關于愛崗敬業演講稿范文

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展，能夠利用到演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的關于愛崗敬業演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于愛崗敬業演講稿范文1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　秋風送金，秋天的一切都美好的，秋天也是收獲的季節，伴隨著的涼爽的秋風，讓人心為之振奮。很高興能夠站在這里和大家學習交流，首先要感謝領導的關心與信任，同時感謝各位同事的幫助與支持。看著祖國建設日新月異的發展，我作為一名普通的航運工作者，要更好的保證航運安全，保證顧客的貨物完整抵達，必須要做到“愛崗奉獻，著手細節，落實責任”。

　　要做到真正的航運安全，首先我們應該具備較高的思想覺悟，不斷加強自己的思想道德建設。歌德說過“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。”，作為一名航運工作者，我深知面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。我們應時刻以李家祥局長發表的《切實落實安全生產主體責任扎實推進民航持續安全戰略》的重要講話為自己的指導思想，結合工作的實際情況，樹立正確工作觀念，建立全心全意為民服務的思想，做到真正的無私奉獻，愛崗奉獻。

　　其次，我們應該不斷加強細節工作，“細節決定成敗，落實重于一切。”我們的領導常在會議上面提到的“奶酪原理”，奶酪是發酵而成的，如果奶酪開始變質了就會在表面出現一個個小洞，這就寓意著我們平時工作環節上面的小失誤小漏洞，如果不及時彌補糾正的話小洞就會變大洞，最后變質腐爛，造成嚴重的安全事故。例如地服公司9。8事件給了大家一次很好的反思，安全無小事。細節總是容易使人疏忽，但是往往問題總是出現在細節部分，所以我們應該樹立正確面對處理細節工作的心態，將每一份工作都落實到位，確保接手工作能夠做到盡善盡美。從細節著手，不斷加強安全意識，我們的責任非常重大，我們的任務非常艱巨，但是我們要敢于挑戰，將顧客的安全作為我們工作的目標，確保每一份貨物到能夠完整的出貨，完美的到達。加強客戶朋友對我們的信心，做到真正的從細節出發，為客戶服務。

　　最后，我們還應該樹立求真務實的工作作風，不斷提高責任意識，正如李家祥局長所言：我們是安全運行的直接實施者、操縱者，也是安全責任的最后一道關口的'把關者、守望者。我們的責任非常重要，所以我們每個人都應樹立求真務實的工作作風，將自己的責任工作落到實處。

　　青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路，生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。我們要不斷總結過去，著眼于未來，保持優點，改善缺點，將航運工作做到更好，用自己的能力為人顧客的安全出行、貨物的完整的抵達，獻上微薄的力量，我堅信，流水終將匯成大海，泥土終將堆成高山，微弱的星光終將匯聚成耀眼光芒。我的演講完畢！謝謝大家！

關于愛崗敬業演講稿范文2

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我叫xx，現年歲，來自于聯通公司處，主要從事通信線路、通信線路管道維護，為市場部門做好線路支撐。

　　6月10日，總經理在靜海分公司一屆一次職代會上作了重要講話。他強調指出：分公司全體干部員工要落實七項要求，提高七項意識，建功立業。一是提高集體榮譽的意識。二是提高顧大局、識大體的意識。三是提高團結協作的意識。四是提高執行到位的意識。五是提高學習鉆研的意識。六是提高主營增收的意識。七是提高主動推薦移動業務的意識。

　　1、愛護企業榮譽，大局為重

　　我們作為聯通公司靜海分公司的員工，不管我們在任何崗位，也不管我們這任何時間，都應該明白一個道理：那就是我們的一言以行、一舉一動代表著聯通公司形象，只有處理好無形文化與有形品牌的關系，把文化建設滲透到日常服務的每一個細節，才能讓廣大客戶感受到我們雷厲風行的工作作風，感受到我們情系百姓的一片愛心。聯通是個大集體，靜海是個小集體，為集體著想，就能匯成巨大的'力量。一個人的成才，一個人的成功，都離不開集體。每一位員工都應該是關心集體，熱愛靜海分公司的一切。一切以大局為重，不計個人得失，為靜海爭榮譽需要我們每個人行動起來，以講職業道德、愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、能征善戰塑造我們的人格和企業之魂。我們要從眼前點滴做起、人人都是企業的新主人，為聯通爭光彩。我們要像愛自己的家一樣愛自己的聯通，要像保護自己的眼睛一樣維護公司的榮譽。

　　2、共乘市場戰車，精誠合作

　　“狹路相逢，勇者勝。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，一支戰無不勝的隊伍，靠的是什么？是志在必得的斗志，是一往無前的精神，是不怕犧牲的銳氣。所以，我們靜海分公司要大力弘揚我們團隊精神，人心齊，泰山移，心往一處想，勁往一處使，靠著一種頑強拼搏的聯通精神，去開拓市場，去參與競爭，永不言敗，不斷使我們靜海分公司做強做大。

　　3、提升執行能力，刻苦鉆研

　　沒有執行力，就沒有競爭力，也就不能有力地推進企業的發展。因此，全體員工要統一思想、統一認識，做到令行禁止、步調一致，齊心協力推進分公司有好又快發展。為了提升執行能力，首先要學習鉆研專業知識，學習鉆研通信線路、通信線路管道維護理論知識和實際操作能力。我們明白一點，學習是創新和提高競爭能力的前提。當前知識更新、知識折舊日益加快，特別是新公司成立以來，對我們員工個人而言都增加了新業務，許多新知識需要學習，因此，唯一的辦法就是與時俱進，不斷為自己充電，不斷學習。分公司將在七月份組織全體員工開展全業務培訓，并采取正向激勵的方式進行考核，以提高業務經營的能力。

　　我們一定要珍惜這個學習培訓機會，同事之間取長補短，理論與實踐結合，使自己的業務經營的能力和工作執行能力。

　　4、追求創效增收，不辱使命

　　目前，我擔任維修班負責人，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，因為管理溝通是圍繞企業經營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程，是實現管理目的的媒介，也是企業有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領導所按排的工作與事項，一定要盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，積累了豐富的工作經驗。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，感悟管理的奧妙，深刻領會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了線路管理質量，千方百計降低損耗，為分公司創效增收做出自己的貢獻。

　　尊敬的各位領導，新的歷程新的希望，新的起點新的輝煌。我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為聯通事業的科學發展貢獻自己的力量，向各位領導交上一份滿意的答卷！

　　謝謝大家！

關于愛崗敬業演講稿范文3

　　什么是“責”、什么是“任”？怎么去理解責任？責任與我們的工作、生活以及與整個社會的關系是什么？

　　帶著問題，我查閱了“責”和“任”的解釋。“責”和“任”都是對職責、任務等的描述。責是分內之事，更傾向于強調對職責、任務的主動性和積極性，更多體現主觀能動性。“任”是擔當之事，更傾向于強調對職責、任務的承擔、擔負。將兩者結合到一起來看，“責”在前、“任”在后，體現的是對職責、任務的一種積極、主動，敢于承擔、勇于擔責的表現。

　　因此我認為責任是一種態度，是對待工作、生活以及整個社會的一種積極、承擔的態度。反過來再看“借口”兩個字，我理解為是一種對生活、工作或者對整個社會的消極、逃避的態度。

　　首先，在工作方面。我們先從履職上來看，在工作中每一個崗位都有具體的工作職責，而且在我們的崗位職責里面會經常出現“責任”的字眼。我想對于工作的責任來說，最基本的就是對我們崗位職責進行深刻的理解和認識，搞清楚我們的職責范圍、職責內容、職責要求。反過來再看如何開展我們的工作、或者更好的開展我們的工作呢？我想首先也就是責任的問題，也就是態度問題。如何完成我們的工作職責、或者更好的完成我們的工作職責，我們應該采取什么態度呢？我覺得首先應該采取積極向上的態度，只有面對工作的時候我們采取積極主動的態度，我們才對工作有激情，有了激情才會不懼工作中的困難，并不斷探索、思考工作的方法、思路以及怎么高效、高品質的完成工作內容，這樣就不會只把工作當成一種任務來完成，而是把工作看成是實現自我價值或自我成就的'一部分。另外我覺得對于工作除了要有積極向上的心態外，還更應該須有勇于承擔的精神。在工作中不可能所有的事情都一帆風順，也不可能所有的事情都毫無困難和挑戰，我們難免會遇到這樣或那樣的問題、犯這樣或那樣的錯誤，這時我們不應該選擇退縮、逃避、借口和理由，相反我們應該勇敢的承擔起自己的職責，并從問題中分析查找解決辦法，從錯誤中分析總結原因，提升自己的擔責能力和綜合素質，為自己的人生成長積累下寶貴的財富。

　　其次，在生活方面。責任更多的是在家庭，在一個家庭中，我們每個家庭成員要共同面對生活的方方面面，應對人生的喜怒哀樂，要共同去承擔生活的困難，共同去分享生活的喜悅，而我們作為家庭的一員，我們個人所發揮的功能作用大小，所完成的家庭分工任務多少，都直接影響了與自己生命息息相關的親人。所以我們應該要有高度的家庭使命感和責任感，在家庭中發揮自己最大的功能作用，承擔起自己最大的責任。

　　在今后的日子中，我一定帶著百分百的熱情、百分百的忠誠投入到工作、生活當中。為了我們單位的發展新跨越，創建全省一流強局，爭當江西港航排頭兵的總體目標而努力奮斗。