款完備、可操作性強。
6、加強合同綜合管理水平:加強合同章管理、授權管理,實現從競標、談判、評審、簽約、履行到糾紛處理、資料歸檔等各個環節的全流程閉環管理
7、做到一案一策,引進有實力的律所和資產公司,加強既有貿易風險的處置力度。
8、認真開展普法宣傳和法律培訓,提升法律顧問的履職能力和全體員工的法治素養。
聲譽風險自查報告 篇8
為了貫徹落實省國資委文件精神,按照集團公司領導的要求,公司認真全面排查經營管理中的法律風險,找出存在的突出問題和薄弱環節。為進一步做好公司法律風險防控工作,對排查出的法律風險,制定了針對性的整改方案。
一、公司經營管理中存在的主要法律風險
(一)外部風險
由于外部的宏觀經濟及有關政策法律發生變化,會影響承租企業的經營狀況和合同簽署時的法律關系,可能導致承租企業的履約能力下降及有關法律糾紛,進而對公司的經營產生影響。
(二)內部風險
主要包括企業的經營管理風險及員工的道德風險,其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業,對承接項目的評估和決策正確與否直接關系到企業的存亡,公司的項目風險內控制度至關重要;租賃合約簽訂中的法律風險也要重視。員工的道德品質、職業素養和法律風險意識是影響風險的重要因素。
二、整改方案
(一)密切關注國家宏觀經濟和政策法律規定的變化,及時采取針對性的有關措施,有效減少其對公司經營管理產生的法律風險。
(二)完善公司內控制度。建立完善的內控制度,保障業務操作能夠根據公司的政策、規定、內控程序規范有序地進行。
(三)完善有效的退出機制。通過有效的退出機制保全公司資產,對公司資源進行優化配臵,在風險可控的前提下實現公司業務目標。
(四)加強對融資租賃項目的風險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個過程,針對不同的過程設定切實可行的操作流程,使各環節的調查和評估做到客觀準確,堅持現場調查和非現場調查相結合原則、堅持共同調查人制度、堅持風險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業務的源頭就對全部可能發生的法律風險有深刻了解并加以控制。
(五)加強對融資租賃資金的風險管理。建立有效的資金監控制度,選擇合理的籌資方式,優化資金使用結構,強化財務的監控與實施。
(六)加強對融資租賃資產的風險管理。根據市場環境的變化,審慎選擇租賃物及供應商,規范租賃合同的談判和簽署,制定標準的租賃物交付及租金回收流程,最直接有效地控制租賃風險。
(七)加強培訓,提高員工職業道德和法律風險意識。加強職業道德教育和法律知識培訓,提高員工道德意識和法律風險意識,使員工樹立正確的職業道德觀,提升員工的職業素養,增強法律風險意識,使在業務中控制法律風險成為員工的自覺行為。
聲譽風險自查報告 篇9
一、公司成立的背景和當前的市場形勢
公司是為適應“和諧刀郎花園小區”的需要而成立的。公司成立以后,遇到國家調整經濟政策,對房地產業由扶持轉為嚴格控制,相繼出臺一系列改革措施,如取消房地產企業享受新辦企業的免稅待遇、提高購房戶按揭購買住宅首付款的比例等,從而使企業受到的政策壓力越來越大,土地購置成本高,從市場方面看,住宅產品的大中小戶型、高中低價位的結構不合理,面向普通消費者的經濟適用型住房比重偏小,已經造成了一定程度的無效供給。
二、公司面臨的困境
公司成立時的900萬元注冊資本金,扣除用于“和諧刀郎花園小區”項目的土地購置成本后,后續開發資金沒有到位。同時公司還面臨著經驗不足和人才不足的問題,特別是缺乏市場定位方面的人才,因而在項目決策過程中往往只能優先進行成本效益測算,無法在項目功能定位、確定潛在客戶群等方面進行更多的分析,在進行項目調研時考慮更多的是短期效益,很少關注長效項目。
面對困境,公司一般人從領導到員工沒有退縮,而是不斷的探索市場、積累經驗。公司成立以來,通過不斷的考察、測算、調研,公司掌握了大量的市場信息。
三、現有項目的發展前景
公司成立以來“和諧刀郎花園小區”規劃建設面積186000㎡,第一期規劃建設面積46900㎡、2#樓20xx2㎡、3#樓6693㎡(賓館)、4#樓20xx6㎡一期項目預計總投資8000多萬元,其中門面房3650㎡以上,住宅36557㎡,共計:320套住宅。
三、自查結果
我公司土地購置后,后續開發資金不到位,影響按計劃開發建設,我們只能開發3樓、4樓建設。
分年度對涉及的營業稅及其附加、車船稅和印花稅及契稅等各稅種的應計提數、已計提數、少計提數、應繳數、已繳數和少繳數逐個進行說明。
四、對自查查處存在問題的解決方案
印花稅,土地使用稅,契稅,建筑工程稅等有關稅從下個月起分階段交,我們至今未銷售任何商鋪住宅,除此之外我們還沒有牽扯營業稅。
五、其他需要說明的事項
1、我公司目前開發的這塊地,為城市郊區,比較偏僻,我們無法吸引客戶前來購房。
2、我們的經營情況一旦好轉或一些資金到位,應交納的相應稅務,我公司絕不拖欠。
六、聲明:
我公司上述自查結果真實、合法、完整,附表內的數據真實、準確。如有不實,我公司愿承擔法律責任。
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