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師徒結對工作計劃

時間:2024-10-02 01:06:14 計劃 我要投稿

2021師徒結對工作計劃

  時間過得飛快,很快就要開展新的工作了,是時候開始寫工作計劃了?墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編精心整理的2021師徒結對工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

2021師徒結對工作計劃

  師徒結對工作計劃1

  一、指導思想:

  為青年教師迅速、穩定地發展,縮短新教師的探索周期,發揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習,不斷提高自身的教學水平和業務素質。我與徐冬群(徒弟)結為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現制定師徒結對活動師傅計劃。

  二、實施目的:

  規劃好培訓計劃,理論學習心得交流,展示課教案及教學簡介,聽課指導與簡要評點,自我業務進修提高規劃,論文撰寫等內容。通過這樣的活動,我既可以鍛煉自己,把經驗傳授給徐冬群老師,又可以讓她從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經驗和閱歷,增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。在這過程中,確確實實讓徒弟有所收獲,交流心得,相互切磋。

  三、實施措施:

  1、教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業,樹立高尚的師德形象。在師德、工作態度、教學業務等方面為徒弟做出榜樣。

  2、要切實擔負起對徐老師的'輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導;平時經;ハ嗦犝n,并及時點評。

  3、每學期至少為徐老師上兩堂教學示范課。

  4、師徒兩人要認真學習教育教學理論,寫好學習筆記,努力提高理論水平,認真抓好教學過程中的基本環節,每學期至少開設一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。

  師徒結對工作計劃2

  一、指導思想:

  為了提高我校教育教學質量,提升我校年輕教師的素質,發揮老教師的傳、幫、帶作用,促進師徒之間相互學習,有效地促進老師在專業知識技能方面的發展,不斷提高自身的教育教學水平和業務素質,我與徒弟結為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增強責任感,現制定師徒結對活動師傅計劃如下:

  二、實施目的:

  通過教學活動,師傅鍛煉自己,把經驗傳授給徒弟,又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識,豐富教學經驗和閱歷,增強師德修養、理論修養、教學和基本素養,達到教學相長的目的。

  三、實施措施:

  1、在師德、工作態度、教學業務等方面為徒弟做出榜樣。

  2、要切實擔負起對徒弟的輔導工作。聽徒弟的課,及時指出徒弟上課中的優缺點,對如何改進給出建議。幫助她及時分析和處理各種教育教學事件。經常和徒弟交流聽課中出現的問題及心得體會,聽課意見及改進措施。

  3、持師徒二人互聽互評活動,聽課要認真記錄,按照一節好課的評價標準認真評課,遵循發展性評價的原則,客觀評價徒弟的教學行為,評議優缺點,做好評課記錄,提出改進建議。要在課堂中落實先

  進的教育理念,打造自己的特色,實現高效課堂與特色課堂的有機結合。

  四、努力方向:

  在師徒結對中,我努力做到:

  1、主動工作,帶頭引領。平時嚴格要求自己,樣樣做好徒弟的帶頭作用。

  2、給點時間,留點空間。徒弟有朝氣、有活力、有想法。作為師傅在我們共同學習的時候,給她預留思考的'時間、拓展想象的空間。

  五、具體實施方案:

  1.指導徒弟學習先進的教育教學理念。

  2.指導徒弟思考教育教學問題,有效地提高教學效率。

  3.指導學習如何積累案例、論文素材。

  4.本學期師傅和徒弟最少要完成一篇論文,力爭獲得好的名次。

  6.指導徒弟熟練掌握高效課堂教學模式;研究高效課堂的方法。

  7.師徒每學期要有至少四次的一對一具體教學指導,在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導。

  9.每學期至少開設一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動,使師徒雙方都有新的提高。

  總之,通過開展師徒結對學習活動,經過不斷的互相學習,我希望我們師徒得到更好的成長,我們會一直努力!

  師徒結對工作計劃3

  根據學!敖處煱l展學!庇媱。做到以老帶新,以新促老,以研促教,以教研興校,搞好“傳,幫,帶”。為不斷提高教師思想素質和業務素質,進一步搞好教學教研工作,提高教育教學質量,探求培養學生創新精神和實踐能力。

  一.對教育理念的理解

  樹立“以人為本”的教育理念,以“教師為主導、學生為主體”的形式進行數學課堂教學。注重學生的差異,關注學生的情感,尊重學生的人格。讓學生們在活動中學習,在快樂中學習。

  二.專業成長

  優勢方面:

  1.具有一定的專業知識結構。

  2.年輕就是資本?梢匀硇牡赝度氲浇逃虒W中,對自己的專業成長有一定的幫助。

  3.學校領導重視對青年教師的培養,為青年教師的`成長創造機會,為青年教師創造了一個很好的成長平臺。薄弱方面:

  1.教學經驗、課堂調控能力不足。應多聽課,向老教師、優秀教師學習,多看數學方面的專業資料,多反思自己的教學,豐富自己的教學經驗。

  2.重教學,勤科研。應教學科研兼顧,在重視教學的同時,更重視科研。以后應加大力度進行科研工作,以科研指導教學,使自己成為一個科研型的老師。

  三.預期目標

  1.通過師徒結對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的能力。

  2.通過師徒結對活動,切實提高職業道德修養、教育教學理論素質、組織能力和教學研究水平。

  3.積極參與教育教學實踐研究,力爭。

  四.促進成長的措施

  1.認真研讀教學大綱、潛心鉆研教學,將新課改理論扎實地落實到課堂教學中。

  2.每月和師傅進行一次體會交流,主動與師傅探討課堂教學。教學或工作中的疑惑及時請教師傅。

  3.多學習數學教學方面的優秀書籍中的教育理論、教育信息,以先進的理論武裝自己,深化思想。

  4.每月邀請師傅來聽自己一節課,每周至少去聽師傅的一節示范課,在交流中升華理念。課后主動找師傅交流,請師傅指出課堂教學中的不足,寫下反思,梳理以完善自己的教育教學理念和技巧,在以后的教學實踐中改善。

  5.在撰寫案例和論文方面,也應該經常向師傅請教,請師傅指點。平時遇到教育教學中的問題無法解決,主動和師傅交流。

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